悪いことしてる訳じゃないから簡単に首も切れないみたいだし、面倒見よさそうな所か被害が最小限で済みそうな所に異動させるのが関の山らしい
旦那のチームに仕事の出来ない発達と思われる方がいるせいで帰りが遅くて可哀想なんだ
端的に言うと何も判断ができないみたい
まず優先順位が判断できない
締切の過ぎてる仕事の進捗を上司に訊かれて手も付けていないことが発覚し今すぐやれと怒鳴られる→さあメールチェック
こんな感じ
みんな忙しい時期で自分の持ち分でも残業してるのに、上司がヒステリックになってしまい彼の仕事を山分けしはじめちゃうし、残業できる時間も限られてるから、かなり頭かかえてる
発達テストみたいなものがあるなら入社前に受けさせたいよね
本人だって何も処理できない仕事しに来て辛いと思う
