精神障害者雇用再就職のスレッド99
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
次スレは>>970が立てること
立てられなかったら>>980まで他の人に頼みましょう
次スレの誘導は荒れ具合によって有無を判断すること
荒れやすいスレのため適宜判断お願いします
ワッチョイ有にするので !extend:on:vvvvv:1000:512 を!から本文一行目にコピペして下さい
※前スレ
精神障害者雇用再就職のスレッド98
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516276468/ フルタイムで正社員で働けてる時点で障害年金は厳しいだろな
今貰えてる人でも次回の更新で打ち切られるだろう
障害年金の審査はどんどん厳しくなってるからな
そもそも正社員でフルタイムで働けてる時点で
大したことない病気なんだろうけど 障害者雇用の普及に必要なのは安倍総理が進める働き改革の推進です！
・最低賃金制度の適用除外
・裁量労働制の導入
・金銭解雇の自由化
・無給インターンシップ（最大1年間）の制度化 >>1 乙。
前スレの感謝系の煽り、腹が立つわｗ
契約更新や査定の場では、給料上げて欲しい事を言わないと
そう簡単に上がるわけ無いだろ。
もちろん、勤怠安定・給料分の働きができてると
いうことが前提だが。 リア充の中
ただ会社に来ればいいだけ
会社干され蚊帳の外
しんどい
実績まで否定される
どう耐えるか転職か
オープンに戻るか
出来ないわけではない 【悲報】年収240万円、派遣社員46歳男性「安楽死施設が欲しい」と切に願う
現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。
本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。
「苦しまないで死ねる施設をつくってほしいです。たとえば、“何月何日に終わりにしたい”と連絡したら、安楽死とか、尊厳死とかさせてくれるようなシステム。そうしたら、
電車に飛び込む人も減るんじゃないでしょうか」
千葉県の派遣社員・カズマさん(46歳、仮名)は、自身が望む「死にざま」について穏やかに語った。その口ぶりからは奇をてらう気配も、かといって絶望に打ちひしがれた様子もうかがえない。
■30代でも通用しそうな外見
180センチ近い身長に、すらりとした体型。デニムとベージュのカットソーという服装には清潔感があり、白髪が目立ち始めてはいるものの、30代といっても通用しそうな見栄えである。
しかし、実際の生活は苦しい。年収は約240万円、貯金はゼロ。木造の家屋は気密性が低く、夏は暑く、冬は寒いが、電気代を節約するため、もう何年も冷暖房のたぐいは使っていない。
夏は水風呂で身体を冷やす。冬はセーターとダウンジャケットを着て乗り切るのだが、今年も両手がしもやけになったという。
■「生きたいとも思わない」
怒りも不満もなければ、夢や希望もない――。貧しい暮らしにも早々に順応し、あきらめる。それが、生来の性格なのか、
カズマさんが言うように生い立ちに起因するものなのか、それとも、社会でもまれる中で培われたある種の防衛本能なのか。
私にはわからない。ただ、社会を作る多くの人々は、彼のような考えなのかもしれないとも思った。
カズマさんと会ったのは、サクラが満開を迎える直前の頃だった。すべてに諦観していても、サクラは不思議と人に生き死にについて語りたくさせるものらしい。淡くほころび始めた並木の下、彼はこう言った。
「死にたいとも思わない。でも、生きたいとも思わないんです」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170420-00168102-toyo-soci&;p=4 贅沢は言わないから、自分と同じレベルの仕事をしている健常者と同じ給料が欲しい。
障害者を理由に不当に安く働かされていると思う。仕事量は少ないけど、暇すぎて、もっと仕事したい。
課長から引き継いでる仕事で、課長以上の成果出してるのに。一般職社員位の給料が欲しい。 40歳を過ぎても働かない。働けるのに働かない「高齢ニート」
定年間近となった父親が仕事へ行き、母親が清掃のパートに出かけた後、
40歳の息子は昼ごろに起床して食事するという生活で、母親は働かない息子のために、
毎月3万円の小遣いも渡しているそうだ。
高齢ニートだけではなく引きこもりや孤立無業者（20歳以上59歳以下の未婚・無業者で、普段ひとりでいるもの）も含めると「200万人近くなる」
また、「高齢ニート」は富裕層の家庭だけでなく、一般的な家庭でも生まれる可能性がある。
「大学を出て一流企業に勤めてもですね、3年以内に（仕事を）辞める人は非常に多いんです」「リストラを受けたとかですね、そういうこともありますから誰にでもある時代。
そのまま就職ができなくなってしまう」
さらに、番組によれば親の年金を当てにした「年金パラサイト」なる人々もいるという。
40歳の息子と、70歳の母親。21歳から働いていない息子は、母親の年金から毎月5万円の小遣いを貰い、アイドルのライブ代などの趣味に当てているそうだ。
息子は「親が死んだら生活保護を受ければいい」とまで考えているが、
一方の親も「この子は私がいないと生きていけない」と子どもを心配してしまうため、突き放せないという。
ご家族の引きこもりにお困りの方は御気軽に社会復帰支援センターまでご相談ください。
24時間対応しております。
http://sfss.jp/news/620.html 高学歴で惨めな仕事をしている人達を御覧くださいwwwwwwwww
職場の朝のミーティングの時、所長様がボーナスの話をし始めた(会社の業績がうんぬんみたいな)
所長様「スタッフさん(派遣社員のこと)には関係のない話なんだけどねw」チラッ
そんなのわかってるわ！
このボケッ！ (ワーキングプア)
底辺英語学習者がTOEICを受けるとどうなるか？
惨めで気分で机にむかって、ただ座ってる。
周りの人は、真剣にカリカリ問題をやろうと思ったけど、眠れんかった。 惨めさに苛まれ、すんごい嫌な気分。
これが貧民窟ウンチバの現実ですwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
リアルで馬鹿にされたり見下されてる最底辺層ウンチバ人みじめすぐる
以前、某自動車メーカーの期間工をしていたが、二十代の正社員の年収を聞いて自分が惨めになった
工場勤務でも
自分とは違う外界や雇い主と接したときも惨めさや悲壮さは無いのか？
底辺には底辺なりの生き方があるし、それを受け入れられさえすれば人生楽しめるだろうよ
今の基準でいくと昔の奴らはほとんど底辺だけとみんなすごい希望に満ち溢れていただろ
いい歳してド底辺です。
底辺。 誰の曲だかすっかり思い出せなくて、
ただただ「底辺最底辺」と叫んでいたことを. 突拍子もなく思い出したもんだ。
そして今、ググって
月収13万8000円の32歳を俺は知っている それはそれはみじめな人生だぜ.
朝から仕事をサボる
底辺に「楽園」を見る 底辺をあわれでみじめなものと表象することは、この社会の権力・支配層の体制・規範に内面を支配させられる >>12
またお前かよ、そうやって毎日必死にゴミスレ立てて何か楽しいのか？
お前さぁ、みんなが楽しく話してるところに近付いただけでススーっと目を合わさずに去られたって事ってないか？
なに？ いつだってそうなのか？
まぁ、そうだろうな。
一般社会ではお前みたいにキモいヤツは相手にしたくないんだよ
お前はネットの中でも「ゴミ」みたいなもんだからな
引きこもった挙げ句、朝からネットにかじりついて一日中クソスレを立て
自演連投で書き込む。
つまんねえ人生だな
みんなが書き込む掲示板にニヤついて書き込んだことで
自分も社会に参加してるつもりになってんだろ
それにしてもさぁ、もう少し考えろよ
なんとか社会復帰しようと一晩中考えて出来たギャグがこのゴミスレかよ！！
おまえさぁ、一度外に出て人が話してるところでいきなりこのつまらないスレの
ネタ言ってみろよ
もうダメなんだよ、無理なんだよ、お前には
ネット社会ですらコミュニケーションとれてないじゃん
わからないだろうけどさぁ
みんな苦虫を噛み潰すような目でお前の自信作のゴミスレをスルーしてるんだよ
そう、もう終わりにしようよ、この先楽しい事なんかないんだよ、きっと。
お前の未来には暗く、汚く、つまらなく、くだらなく、どろどろとした臭い
人生が待ってるんだよ、 永遠にな・・・ >>10
本気でそう思うのなら
クローズで勝負すべき
それができないなら転職を考えるべき
それもできないなら・・・ 手取り残業無しで15万切るくらい非正規意味ない価値ないどうでもいい面倒臭い物ばかりやらされて都合よく扱われ使い捨て人間関係と家族関係でも疲れて精神病み気味
今は死ぬ事しか考えてないが怖くて出来ない けど身辺整理するつもり
やっぱり青梅や秋田県鹿角市や青森岩手山北町や仙台山形滋賀や相模原に行ってツキノワグマちゃんの餌になろうと思うけどミイラになる練習する方がいいかな屈斜路樹海それから練炭？
腐れド外道ばかやろうあほんだらていたらくただの甘え根性なし社会的人間産業廃棄物ダニウジ虫ゴキブリ
ストレス苦痛を与えるだけの存在
無価値無能無意味生活力なし経済力なし生産性なし
ただ飯食らいの寄生虫ごくつぶし等身大の人糞野郎！
ただ飯食っている方はいいがただ飯食わしている方も考えろ！
このクズのろま！
親のすねかじり親のお金むしりとり親の心生活踏みにじる腐れド外道！
外道邪魔者やっかい者お荷物役立たずストレス苦痛を与えるだけ存在
ざんざん苦労迷惑かけてきてこのありさまていたらくぐーたら
邪魔者やっかい者お荷物役立たず
いい歳こいた俺おっさんが情けない不甲斐ないみっともない
賃貸ぐらいなんとかしろや
非正規おっさんを前提にして自分に言い訳するなこのあほんだら！
行動しろやこのうつけの不逞の輩が！
ナニモデキナイムノウナワタシ愛想なし生返事偏屈野郎！！
親の養分年金吸いとるだけのナニモデキナイムノウナワタシ！！！ 薬剤師法
（相対的欠格事由）
第五条 次の各号のいずれかに該当する者には、免許を与えないことがある。
一 心身の障害により薬剤師の業務を適正に行うことができない者として厚生労働省令で定めるもの 贅沢は言わないから、自分と同じレベルの仕事をしている健常者と同じ給料が欲しい。
障害者を理由に不当に安く働かされていると思う。仕事量は少ないけど、暇すぎて、もっと仕事したい。
課長から引き継いでる仕事で、課長以上の成果出してるのに。一般職社員位の給料が欲しい。 >>10
同じく。
よくわかる。
障害枠の給与は不当に安すぎると思う。 >>10
まぁ、高望みしすぎに思えるが言いたいことはよくわかる。
俺も健常者正社員が、いきなり休職になったから
いくつかの仕事が急に担当になったりするので、
多少多めに昇給してほしいと思うから。
ただ、前スレで書いてる人がいたけど
障害者はあくまで「ポンコツ軍団の選抜」という認識だから、
スタートが低く見られる分、健常者並みの給料までの
道のりは程遠いと思う。 前スレにあった薬剤師の話
今から薬剤師を目指すのは割が合わないと思う
製薬会社に入るのが一番いいけど修士もしくは博士課程が必須みたいなのでそれまで頑張れるかどうか
あと製薬会社はたぶん年齢で引っかかると思う。しかも旧帝や慶應クラスじゃないと厳しいと聞いたけれど あ、二回投稿してしまった。
ごめんなさい。
そうなんです。
病院の先生もオープンで働いたほうがいいと言ってます。
でも、今なら有休とフレックスをフルに使って、体調の悪い時を乗り切っているのが、できなくなると痛い。
うちの会社は社員が仕事できなさすぎで、私の方ができちゃうので、ストレス溜まるんです。もっと社員が優秀な所で働けば、このストレスからは解放されるのか。 >>16
これ、だいぶ条件緩和されたんだよな。
数年前までは、聴覚障害者とかは「絶対的欠格事由」に
されていて、薬剤師になるこができなかった。
条件緩和で、初めての聴覚障害者の薬剤師が誕生した
って少し報道されてたからな。 俺の席は複合機の前。
何をしているか、複合機を使う人からまる見え。
一年経過したいまも、仕事はあまりなく半日くらいは何もすることなく過ごしてる。
自分でもよくやめないでいるよなと思う。
年収は200万以下。
時給制で長期休暇は無休。
手取りが減るから、夏休みは三ヶ月に分散してとってる。
有給も法定通りで少なく、辛くても休めない。
いま、少しでもまともな待遇求めて転職活動している。 私もずっと仕事なくて、一日中ぼーっとしてる時期ありました。
文句言って、もらった仕事で、みんなが驚くような成果をあげたが、見て見ぬ振りです。
私が精神障害者と知らない、社外の人からだけ、褒めてもらえます。 >>21
そう思うなら転職しなされ
結局はオープン(＝健常者とは異なる配慮が不可欠)なら、その世界で生きていくしかない >>22
薬剤師の将来って長くないと思うよ
あの仕事はコンピューターの得意分野
副作用の相談とかにのるなら別だけど、結局は医者に話してくれだからね 仕事探したいけど、精神障害オープンで300万円以上もらえる会社が、関西にあるのか？
本当は350万欲しい。 >>32
以前DODAで東京と関西の両方紹介してもらって
見比べてみた感じ、東京は280-350万で関西は230-280万くらいが相場みたい
関西で350万は見たことがないですね >>32
大阪市内の財閥系子会社、3年くらい前に
月額の基本給 195,000円、ボーナス4.3ヶ月、残業手当、資格手当」
という求人に応募したことがある。
これなら、年収300万は超えるだろう。
俺は書類通過はしたが、面接で落ちたけど。 障害者採用って、東京に集中してますよね。
障害者への就職支援サービスも相談員が関東にしかいませんとか、書いてるし。
ずっと通ってる病院は変えたくない。 >>35
対人口比で考えると、大阪周辺も十分に案件はあると思う。
絶対数で比較するから「東京は多い」となるのだろうが、
ここで書いていた人がいたように、
「東京は案件も多いけど、ライバルもそれだけ多いよ」
だと思うよ。 >>34
どこで求人見つけましたか？
Webの紹介サイトなどですか？
それとも、その会社のサイトなどですか？ >>36
東京や大阪の本社が多くある所以外は、求人が極端に少なそうですね。 関西にもあるサービスだと
オムロンパーソネル
ワコールキャリアサービス
DODA関西オフィス
くらいしか知らない。他にある？ @gpあります。
そこだけ、行ったことがあります。 >>23
＞俺の席は複合機の前。
＞何をしているか、複合機を使う人からまる見え。
これ、地味に精神的にキツいんだよね。
やることあるなら分かるんだけど、そうでないとかなりシンドイ。
上司に相談して仕事もらうか、それでも仕事がないなら
資格の勉強しててもいいか許可貰うとか。
前に「仕事中に資格の勉強しててもいいよ」って言われた人がこのスレにいたけど、
ああいうの羨ましいわ・・・。勉強して資格取って良いところに転職ってか。 ちなみに、私は今の仕事を障害者向け就職サイトの合同面接会で見つけました。
最近、こういう面接会に参加してる会社少ないですよね。
新卒のみが、増えている気がする。 俺の仕事は割と楽なんだけど、給料は激安。
もっと収入を上げて欲しいと考えてるが、
俺と同じような人は転職の前にぜひ副業を考えて欲しい。
せっかく仕事を覚え、人間関係を構築したのに、
転職でまた一からやり直すのは精神的に負担だし、何より転職先で上手くいくとは限らない。
そうならないためにも、今の会社はキープしておいて、副業で稼ぐことを検討するべき。
俺は前の会社（一般枠）では副業やってたけど、気分転換になるよ。
本業で稼ぎがあるし、気楽に出来る。他の世界が見られて楽しかったよ。
ただ、肉体的に負担は大きいし、何より会社が副業を認めないと始まらないのが欠点。 >>23
私は4畳くらいの部屋に机２つとPC二台とロッカーが押し込まれたスペースが障害者雇用専用席
部屋のドアは常に開いてるから常に視線を意識してしまうけど、社員が部屋に来るのは始業時間と終業時間のみ
仕事と言えば子供でも出来るような入力や封入作業程度
社員からは透明人間のような扱い、そこにいるのに誰も居ないかのような扱い、、
朝礼とかも呼ばれない
ほんとに法的な数合わせの為に置いておかれてるだけ
パソナルームとか追い出し部屋ってこんな感じなのかな、、 おじちゃんたち妄想もそろそろお開きにしてお薬のんでおねんねしてください！
月収12万の障害者枠での仕事してるけど楽しく働いてます！
年金もあるしものすごい楽ですよー
１日六時間ですし みんな早く社会にでよう！悪くない世界ですよ！ 月に12万も少し働くだけでもらえます！
これだけあれば慎ましく生活するには十分だよ！ 私はオフィス内で透明人間です。
何か発言しても、無視されます。
こんな酷い扱い受けて、給料も低くても、就業上の配慮をしてもらっているから、文句言うなとかひどいです。 精神障害者は仕事ができるくらいだと、年金がないのも、きついです。一人で生きていけるだけは、稼げません。 >>40
@GPには行ったことがあるんですね
きっとどこも似たり寄ったりでしょう
関西では300万以上の案件は滅多に見ないのでもしあったとしても競争率がかなり高いんじゃないかと
>>45
今度の東京体育館でやる面接会は中途専用では？
ハロワの面接会くらいしかないのかなぁ >>52
コレなんだよね
実家なら兎も角、一人暮らしだと生活保護受給者と変わらない 昨日、衣類の弁償になるかもといったものです。
弁償額は思ったより少なくなりそうですし、上司も思ったより怒ってませんでした。案ずるよりうむがやすしという感じです。
ただ、今後ますます不注意には気をつけて、病気のことももっと理解してもらえるよう努力していかなきゃ根本的な解決にはならんなと。それが難題だなとおもいます。
ともかくも報告と共に昨日不安を聞いてくれてありがとうございました。
どうやら今のところ転職まで考えなくて良さそうです。 >>53
今以上はないと思ってくださいと言われました。今、300万を少し超えているので。
でも、300万の収入でも、将来が不安で仕方ないです。
病気になって、働いてない時期も多くて、年金もどうなるのか、貯金しないと、、、で、仕事のできている今のうちに、月五万円貯金しています。
だから、生活は生活保護以下です。毎月13万、医療費自費、家賃割引なし。会社の付き合いの飲み会は体調を理由に断りつづけています。
家に帰って料理する元気がないので、食費が高くなってます。
クローズで働いていた時より、周りの人の私の扱いが醜く、ある意味、精神的にはオープンの方が辛いです。
給料全額使って安心できたら、余裕のある生活できるのですが、将来住処もなく、兄弟に迷惑かけないように、どうして生きていけばいいのか、、、 生きてるだけでもうけものですし働けないならその分お金が少ないのは当然だと思って働いてるのですがなぜそんなに不満があるのですか
働けないならそれ相応の生き方をすべきでは 将来A型で働こうとおもいますが、自分は少しパソコンができるのですが、オフィスマスターになった位では仕事はありませんか？年金切られたら生きていけないですが 仕事ができていないと思っていません。
配慮が必要なだけだと、思っています。
はじめの数年は単純作業と肉体労働ばかりでしたが、上司に相談して、一つ自分で企画、運営する仕事を持っています。
会社にとっては、さほど重要でない仕事かもしれませんが、前の担当者より成果を出しているので、好きにさせてもらっています。
ぜんぜん企画できない社員より、給料も遥かに低く、酷い扱いされるのが、納得いきません。 私の企画はかなり躁状態で、時には幻聴さんとお話ししながら、作られますが。 パソコンとか誰でも使えるスキルだときついです
精神は事務は基本的にとってもらえません
自分も事務は全部落とされました
事務は身体とかで埋まるぐらいしか枠がそもそもありません >>だから、生活は生活保護以下です。毎月13万、医療費自費、家賃割引なし。
医療費自費って「健保未加入者」のことだよ。10割負担なの？それと家賃割引なし？？
住宅手当のこと？ない企業多いよ（過去に廃止になっているとか ）そんなに心配なら、公団住宅か
県営・市営住宅に入りなさいな。 あ ひとつ訂正ですが発達障害は別物です
発達障害の方は黙々とするプログラミングとかでやってた人がいました
その他の統合失調症やそううつ病などで事務はおそらくどの会社もとらないと思います
東部一部企業でも落とされたことありますが話をあとで聞いたところやはり精神というのはとりにくいということでした(コネでの面接だったので裏事情を聞けた)
薬とか飲んでるのも関係してますね 東部ってなんだよ意味わかんねー
ちゃんと説明しろよ
東部ってなんだよ
東部なんて日本語ないぞ こども・思春期メンタルクリニックのヤブ医者
浅野美穂子は整形してもブス
性格の悪いヤリマン女
こいつを解雇しない限り晒し続けるから覚悟しろ
浅野美穂子のご尊顔
フェイスブックアカウント
https://ja-jp.facebook.com/people/Mihoko-Asano/100004950612842
こども・思春期メンタルクリニック
03-5579-2795
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町3-22ナカバビル9A
http://www.kodomo-mental.com/clinic/staff うちの会社にも新卒の障害者雇用の人いるよ。
給料はほぼ最低賃金。
新卒で障害者枠だと、もう転職先はオープンでしか無理だろうねぇ。
年収300万もらってる人いるのか。羨ましい。
俺も副業さえ許可が下りればもう少し稼げるのだけど。 >>62
お前の書き込みみてるとよくわかるよ
仕事の評価してるのは自分の勝手な思い込みで実際の第3者評価はゴミクズ
実際のアウトプットもまさにソレモンなんだろうな >>55
待遇だけが不満なら、副業してプラスαを稼ぐべきだと思う。
（副業できる会社でないと出来ないのが難点だが）
俺も一人暮らしで本当に生活がシンドイ。
早くうちの会社も副業を認めて欲しい。 >>66
生活保護の人は医療費払わなくていいけど、私は払っているということです。県営、市営住宅の収入基準を少し上回っているので、応募できません。 >>73
精神障害者でも、調子がよければ、健常者以上の仕事ができる人もいると、産業医の先生はおっしゃっていました。
管理職になってから、鬱になったような人は休職後、復帰して、見事に復活している人も多いです。 >>67
私は一部上場企業で事務しています。躁鬱と統合失調症の症状がでる病気です。
クローズで派遣で事務をしていた実績があったから、採用されたと思います。
前職の派遣の仕事は今の会社とよく似た業界の会社で、正社員でも、前の会社から転職者は多いです。
でも、本当に仕事探しは苦労しました。 >>76
その一般論がどうした？
お前の仕事は会社にも上司にもゴミ扱いされ存在は空気
自分で自分の仕事すごい結果だしてる！！！ってオナニー状況に関係あるのか？ ハローワークでミニ面接会やるみたいね。
三菱UFJのグループ会社、どうなのかねぇ。
2年目以降は正社員も検討してるみたいだけど・・・。
月給209,000～は現職よりずっと高くて羨ましいｗ >>78
数字上は成果を出しています。
ここでは、あまり詳しく書くと特定できてしまいますので、これ以上はお返事控えさせていただきます。 一人で1日で20以上の書き込み
しかも思い込みが強い
アボーンしても明日はIDが変わるんだよね 自分もそうだけど、精神や発達の人って、思い込みが強いよね。 はじめてここに来て、他の方と話したから、いっぱい書いただけです。
今日は仕事が休みですし。
思い込みは少し強いですが、客観的にも見ています。
精神障害者にできっこないと思って、自分達に限界の枠を作る必要はないと思っています。
知らなかった仕事を障害者向けのエージェントをお教えいただき、ありがとうございます。
また、見てみます。 77
東部ってなんだ？
意味不明！！
この文脈で東部は必要ないじゃないの？？？
いきなり東部と言われても意味不明？？？？
東部？？東部？？東部？？ >>82
それだけに、本当か嘘かは別としてID:cyTX99Djの書込みが本気か煽りかわからない >>82
それだけに、本当か嘘かは別としてID:cyTX99Djの書込みが本気か煽りかわからない >>82
自分もだけど認知が歪んでるのも大きいと思いますね >>85
本気だよ。
コンサータで思考がクリアになった。
薬が切れると、頭の中が洪水になる。 >>17
＞仕事量は少ないけど、暇すぎて、もっと仕事したい。
自分でこう書いてるし、普通の人が1時間で終わる仕事を手慰みにくれてやったら
時間たっぷりかけてこなして自分はできる俺スゴイ！！になっちゃったんだろうな
その結果オラついて周りから空気扱いされて現状に至ると >>88
煽りじゃないなら深刻だね
彼のか書き込みをみて雇うとは思わない
彼だけならまだしも、悪い評価は他人にも伝染することあるよね まぁ別に他人なんだし、わざわざ叩く必要はなくないか？
本人の仕事は外部の我々からでは分からないわけだし。
本人がそう言っているのだから、それで良いかと。
それより我々個人の現状をどうにかするのが先かと。 91
外部じゃなくて東部だろ
文脈読めよ？
今の流れは東部だろ！
時代は東部だろ！
俺の東部！
私の東部！ 発達や精神の人がヤサグレると手に負えなくなるので
我々がどう平穏を保っていけるかが課題。 私はずっと、クローズで何年も働いてきました。健常者と同じアウトプットを求められる中で働いてきました。
クローズで働く精神障害者はまったく配慮なしで働いています。
でも、正直、配慮がないときついです。
配慮があった上で、健常者より得意な事もあります。
障害者は健常者より、すべての面では劣っているのが当然とは、言えないと思います。 久々の転職活動なのだけど、求人は増えているのだろうか。
合同面接会の冊子を見ても、数年前とあまり変わらない気がする。
精神障害者の雇用が義務付けられたことで少しは有利になってくれると良いのだが。
うちの会社の採用担当も言ってたけど、
「良い人はすぐに大手が囲う。それ以外の微妙なのが永遠といろんな企業に当たってる」
とのこと。
我々も自己研鑽して、良い人材になり、良いよい環境と待遇を求めて頑張りたい。 俺は生活が苦しいから副業しようと思ったけど人事に止められ、
１年もすれば給料上がるからと人事に言われて仕事量も増えたけど結局上がらず。
仕事に対するモチベが低下して上司にも相談したけど取り合ってもらえず、仕方ないから退職したよ。
会社としては続けて貰いたかったみたいだけど、障害年金出てるわけじゃないし給料も上がらないんじゃ辞めざるを得ない。
こんな障害者に対してパワハラするブラック企業もあるということを忘れないでね。 私の働く会社の障害者を見ると、障害があるので、仕事が健常者より遥かに劣っている人はいません。
英語が流暢な車椅子の社員やパソコンが得意でみんなのヘルプデスクになっている障害者、健常者と比べても謙遜のない仕事ができるのが、採用の前提に思います。
私は、多分、初の精神障害者ケースで、会社のとまどいを感じます。 >>96
パワハラとは違う気がするけど、収入が低いのは大変だよね。
特に障害者の場合は体調を理由に、副業も却下される可能性も高いし。
俺も給料は増えないけど、仕事量だけは増えてるんだよなー・・・ たまに「仏教では自殺を悪とは言ってない」論者が居るけどそう言う人って大抵仏典を通読した事がないんですよね。前にネイチャーだかでイスラム過激派のリーダーの大多数がコーランを通読した事がない。って調査出てたのと同じ。
キリスト教も、その他であっても同じ。
仏教では自殺についてあんまり触れてないけど弟子の1人が末期の病気になっちゃって生きるのが辛いですって時に、別の弟子に「死ぬけど辛いししょうがないよね？責めないでね」と言い残して、それを聞いたブンシャカムニムニは
「いや、でも辛かったんやろ？しゃーないやん、それに責めるなって言うてたんやろ？ほっといてやろーや」って言ったまでです
因みに、自殺を止めた話もあります。後生の一大事って話です。橋の上から水面を見る若い女が居たんです。今にも飛び込みそうな。それを見たブンシャカムニムニはエクストラホトケノココロダッシュでかけよっておっぱいを揉みつつ自殺を止めたんです。
話すとなんか色々事情があって死にたいと、そこでブンシャカムニムニは簡単な例え話で自殺を止めたんです。それが後生の一大事。
毎日毎日こきつかわれて重い荷車を引かされてる牛さんが居たんです。で、牛さんは考えました。この荷車さえなければオイラは自由になれる。そう思った牛さんは思いっきり壁に突進して荷車を破壊しました。
しばらくは仕事がなくなったんですけど飼い主が「こんな暴れん坊の牛にはもっと丈夫な荷車が必要だべ」って鋼鉄製の重い荷車をAmazonでポチったんです。で、それから毎日その重い荷車を引かされましたとさ。
最後に、私の大好きなシャー芯シコシコ。ブンシャカムニムニの前世のお話です。ある所に腹ペコで今にも餓死しそうな虎の親子が居ました。で、なんだかんだでブンシャカムニムニは自分を食えって言ったんです。
けど虎はそんな事出来ないと……そこでブンシャカムニムニは首をナイフで切って食べるきっかけを与えたんです。因みにブンシャカムニムニの来世は釈迦族の王子だったっていう、ブンシャカムニムニって実際ブンシャカムニムニじゃないんですよね。 >>97
＞英語が流暢な車椅子の社員やパソコンが得意でみんなのヘルプデスクになっている障害者、
＞健常者と比べても謙遜のない仕事ができるのが、採用の前提に思います。
一般企業の障害者雇用って、基本はこういうものだと思うよ。
給料が安くなってしまうのは、身体障害者だと、目に見える障害への配慮だったり
精神障害者だと、
「ブランク期間や、転職回数の多さを見逃してあげるから、まずはこの給料ね」
みたいな意味合いがあるような気がする。 >>97
＞健常者と比べても謙遜のない仕事ができるのが
謙遜ワロタ
障害以前に読み書きできないクソ虫よく雇ったわ そういや俺もそろそろ面談なんだよね。
さぁ更新か？それとも業績を理由にこれでオシマイかな？
オシマイならもう少し早めに面談組まれるはずだし、多分大丈夫だとは思うけど。 同じ案件で、障害者パートタイムと一般派遣の両方で求人を出しているのを見た。
障害者枠の方が、あからさまの時給が安いから理由を問い合わせしたところ、
ハロワが障害者を雇えと言ってくるので、仕方なく募集をかけたと言っていた。 刑務所の世話になるような馬鹿が何が法律が詳しいって？
お前法律で飯食ったことあるの？
無知って怖いわ
通報対象かどうかは警察に聞いてみな
自殺スレで自殺仲間募集目的を匂わせる投稿は刑事事件の捜査対象になるか否かを
警察はまず通報してくれって言ってくるぞ
警察に電話すら出来ないチキンだろうけど結果をここに見せて見ろや 今度の20日？の東京体育館の合同面接会に参加される方いらっしゃいますか？ たまに「仏教では自殺を悪とは言ってない」論者が居るけどそう言う人って大抵仏典を通読した事がないんですよね。前にネイチャーだかでイスラム過激派のリーダーの大多数がコーランを通読した事がない。って調査出てたのと同じ。
キリスト教も、その他であっても同じ。
仏教では自殺についてあんまり触れてないけど弟子の1人が末期の病気になっちゃって生きるのが辛いですって時に、別の弟子に「死ぬけど辛いししょうがないよね？責めないでね」と言い残して、それを聞いたブンシャカムニムニは
「いや、でも辛かったんやろ？しゃーないやん、それに責めるなって言うてたんやろ？ほっといてやろーや」って言ったまでです
因みに、自殺を止めた話もあります。後生の一大事って話です。橋の上から水面を見る若い女が居たんです。今にも飛び込みそうな。それを見たブンシャカムニムニはエクストラホトケノココロダッシュでかけよっておっぱいを揉みつつ自殺を止めたんです。
話すとなんか色々事情があって死にたいと、そこでブンシャカムニムニは簡単な例え話で自殺を止めたんです。それが後生の一大事。
毎日毎日こきつかわれて重い荷車を引かされてる牛さんが居たんです。で、牛さんは考えました。この荷車さえなければオイラは自由になれる。そう思った牛さんは思いっきり壁に突進して荷車を破壊しました。
しばらくは仕事がなくなったんですけど飼い主が「こんな暴れん坊の牛にはもっと丈夫な荷車が必要だべ」って鋼鉄製の重い荷車をAmazonでポチったんです。で、それから毎日その重い荷車を引かされましたとさ。
最後に、私の大好きなシャー芯シコシコ。ブンシャカムニムニの前世のお話です。ある所に腹ペコで今にも餓死しそうな虎の親子が居ました。で、なんだかんだでブンシャカムニムニは自分を食えって言ったんです。
けど虎はそんな事出来ないと……そこでブンシャカムニムニは首をナイフで切って食べるきっかけを与えたんです。因みにブンシャカムニムニの来世は釈迦族の王子だったっていう、ブンシャカムニムニって実際ブンシャカムニムニじゃないんですよね。 今回の合同面接会、全ての求人票を1時間以上かけて見た俺が挙げる優良求人の一つは
ルネサスイーストンかな。
正社員・昇給・賞与あり・退職金あり・（個人的に）アクセスも良い。
多分結構応募者が来ると思う。
ただ気になるのは仕事内容の「来客応対」なんだよなぁ・・・。
これ遠回しに女性募集？しかし障害者雇用の女性にやらせるのかなぁ・・？ たまに「仏教では自殺を悪とは言ってない」論者が居るけどそう言う人って大抵仏典を通読した事がないんですよね。前にネイチャーだかでイスラム過激派のリーダーの大多数がコーランを通読した事がない。って調査出てたのと同じ。
キリスト教も、その他であっても同じ。
仏教では自殺についてあんまり触れてないけど弟子の1人が末期の病気になっちゃって生きるのが辛いですって時に、別の弟子に「死ぬけど辛いししょうがないよね？責めないでね」と言い残して、それを聞いたブンシャカムニムニは
「いや、でも辛かったんやろ？しゃーないやん、それに責めるなって言うてたんやろ？ほっといてやろーや」って言ったまでです
因みに、自殺を止めた話もあります。後生の一大事って話です。橋の上から水面を見る若い女が居たんです。今にも飛び込みそうな。それを見たブンシャカムニムニはエクストラホトケノココロダッシュでかけよっておっぱいを揉みつつ自殺を止めたんです。
話すとなんか色々事情があって死にたいと、そこでブンシャカムニムニは簡単な例え話で自殺を止めたんです。それが後生の一大事。
毎日毎日こきつかわれて重い荷車を引かされてる牛さんが居たんです。で、牛さんは考えました。この荷車さえなければオイラは自由になれる。そう思った牛さんは思いっきり壁に突進して荷車を破壊しました。
しばらくは仕事がなくなったんですけど飼い主が「こんな暴れん坊の牛にはもっと丈夫な荷車が必要だべ」って鋼鉄製の重い荷車をAmazonでポチったんです。で、それから毎日その重い荷車を引かされましたとさ。
最後に、私の大好きなシャー芯シコシコ。ブンシャカムニムニの前世のお話です。ある所に腹ペコで今にも餓死しそうな虎の親子が居ました。で、なんだかんだでブンシャカムニムニは自分を食えって言ったんです。
けど虎はそんな事出来ないと……そこでブンシャカムニムニは首をナイフで切って食べるきっかけを与えたんです。因みにブンシャカムニムニの来世は釈迦族の王子だったっていう、ブンシャカムニムニって実際ブンシャカムニムニじゃないんですよね。 腹が減ってしまったので、近くのコンビニでパスタを買ってしまった・・。
ただ今回の合同面接会は「これだ！」って求人がないね、正直。
予想ではネームバリューに惹かれて東京電力に殺到かなｗ
でも求人票見る限りでは、障害者にとってはかなりハードル高そうだけどｗ >>100
一般枠では絶対入れない会社ではたらいているとは思うものの。
社員 年収1000万クラス
障害者 年収300万クラス
で、同じ仕事させてみたら、障害者の方が成果上げても、給料上がらないと、辛くなります。
仕事の量とかはちがうので、イコールではないにしても、もう一声、給料上がらないの？と思ってしまう。
ああ、あと50万欲しい。
生活楽になりたい。 >>112
うちの会社に関しては社員はやっぱ大変だよ。
業務のフローを一から作ったり、業者や他部門とのやりとり。
これ精神障害者が出来る？って言われたら俺は多分無理。
ただ確かに「作業的なこと」に関しては障害者でも優秀な人もいるけどね。
そちらがもしそこまで出来ると自信があるなら、
試しにクローズでバイトでもしてみればいいと思うよ。
給料を上げて欲しいのは分かるけどね。 刑務所の世話になるような馬鹿が何が法律が詳しいって？
お前法律で飯食ったことあるの？
無知って怖いわ
通報対象かどうかは警察に聞いてみな
自殺スレで自殺仲間募集目的を匂わせる投稿は刑事事件の捜査対象になるか否かを
警察はまず通報してくれって言ってくるぞ
警察に電話すら出来ないチキンだろうけど結果をここに見せて見ろや >>115
総合職社員のサポート役と書いてあるな。
女性しか採らないんだろうな。 一般枠の場合は女性だけだろうけど、障害者の場合は分からんよ？
まぁ可能性の芽を摘んでしまったらもったいない。
受けるのは自由。 たまに「仏教では自殺を悪とは言ってない」論者が居るけどそう言う人って大抵仏典を通読した事がないんですよね。前にネイチャーだかでイスラム過激派のリーダーの大多数がコーランを通読した事がない。って調査出てたのと同じ。
キリスト教も、その他であっても同じ。
仏教では自殺についてあんまり触れてないけど弟子の1人が末期の病気になっちゃって生きるのが辛いですって時に、別の弟子に「死ぬけど辛いししょうがないよね？責めないでね」と言い残して、それを聞いたブンシャカムニムニは
「いや、でも辛かったんやろ？しゃーないやん、それに責めるなって言うてたんやろ？ほっといてやろーや」って言ったまでです
因みに、自殺を止めた話もあります。後生の一大事って話です。橋の上から水面を見る若い女が居たんです。今にも飛び込みそうな。それを見たブンシャカムニムニはエクストラホトケノココロダッシュでかけよっておっぱいを揉みつつ自殺を止めたんです。
話すとなんか色々事情があって死にたいと、そこでブンシャカムニムニは簡単な例え話で自殺を止めたんです。それが後生の一大事。
毎日毎日こきつかわれて重い荷車を引かされてる牛さんが居たんです。で、牛さんは考えました。この荷車さえなければオイラは自由になれる。そう思った牛さんは思いっきり壁に突進して荷車を破壊しました。
しばらくは仕事がなくなったんですけど飼い主が「こんな暴れん坊の牛にはもっと丈夫な荷車が必要だべ」って鋼鉄製の重い荷車をAmazonでポチったんです。で、それから毎日その重い荷車を引かされましたとさ。
最後に、私の大好きなシャー芯シコシコ。ブンシャカムニムニの前世のお話です。ある所に腹ペコで今にも餓死しそうな虎の親子が居ました。で、なんだかんだでブンシャカムニムニは自分を食えって言ったんです。
けど虎はそんな事出来ないと……そこでブンシャカムニムニは首をナイフで切って食べるきっかけを与えたんです。因みにブンシャカムニムニの来世は釈迦族の王子だったっていう、ブンシャカムニムニって実際ブンシャカムニムニじゃないんですよね。 合面は、雰囲気がよく出ていた。物凄い倍率何だろう。 >>113
自分で自分の仕事だけだけど、予定たてて、フロー作ってます。調子悪くなった時に他の人に頼めるように簡単なマニュアルも作りました。
業者さんと他部門などとの調整もしてます。
業者さんが、こんな成果なかなか出せないと褒めてくれます。
社員からのクレームを含む、問い合わせ対応もしています。社員相手なので、そんなに大変ではないです。
励ましてくれる人も多くいて、社員の対応は大抵は楽しいです。 >>120
そこまで出来る人なら、その実績をアピールして給料上げてもらったら？
無理なら副業。それも無理なら転職だね。 さぁ明日も早いし、もう寝るかな。
今週は祝日もあったし、一週間乗り切れそうだ。 たまに「仏教では自殺を悪とは言ってない」論者が居るけどそう言う人って大抵仏典を通読した事がないんですよね。前にネイチャーだかでイスラム過激派のリーダーの大多数がコーランを通読した事がない。って調査出てたのと同じ。
キリスト教も、その他であっても同じ。
仏教では自殺についてあんまり触れてないけど弟子の1人が末期の病気になっちゃって生きるのが辛いですって時に、別の弟子に「死ぬけど辛いししょうがないよね？責めないでね」と言い残して、それを聞いたブンシャカムニムニは
「いや、でも辛かったんやろ？しゃーないやん、それに責めるなって言うてたんやろ？ほっといてやろーや」って言ったまでです
因みに、自殺を止めた話もあります。後生の一大事って話です。橋の上から水面を見る若い女が居たんです。今にも飛び込みそうな。それを見たブンシャカムニムニはエクストラホトケノココロダッシュでかけよっておっぱいを揉みつつ自殺を止めたんです。
話すとなんか色々事情があって死にたいと、そこでブンシャカムニムニは簡単な例え話で自殺を止めたんです。それが後生の一大事。
毎日毎日こきつかわれて重い荷車を引かされてる牛さんが居たんです。で、牛さんは考えました。この荷車さえなければオイラは自由になれる。そう思った牛さんは思いっきり壁に突進して荷車を破壊しました。
しばらくは仕事がなくなったんですけど飼い主が「こんな暴れん坊の牛にはもっと丈夫な荷車が必要だべ」って鋼鉄製の重い荷車をAmazonでポチったんです。で、それから毎日その重い荷車を引かされましたとさ。
最後に、私の大好きなシャー芯シコシコ。ブンシャカムニムニの前世のお話です。ある所に腹ペコで今にも餓死しそうな虎の親子が居ました。で、なんだかんだでブンシャカムニムニは自分を食えって言ったんです。
けど虎はそんな事出来ないと……そこでブンシャカムニムニは首をナイフで切って食べるきっかけを与えたんです。因みにブンシャカムニムニの来世は釈迦族の王子だったっていう、ブンシャカムニムニって実際ブンシャカムニムニじゃないんですよね。 >>121
去年は期限までに時間がないと言われて交渉できなかったので、今年は交渉したいです。
昇給なしなのを、どうにか変えたいです。
副業は今は禁止なのでできません。
ここで、今日、精神障害で事務は難しいときき、やっぱり、この仕事は貴重なのかと、思いました。なかなか、他は見つかりません。 障害者ならではの不遇は私も理解できるが、
ID:cyTX99Djはいわゆるメンヘラの気がする
仮に数字上仕事ができても、有休使いきるぐらい休む人は「仕事ができる」とはみなされない >>95
企業数はあまり変わってないけど（ほとんどが大企業なので）
採用予定数は若干増えています。1名のみだったのが2-3名とかぼちぼち増えている
ただし正社員は増えていないので注意 >>127
おっしゃるとおりです。
休み多い、朝起きれない。
でも、仕事はしてますからと言っても評価されない。 有給フルで使うほど体調の波があるやつに健常者と同じ給料なんて出すわけないだろ
真面目に働いてる健常者が可哀想だわ 仕事すればいいと思ってる時点で考えが甘い
ちゃんと決まった時間に行って安定した通勤をすることが精神障害者にとって重要なのに
それさえ出来ないやつが給料上げろとかモンスター障害者だわ コンビニで一人で買い物が出来ないやつ、
精神障害者の本人に問題があるのに、
差別されている、周りに問題がある、と思い込んでいる。
そんな人が企業に来るなんて、ありえないという話。 給料が安くて、たまらなく不満な人は
中国とか東南アジアにも勤務すればいいんじゃないの？
もしくは、そのあたりの人が大半な職場とか。
あのあたりの人は、毎月給料袋・給料明細を見せ合うのが
文化らしいから。
だったら、同僚から「お前、確かに安すぎだよ」とか
「お前いいなー もらいすぎぐらいだろ」とか言われて、客観的評価になるぞｗｗ たまに「仏教では自殺を悪とは言ってない」論者が居るけどそう言う人って大抵仏典を通読した事がないんですよね。前にネイチャーだかでイスラム過激派のリーダーの大多数がコーランを通読した事がない。って調査出てたのと同じ。
キリスト教も、その他であっても同じ。
仏教では自殺についてあんまり触れてないけど弟子の1人が末期の病気になっちゃって生きるのが辛いですって時に、別の弟子に「死ぬけど辛いししょうがないよね？責めないでね」と言い残して、それを聞いたブンシャカムニムニは
「いや、でも辛かったんやろ？しゃーないやん、それに責めるなって言うてたんやろ？ほっといてやろーや」って言ったまでです
因みに、自殺を止めた話もあります。後生の一大事って話です。橋の上から水面を見る若い女が居たんです。今にも飛び込みそうな。それを見たブンシャカムニムニはエクストラホトケノココロダッシュでかけよっておっぱいを揉みつつ自殺を止めたんです。
話すとなんか色々事情があって死にたいと、そこでブンシャカムニムニは簡単な例え話で自殺を止めたんです。それが後生の一大事。
毎日毎日こきつかわれて重い荷車を引かされてる牛さんが居たんです。で、牛さんは考えました。この荷車さえなければオイラは自由になれる。そう思った牛さんは思いっきり壁に突進して荷車を破壊しました。
しばらくは仕事がなくなったんですけど飼い主が「こんな暴れん坊の牛にはもっと丈夫な荷車が必要だべ」って鋼鉄製の重い荷車をAmazonでポチったんです。で、それから毎日その重い荷車を引かされましたとさ。
最後に、私の大好きなシャー芯シコシコ。ブンシャカムニムニの前世のお話です。ある所に腹ペコで今にも餓死しそうな虎の親子が居ました。で、なんだかんだでブンシャカムニムニは自分を食えって言ったんです。
けど虎はそんな事出来ないと……そこでブンシャカムニムニは首をナイフで切って食べるきっかけを与えたんです。因みにブンシャカムニムニの来世は釈迦族の王子だったっていう、ブンシャカムニムニって実際ブンシャカムニムニじゃないんですよね。 日本語片言だし無駄な言葉が多くて長文だしこんなやつ仕事出来ないだろ(笑) 障害者枠でフルタイムのバイトしてるけどやっぱ社員になれるところに転職した方が良いのかな・・・ はじめの何年かは、休むことなく毎日出勤できていましたが、一時、上司になった人のパワハラめいた言動で体調が崩れていけなくなっています。
体調が悪いと、今の上司から無理せず休む事を勧められるので、遠慮なく休んでます。 >>133
中国は知らないけど台湾では初対面の人に対していくらもらってるのか聞くらしい
「留学に来ていて今は収入が無い」と答えると「台湾に来る前はいくらもらってたの？」「貯金は？」と根掘り葉掘り聞いてくる、と体験談が書いてある 中途採用に見合う、経験、実績がないのでは？
というより、頭がおバカさんになってない？ >>126
今は優秀な身体障害者が減ってるから精神障害者でも事務職で行くチャンスあると思うよ。
昇給なしの会社は一生そのままの条件だと思うから転職を勧めるわ。
契約社員採用の会社に誰も行かなくなれば、全てが正社員採用になるからね。 私は精神3級で事務職やってるけど昇給なしボーナスなし退職金なしで時給1140円だよ、、
副業しようにも9時17時週5日勤務で更にもう一つ掛け持ちするのは無理だ、
転職するかクローズしか収入を増やす手立てが思い付かない 障害者雇用の志望動機って困るよなー
どう書いてる？ DODAチャレンジの人からは志望動機書けないんならいらないって言われたんだけどな >>145
志望動機が書けないなら基本的に入社する意思がないとみなされるからね。
てか志望動機なんて個人によって書くこと変わるから、
会社と仕事を選んだ理由を、過去の経験や得意分野と結び付けて具体的に記述する、としか言えない。 >>146
いや
志望動機そこまで重要視してないっぽいぞ
みんな似たり寄ったりの言葉並べるだけで無意味だと考え始めた >>147
職務経歴と体調面が一番重要なのは間違いないけど、
志望動機で美辞麗句を並べられない奴は社会人失格だと思うよ。 準備し始めた段階で東京体育館でやる面接会に間に合いそうにないんだけど、中途採用の面接会って今年はもうないのかな
ネットで調べると新卒専用ばかりだけど >>143
志望動機って言われても俺も困るな。
労働は罰としか感じられなくなったから、
｢取り敢えず働かない事には金が入ってこないから。｣ぐらいしか思い付かないな。 >>143
1.私は〇〇という仕事で××という私の強みを生かして実績をあげました
2.この度貴社が△△の求人を出されたのを知り、私の強みと経験を生かして貴社に貢献したいと思い、応募致しました
骨はこんな感じで後はアレンジして
履歴書に書ける志望動機なんて >>147
>みんな似たり寄ったりの言葉並べるだけで無意味
その似たり寄ったりの言葉すら書けないんだよ、書けない奴には
俺んとこのハロワにさ、ダメな志望動機や自己アピールの文章が掲載されてるんだけど、ほんと何言ってるか分からなくて支離滅裂だからな
このスレでもアホみたいに長いくせに何言ってるのか分かんないレスあるだろ？あれがいい例よ
あんなの読まされてさ、この人のために面接の時間作って話聞いてみたいと思うかってことよ >>149
3月にミニ面接会はあるはず。ハロワに行ったらチラシがあると思う
次の大規模面接会は6月頃（年2回の2月、6月開催なので） あったわ
2月26日（月） 『障害者ミニ就職面接会』のご案内
障害者ミニ面接会のご案内（上野所）
3月12日（月） 『株式会社高島屋 日本橋店 障害者ミニ就職面接会』のご案内
2月9日（金）・13日（火） 『株式会社パソナフォスター 株式会社パソナライフケア 企業見学＆ミニ面接会』のご案内
http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kyushokusha/shougai_2.html
見てわかるとおりミニ面接会は微妙なので無理してでも東京体育館のに行ったらいいと思うよ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180212-00010000-yomidr-sctch
発達障害の子ども、優秀な会社員に…「忖度苦手だが、臆せずズバズバ指摘」
そんな奴（ケース）もいるだろうが、周囲の工夫や配慮で多くでそうなるなんて妄想はフェイクニュースの特徴
読売は偏向してる
現実に仕事につけない精神障害者が多いこと
まずは読売新聞が積極的に精神障害者を雇い、優秀な精神障害者の成功体験を報じてほしいわ なぜなぜでがんばろう
１．なぜこの業界か
２．なぜこの会社か
３．なぜこの部署か
４．何ができるか
５．なぜそれができるとおもうか
これだけ無理やりにでもひりだそう テレビ局も同じような感じだな
NHKはよく障害者を取り上げた番組を作ってるのに精神障害の採用実績は無いと聞いた ＞＞156
４．何ができるか→何もできない。
５．なぜそれができるとおもうか →出来ると思っているだけで何もしない。
こんなやつばかりではないか？ 肝心な自覚症状がない
何でも出来る→実は何もできなかった
が抜けとるよ >>147
>>152の言うことはあると思う
会社、担当で違うだろうけど、通常の障害者枠クラスだと、志望動機は重要視しないことが多い
でも、日本語があまりにも変だとか、書いてある内容が理解不能とか、会社業務内容と全く関係ない(会社のホームページなどを
全く読んでいない)業務を書くと、書類審査で弾かれることはあると思う
普通にやっていればいいけれどね >>155
>まずは読売新聞が積極的に精神障害者を雇い、優秀な精神障害者の成功体験を報じてほしい
これに尽きるよね
ま、忖度して書いた記事だろうから、忖度しないのが優秀なんてどの口が言うのか >>159
みんなとはいわないけど能力を過大評価していると思われる書き込みも少なくないと推測される
健常者も過大評価している人が多いという調査(自分の能力は真ん中より上だと思う人が8割いるとのこと)もあるから同じだけど
本当に健常者と対等の能力ならクローズで勝負すべきというと嫌がるんだよね
その割に差別、差別という人が多いと思う
結局は、自分の仕事の能力(第三者の評価)を、転職で試してみるしかなさそう 自分の能力不足を棚に上げて環境のせいにしたり
配慮が無いからだ、とか
発達障害は失敗するがあるので大目に見て下さいと言ってる人がいて呆れたことがある 100％のスピードで仕事してるのに「もうちょっと速く出来ないの？」って言われたときの対応ってどうしたらいい？
頼み事を断れない性格で今まで失敗してきた。。。 障害者雇用ってただの時給安い労働力だよな
最近それに気づいた >>165
違うよ
法定雇用率の達成という会社の自由を制限する制度だよ 一般枠と障害者枠って、センター試験とAO入試みたいなもんで、入社したら一緒にされるんでしょ >>165
その分年金で補てんされてんでしょ
贅沢いいなさんな ・仕事出来ないけど高い給料よこせ
・配慮はこっちの要求全部通せ
・体調不良で休むかもしれないし続けるか分からないけど正社員雇用にしろ
・プライドを傷つけない仕事を用意しろでも成果は求めるな
これがここにいる障害者様よ >>168
障害年金貰ってる障害者ばかりだと思うなよ。
どうして画一的にしか考えられないのかねぇ・・・ >>170
もらえないというのはその程度の障害なんでしょ
未納による不支給は自己責任 秋葉原無差別殺傷事件の加藤智大さえ手取り25～17万貰ってたんだよな… 加藤は時給1700円の期間工だけど
俺達からすれば勝ち組 MOSのマスターくらいじゃ仕事ないのかね?結構マスターも取るのに苦労するし
お金もかかるんだけどな >>164
これ以上急ぐと、間違いが増えて逆に遅くなると思います。はどう？ >>171
体調崩して仕事辞めてから、無職で病院に行ったら厚生年金三級もらえないですよ。 障害者ですが、20年以上休み休み社会人してると、仕事のできない健常者より、できる仕事もあるのです。
今日は、パワハラちっくな元上司から、外国籍社員との打ち合わせで、説明できない時に通訳で助けてと言われました。
外国籍社員が元上司に反対して、元上司の対応が頼りなかったので、私が勝手に説得しました。
この上司も課長級社員で1000万位もらってる。
私はこの元上司を助けたのではなく、いつも親切な部長を助けたと思っています。
正社員は仕事ができなくても、解雇できないので、仕事のできない正社員はいっぱいいるのです。 年金保険料はきちんと支払ってきたよ。障害の重さは３級レベル。落ち込みやすい体質だから国民年金受給時代によく考えずにメンタルクリニックに行ったことがある。
その時を初診日にカウントされたせいで制度上、障害年金は出ない。
これがもし２級レベルなら障害年金出るんだけど、３級は初診日が国民年金に属していると支給されない。
障害者枠の給料じゃ安すぎて現状の失業手当と変わらない金額だから働かない、悪循環だよ。 >>165
特例子会社に内定もらった者だが、シナや東南アジアやインドの子会社に本来は出す仕事を国内でやってるようなもの
低賃金労働は確かにそうだが、国内に仕事残してくれてるのはありがたい
仕方ないと思ってる
10年くらい昔かな、NHKでオムロンの特例子会社（大分）の放送してたが、年収300万あれば自立生計できるから年収300万で雇用してると会社は言ってた
が、今は最賃×160hだから年収200万も出ない
デフレを利用されて雇用条件は悪化してる
障害年金という公助も受けろって会社側論理なんだろうが 審査ガイドラインを見たら十分1級に該当するとわかった
が、2級なんだ
今度の更新で2級だったら再審査請求しようかな >>178
私は、精神的におかしいと思った時に、精神科に行くのが恥ずかしく行かなかったため、病識もない状態になり、初診は仕事を辞めて2週間後の強制入院です。 ID:UYrkwp/fからIDが変わってます
>>169
ここのスレの大半の意見は、健常者のそれと比べて、そこまで顕著な差はないと思う
ただ、障害者雇用の能力、業務量、待遇について、障害者本人(労働者)の期待値と会社(雇用側)の期待値に大きなギャップが少なからずあるのは事実
これは、健常者も同じだけど、障害者の場合には、ダイバシティーやらポリティカルコレクトネスやら差別、逆差別やらが絡んできてややこしくなる
なにかにつけ「差別」と叫ぶ、背後の団体が面倒とか、いろいろややこしいのに会社は一定率の雇用を求められる
また、障害者雇用を促進する立場の人は、障害者の能力を引き出すのは(障害者のことに触れずに)企業の責務というなどややこしい
それに加えて勤怠不安定な場合が多いから、会社としては、障害者雇用に楽な仕事を割当て、その結果、給料はよくない場合が多い
健常者と同じ仕事をしているという主張は、派遣労働者の正社員と同じ仕事をしているという主張と同じだと思うけど、
派遣労働者は正社員の勝負に制限があるかもしれないけど、障害者はクローズにすれば健常者と同じ立場に立てる
そこをどう考えるかだよね
長文失礼 今日も昨日もひとつのIDがNGになっている
同じ人かはわからないが長文になると何が言いたいのか不明な点は共通 特例で年収180万しかもらえん
特例はやめておいたほうがういよ 私は仕事が好きです。
病気になる前は、毎日、終電まで働いていた時期もあります。
病識もなく強制入院になった病院の閉鎖病棟のナースステーションの前で、薬の副作用で震える手で履歴書を書き続けていました。 >>174
ごたごたいわずに探してみろよ 現実分かるから >>178
三級が関の山ならその程度の障害ってこと
働きなさいよ >>188
そう思うよ
それを少しだけ遠回しに書いただけなんだけど >>189
読んでねーわ どうせ文句しか書いてないんだろ クローズで働く能力もないゴミがぐだぐだ騒ぐなうっとーしい >>190
批判するなら読んだ方がいいと思うが
少なくとも自分の給料の不満などは一切かいてないんだが
読まないので批判する神経もすごいな ＤＯＤＡチャエレンジなんかカス。がんくずカス。ちんカスだ。
ここは信用がないよ。＠ｇｐとサーチコアもダメ。
使えません。
使えるのは…・人に言うか…・
今日一応2個登録しておいた。まだ、勤めているからね。 >>191
長文野郎は同じ事を何度もかいてんだろ 何度も同じものを読む必要はない
文句あんならクローズで働けよな オープンで働いて健常者と同じ処遇とか妄想するなや 自己愛性人格障害者が ＤＯＤＡも＠ｇｐももう相手にされていないから潰れるじゃないの。
ダセえ企業ばっかり載せている。時給１２００えんだと。 知っている仲介会社は書きません。私が使うことになるかもしれないからです。
キープしておく。 たまに「仏教では自殺を悪とは言ってない」論者が居るけどそう言う人って大抵仏典を通読した事がないんですよね。前にネイチャーだかでイスラム過激派のリーダーの大多数がコーランを通読した事がない。って調査出てたのと同じ。
キリスト教も、その他であっても同じ。
仏教では自殺についてあんまり触れてないけど弟子の1人が末期の病気になっちゃって生きるのが辛いですって時に、別の弟子に「死ぬけど辛いししょうがないよね？責めないでね」と言い残して、それを聞いたブンシャカムニムニは
「いや、でも辛かったんやろ？しゃーないやん、それに責めるなって言うてたんやろ？ほっといてやろーや」って言ったまでです
因みに、自殺を止めた話もあります。後生の一大事って話です。橋の上から水面を見る若い女が居たんです。今にも飛び込みそうな。それを見たブンシャカムニムニはエクストラホトケノココロダッシュでかけよっておっぱいを揉みつつ自殺を止めたんです。
話すとなんか色々事情があって死にたいと、そこでブンシャカムニムニは簡単な例え話で自殺を止めたんです。それが後生の一大事。
毎日毎日こきつかわれて重い荷車を引かされてる牛さんが居たんです。で、牛さんは考えました。この荷車さえなければオイラは自由になれる。そう思った牛さんは思いっきり壁に突進して荷車を破壊しました。
しばらくは仕事がなくなったんですけど飼い主が「こんな暴れん坊の牛にはもっと丈夫な荷車が必要だべ」って鋼鉄製の重い荷車をAmazonでポチったんです。で、それから毎日その重い荷車を引かされましたとさ。
最後に、私の大好きなシャー芯シコシコ。ブンシャカムニムニの前世のお話です。ある所に腹ペコで今にも餓死しそうな虎の親子が居ました。で、なんだかんだでブンシャカムニムニは自分を食えって言ったんです。
けど虎はそんな事出来ないと……そこでブンシャカムニムニは首をナイフで切って食べるきっかけを与えたんです。因みにブンシャカムニムニの来世は釈迦族の王子だったっていう、ブンシャカムニムニって実際ブンシャカムニムニじゃないんですよね。 勤怠安定、通院配慮リスクを5％として正社員でこのくらい出せるでしょ？
健常者同様の仕事：年収400万円＜平均年収420万円から逆算＞
派遣同様の仕事：年収350万円＜派遣会社に支払う最低限のコストから逆算＞
派遣会社を雇用すると補助金も出るから実際はもっとお得！
障害者の賃金が安いのは企業が障害者に対する偏見を持っているからに他ならない。 年休126 総支給320万 正社員 事務の一部上場に内定もらった
いままでだまされすぎて、正常な判断ができない
こんなうまい話あるのか？ たまに「仏教では自殺を悪とは言ってない」論者が居るけどそう言う人って大抵仏典を通読した事がないんですよね。前にネイチャーだかでイスラム過激派のリーダーの大多数がコーランを通読した事がない。って調査出てたのと同じ。
キリスト教も、その他であっても同じ。
仏教では自殺についてあんまり触れてないけど弟子の1人が末期の病気になっちゃって生きるのが辛いですって時に、別の弟子に「死ぬけど辛いししょうがないよね？責めないでね」と言い残して、それを聞いたブンシャカムニムニは
「いや、でも辛かったんやろ？しゃーないやん、それに責めるなって言うてたんやろ？ほっといてやろーや」って言ったまでです
因みに、自殺を止めた話もあります。後生の一大事って話です。橋の上から水面を見る若い女が居たんです。今にも飛び込みそうな。それを見たブンシャカムニムニはエクストラホトケノココロダッシュでかけよっておっぱいを揉みつつ自殺を止めたんです。
話すとなんか色々事情があって死にたいと、そこでブンシャカムニムニは簡単な例え話で自殺を止めたんです。それが後生の一大事。
毎日毎日こきつかわれて重い荷車を引かされてる牛さんが居たんです。で、牛さんは考えました。この荷車さえなければオイラは自由になれる。そう思った牛さんは思いっきり壁に突進して荷車を破壊しました。
しばらくは仕事がなくなったんですけど飼い主が「こんな暴れん坊の牛にはもっと丈夫な荷車が必要だべ」って鋼鉄製の重い荷車をAmazonでポチったんです。で、それから毎日その重い荷車を引かされましたとさ。
最後に、私の大好きなシャー芯シコシコ。ブンシャカムニムニの前世のお話です。ある所に腹ペコで今にも餓死しそうな虎の親子が居ました。で、なんだかんだでブンシャカムニムニは自分を食えって言ったんです。
けど虎はそんな事出来ないと……そこでブンシャカムニムニは首をナイフで切って食べるきっかけを与えたんです。因みにブンシャカムニムニの来世は釈迦族の王子だったっていう、ブンシャカムニムニって実際ブンシャカムニムニじゃないんですよね。 >>200
戦力として考えれば妥当な条件提示だと思う。
むしろ年収300正社員すら届かない求人出してる企業は（苦笑） 時給1150～1200円くらいで、安いってブーブー言ってる人が多いけど
７時間勤務だから、クソ安くなってるだけじゃないの？
８時間×週５日なら、184,000～192,000円となり
健常者でも、このくらいの求人は割りと見かけるし
まだ見られる金額だと思うんだけど。
こう書くと「それで生活できるか！！」って反応するんだろうけど
誰も、十分な給料とは言ってないからな。
ポンコツ扱いの障害者枠なら、まだマシだろと言いたいだけだから。 >>193
ちなみに俺はオープンではない
貴方は主張の根本的なところを間違っている
煽りとか釣りならもっと上手にやってくれよ オープンの分際で権利だけは一人前に要求 右っとーしい しねや >>205
しらねーよ おまえいちいちつかかってくんな >>206
こんな人間が人事やってる企業があるんだな。
障害者雇用を安い労働力としか見てない企業があることは明らか。
そういう企業をまとめたサイトでも作ろうかな。 >>199
リスクが5%の根拠は分からないが、法律で無理矢理雇わされることが大きなかで、その試算は間違っている
ちなみに、時給1000円のバイトでもしっかり働く人が多いのだが、そういう人達に能力で勝てるのかな、 >>207
下手な煽りだね
俺はNG登録するから貴方も私のことをしたら
次スレはワッチョイに戻してほしいな たまに「仏教では自殺を悪とは言ってない」論者が居るけどそう言う人って大抵仏典を通読した事がないんですよね。前にネイチャーだかでイスラム過激派のリーダーの大多数がコーランを通読した事がない。って調査出てたのと同じ。
キリスト教も、その他であっても同じ。
仏教では自殺についてあんまり触れてないけど弟子の1人が末期の病気になっちゃって生きるのが辛いですって時に、別の弟子に「死ぬけど辛いししょうがないよね？責めないでね」と言い残して、それを聞いたブンシャカムニムニは
「いや、でも辛かったんやろ？しゃーないやん、それに責めるなって言うてたんやろ？ほっといてやろーや」って言ったまでです
因みに、自殺を止めた話もあります。後生の一大事って話です。橋の上から水面を見る若い女が居たんです。今にも飛び込みそうな。それを見たブンシャカムニムニはエクストラホトケノココロダッシュでかけよっておっぱいを揉みつつ自殺を止めたんです。
話すとなんか色々事情があって死にたいと、そこでブンシャカムニムニは簡単な例え話で自殺を止めたんです。それが後生の一大事。
毎日毎日こきつかわれて重い荷車を引かされてる牛さんが居たんです。で、牛さんは考えました。この荷車さえなければオイラは自由になれる。そう思った牛さんは思いっきり壁に突進して荷車を破壊しました。
しばらくは仕事がなくなったんですけど飼い主が「こんな暴れん坊の牛にはもっと丈夫な荷車が必要だべ」って鋼鉄製の重い荷車をAmazonでポチったんです。で、それから毎日その重い荷車を引かされましたとさ。
最後に、私の大好きなシャー芯シコシコ。ブンシャカムニムニの前世のお話です。ある所に腹ペコで今にも餓死しそうな虎の親子が居ました。で、なんだかんだでブンシャカムニムニは自分を食えって言ったんです。
けど虎はそんな事出来ないと……そこでブンシャカムニムニは首をナイフで切って食べるきっかけを与えたんです。因みにブンシャカムニムニの来世は釈迦族の王子だったっていう、ブンシャカムニムニって実際ブンシャカムニムニじゃないんですよね。sagesage 長文を読むコツは、最初の一行と最後の行だけを先に読む
しかし、>>201はいきなり仏教がどうの書き出しているので全部読むまでもない >>210
＞法律で無理矢理雇わされることが大きい
法定雇用率なんてものがあるのは、障害者だけだもんな。
誰かが書いていたように、例えば中卒雇用枠、氷河期世代雇用枠
とかないし。
＞時給1000円のバイトでもしっかり働く人が多い
時給1000円にどれだけ求めるかは知らないけど、
俺が以前に人事の話では、健常者・障害者を問わず、
多少条件を上げたところで、必ずしも優秀な人が集まってくるわけでは
ないという話を聞いたことがある。
正社員・賞与5.5ヶ月・退職金あり（一般枠）なんてので募集したら、
ろくでも無いのが大量に来たなんて話もしてたなｗ >>210
通院配慮だけの超軽い人ならってこと。年240日で毎月1回休むとして5％待遇下げてる。
確かに平均値で言えば職業能力について障害者は健常者より劣るのは確かだけど、
健常者よりも仕事の出来る障害者もいるかもしれない。特定分野の能力がズバ抜けた人ならね。
経営者ならこのくらいのことは理解してるだろうけど、人事はここまで考えてないでしょ。
考えていれば、障害者雇用枠の求人内容はもっと良いはずだからね。 >>215
で、特定分野の能力がズア抜けた人は何％いるの？
それも乗じて給与算定しないとね 精神科医がやってる栄養療法のブログ参考にして、朝ナイアシン500mg、昼トリプトファン+B6+B群+ナイアシン500mg、
夕方ナイアシン500mg。昼はトリプトファンがちゃんと吸収されるようににんじんりんごジュースを一杯飲んで
大体一ヶ月ぐらい経ったけど、日医工のでもそれなりはあった食欲がかなり減退した。
幻聴も残ってたのが無くなって自由に思考できるようになったし、昼のスムージーから夕方までの間、食べなくても
いいようにもなった。あの頃どうしても炭水化物を食べたくてたまらない衝動みたいなのが無くなってるし、
まだ180cm80kgだけど痩せる見通しが立てられるようになったよ。
ちなみに今は、日医工のジプレキサとエビリファイどちらも最大量飲んでる。 就労難民に質問です。
私はリスパダールやロナセンで充分効果があって副作用もそんなにないです。
ただ、デイケアの友達がみんなジプレキサがジプレキサがってジプレキサの話をするから、一体ジプレキサとはどんなものなのか、と気になって試したくなりました。
主治医に言ったら、今の薬が効いてるならそれでいいじゃないかと言われました。まあ当然ですが。
私はジプレキサというブランドに惹かれてる面があるんです。薬マニアなのでそんなメジャーな薬は試しておきたいなと思ってしまうのです。
馬鹿だとは思いますが、ジプレキサ民の皆さんどう思いますか？やめといたほうがいいですか？長くなってすいません。 医師が診断書盛って書いてくれるとかネットの中の作り話だと思ってたけど、作業所見学行ったら作業所のリーダーが医師が年金の診断書糖質って重めに書いてくれたって話してて本当に盛るとかあるんやなって思った。
作業所のリーダーはめっちゃアクティブで趣味のスポーツやダイエットにジム通い、動物愛護ボランティア、音楽ボランティアしててめっちゃ元気に見える。
実家が裕福で親と仲良し、海外旅行行ったりとかLINEのTLに載せまくってる。
春から障害者雇用で就職決まってるってさ。
俺は家族なし、貧乏無職、就労困難、予後不良、双極で人生終わってるけど先週年金不支給通知きた。 障害者雇用は安い労働力で間違ってないんじゃないの？
不良品再利用したら安いと思う マジレスだけど、障害年金の申請と老齢年金の受給が増えて年金がパンクしているのと
初診日詐称、詐病、病状盛りの診断書が溢れてデフレ化して年金審査が通りにくくなっている。
その対策は厚労省と年金事務所に
「診断書の初診日と病名と生活能力の詐称を取り締まれ。
寛解状態の患者の年金は打ち切れ。
詐病対策はレセプトと診断書の病名を比較したり、患者に役所指定の病院でセカンドオピニオンを受けさせろ。
生活能力の詐称対策は、患者に身の回りの事が出来ず親族やヘルパーや民間のお手伝いに頼んでいるという証明を出させたり、
銀行や店舗の従業員の証言やカメラで患者自身がやりくりしていないかチェックしろ。」と訴えかけるしかない。 >>208
短文の煽りの書き込みだけ
お前、凄い哀れだよ >>216
俺は単なる求職者で人事や人材紹介会社じゃないから知らん。 >>214
＞法律で無理矢理雇わされることが大きい
>法定雇用率なんてものがあるのは、障害者だけだもんな。
誰かが書いていたように、例えば中卒雇用枠、氷河期世代雇用枠とかないし。
貴方は俺の書き込みを見たのかもしれない
＞時給1000円のバイトでもしっかり働く人が多い
>俺が以前に人事の話では、健常者・障害者を問わず、
多少条件を上げたところで、必ずしも優秀な人が集まってくるわけでは
ないという話を聞いたことがある。
俺は、待遇をよくすればいい人材が来る確率があがると思っている派だけど、悪い人材もたくさん応募してくるという印象がある
あと、給料がいくらだからなんの仕事をしてもらうではなく、こういう仕事をしてもらうから給料がいくらなんだと思う
このスレをみているとそういう考えの人が少ないのが不満の原因のひとつだと考えている
だから、正社員だと○○だからなんていう書き込みが出てくるのではないかな そんなに何度もせっつくなよ。
障害年金の申請と老齢年金の受給が増えて年金と人員がパンクしているのと
初診日詐称、詐病、病状盛りの診断書が溢れてデフレ化して年金審査が通りにくくなっているって言ってるだろ。
そんなにせっつくなら自分で厚労省と年金事務所に
「診断書の初診日と病名と生活能力の詐称を取り締まれ。
寛解状態の患者の年金は打ち切れ。
詐病対策はレセプトと診断書の病名を比較したり、患者に役所指定の病院でセカンドオピニオンを受けさせろ。
生活能力の詐称対策は、患者に身の回りの事が出来ず親族やヘルパーや民間のお手伝いに頼んでいるという証明を出させたり、
銀行や店舗の従業員の証言やカメラで患者自身がやりくりしていないかチェックしろ。」と訴えてくれよ。 俺も障害年金ないけど、
もらってる人を目の敵にして、厚労省に文句言うのは
それもお門違いな気がする。
携帯キャリアのMNP新規0円がおかしい、携帯乞食許すまじ
と文句言っていたら、結局長期優遇すら渋いものになったように、
年金の既得権益者許すまじ、で文句言ったら、
身体障害者の年金もらってる人も一緒に追い出され
こちらもお前らが目の敵にしている、身体障害の求職者が増えることに
なると思うんだけどね。 携帯乞食より、もっとここの板に近い話題だと
A型事業所の問題も、そうだな。
「悪しきA型事業所許すまじ」で、文句言っていたら
身銭を切って一生懸命経営しているA型事業所まで
巻き添えを食らう、省令改正が入ったという話。 >>218
今までで、ジプレキサだけが強烈な副作用がありました。胸が苦しくなって、死ぬかと思いました。
ロナセンで頑張って、仕事してます。 >>218
今までで、ジプレキサだけが強烈な副作用がありました。胸が苦しくなって、死ぬかと思いました。
ロナセンで頑張って、仕事してます。 すみません、また二回してしまった。
まだ、使い方が分かってない。 >>215
通院配慮だけで手帳がもらえるか微妙だけど、通院だけなら会社が休みの日に行けばいいだけ
健常者は勤務日数は同じでも出張いけないだけで給料がもっと下がることもざらにある
ところで貴方は昨日は30近く書き込んだ人？ 仕事無くて毎日事務所と廊下の床磨きしてるなんて、家族に言えない
事務職で採用されたのに、入社してみたら仕事が何も用意されてなくて、毎日デスクにただ座ってる状態
指示を仰いでも「何もないゴメン」って毎回言われるから、最近は掃除の人と化してる
これなら、初めから清掃のパートに就いてた方がマシだったよ
障害者枠使うということは、こういう屈辱に耐えるということなんだろうか？ >>226
おっしゃることはわからないでもないけど、ただでさえ将来もらえるか分からない年金に年額100万(会社負担までいれると200万)
以上払っている身としては、少しは考えてくれと言いたくもなるよ 俺は、まだ今の職場を辞めてはいないが、超強力な仲介会社に
２個登録だけした。条件がそちらが上回れば、移る。 >>232
難しいところだね
仕事がないということは雇いたくて雇った人でない可能性が高い
現状に納得できないなら転職するのが一番手っ取り早い >>225
自分が年金不支給になったから他の人にも厳しくしろってか
都合がいいの～ 年金はまあ保険的なもんだろ
生活保護はギリ生かしてやるからヤケ起こして犯罪起こすな的な犯罪抑制の意味もあるから
社会が負担できる間は残るよ。
今の日本から治安の良さを取ったらなにも残らん。
窃盗が頻発なら可愛いもので、刃物持った奴が毎日日本のどこかに出没なんてなったら
この国終わりだろ。 >>232
仕事がないから掃除するって、偉いですね。
私は仕事が与えられなかった時は、一日中、社内報見てました。
暗記できそうでした。
人事異動で上司が変わって、状況が変わりました。相談役になる人が社内にいれば、相談してみることで、状況が変わるかもしれません。
それなりのポジションの信頼できる相談相手を見つけるのが、いいと思います。 >>231
今は障害者差別解消法とかで通院配慮が当たり前みたいだよ。
出張は業務命令だから断れないんじゃない？
昨日？用事あったから書いてないはずだよ。 年収180万円前後の人、180万以下に抑えて健保は家族の扶養にして貰った方が得じゃね？
源泉徴収票みたら、結構な額が天引きされていた。 >>234
またあんたか
人が興味ない話とか何回も何回もガンガンするよねおじさん
コミュニケーション普通にとれないでしょ >>242
「どこに登録したの？教えて教えて」
って言ってもらいたいんだよ
「教えなーい」
って言いたいんだよ >>240
通院配慮は当たり前だというけど、それが障害者配慮の観点からで通常の疾患はそうでないなら逆差別だね
うちの事例でいくと(精神障害者枠はいないからわからないけど)、私語の支障にならないように精神科なりに通院している
もちろん俺もそうだよ
出張については障害者枠でなくても配慮されている人はいる
そういう人は昇進を諦めているね >>240
もし、通院日だけが配慮事項で待遇に不満があるなら、クローズをおすすめするよ
それで精神障害以外の貴方の(会社が評価する)待遇が見えてくる 自分はそういう年金の相談所があるとかそこでサポートしてくれる社労士がいる
とか知らなかったし、通っていたクリニックは先生1人に受付会計の人だけの小さな
とこだったのでケースワーカーみたいな専門職の人もいないから、自分で全部やるもん
だと思ってたから、医師から書いてもらった診断書以外は一人で新規申請した。
1回目の更新の時に不安になってネットで調べて専門の社労士いることとか知って、
ここものぞくようになった感じ。
11月に役所の年金課に更新の診断書提出したけど、年金事務所に直接提出した人が
もらうような受付控なんかもらえなかった。障害年金審査状況の専用問い合わせの
窓口（電話）があるなんてここで初めて知ったわ。
あれ、自治体に提出する人にも配るべきだよね。 その手の情報は、ガンガン入ってくるが、ネットでは有名どころではない
のには驚く。登録しちゃった。又有利に展開。合面やらハロワやら
役にも立たない所は、無視。 新ガイドライン作る時の会議で（正確には地域差なんちゃらの検討会）、
ある認定医は発達障害で請求しているのに申立書の内容がほとんど書いて
なかったり、内容が乏しすぎて困る。そういう申立書は受付の段階で
受け取らずに書き直すように窓口で言うことはできないのか？と、
申立書の内容が乏しすぎて診査することが出来ないという発言があった。
新ガイドライン前なら、申立書をほぼ見ない（見る時間がない）と
はっきり言う認定医もいた。
障害年金が受給できるかどうかは、診断書とそれを診査する認定医次第。 ハロワは助成金狙いの会社だったら割とすんなり入れる印象
早々に逃げられたら会社としても困るので、今のところ扱いはそんなに悪くない
実際、通院や勤務時間(残業はほぼナシ、メール一本で早退可能)など配慮してもらえてありがたい
ITなど技術職の場合はある程度の職歴やスキルがあれば40過ぎでもいける でも、3日で辞めた発達障害のオッサンがいたな
その後病院で会ったときは元気そうだったけど
なんか嫌なことでも言われたんかな(聞かない方がいいと思ったので聞かなかった) >精神薬の副作用で頭が働かなくなるなんて話、信頼できるソースからは聞いたことが無い
確かにそう力説してる医者は、内海とかヒーリーとか少数だが、
俺は医学的専門的な話以前に常識的な話だと思うけどね。
向精神薬っていわば化学的ロボトミーでしょ。
脳のホルモンを薬物でいじってる以上、脳機能が低下しないわけがないと思うが。
「英単語が覚えにくくくなった」とかは加齢の影響もあるから、
薬の影響なのか単に加齢によるものかの判断は難しいが、
薬が脳機能を落としているのは間違いない。 ハロワの求人は合理的な配慮点があれば言ってくださいってなったな >>251
精神薬で脳機能が落ちるかもしれないけど、精神薬で症状が軽くなって、飲まないよりは能力が向上することもある
俺の抗うつ剤、抗不安薬は精神病である俺の現状から考えると仕事にはプラスになっている 最初の病院で統失診断を受けたとき、病名を教えて貰えなかったんだよ。
訳も分からず薬は飲んでいたけど、無理にバイトしていたのだよね。
その時どうしてもぼんやりしていたから、失敗ばかりだったし、
友達もできなかった。なので、薬がそういった事態を引き起こしたと、
誰にも相談せずに、そう思っていたのだよ。
他にも理由はあるけど、昔のことだし思い出したくないので書かない。
その後進学したけど、ぼんやりしすぎて仕事にならないし、
バイトをクビになったこともある。
だけど病名知らないから、薬の所為にしていた。
それでも陰謀論なのかね。 自分は抗不安薬は何も変化がなかった。
コンサータは思考が纏まり、
ストラテラは暴飲暴食を抑止できるようになった。 >>235
さっさと見切りつけて転職するわ
うちの支店のマネージャーが人件費本部持ちでタダで使える労働力として、私を雇ったらしいことは後から聞いた
人事から押し付けられたならわかるけど、自分から欲しいと手を挙げておいて初日から放置ってのが理解できない
文句言ったら「思ってたより速く仕事してくれるから、想定してた仕事量じゃ足りなくなっちゃった」だと
てめーの見込みが悪かったんだろう、その責任取って今の状況何とかしろよと思ってるけど、逃げ腰の態度の奴に今さら何を言っても仕方なさそうなので、サヨナラする 統失ゆえ現在進行形で病んでいるのだが、最も状態が悪い時は
外で被害に遭った後は家に着くまでギャーギャー喚き散らしながら帰宅していた。
途中の道で犬に吠えられ吠え合いに発展することもザラ
マジキチだ >>254
障害手帳だけどHell or Workのパート求人に採用された。
機密情報を取り扱う事務業務。
どうやら企業側は精神を希望していたらしい。
探ばなあるよ。 俺も入社当初はやることなくて辛かったな～
一日中座ってるだけ。
ネットサーフィンしようとしても、後ろが複合機なので人通りが多い。
しばらくして部署異動したら仕事が結構ある状態になったけど、
あのままあの状態が続いていたらおかしくなっていたかもしれない。 当方統失、うつ病、離人症、解離疑い、不安障害、その他は知らん
最近になって躁鬱を疑われセロクエル1日100ミリ処方
親と通話中に服薬、数分で強烈な睡魔に襲われる
親から「呂律回ってないけど大丈夫か？」と心配される
その後、気絶するように10時間以上の昏睡
起床後も怠さ眠さ頭痛の存続
服薬はもうしない。こういうのってよくあること？ 友人は入院を3回繰り返して、病院を変えてみたら統合失調症と判明（？）した
詳しくは聞いてないので3回も入院していたのは誤診によるものなのかはわからない
それで、統合失調症の診断が出たのち、薬を服用していたら安定して入院することは無くなった
というわけで>>261の場合は薬が合ってないのかもしれない ちょっとききたいんだが、社内ニートの人は、入社時どんな説明で入った？
ポジションとか業務とか契約内容とか
オープンポジションとかあなたのスキルに合わせますとか簡単な事務補助とかはやばいにおいがしてちかよりがたい
ちなみにエージェントには、ハロワの求人は社内ニートが多いので気を付けてくださいと言われたが、
うちは厳選してるので基本大丈夫ですよ。とは言われた
すまんな、東証一部上場製造業の本社総務部システム課にいるんだわ
最終面接に残った2人（ハロワでの応募は11人）のうちで自分が採られた理由は資格の多さと難易度なんだ
残った相手は、会社や職務経験は自分より上で、年齢も若かったが資格がなかった
売り手市場時期に大手企業に入ったのは、中途採用の査定であまりプラス評価にならないみたい
資格は他人に定量評価されるから、それが自信になるんだよ >>265
ピンからキリまである
精神障害者は前段階の採用が大きなハードルなので採用されるだけでも幸せな方 オレ統失だけど無職とか引きこもりとか理解できない。将来が不安ではないのか。何故統失のひとは人の目を気にするのだろう。どうでもいいではないか。これからもオレは仕事に行く。障害者雇用は安いそうだから、なるつもりもない 僕の場合は幻聴はほとんどなくて、誇大妄想、被害妄想、関係妄想が多いですね
テレビを見てたら出演者が僕にしかわからない隠語みたいなのをしゃべりつつ、僕の思考を読み取りコミュニケーションしていると信じていました
僕はその言葉に従い東京まで出てきて働きながらドラムの練習にうちこんでいました
半年ぐらい薬を飲んでなくて完全に頭のおかしい状態です
ある日、仕事にいかなくなってお金がなくなり、コンビニで万引きする日々を過ごしてたら逮捕されて留置所に入れられました >>200
おめでとう！
良い企業で正社員なら昇給もあるし、最初から条件いいよね。 >>200
実態はバリバリの残業だらけでも条件自体はいいと思うよ。やっと掴み取った正社員なので絶対に辞めないでほしい 現場で働いているけど、
言葉を聞いただけで覚える仕事ではないからね。
言葉だけでは覚えられないよ。
俺以外の統失はそれが分からないんだよ。
だから車の運転も出来ないやつが多いよ。 >>259
パートで障害枠では、生活費は払えない。
本格的に３０万前後の給料をとらないと、苦しい。遊びではない。
それには、今日登録した２社は強力だ。条件が良ければ、
移ってもいい。明日電話しよう。
それから、非正規で障害枠だと何されるかわからんよ。 >>245
私はクローズも含めて検討しています。
仕事ぶりや成果を正しく評価してもらうには経験上、障害者枠では無理かもですね。 11月に入社して3末で撤退検討中。
入社時の話と違って残業に休出。
定型業務のサポートと聞いていたけどなぜか先月からリーダーやってる。
契約2ヶ月ほどの私の下にベテラン正社員3人ついてる・・・
PC系の業務だからなんだがほんと訳がわからん。
今って求人状況どうなんだろうか？
今から4月入社はさすがに間に合わないかな・・・ >>276
クローズで会社側から見た自分の評価を確認してみてください
クローズだと配慮は訴えられないのでそこは考慮が必要です よく思うのですが、仕事が健常者並みにできるという人は、盛って手帳をとってませんか
貴方から要望しているかどうかは別として
手帳の要件をみるとあの生活能力で普通に仕事ができない思うし、手帳レベルでない精神疾患の人でも辛い人はたくさんいます 障害者を隠れ蓑にして楽にお金を稼ぎたい人たちにしか思えない・・・ >>266
昔、俺が書いたレスのコピペに、一部改ざんだな
本社の所在地の都道府県どこだよ？ >>280
俺は約2年通院した後、医者から「こういう制度があります」と紹介されたよ。
精神疾患は躁鬱のように良い時もあれば悪い時もある病気もあるから見た目だけでは判断できない。
見た目でこいつ精神疾患だな、って分かる奴は働けないレベルの重症の奴だけだよ。
俺の場合、今は薬で症状を緩和しているから大した影響は出ないが、
性格から来る病気だから長い付き合いが必要だとは医者からは言われている。
>>281
仮面障害者もいるだろうけど、見た目では判断できないよ。 発達障害者に向いている仕事、職場環境
・一人作業が多い
→人間関係が少ないので、対人トラブルが起こる確率も低くなる
→発達障害の悪い面が目立ちにくい
→ミスが目立ちにくく、自分でフォローすることもできる
・てきぱき要領良くこなすよりも、じっくりコツコツ取り組む姿勢を要求される
→要領が悪かったり不器用だったりしても実直であれば大目に見てもらえるどころか良く評価されることも多い
→発達障害者の天敵である器用で要領の良い奴や狡猾な奴、DQN、体育会系がいる確率が極めて低い
(そういった人種にとってはきつい職場環境になる)
・DQN、体育会系、荒っぽい奴がいない
→いずれも発達障害者の天敵です
・オタやおとなしい奴、発達障害者が他に複数名働いている
→そういった人種でもやっていける職場、仕事であることの証明
・大卒者が多い
→高卒、中卒は発達障害者やおとなしい奴を露骨に敵視、嫌悪します
→大卒者は受験勉強を経験しているだけあって、忍耐強い人や我慢強い人が多いので
ある程度までなら発達障害ゆえのトラブルも受容してくれる確率が高い
→大卒者のほうがいわゆる「大人」が多いので、変わった人がいても攻撃せずにスルーしてくれる確率が高い
→基本的に、大卒者の多い環境の職場はDQNや荒っぽい奴にとっては生き辛い環境
・残業が少ない、休日が多い
→ストレス解消のための趣味を楽しんだり、一人になったり、ボーッとできる時間が多く取れる
→そういった職場はストレスが溜まりにくいので、周囲の人たちも穏やかになる >>202
>>270
>>271
ありがとう
採用された理由がわからな過ぎて、混乱する
一応評価も、昇給もあるようだ
精神の雇用実績もあるということ
残業は口頭確認ではないということだが、それはあまり気にしていない
あと6社面談があるので、それ次第で決める
もしここ卒業することになったら、使ったエージェントとかサービスの評価置いてくね やっぱり企業とか上司とか環境による部分もあるんだな。
凸凹の有効利用=ダイバーシテイー人材活用なんだな。
発達障害の子ども、優秀な会社員に…
「忖度苦手だが、臆せずズバズバ指摘」に高評価も
会社では、問題だと思ったことは上司でも臆せずにズバズバと指摘します。
いわゆる「忖度（そんたく）」は、得意ではありません。
こういうタイプは会社では嫌がられることがあります。
ところが、この会社は、「変に忖度するより前向きな提言をする社員の方がいい」
と評価してくれ、入社5年目で同期で最初にチーフになりました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180212-00010000-yomidr-sctch こんだけまとめて書けるなら再就職には問題なさそうだ 今月で発達障害の知恵遅れが辞めるからせーせーする
発達障害は特例子会社で知恵遅れ同士仲良くやっとけ ズバズバ指摘したおかげで東北の営業所へ飛ばされた発達障害がいるから無責任に推奨するのは良くない
飛ばされる程度ならまだいいけど陰湿なイジメで自殺寸前まで追い込まれる事例もあるからね 発達障害の知恵遅れは報告連絡相談すら出来ねえからな
分からないなら判断を仰げよ
そのくせ当人は我関せずみたいなツラしやがって
しょっちゅう離席してスマホいじってやがるし 発達障害配慮させてくれる障害者雇用枠の企業もあるよ。
面接会の時に配慮してもらいたい点で言うか、
上司に自分の障害特性をまとめた説明書みたいなの作ると
相手も凄く解りやすいし、人事とかにも説明し易い。
まぁ説明しても上司のEQ含めたスキルにもよるし、
周りの人は得体のしれない人て感じの認識の人も多いけど。(笑)
まぁ2社しか働いた事無いけど1年もいると、
一部に評価されて辞めるなとなる。
慣れると適務なら基本自己マニュアルいらなくて、
スピード・正確性も上がるし。
何回も社員さんに聞かなくて良い利点もある。
勿論常にマニュアルは改定して行くけど。
発達障害者の就労で一番大切なのは、
凹凸の把握分析・環境・適職・相互理解だからね。 発達障害が得意とされる単純作業を黙々と正確に行う仕事は今後どんどんAIに置き換わる >>261
セロクエルはヤバイね
俺も合わなかったからすぐ止めた
ふらふらで仕事どころじゃない >>280
健常者並にできるけどこれ以上悪化しないためにも障害者枠の方が良いって人もいるじゃん
そういう人に手帳取らせてんのかも >>283
>>280です
私は見た目というよりも障害手帳の診断基準をみてそうおもいます
7項目中ひとつでもCがつく人が(私の素人考えですが)、普通に仕事ができるとは思えません
それともA、Bしかなくても手帖はもらえるものなのでしょうか >>296
クローズでも薬飲んでいる人たくさんいるよ
内科の薬までいれたら中高年のかなり割合で何らかの薬を飲んでいる レンドルミンというか後発品グッドミンだけど、
俺は２錠（0.25×２）の処方をされてるぞ。
医師には「基本的には１錠上限の薬です」ってことで
半年くらいの間は１錠しか出してくれなかったが、
半年目に「半年の実績があるからそろそろ増やしても大丈夫です。今回から２錠出せますが、どうしますか」
と言われて、お願いしますと言ったら２錠になった。
（医師のいう「実績」という言葉は、
医師の処方実績と言う意味なのか、
俺がＯＤ過剰服薬をしなかった実績という意味なのか、
どういうニュアンスだったかは分からない）
ただ、エバミールやロラメットは初回から２錠出してくれたのに、
レンドルミンは半年間の実績後に２錠出してくれたということは、
「原則としては１錠」なのかもしれない。
（ハルシオンも0.5は初回は出してくれなかったので、ハルシオンも同様だろうか？ハルシオンは眠れなかったので次回の処方で速攻で変更したから、0.5ミリを貰う云々の次元に至らなかったが）。 >>300
論点変えるなガイジが ここで薬のんで権利だけを主張してるガイジに対していってるんだよガイジが >>298
ちょっと調べてみたけど、A・B・Cって何？
療育手帳なら調べたら出てきたんだけど。 >>298
もらえるよ
三級の壁は低い
診断書かいてくれたら三級やで 人前で歌うの苦手なんだけど、社内行事でカラオケとか普通に苦手なんで出れませんで良いのかな。それとも出席はした方が良い？歌う気なんてサラサラないから絶対浮くと思うけど。 >>305
そういうのは障害とか関係なく、出たくなければ出なくていい >>305
最悪出なくちゃならないなら、周囲を誉めておだてて囃し役に回ってればいいと思う。
下手に音痴なんで～とか苦手なんで～とか言うと、わざと歌わせようとする奴が居るかも。 仕事をしているので、精神の障害者手帳を更新しなくてはならない。
精神障害者にとって、障害者手帳はバカ証明書だから、あまり気が進まない。
バカを自覚できれば、病気の症状は軽い。
しかし、
バカを自覚できない病気の症状の重い奴に、なんで俺がバカにされないといけないのだ。
俺は今まで会社で無事故なんだけど、
そいつは、自動車の運転だって事故ばっかり起こすよ。 >>307
社会人になってもわざと歌わせようとするクズ野郎がいるのか…
出なきゃいけない雰囲気ではまだないからこの雰囲気が続くことを祈るしかない >>277
間に合うよ
2月にやる各労働局主催の第二回障害者合同面接会は、4/1入社でやるギリギリのタイミング
東京・愛知は知らんが、関西は2/20頃から
続々開催
当日飛び入り参加OK
が早い者順で面接だから、応募者多数だと書類預けになるが、その日に面接できなかった人は厳しい 会社によりけりだと思うけど、口頭なんて
「分かりました。まあ分からないことがあったらまた聞きますんで」くらい短く簡潔にまとめて少し砕けた感じでもいいかなと。
まあ声のトーンとか状況とか社風とか分からないからなんとも言えないけど。
まあ伝わればいいか。変なとこにこだわりすぎた。 精神障害は手帳も年金も本人と家族の自己申告の症状だけで決まるからね。客観的な検査がある身体や知的に比べたら全然誤魔化せる 精神障害の手帳は、頭がバカになっていれば、もらえる。
バカになった事を、本人が自覚しているか自覚してないかだけ。 会社の中の会話とかかぁ?
それなら「了解です。(ラフだと。)」「お預かりします。」「本日分は終わりましたのでお先に失礼します。」
「お仕事中すみません。◎銀行からお電話あったのでメモ置いておきました。急ぎではないようです。」
「風邪大丈夫ですか?良かったらアメどうぞ。」
とかそんな感じじゃない?発達障害だから長くならないように、決論から言うように報告はしてる。
「●●の件結論からお伝えすると、すったもんだありましたが、解決しました。
念のため御報告しておきますが、～というトラブルがあり、～さんに御相談して、～する事で解決しました。」
これでも長いから定型の人ならもっと短く出来るかもね。(笑)
伝われば仕事は支障ないけど。
本当かね?
↓
精神障害者の採用「売り手市場」に 積極的に動く企業、求職者急増の背景は
身体障害者は約33万人、知的障害者は約11万人が企業に雇われており、
ほぼ横ばいで飽和状態にあるとされます。
しかし、精神障害者はまだ約5万人。
雇用率を上げようとすれば、精神障害者の採用を増やす必要があるのです。 >>293
そういう場合は、行ってもいいけど歌える曲少ないよって言うだけ 昨日、今日と特例の実習受けてきたんだけどフィードバックで言われたダメな点が
「個人業務は問題ないがグループワークだと課題の趣旨が理解できない点がある」
「できないことを真剣に悩んでいるので業務にストレスを溜めて体調を悪化させないか不安」の２点なんだけど
これって不採用と言われたも同然だからすごいへこんでる。
他の面接は全滅だしまた仕事を一から探すのがつらい。もうこんな自分が嫌だ・・・。 メンタル系の薬をもらうときにみんなが良くやってるのが、「効き目が強すぎる気がするので減らしてみたいけど、眠れないときもあり不安なので」と告げて、一度にもらう量は減らさずに、実際に服用する量を調整してストックを作ること。安心でしょ。
工夫すれば薬はかなり細かく割れるけど、実際に減らす量や減らし方は医師に相談したほうが良いね。 >>277
>>310
11月入社なんだから、1年は続けた方がいいよ。 >>303
すいませんでした
手帳スレのをそのまま引用してしまいました
下のものをイメージしてa、b、cと書きました
【ﾜｯﾁｮｲ無】精神障害者保健福祉手帳97冊目
・・・
1 )まず日常生活能力の判定のところ
a 出来る
b おおむねできる
c 援助があればできる
d 出来ない
として・・・
> >>277
今は割と求人多いよ
エージェントか何かで、動いてみて、感触あるなら本気で動き始めてもいいかも
今の仕事はどこでみつけたの？
給料はどう？
振替休日はとれる？
専門職？
SE系なら引く手あまただろうけど、状況そんなかわらなそうだな
事務系なら、仕事は多いが、給料安いし、正社員も少ない >>304
そうなんだ
言葉の解釈もあるけど、仮にBがひとつでも手帳もらえるのなら、何でもありな気もするけど、そうだとしたら、
それなりの仕事能力がある人がいても違和感はないね
障害者手帳のスレだと全部がA、Bだと手帖は貰えなさそうなんだけど、どうなんだろうね 年金審査する医師や元医者は何人か知っている。
その医者達と年金事務所の社労士達が実際に「実際に患者を診断して診断書書く権限を持っているのは医者だけだから、
医者以外が書く申立書で審査を決めたら越権行為幇助になるから申立書はほとんど見ず、診断書で審査は決まる。
申立書は正確な通院日のチェックと通院空白期間の症状のチェックしかしない。」と言ってた。 >>304
自治体によりけりみたい。
本当か分からないけれど、川崎市が貰いやすいと聞いたことがある。 障害枠でアパレルで働いてるが
正直腹の出たアラフィフのおっさんはうくわ。
バイトの女子大生に挨拶すらされなく惨めだわ。
でもこの歳で転職はむずい。 二週間たつが、エージェントから紹介こない…。
バイトの紹介があったのみ。
こんなものなのかな。 クローズでチャレンジする人に聞きたい
ブランクとか転職歴とか、突っ込まれたら苦しいような要素がある人は面接とかどうクリアしてるんだろう？
自分は
・20年間、ブランクありながらも正社員や派遣、契約で働いてる
・だいたい病気が悪化して退職してる（早い会社で正社員5ヶ月）
・現在6社目 >>298
仕事がそれなりできる人が、ふつうに生活できない事もあると思います。
私は風呂が怖いです。シャワーのみ。たまに、3日位シャワーも浴びる気になれません。
他にも、怖くてできない事とか、あります。
でも、病前に社会人経験が長いと、自転車の乗り方のように、あんまり考えなくても、頭が体が覚えているのです。
逆に慣れない単純作業より、昔何年もしてて、半分ぼーっとしてても、できる仕事の方が楽です。
私の友達の精神障害者は電車には乗れませんが、家の近くの歩いていける会社で慣れた仕事を、健常者に混じりクローズでしています。
慣れた仕事は健常者並みにできても、精神病なのは事実なので、人間関係や長時間労働で病状が悪化して働けなくなるので、クローズは難しいのです。
障害者採用をしている会社は、ストレスが少なければ、働けたりする事を考えず、障害者採用は単純作業だと思っている気がします。 >>319
なるほど。
>>325
エージェントも全ての案件を紹介してくれるわけじゃないからな。
>>326
大体は書類で落とされるだろうけど、面接できちんと説明してる。 >>310
>東京・愛知は知らんが、関西は2/20頃から
調べてみたら、京都市の大規模面接会は来週の2月22日に京都国際会館で約70社。求人リストはハロワに行かないともらえないらしい。ネットでは見つからない
大阪では各地でミニ面接会がある模様。大規模面接会は6月
神戸は2月15日に尼崎でミニ面接会。大規模面接会は不明
尼崎ミニ面接会
http://hyogo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0115/1766/201822104025.pdf
大阪のミニ面接会
http://osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0140/1682/201827115817.pdf
魅力的な求人が皆無でどうでもよく思える 合同面接会は徒労。身障者のためのもの。
倍率が凄くて話にはならない。
エージェントを探すべし。 >>327
電車に乗るのが苦手なだけで障害者手帳がもらえるのですか
意外と簡単にとれるんですね(パニック障害は対象でないと聞きましたが、あれは公共交通機関が苦手)
でも、そうなると出張はおろか外勤も厳しそう(余談ですがうちの会社は徒歩30分圏だと1Kで家賃10万程度だから通勤も苦しい)
なので、健常者並みの仕事は厳しいかもしれません(工員とかならあるかもしれませんが、このスレでは人気なあい)
このスレでは健常者の中央値くらいの待遇を要求するのが散見されますが、手帳もちの方で健常者並みの仕事ってなんだろう
と考えたりしています 転職活動してて、千駄ヶ谷の合同面接会に行く予定だったけど、
今回はパスかな。ちょっとイイ求人がない。
まぁ、今在職中だし、そこまで切羽詰まってないし・・。 >>334
友達は非定型精神病です。他の症状もあります。 >>332
車で451分かな。
自分は眠剤飲んでいるから、車は微妙・・・ >>331
社歴10年。
昔はスリムでまあまあ若かしかった。
今は日々老化。 >>338
7時間半！？
東京から大阪まで行けちゃうけど。
まあ、そこは冗談で45分の打ち間違いだよね？ 一応、年金機構HPの通知書等発送予定表によると、更新の結果は早くて今日、遅くとも
今週中には（予定通り発送されるならば）結果の通知が送られてきそうだね。
自分も結果待ち中だけど、今月に送られてくることはまずないと思っているからそれほどでも
ないけど、でもやっぱり、とてもとても「もしかしたら…？」と気にせずにはいられないのが
正直なところ。 今回の合同面接会（東京）、個人的な意見。参考までにどうぞ。
「精神は取らないだろ」とかそういう意見は要らんですｗ
クミアイ化学工業・・・◎
昇給あり・賞与あり（6か月）・退職金ありと今回の面接会で最有力候補。
アクセスも駅から徒歩5分程度と良い。会社の評判もまぁまぁ良し（ネットベースだが）
しかし残業が月に10時間程度あるとのことで、繁忙期は忙しそうな雰囲気。
残業上等の人はいいかもしれない（残業代は出る模様）
だが、契約社員で3人、パートで3人募集と大量募集なのが気になる。
電話応対あり。
タムラ製作所・・・〇
昇給・賞与（5か月分）・退職金あり。
電話応対も応相談と精神に優しいイメージ。
しかし来客対応があるので、女性募集の可能性あり。
IHI回転機械・・・△
3年の期間限定正社員。契約満了後は双方の話し合いで正社員化するらしいが、
業績によっては契約更新されない可能性が高い。
しかし社宅あり・昇給賞与ありはオイシイ。
また、仕事に電話応対の記載がないところを見ると、精神には優しい？
日本タタ・・・未知数
月給26万～と障害者雇用では破格。
知り合いが一般枠で働いているが、インド人の多い国際色豊かな職場。
職場の雰囲気は割と緩いらしい。求人票には書かれていないが、福利厚生はかなり良い。 >>328
さっそくありがとうございます>>326です
>>328は正社員での応募ですか？
今は障害者雇用（事務職）しか応募していないですが、ダメもとで一般雇用もチャレンジしてみようかな
面接までいけたらその時に障害のことを伝えてみて、そこでNGになることも承知で行くしかないか >>340
失礼を承知で聞くけどもしかしてアスペ？ >>342
微妙なの並べてライバル減らそうとしてるのかよw
精神は身体よりいかに優れてるかを示さないといけないからな。とりあえず風呂を入るところからまずは始めよう >>345
微妙かね？逆に聞くけど、そちらは何が良い求人だと思うよ？
あぁ「それは言えない」だっけか。まぁ別にいいよｗ
俺は今回パスだし。 >>350
志望動機ってそこまで重要かね？
今の会社に入るとき、ほとんど聞かれなかった気がする。
形式的というか。
だいぶ前、俺が無職の時に合同面接会で集英社が求人出したけど、
面接の札が一瞬でなくなったのを思い出したｗ
担当者が札を掛けた途端に、応募者が殺到してたｗ
（どういう仕事内容・待遇だったかは忘れた） >>334
なんか微妙な書き方しているな
何者なんだ >>343
正社員オンリーだね。
契約社員と正社員が並んでる企業は受けてない。
（＝契約社員採用する気満々の悪徳企業だから）
>>332
一般的な通勤圏内なら可。但し乗り換えは２回までだな。 >>351
合同面接会では志望動機と職歴大事でしょ
10分くらいしか時間もらえないんだから
やりたい仕事ではなくても、この仕事は～だからミスなくできます
という説明能力は問われると思う
そこに人柄も現れるし >>354
いや、もちろん大事だよ。
ただそれ以上に、その人の立ち振る舞いとかコミュニケーション力のが問われるんじゃないかな、と。
あの短い面接時間の中で志望動機はじっくり見ないでしょ。
だからといって手抜きはNGだけど。 じゃあ俺は風邪引いて体調悪いからもう寝る・・・。
明日も早いし。 >>332
ドア・トゥ・ドアという条件で・・・、
電車・バスで座席に座れないなら45分以内、座席に座れるなら60分以内。 >>346
製造業ならもっとでかい企業が出てるだろw >>354
笑顔も大事。
ハローワークの障害者担当の人に、あなたは書類選考が受かったら、受かると思うと言われました。
実際、今まで一度しか、面接に呼んでもらってませんが、そこで採用してもらいました。
そこも、合同面接会で知った会社です。
私は小学生の頃から、いつも笑ってて馬鹿みたい。と言われる笑い顔人間です。 >>360
思いません。
病気になってから知り合った統失の元航空会社の仕事をしていた女性は、素敵な笑顔でした。 361
俺が言ってんのは男の統失と発達
男の統失と発達はまともなやつ見たことない
ホントロクデナシ >>344
ごめんなさい。
茶化したつもりは無かったんだけど。
ちなみにASDの診断は下ってる。KYなのは生まれつきなので。
あと、>>349は自分じゃないからね。
IDで分かると思うけど。 >>359
うらやましい
いつもしかめっつらしてる
(´・ω・`) >>351
集英社あったんだー
少年ジャンプ好きだったから応募すりゃよかた １０年以上引きこもってたから日本語すら怪しいんだけど
こんなんでやとってくれるところがあるのかびびる
毎朝起きられる気もしない
だけど金がないから就職しなきゃならない
憂鬱 >>362
私が前に通っていた地域支援センターの人達はみんな和やかに笑ってましたけどね。
みんなの病名は覚えてないけど、統失は多いでしょう。
笑顔の人が少なければ、それだけ笑顔でポイント稼げると思うので、練習したらいいと思います。 http://news.tv-asahi.co.jp/articles_img/000120886_640.jpg
埼玉県熊谷市で男女6人が殺害された事件の裁判で、ペルー人の被告の男について
「統合失調症が犯行に影響した可能性がある」と精神鑑定医が説明しました。
よっしゃ糖質即落ち確定ライバル減ったわｗ おい！統失！何人殺したんだよ！
統失は犯罪者予備軍と言うがとうとうやっちまったか！ 集英社のは事務職（契約社員）だったような
月給18万円くらいだけど応募が殺到したのは集英社のネームバリューでしょう 集英社なんて東大が応募するようなところだぜ
障害者枠なら中卒でもいいよ…とはならんよ
夢のない話だけど 欝の人は自殺するけど
統失が自殺した話は聞いた事ない
その代わり統失は人を平気で殺す！
統失は恐ろしい！ >>337
そうですか
実際に会ってみないとわからないですね >>359
性格悪い一言になるけど
笑顔もいいが、笑顔だけだったから再就職活動してるのも認識したほうがいいんじゃない
昔の自分見てるようでいらつくわ
笑顔一本でやってきて、20年弱。だまされまくって、今じゃこの性格だ
マジで気をつけろよ >>352
わたしは、精神障害者雇用の検討を担当しているポンコツメンヘラです
うちは身体障害者は実績がありますが一部の人は障害の権利を乱用して職場で揉めているところもあるのに会社の方針で
法定雇用率確保のために精神障害者も雇用の対象に使用としています
この方針は一部の人たちからは奇異の目で見られており、その担当をしている私も同様に見られています
私はメンヘラで辛さもわかりますが、メンヘラのハンデもある程度分かっているつもりです
また、健常者の採用、人事の経験がありますが、あれは責められたり、恨まれたりすることはあるものの、感謝されることはほとんどありません
そんな経験のなかで障害者雇用をしています
やるからには障害者、会社のミスマッチをなるべく少なくしたいと思っていますが、どうすればいいのか答えがでないダメ人間です >>352
業務を細分化して、切り出して提案すると、精神の人は働きやすいんじゃない
イメージがわかないと、不安になる人が多いと思う
ルーチン化するとさらにやりやすい
以下例え
工員が人気ないのも、なにやるかよくわからないからな気がする。肉体労働のイメージもあるんだろうが。ブルーカラーのイメージをよくしてほしいな
ひたすらねじを締める仕事ですとか、不良品を探し続ける仕事とか箱詰めをひたすらするとかは、得意な人は多いと思うよ
不良品を探して、箱詰めをするという一度に2工程があると、働きづらくなることが多いから、行程絞って2人雇って倍回してもらえばいい
半分しかできなかったら、給料は当然半分程度（最賃は割れないが）
という感覚でいいと思う
事務でも細分化できるだろう
データ入力だけ、ファイリングだけ、シュレッダーだけ、メール便だけ
これだけだと仕事がなくなるから、その人に合わせて、マルチタスクにならないように時間割を作る
朝が弱いので朝は単純作業のシュレッダー、昼化やる気が出る野寺データ入力、3時から疲れるのでファイリングとかね
会社に支障のない範囲で、提案できる業務形態がいいと思うのだが
長文すまん >>363
こっちがごめん！
違うんだ茶化してることでアスペかな？と思ったんではなくて451分に対する捉え方を見てもしかして？と思ったんだ
自分もASDなんだけど、知能検査の時に『 水は何度で沸騰しますか？』って問題なかった？
その時に自分は『 100℃ではなくて約100℃！約ですよね…でも気圧でも変わるしうーん…』って答えたんだ
その結果、通常の状態を共有できないとかなんとかってこれくらいで言われちゃったの
それでその451分に対するあなたの反応も通常の状態を共有できないと言えるのではないかと思っただけなんだ >>353
そうなんですね
精神障害だと正社員で採用のケースはほとんどなくて「月給制」や「正社員登用有り」の契約社員が関の山だと半ばあきらめてた
ちなみに関西です 障害者枠は最低限以上を求められ比較的軽い症状の人を選んで国から給付金？貰う会社がほとんどだね
ほぼ何も出来ない、休みがち、言うこと理解しない、理解してないのに返事ばかりで仕事つだか >>358
いや、規模の大きさじゃなく、待遇面の話をしていると思うんだけど・・ レスありがとう。
>>318
勤務地変わって通勤キツくなってしまう。
部署ごと本社に移動するってだけだけど。
さらにこれからも残業残業で壊されちゃう。
て感じでさっさと見切りつけることにしようかと。
履歴書的にももう少しいたかったんだが壊されちゃ意味がなくなる。
>>310
東京は2/22でした。
情報ありがとう、助かります。
職務経歴書いじるのとか準備微妙だけどとりあえずアタックしてみようかなと思います。
>>320
以前はエージェント3社使ってエージェント経由で入社ですね。
できれば空白期間作りたくないと考えてるんですが実際難しそうだしエージェントにも再登録してみます。
エージェントは最初の面談までに時間かかって4月に間に合わない。
元SE系でそっち気味の業務なので給与は多少マシ。
でもSE系はまた体調崩すしやっぱ事務職がいいなぁ・・・
と思うが書類通らないんですよね。
求人あるってことなのでとりあえず動いてみます。 >>379
スキルや経歴があれば、諦めることはないでしょ。
俺は病気上、将来不安やストレスを強く感じてしまうから非正規社員で働こうとは思わないかな。
障害年金が出てて親元暮らしの人なら契約社員でもいいのかもしれないけど、
そうじゃないから待遇面は気にするわ。 >>382
そうか。今の職場にダメもとで言って、業務変えてもらうのは難しいかな？
事務は結構あるというか、事務ばかりだから職歴ってそこまで待遇にこだわらなければ、仕事は割とあるんじゃないかな
雇用率のせいか景気は正直いいみたいで、エージェントに4社登録して書類通りすぎて大変な目に合ってる（職歴はへぼい） 30社応募1次通過8社内定3社
都内だったらＢのつくところが一番対応早かったかな。求人数はＤのつくとこかな。参考までに 就労移行支援から契約社員で◯◯重工に入って1年で正社員になった35歳の知人がいます
給与テーブルも健常者と同じプラス合理的配慮あり
年収650万だって
羨ましい 会社やめるって伝えた
だれに向かってなにしてんのかさっぱり分からん
今までなにして来たんだろうかって感じ
このまま半休にしてもう来ない
行く必要ない
ただのお飾り
次に注力した方がいい
こんな感じやめる人いるのかな
ほんと追い込み部屋とあまりかわらん
おかしくなった >>388
もともとのスペックが高い人なんでしょうね スレをざっとみると思うんだけど
「年収３００万とか無理」・「通勤時間が４５分じゃなきゃ無理」・「正社員以外受けない」な人多そう。
自分なんてやっとの思いで面接できたのが
片道１時間越で時給1100円とかのバイトや月給18万くらいの会社しかない。
ここの住人って元々は優秀だった人間が多くいる気がする。 会社に配慮してもらいたいことを伝えたいが
パニックになるとフリーズして、言葉にできない。
自分は相談下手なんだな・・・ >>392
そのまま伝えられないの？
パニックになってフリーズするので、書面でやり取りしたいということから伝えるべきだと思う
相談下手というか、特性だからしょうがない
高所恐怖症だから、ビルのガラスふきの仕事はできませんみたいなもんじゃないの？ >>393
レスありがとう。
同僚に鼻で笑われてから言えなくなってしまった。
「やらなきゃ」とか「嫌われないように」とか、いろいろ考えてしまい
さらにフリーズするようになった。ドツボだ >>394
自分もパニックもってるからわかるんだよね
極端なこと言うと、パニックの最中はどんなやさしい言葉でも、知らない外国語でまくしたてられるような気分になる
しかも即答を求めらているような気持になって、ついから返事をしてしまい、作業が分からず、さらにパニックになって
もう一度聞きなおすことが難しくなる
おかげで報連相機能がぶっ壊れて、後ろ指さされるようになる
地味な症状だけど末期になると、業務に必要なコミュニケーション機能がぶっ壊れて、就労不可になるから、早めに手を打ったほうがいい
配慮があればほぼ問題なくなり、ただの恥ずかしがり屋さんになるから
（おすすめはチャットでの業務指示です。口頭だとパニック、メール、筆談だとだと相手も自分もめんどくさい） >>391
そんな訳ない。面接会の皆勤賞みたいな企業と一緒でにメでわがままな奴がぐるぐる回ってるだけ 糖質精神一級だったけど、寛解してクローズでベンチャー企業でバイトだけど障害者年金もらって働いてる。時給1500+交通費。今年二年目。
正社員登用の話来たけど、別の企業で障害者枠で働きたかったから断った。
お互い頑張ろう。 >>388
すっげ、某関西の大手でしょ？ここ取らないイメージだったけどよっぽど優秀な方だったんですね。 >>391
それ、思うね。
自分のバイト先(オープン)も、最初時給1100円だったもの。
求人見ててもハロワは安いし、エージェントもそんなにたくさんは連絡こない。
二週間に一回とか。
時給1200円の講師バイトとか、18万くらいの契約社員とか、そんな案件ばかり。
今は時給1300円だけど、正直条件がいいとこあれば移りたいな。 >>391
本人の優秀さもあるけど、都市圏か地方かで変わってくる
都市圏なら正社員募集でそれなりの給料出るし配慮も十分してくれる
企業も人材の取り合いだし、応募側も超優秀な履歴職歴のやつも多いからな
地方だと基本バイトパートで最低時給近くもザラ 今日B型から職員として就職してくれとのこと、嬉しい！頑張ってた甲斐があった 大阪や名古屋みたいな都市圏がいい。
地方だと福祉乗車券みたいな制度がないし、給料は安いしになる。 身体はJR半額だし羨ましいわ。
精神も割引にして貰えんか… JRは単独の場合片道100キロ以上で適用
東京の日本橋を起点にすると、水戸、富士山、前橋、軽井沢あたりになるので新幹線で名古屋や大阪にでも行く用事が無いかぎりメリットは薄いよ >>400
だよね。
都内うらやましい…
通いたくても、鎌倉からだと遠い… >>399
自分のとこはクローズからオープンになったんだけど時給1100円越え
とある地方 >>406
そうだよね。
ここで月給30万とか、複数内定ゲットなんて話聞くと、夢の世界のように感じる。 企業が安い労働力として障害者雇用に注目してるのは間違いないよ。
だから条件の悪い求人＜契約社員で年収300万円未満＞なら内定する人も多いのでは？ ASDで地方で仕事ないって人は名古屋へ行くのがオススメ
それなりに仕事はあるしASDだといくら軽度でも医療証がだされて医療費無料 >>405
鎌倉で時給1300円の仕事は十分高給だと思うけど 4月になったら真新しいスーツに身を包んだ新社会人がまた電車に乗ってくるのか… >>385
残念ながら会社として障害者の扱い方が荒い。
精神の扱い方がよく分かってないみたいだ・・・
知的は多いんだが。
妻子ありだとある程度年収求めてしまうのと
パニが入ってて事務所求人がかなり減るのが辛いんですよね。
いい求人に巡り会えればいいんだが。
エージェントは結局担当次第だと感じてるけどこんな感じだったかな。
atGPゴミ、DODA求人多い、アビ担当付かなくて楽、サナゴミ
数ヶ月で再登録恥ずかしいな・・・ 質問です
独り身で枠で年間250万ならいい方ですか？ >>413
地域やスキルによって話は変わるけど、東京なら安すぎ。
東京はスキルがあれば年収300万円以上がザラ。 なんかワッチョイがなくなったら年収の話がインフレしてきた印象
はてはて実際はどうなんでしょうか
自分の目で求人を見るのが一番
無職で求人の待遇に不満が言えるうちは、まだ余裕があるということ
じっくり間考えるのも一案
すべては自分でリスクを負って自分の判断で スキルってITスキルがメインなの？
サービス業でしか働いたことないからよく分からんわ >>416
スキルなんてどんな業種にも存在する
コンビニの社長がコンビニのバイトのスキルがあるか不明だし、その逆もしかり
高い給料ほしいならどのような能力が必要かの見極めが必要
もしかしたら、それは、社内政治がうまいこととか、腰巾着になることかもしれない >>391
>「年収３００万とか無理」
こんなのあった？
単純計算でも300÷12で月25万だよ。
精神枠の中ではもらってる方だと思うけど。
>>413
精神枠なら普通より若干上。 面談があったんだけど、要約すると
「給料は高確率で増えないけど、仕事は増えるんでよろしく」
とのことだったｗ
転職決意した俺ｗ来週の合同面接会に参加します。
決まるまで辞めないけどね。
障害者雇用の求人見てるけど、以前より給料が増えた感じがする。
今までは16～18万、よくて20万くらいだったのが、
今ではもう少し範囲が広くなってるように感じる。
まぁ精神にそれだけ出すとは限らないのだが・・・。 >>418
横レスだけど、事務系は年収300万円前後が増えてきた。
正社員求人だと300万円以上もザラにあるよ。
>>419
酷い企業だなｗ
俺でも辞めるわ、そんなクソ会社。 >>420
身体じゃなく、精神にも事務で300万以上を提示してるの？
いや～俺の会社は給料激安だからね・・・。 >>389
昨日の「やることなくて床掃除してる」って人？
辞めるって言っちゃったんだ？
決まってから辞めてもいいのに・・・
下手に空白期間を作ると不利だよ。 40歳で事務職未経験だったけど人事課で働いて1年過ぎた
収入を増やす為にも社労士の勉強を始めました 障害者手帳の存在はありがたい。
都バスを無料で乗れるのは、いろいろ就職活動するのにも通勤にも役立つ >>418
300万は精神障害者には、悪くない給料です。
でも、障害年金なしで一人暮らしだと、余裕はありません。
多分、私が一番納得いかないのは、自分より仕事のできない社員が、私より遥かに高い給料をもらって、私の事をバカにしている事です。
クローズで働いていた時は、こんな屈辱的な扱いを受けたことがありません。
社員の一部は、私をあからさまに見下げており、欠陥人間扱いしています。
オープンで働くと配慮のかわりに、ひどい扱いを受け入れなければなりません。少なくとも、私の会社は。 382 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し >>426
じゃあクローズて勝負してください
仕事の評価はみる人によって違うことはよくあるし、大概の人間は、定量評価が容易なのを除いて自分は○○より優秀と思っているものですよ 自分は発達で役職はexective chiefなのだが年収は180万だよ
障害者雇用でもエグゼクティブの名のつく役職がもらえるので世間体はいい
見た目は年収600万は貰っているように見える。
仕事で扱う予算規模は1000万程度なのだけど、
資料の英訳や宣伝物やweb媒体の管理・制作、プロジェクトの遂行といった業務をやっている。
形式的には時給制だけど、障害に配慮してもらって企画型裁量労働制にして貰っている．
障害者雇用の転職エージェントにも登録しているけど、高度な仕事は本当にないね。
昨夜も都内のバーでお酒を飲みながらミーティングして楽しんできたよ。 executive chiefって何やねん、CEOか？
もうそういう妄想はいいからさ・・・。 >>428
クローズだと、いつも1年位で力尽きてしまうのです。
多分、障害者雇用の給与の上限があるんですよ。求人見ても、だいたい上限に300万位って書いてるの多いですよ。
障害者雇用で働く事で、逆に病むのではないかと思う位ですが、毎日、残業なしで帰って、毎日、ロナセン飲み続けてたら、予想以上に潰れないのです。 一人暮らしするんなら家借りるよりもクソ安いマンション買った方がコスパ良さそう >>433
確かにそうかもしれないけど、一部の社員の障害者への扱いは本当に酷い。
もはや、人権すらない。
欠陥人間には人権もないのだろうか？ どう扱いが酷いのか記載がないと分からないのだが・・・ >>429
仕事内容にしては給料低いと思うけど、勤務時間短いの？ >>436
どう説明していいのか、よく分からない。
無視されたり。
あからさまに除け者にされたり。
キモいやつ扱いされたり。
ほとんど、いやがらせ、イジメだよ。
どう見ても、辞めさせようとしてるとしか、思えない社員もいるよ。
それの程度が酷すぎるんだよ。
障害者は欠陥人間と思って、思いっきり見下しているから。 >>439
上司とか人事には相談しないの？
それが本当で、もし聞いてくれないのなら退職するべきだと思うよ。
酷すぎる。 >>440
上司や会社は配慮をしてくれる。
優しくしてくれる人がいる。
それが、気に入らない社員がいるんだよ。 >>441
人事や上司に相談するか、あなたが辞めるかどっちかだよ。
ここでいくら言っても無駄。 >>442
仕事見つけてから、辞めたいと思ってる。
それで、ここにたどり着きました。 >>443
ならもう結論は出ているじゃないか。
後は黙って転職活動して去るだけ。
あなたの話が本当ならその会社はブラックだよ。 髪も伸びてきたし、来週は面接会だから、週末は美容院にでも行くかな。
スーツもクリーニングに出そう。
履歴書と職務経歴書は準備が出来ている。
今回受けるのは一社のみ。強気で行くわ。 >>441
大変ですね。
その社員は、あなたが配慮を受けているのを妬んでいるのかもしれません。
うちも一般派遣の人に「私がこんなに大変なのに、何でアンタは優遇されるの」
と逆ギレされたことがる。
どこにいっても、そういう輩はいるんですよね～ >>439
法定雇用率なんてのがあるんだから、
欠陥人間なのは事実だと思うのだが。
五体満足で動いて、過去の職歴や学歴がしっかりしてる
精神障害者は、それを受け入れるのは、大変なのかもしれないけど。 >>421
優秀な身体が減ってきているみたいで、
軽い精神障害者が戦力として採用されるケースも増えているらしいよ。
当然スタートの待遇が上がってるからといって転職できるとは限らないが、
正社員として転職することを頑張りたいわ。 >>422
やることなくて床掃除してるのは私だよん
こっちはまだ何とか持ちこたえてるけど、限界だなあ
少ない仕事をやりくりしながら定時までヒマ作らないよう工夫してるんだけど（間に床掃除挟んだりしてね）
今日は、予定していた午後のなけなしの仕事を勝手に取り上げられて、完全にニート状態に
まあ、変更はよくあることだから仕方ないけど、こっちの涙ぐましくいじましい努力と心情を少しは慮ってほしいわ 自分はスタートが350万。
合面で見つけた企業。
35歳以上、障害無年金で真の自立した生活（大都市部）をするには、最低この金額は必要。
最低限の衣食住、たまの娯楽、将来の多少の貯金。
障害無年金、親に資産なし、一人暮らしで350万は無いと今を生きるだけ。老後は確実に生保。
だからみんなも面接がんばれ。 空港の滑走路(エプロン)で案山子になる求人がハロワに出ていたけど、車いすや目の不自由な人だと無理ゲーだし、知的だと
とっさの判断でダメだろうし、指が無い人か精神じゃないとダメな求人に思えてきた ねえ、ここにいる人たちって手帳持ってるよね
「盛って」診断書書いてもらった人もいると思うけど、それでも（自分も含めてだが）不具合品ではあるでしょ
特に精神障害で、健常者に近い給料を要求できるだけの働き出来るのかな？
配慮があれば、ってことなの？
例えば通院配慮だけしてもらえば、通院日以外の日は遜色なくバリバリ働けますよー！と自信をもって言えるくらいの状態なの？
素朴な疑問 >>455
>通院日以外の日は遜色なくバリバリ働けますよー！
うん。面接の時にはそう答えている。
追加のお願いとしては人間関係のいざこざで病んだクチなので「良好な人間関係ならば問題無いと思います」って言っている >>455
できるね
でもそれは仕事内容や環境が合えばの話で、合わなきゃポンコツ。まぁでも健常者にもこれくらいのポンコツはいるかって程度
ポンコツなのが露見してしまうと健常者のポンコツより酷く落ち込むから、予防的に障害者枠を使ってるよ
障害者枠の人がミスかなんかやらかしても責めにくいでしょ
ちなみに接客業とかなら合うのでクローズでも余裕 クローバーナビのソニーの合同説明会の
メッセッジーきすぎだろ
俺を採用する気ないのに、同じメールを6回も送ってくるなよ 先日、通院で仕事休みで病院に行った帰りの電車の中に
凄い挙動不審の小汚い、ヨレヨレスーツきてる小太りの30代中盤くらいの人みてさ
落ち着き無くて、あっちキョロキョロ こっちキョロキョロで変だった。
精神障害者とは限らないけど（ニートとか、ただだらしないだけ）、精神の重い人など
就活でも、小汚い感じのなのかもな～と少し思ってしまった。
自分は、最低限気を使って デパートの紳士服大市でスーツ買ったり、
今の仕事する時 お金あまりなかったけど、3着スーツ新調した。
細身のスーツを着るようにしてる 「ｘｘｘさん、サーチコアから電話だって。どうする。」
「そうねえ、今日は戻らないと言っておいて」
サーチコアの分際。 「クローバーナビ？聞いたことねえな。今日は戻らないことにしておいて。」 >>455
私の場合は別に盛っていないです。
服用していれば仕事にほぼ支障はありませんが、医師から残業○時間以内と極端に精神的負荷がかかる仕事は避けることが望ましいと指示を受けています。
あと薬の作用で眠気が残ることがあるのでフレックスタイムを使用している。
土曜日に通院しているので土曜日の出社命令は対応不可の場合がありますと伝えている。
年収400以上。健常者並に実績を出していると思うが、健常者と賃金を比べるとやはり低い。このスレでは高い方ですが社内では低い方です。
頑張って下さい。 >>453
スタートで350は良いですね！
共働きとかできると生活も楽になれますね。
職種とか業界とか差し障りのない範囲で教えて下さい。 口語体と文語体が入り混じってちょこちょこ言葉の用法がおかしいのに健常者よりも実績出してるとか言い出すんだぜ、誰も聞いてないのに
ワッチョイすら無しでどう信じりゃいいのって話よ ﾜｯﾁｮｲがあったら無条件で信じられるとでも？ここは５ちゃんねるですよ？ 「○○さん、サーチコアから電話だって」
「サーチコア、聞いたことないな。担当は男の人？」
「違います。」
「いないといって、今日の6時まで帰らないと言っておいて」
「わかりました」
こんな感じ。＠ｇｐや、ＤＯＤＡチャエレンジもほぼ同じ扱い。
ＢＡＢなんとかは、論外。 >>470
え？誰が電話に出てるの？
携帯もってないの？ >>414
スキルのない人は東京でも300万届かない？ >>453
アグリー。
>>465
俺もそんな感じ。スタートが低いとどうしても健常者との差は埋まらないよね。 >>456
そういった場合どんないざこざだったか詳しく聞かれない？ みんなお金のために働いているのか？
働く目的は本来違うだろ？ みんな、どんな仕事でも出来る感じなくらい寛解してる人多いいの？
健常の人と給与のことで、格差を嘆くなら
障害者枠で無理して働くこと無いんじゃないの、クローズが怖いの？配慮なんて
あってないようなもんなのに・・・。 >>475
生活のために働くんだよ。
生活に困らないほどのお金があれば
会社勤めなんてしなくても自分の好きなことを出来る。 妄想だらけだな
ハロワ行って現実見ろよ
エージェント笑 来週ハロワの合同説明会いこうと思うんだけど在職者は参加不可？
ハロワカードとかいるのかな・・・
事前申込なしで当日参加予定。 ハロワなんて良くて月給20万
ほとんどが13万～18万ぐらいなのに >>472
横レスだけど定期昇給（3,000円～が一般的）がある会社に入って勤続年数長くなれば可能かも。
スタートから年300万の転職は経験者中心だけど、若ければSEでポテンシャル採用とかあるかもしれない。
>>479
ハロワに聞いてよ。 お役所仕事だから手続きしないと無理なんじゃない？知らんけど。
>>480
ハロワ求人はそんなもんだな。給料が安い分、求職者の質も低い。 >>479
当日登録もできるけど、事前に登録して、求人票精査したほうがいいぞ >>476
私の場合はクローズで一回失敗しているので、オープンにしています。
クローズで周りに迷惑をかけてしまいました。
配慮はほぼいらないですといいながら、何かあった時に上や周りが知っていると違います。 >>473
そうなんです。
差を埋めるのは極めて難しいです。
だからといって最初から待遇の良い求人には受からないですけどね。 特例子会社はやっぱダメだね
他の特例子会社がどうか知らないけど >>481
ちょ
いつからエージェント専用スレになったんだよw
いくらなんでもあからさまに宣伝しすぎだろ ハロワからやっぱり行った方がいいと思う、求人の質も珍しい会社出てたりするし、就職決まっていざ会社となんかあった時に労基使えるしね。 ユニバースなら知ってるＹＯ（・З・）
関西地区でさぁ、地方のテレビ局とかあるじゃん？
サンテレビとか京都テレビとか。
それのね、夜中に流れるＣＭがあるのよ。
だいぶ前のＣＭだと思うよー。ふっるいのね！
安っぽいメトロノンな曲に乗って
「大阪千日前の夜はユニバースからひらく・・
一献の杯も十年の月日にわたる」
とかなんとかで始まってさぁ。
大ホールでケバイ女と男が踊ってるわけ。そうかと思ったら
気味の悪い男がドリンクのワゴンをゆっくり押しながら
カメラ目線で通り過ぎていくの。ニタニタ笑ってんのよ？
あたしさぁ、あんな怖いＣＭ生まれてはじめて見たわよ！
別のところでは裸女のショーとかやってるしね。
そこでまたセリフが流れるわけよ。
「明日への活力・・活力・・・！」響いてるのよ。
また響き方が恐ろしいのよね。
一度聞いたらエコーが耳から離れやしない。
この恐ろしい出来事を1人で抱え込むには限界があってね
友達にそのＣＭのビデオを見せたのよ
そしたら彼何ていったと思う？「俺 いこうかな」だって。
しかも明日よ。あたし止められなかった。
ねぇ？彼どうなると思う？ >>431
そうですか、それではやむを得ない部分もありますね >>435
具体的にどういう扱いをされるのですか？
健常者に対してだってひどいこという人はたくさんいますよ >>479
当日申し込みしてる間に各企業ブースにある整理券取られて面接回ってこない可能性高いよ
事前にどんな企業が募集してるか調べておかないと行くだけ無駄になるかも
会場広いから何処にどの企業ブースがあるか、どの順番で整理券取りに行くかも皆んな考えて来るし >>482
当日でもいけるのか、ありがとう。
平日遅いし今週も土日仕事だし事前登録難しそうなんですよね。
準備もできてないから通勤電車で出来る限りポチポチやらないと・・・
当日は仮病で休むとして散髪と写真ヤバイ、ボッサボサだわ。 >>489
ハロワの窓口の人と顔見知りになっとくと非公開の求人教えてくれたりするもんね >>439
>無視されたり。
>あからさまに除け者にされたり。
>キモいやつ扱いされたり。
>それの程度が酷すぎるんだよ。
程度がからわからないけど、健常者でも役員室出入禁止とか、無視とかはざらだよ
結婚式の案内状を職場の人15人に出して、全員から欠席の返事が帰ってきた人とか
貴方の腹は決まっているみたいだから止めないけど、他の職場にあまり期待しない方がいいかも >>494
人気あるところはみんな狙っててやっぱり順番待ち長いんですね。
excelが上がってたから事前に絞り込みはするつもりだけど数が多そうだし難しいかな。
東京で20日予定、1日くらい頑張って早く帰るかなぁ・・・ >>484
大企業だと給料体型がシステムになっているから最初の差を埋めるのは難しいですね
中小ならよくも悪くも経営者の意向次第なので給料大幅アップの可能性もあります
10年くらい前の話ですが、知人での高卒健常者で30歳、年収1000万超の中小勤めの人もいましたよ
もちろん、逆に転ぶこともあるので、博打です
安定をとるか、賭けてみるかなので、どちらが正しいというのはないですけどね >>493
何もできない人扱いとか。
仕事もらえなかったり。
仕事あげない嫌がらせが一番ひどい。
一度、上司に仕事がないけど、何かありませんか？と聞いたら、備品の鉛筆の数を数えるように言われました。それ以外に何ができるの？と言われました。
私もエクセルできるのに、エクセルの仕事は全部、派遣社員で、私は肉体労働しか貰えないとか。それも滅多にないから、暇だし。
基本、追い出し部屋と同じ扱いで、ポンコツ扱いですね。
ここに、他に女性は来てますか？
男女で仕事の数とか、違うのかな？ >>500
そうですか
うちの会社の支社で回覧用紙の印刷と切り抜きだけどしている人がいたのを思い出しました
降格、昇給ゼロにしてもやめなかったな
最後は解雇になったけど裁判起こられて色々面倒くさかった 障害云々以前に給料の差は大きくなる傾向でしょうね
健常者の例ですが45才の同期で給料が最大で1.5倍の差があります
これからはそれが加速していくでしょうね >>469
それはないけど単発ID連発や日付が変われば個人が特定しにくくなる点は改善されそう 障害年金を足しても年収270～280で300いかないんだけど、転職するしかないのかな
28歳だけど未経験でSEとして雇ってくれるとこあればな >>504
同じだよ。
七時間勤務で、仕事で210万、年金50弱。
いま転職先探してる。
20代なら未経験でも何とかなるのでは？ ちなみに俺は40台。
枠を使うと専門職以外は本当に安いね…。
入職しても社内ニート状態だし。
看護師やってて体壊したので、事務をやってたけど仕事がないのがこんなに辛いとは。 社会人のくせして仕事は他人に教える時のやり方は適当で、目の前で悪口言うわ大声で笑うわのくそ女が多いうちの職場
案の定笑ってるのは肌が汚いブスだけ
それと仲良い人も顔はよくても性格の気の強さが顔と声の出し方に出ていて、気が強いのにいい恋愛してないから目立ちたがり屋でよく派手な柄物着てる ポリテクセンターいけばタダで資格取れるよ。やる気次第では二級建築士や電験三種も取れるから
勉強すれば資格取れてその後はライセンスで食える系の資格とるのがいいと思う。 うちの部署の障害者雇用の人が退職する
新しく採用するのか分からないけど、次に障害者雇用で来た人が困らないように自分が不安だったことや仕事の進め方とか分かりやすく教えてあげたい
自分が入社した時は研修も無く、誰も仕事を教えてくれなかった
同じ障害者雇用の人間ですらそうだった
俺はそんな人間にはなりたくない >>496
顔覚えられるくらい通いつめてる人って、人材としてどうなんだろうな >>511
職業柄人覚えがいい人が多いみたいだよ
スレチだけど、半年くらい前に一度だけ使ったことのあるタクシードライバーが俺が使ったことと俺のだいたいの住所を覚えていたのには驚いた
すごい人っているね
俺にはとてもできない >>507
大したことないと思うが、
MOSマスターとTOEIC800点、
あとは看護師免許とITパスポートくらい。 人覚えがいい人に顔を覚えてもらうと非公開求人を紹介してもらえるのか あと、VBA少しいじれるかな。
資格としてはとってないけど。 >>513
看護士の障害枠ってないんかね？
結構忙しいじゃん。
配慮もらえれば看護士の仕事できるんでしょ。 >>513
もう一個事務の国家資格があれば、余裕で転職できそうだな
頭良さそうだし、上級の事務かＩＴ資格とれば給料はねあがりそうだけど >>516
:結構あるよ。看護師の障がい者枠。
@大阪 >>389はひょっとして>>257かな？
いずれにせよ、>>389の辞め方はもったいないし、良くない辞め方。
その後が気になる。
>>452
別人か。まぁ現状に我慢するか、転職するかだね。
ヒマなのが辛いのは分かるけど、忙しいのも大変そうだよ。
>>495
絶対に求人票を見た方がいい。
求人票に賞与とか昇給とか細かい待遇書いてあるので、
それらを見ないで焦って決めると後々悲惨かと。 さっき晩飯を食べてスーツをクリーニングに出してきた。
明日は髪切って、靴とカバンでも新調するかな。
俺は在職中だから気長に活動するよ。
皆も自身にとって最高の転職が出来るよう祈るわ。
繁忙期だからか、上司が仕事に追われて機嫌が悪い悪い・・・。 看護師が障碍枠で仕事あるんだったら
自分が持ってる理学療法士はどうなんだろう？
高い奨学金使って4年間学校通って獲った資格なのに
ASDのために志半ばで辞めたのは、今でも未練は残ってるよ。 >>504
20代なら大卒で数学・英語が出来ればSEの適性はあると思うよ。
覚えることが多いけどモノに出来れば障害者枠としてはかなりの高給取りになれると思う。
頑張れよ。 就職において最高の環境はないと思う。
（仕事が楽・給料高い・残業なし・配慮完璧・人間関係良好etc）
どれかは必ず欠けると思った方がいい。
そして転職においては「これだけは譲れない」というものを軸に、
転職活動を進めるべきかと。全部いいとこ取りした求人はまずない。
あったとしてもよりハイスペックな人が採用される。
こういう話をすると結婚相談所みたいな話だなｗ
ちなみに俺は「残業なし」が絶対だね。 >>513
前スレで情報処理の資格持ってて、TOEIC受けてきたって書いてた人？ 知ってて書いてると思うが、
精神疾患は看護師資格の欠格要件だから、障害オープンにした時点で免状取り上げだよ
障害枠の看護師求人は身体が目当て
精神病棟に入院してた時、腰か足が悪い看護師さんが歩行補助機を使って廊下を移動してた
ちなみに元看護師の人が同じ病棟に入院してた
免状取り上げられたそうだよ
（でナマポ） >>504
手伝い仕事のSEは止めた方が良いよ
毎日２時間の残業＋土曜日隔週出勤で60時間残業なんて簡単にできますよねって職場なのに。。。
期限が迫ると連日16時間労働なんてへーきでまかり通るしね。 内定もらった特例子会社の入社蹴ってやったぜ
認印を会社に預けろだ？
何されるかわからん
しかも最賃で契約社員で賃上無しで賞与無し
特例子会社はクソだな
（中には良心的な会社もあると思うが） ケースバイケースだが、在職中でそこの内定を貰ったのなら俺だったら辞退するｗ
無職だったら・・・ 特定子会社は大抵の場合大手企業だからなぁ～
そーいえば、最初に入った会社は勝手に認印作られていたなぁー >>500
自分女だけど、事務職で入って初日から社内ニートだった
ただデスクに座ってることの辛いことと言ったら・・・
いきなり呼びつけられて皆がやり散らかした仕事のごみの分別させられたりするよ
ヒマよりいいでしょ、って感じかもね 社内ニートの人、多いんだなぁ。
俺は面倒な作業振られること多いけど、これって羨ましいことなのかな・・・。
個人的には微妙なんだけど。 >>523
俺が最近、給料アップしたいから転職するか
悩んでると、紹介会社に相談したら
「人間関係などの職場環境」「仕事内容」「給料や休暇など待遇面」
このうち、２つが不満なら
「転職しても良い」の基準になると言われた。
あくまで転職を進めるわけでもなく、
そういうことを淡々と言われたのは、俺がダメ人材と判断されたからだろうか？ >>536
俺も同じような感じで、簡単だけど面倒な作業は
ひたすら色んな人から頼まれる。
仕事がない、仕事が出来なくて使えないって人より
は何倍もいいんだろうけど、俺が最近感じてるのは
同僚からの評判・信頼ほどには、そういう雑用的な部分は
待遇面には反映されないってことかな。
上司（課長）から、部長・人事部には色々説明しにくいと
言われてしまったしねｗ まぁ企業名は今のところ書かないけど、
東京体育館で会おう！！
この企業に注目だよ！！
https://i.imgur.com/G9SwbQo.jpg >>533
障害者枠って、女性の求人多いか少ないか分かりますか？なんか、女性でオープンが少ない気がします。
今もニートですか？
私もずーっとニートで、一度、上司に不満がある事を話したら、一つ担当の仕事をもらい、前の社員の担当者を超える成果を出したと思います。
これで、ようやく、普通の扱いしてくれれば、と思ったけど、みんなスルー。賞与の評価が二度高かっただけで、終わりました。 仕事がないって言ってる人は、その都度上司に
「仕事ありませんか」って聞きに行くの？
俺はそういうの無理。
「お前ヒマなん？」とかって思われそうで。（実際ヒマなんだけど）
だから今までそういうことがあっても、仕事してる風を装ってた。
そういうのが聞けるって、俺からしたらすごい。
>>537
「そういう（転職）選択肢もあるよ」という意味でしょう。
転職先が合わない可能性もあるしね。
完璧な職場なんてない。どこかしらでは妥協しないと。
>>538
所詮「雑用」だからねぇ。
それが売り上げとかに直結するなら給料UPも前向きに考えられるのだが・・・。 >>541
俺は仕事の手が空いた時用に、
普段から、ザ・雑用みたいな細々とした作業とか
入力とかを、いくつか用意してるわ。
そういうのをやるから、本当に暇そうにすることはめったにないな。
俺がチェックして重大ミス防いだり、急遽休んだ正社員の代理やったりとか
かなりあったんだけどね。
まぁ野球で言う中継ぎみたいな感じなんだろうな。
近年まで、中継ぎで稼ぐって人はほとんどいなかったし、
「しょせん、先発でも抑えでも使えない奴」の扱いなのだろう。 東京体育館に非公開求人の企業が来るみたいだけど
この会社の事じゃない？
https://i.imgur.com/cwGMTrf.jpg >>542
＞俺は仕事の手が空いた時用に、
＞普段から、ザ・雑用みたいな細々とした作業とか
＞入力とかを、いくつか用意してるわ。
手際がいいなｗ
俺もそういうのあるけど、やりつくした感があるｗ
時々ネットサーフィンしてるけど、バレてるんだろうな・・・。
＞俺がチェックして重大ミス防いだり、急遽休んだ正社員の代理やったりとか
＞かなりあったんだけどね。
＞まぁ野球で言う中継ぎみたいな感じなんだろうな。
＞近年まで、中継ぎで稼ぐって人はほとんどいなかったし、
＞「しょせん、先発でも抑えでも使えない奴」の扱いなのだろう。
やってることは確かにすごいと思うけどね。
まぁ会社が求めてるレベルはもっと高いものなんだろうね。
転職活動するなら慎重に。するなら在職中に決めよう。
俺もだけど。 >>544
手際がいいというか、A型事業所にいた時に
社長が
「仕事ありませんか？じゃねーよ。 仕事は見つけるんだよ、作っていくんだよ。
15分空いた時用、30分空いた時用、1時間空いた時用
みたいなのを、普段から用意しておけば、そんな言葉出てくるはずないぞ。」
と、荒々しく言ってたからかな。
キツくて嫌いな事業所だったけど、そういうのは役立ってるかな。
会社はもっと高いのを求めてるっぽいね。
健常者と同等の成果を出さないといけないみたいな感じ。
「あいつなんでいるの？」「障害者だからだって・・・」って扱いされてないだけ
いいと思ってるけど、もう少し給料上げてくれとは思うｗ 正直、会社側はそこまで期待してないだろ。
正社員採用も少ないし、生活することが出来ない程度の待遇の会社も多いし。
だから予想していたよりも仕事出来る人が来ちゃって社内ニートになってしまう、
ってケースも多いんじゃないか？ >>542
>近年まで、中継ぎで稼ぐって人はほとんどいなかったし、
>「しょせん、先発でも抑えでも使えない奴」の扱いなのだろう。
私の場合10年ほど前から見方が変わって
先発投手はローテーション守って投げているのだから打ち込まれるなよな、普通。
(当番回の決まった)セットアッパー、クローザーは出番が分かっているからそれなりに準備しとけ。
真に凄いのは急なピンチな場面で、準備もそこそこに登板して後続を打ち取る投手こそ試合の流れを左右する選手だと思っています >>545
そちらはどういう仕事をしている人かは知らないけど、
上手くハマれば転職も成功しそうな感じの人ではあるね。
今給料どれくらいなん？実家暮らしなら低くてもそれなりに生活できると思うけど。 今は特にTOEICの勉強はしていないが、英会話に行ったりしている。TOEICは３回しか受けてないが、800はすべて越えているよ。
これが俺のスコアー
https://i.imgur.com/wpK8leX.jpg >>547
そう、最優秀中継ぎ投手とか出来てからは
評価は変わってきてるね。
山口鉄也、宮西尚生みたいな中継ぎのスペシャリストも出てきた。
ただ、そういうのを除いては、まだまだ先発・抑え落ちが投げたりしてる。
>>548
一応、IT保守の関係だけど、総務・庶務？
みたいな下っ端仕事をやってることが多いですね。
今は月収191,000＋残業5～10時間で、年収240～250万です。
年金なし、一人暮らしでかなりカツカツです。 >>546
俺も、最初はそこまで期待されてなかったみたい。
でも、半年後くらいには上司から
「おお、真面目で休まないしいいじゃん。 もう一人障害者雇おう」
となってた。
しかし、約3年たった今は残念ながら、雰囲気的に明らかに変わって
後任の障害者は取る気は全然ないっぽい。
（雑用で郵便物が来て、渡したりするので、その流れでわかったりすることから）
期間が経って、なぜそのように変化したかは、よくわからんｗ >>551
191,000円か。精神なら普通より若干上くらい貰ってるんじゃないかな。
とはいえ、その金額だと一人暮らしはかなりキツイね。
そちらより低い俺はもっとキツいけどｗ（俺も一人暮らし）
残業可能ってことは症状的にはかなり安定してる方なのかな。
その辺アピールすれば食いついてくる企業ありそうだけどね。 >>553
賃貸の費用によるなぁ～
首都圏で５万だったらひっどい物件だろうけど、地方に行けば快適な住環境だからなぁ～ >>552
多分最初は勤怠だけの評価だったのが
仕事ぶりの評価に変わって、１人でいいんじゃね？って感じになったんだと思う。
東京なら年収250万円は正社員でも安すぎ。契約社員だったら生活のこと考えられないね。 >>554
その首都圏で5万未満のひっどい物件に住んでる俺・・・ｗ >>556
ちょっと休み貰って公営団地の抽選会に応募してみたら？ 書き込みで「障害者でも年収300万は貰える」という書き込みを時々見るけど、
これは身体じゃないのかな？
東京だと、精神は15万～20万くらいだと思うけど。18万くらいが多いかな。
20日の合同面接会で2次まで進めたらどれくらいの給与を提示してくるか調査するわｗ >>553
頑張って昇給して、やっとこの月収ですね。
スタートでこれなら、多分精神障害者ならいい方に入るかな？
だいぶ過去の新卒の時も今くらいだったから、
一人暮らしでも何とかなるけど、贅沢はほとんどできないねｗ
症状はかなり安定してますね。 通院は月1回あるけど。
資格はだいぶ前に取った基本情報技術者くらいしかないし、
30代後半なので、そんな食いつく企業はないと思うけどね。
そこら辺が、転職するべきか迷ってるところでもある。 >>557
都営住宅の応募は書類さえあれば休みはいらないよ。
ここ数年応募してるけど、あれはあれで倍率が高いんだよなぁ。
やっぱ皆考えることは一緒。安いとこに住みたいってのは。
確かに僻地の不便なところは倍率が下がるけど・・・。 >>521
ハローワークインターネットで検索してみると
（障）理学療法士 正社員
年俸
3,200,000円～4,800,000円
a 基本給（月額平均）又は時間額
266,666円～400,000円
b 定額的に支払われる手当
a + b
266,666円～400,000円
というのがあった。ただし理学療法士は選べるほど件数が少ない（10件未満）
見てると薬剤師の求人がかなり目立つ。理学療法士の10倍以上ある・・・
ASDだからと諦めるのは勿体無い。クソ安い一般事務より挑戦してみる価値はあるのでは？
困難が待ち受けているだろうけど年収400万ももらえるなら我慢できると前向きになってみては >>560
昇給したってことは、それなりに実績のある人なんじゃないのかな。
給与的に見れば精神ではマシな部類だと思うよ。
書き込み見る限りでは、（雑用含む）仕事もあるし、給与もそれなり、
本人は思うところはあるかもしれないけど無理して転職する必要ないかも？
今後副業が解禁されるなら、足りない分をそこで補うという手段もありそう。
障害者雇用の場合は年齢はあまり気にする必要はないんじゃないかな・・。
若いに越したことはないけど。
どうしても転職！というのなら、在職しながら決めるべきかと。 >>555
なるほど、上司の評価が移り変わったってのは
確かにあるかもしれない。
最後は俺が手話ができることもあって、
精神障害者・聴覚障害者を頑張って取ろうかとか言ってたのに、
今は障害者自体、もういいやって感じだし。
手話についても、最近では
「そんなの、限定的にしか使わないし、もう勉強するなよ」
とかも言うようになったり。
基本的にいい上司だけど、障害者雇用に関してはだんだん疑問になってきた。 >>561
お守り程度に手帳の申請したら？
当選確率もちょっと上がるし、交通費も場合によってはちょっと浮くし
後は医師やCWに相談して年金の申請かなぁ～・・・
(これはがっつり一人暮らししているから意見書次第だけど) >>563
カスタマー系のコールセンターと、
組込系のプログラミングテスト業務くらいしか
経験なくて、今の職場の技術サポートみたいなのは未経験です。
だから、契約社員で昇給微妙だったりするのかと。
人間関係と仕事内容は、それなりに満足してるので
待遇面だけがネックで悩んでるところですね。 >>584
手帳の申請で頑張るのは本人ではなく、意見書を作成する医師の仕事です。
それと手帳を取得すればもれなく税金もちょっと安くなります。 >>550
横だけど
正直、及第点はTOEIC800位であとはアピールにならないと思う
少なくとも健常者中途ではね
職種にもよるけど >>565
おいおいｗｗ
俺は精神障害者雇用の人間だよｗ
手帳持ちｗ
都営住宅の当選優遇は世帯持ちだけなんだよね。
実は単身の場合は当選率が変わらないというｗ
年金は支給停止ｗ >>558
俺もドモリだけど、その具合による
試用期間で辞めるつもりでコルセン行けば自分がどの位喋れるかわかるよ、給料そこそこいいし >>540
今もニートだよ
初めのころよりは多少マシにはなったけど・・・
今の職場に私以外でオープンの女性2人いるよ
合同面接会行くと男性の割合が多いよね、ちょっと心細くなる時がある >>567
それはますます辞めるべきか悩むところだね。
前述したけど、完璧な職場はないしね。
どこかしらは妥協しないと。
考え方によっては、仮に高給でも続かないと意味ないしね。
そういう意味では、職場環境がそれなりによく、続けられるなら現状維持でも良いかも？ >>570
>年金は支給停止ｗ
正直な医者に当たったんだねぇ～ orz
袖の下渡してないけど、医師が面倒くさがって親と同居、無職時代の意見書を一人暮らし、働いていたにも関わらず丸写し
してくれたから年金停止にならずに済んだよ
今は親と同居して仕事を探している最中だけど「親に助けてもらわないと生活できない」って意見書を書いてくれそうなので
継続してもらえると思うけどね >>573
そう、完璧な職場はないんだよね。
よく書かれる「正社員！400万！」の所に入れても
人間関係ボロボロだと、絶対続ける自信はないね。
ここでは「正社員で雇えば、精神障害者でも辞めるやつなんか
なかなか居ないんだ」
とかあったけど、それは無いだろｗと思う。
副業は禁止なので、そこらへんは苦しい所です。 >>574
そちらが羨ましいね。
でも国の財政的にも、今後は年金が支給停止になる人は増えると思うよ。 法定雇用率のことしか考えてない会社を、どうやって見分けてる？
もう社内ニートはヤダよ
面接の時、具体的な仕事内容、業務量などを誤魔化さずに説明してくれるかどうかを確認する、くらいしか見分ける手段を思いつかないんだが
支援機関も使ってないし、情報が入ってこない
ハローワークの情報は当てにしてない >>575
太く短く、より、細く長くのがいいってか。
長い目で見たらそっちのがいいんだけどね。
そちらは「精神の中では貰って方」だとは思うけど、
それは豊かな生活を送れる・豊かな老後を送れるレベルとは限らないというのがまた難しい。
正社員で入社するってことは、それだけ会社から期待される訳だからね。
そのプレッシャーとか業務の負荷に精神が耐えられるかは疑問。
働き方改革の一環に副業の規制緩和があるけど、それがどう出るかね・・・。 >>558
他人に見られてたり隣に人が座ってても平気なら可能かもしれないけど、
厳しいと思うよ。コミュ障に向いている仕事はデイトレーダーとかそんなんだろ。
>>564
どこの会社でも同じだけど障害者に高い賃金を支払いたくないんだろうな。
あとは他に来た障害者がロクでもないのが来たとか？
>>577
待遇を見れば一発じゃないか？
給料低い→期待してない→仕事出来る人だと仕事がない→給料低いまま
ってケースが多いよ。 >>567
サポセンはヤダなぁ～
満足な回答が得られずにサポセンのスタッフに切れている自分を知っているから。。。
テスターも結構地道な作業だからなぁ～集中力と場合によっては検証物の提出が求められるから意外とそれが面倒。。。
おりゃあ、仕事のミスの多さで人間関係ダメにしておまけに精神までダメにしたクチだからなぁ～ >>577
＞法定雇用率のことしか考えてない会社を、どうやって見分けてる？
法定雇用率達成のために（仕方なく）求人を出してると思うんだけど・・・^^;
＞面接の時、具体的な仕事内容、業務量などを誤魔化さずに説明してくれるかどうかを確認する、くらいしか見分ける手段を思いつかないんだが
それくらいしかないと思うよ。
「社内ニートになります（キッパリ）」とは言わないだろうし。
まぁ社内ニートになったらなったで資格の勉強でもすればいい、くらいに割り切れば？
（会社が許してくれれば） >>579
ごめん。横で悪いんだけど、月19万って精神で貰ってる方とは思えないわ…
こんな待遇で良ければ（東京なら）結構あるんじゃね？ 新卒で大手機械メーカーの障害者枠に潜り込めた
(技術系総合職)
だけどspiの非言語の点数が明らかに酷いのが気になるなぁ
簡単なことだけやらせてもらえるんかな >>584
新卒入社は羨ましいわ。障害者でも健常者と同じ賃金テーブルに乗っかるからね。
どんなことをさせるかは知らないけどどんなことがあっても辞めないことをお勧めするよ。 >>584
詳しいことはわからないけど工場の生産ラインへ配属になっても文句は言えないと思う
健常者でも生産ライン配属は普通にあるから >>580
＞障害者に高い賃金を支払いたくないんだろうな。
＞あとは他に来た障害者がロクでもないのが来たとか？
これは、どっちもあるように思います。
前者は、あくまで自分の待遇とかからの想像に過ぎないけど
後者に関しては、他の社員や部長が、上司（課長）に
「色々と業務を切り分けして、障害者をどんどん入れるとか出来ないですか？」
と聞いていたのにも
「そういうのをしても、受けに来るのは
レベル的にそこまで行ってない人が大半なんだよ」
みたいな答えをしていたのが、聞こえたことがある。 >>577
いくつかフィルタかけるポイントがあってさ、ハロワの求人でいうと、例えば学歴と必要な経験等、それと年齢の項目
ここが不問になってるところは、要は障害者なら誰でもいいってことだからね
学歴なら例えば高卒以上、必要な経験ならPC操作、年齢なら40歳以下（キャリア形成を図るため）の指定が複数個に指定されてれば、お仕事してもらいたいってことやね >>583
まぁ、求人的にはもっと高額なのは見かけるけど
実際に合格しやすい基準としては、そこそこマシじゃないか
くらいに思うけどね。
月給25万、ボーナス4.5ヶ月、正社員とかも見るけど
その合格基準に達する障害者って、転職市場に転がってるの？
って感じもする。 >>583
そうかねぇ。
俺が今まで見たケース（数年前）だと15～20万が多かったよ。
19はまぁまぁ貰ってる方かと。
多分現在もそこまで変わってないと思う。
>>587
障害者より一般枠の人間のが使いまわしきくしね。 >>587
>レベル的にそこまで行ってない人が大半なんだよ
ろくな仕事を与えないでキャリア形成もへったくれもないでしょ
これは会社の方にも責任はある 仮に社内ニートになっても、会社側が資格の勉強しててもOKとかだったら個人的にアリかなぁ。
それで語学とか勉強して、アフターファイブはジムで汗を流すって生活も悪くないのでは？
仕事が人生の全てじゃないし。考え方の問題かと。 >>591
いや、それは受けに来る人のレベルを言ってる。
仕事を切り分けしても、その仕事すら出来ないレベルの人が
多く受けに来てるってことだと思う。
まぁ、色々するのが面倒なだけなのかもしれないけど。 >>587
身体精神のできる事できない事を個別に勘案して仕事を作るなんて誰がやるんだよ
要はわがまま抜かすなっての他人の苦労とか一切考えられん時点で仕事任す訳ないやろ >>590
公開求人なら19万は多い方だと思うけど、非公開求人なら結構高いのはあるよ。
もちろん個別の事情（技能・経験・年齢・・・）を加味して紹介されない場合もある。
ちな、積極採用企業はハロワ・人材紹介会社問わず圧倒的に非公開求人にある。
待遇悪くて良ければミニ面接会とか狙い目よ。
>>590,>>591
雑用要員として低賃金の障害者を確保したいからキャリア形成なんてさせない。
企業の責任というより、スタンスの違い。 何がキャリア形成のためだよな。
ほんの一部を除いて障害者なんて置物だよ。 >>585
>>586
初任給は健常者と同じだし辞めはしないよう頑張るよ
幸い障害者雇用に積極的な会社だから
ラインでもお給料はある程度もらえるから文句は言わないかな 出来るだけ「当たり」の障害者を採用したいし、
使えない・すぐ休む障害者なんて雇いたくない。
でも、実際に「当たり」を引いてしまうと、
昇給や正社員登用を迫られて、困惑してしまう。
障害者雇用する企業側は、ここらへんのジレンマで
色々悩んでそうだなｗ ただ、>>598 に関しては、精神障害者特有のものかもしれない。
こういうスレで一時期変にライバル視されていた、
知的障害者なんかは、ちゃんと雇うだけで、親から
「ありがとうございます・・・」って感謝されるくらいだから。
昇給・正社員登用を迫られることも、精神障害者より極端に少なそう。 うちの場合は、毎日置物みたいに大人しく座っててくれる人がほしいんだと思う。
自分の前も二人、障害者がやめてる部署。
人事は法定雇用率の関係で障害者雇用に前のめりだけど、部署には仕事がないと最初にいわれたw
仕事をろくに与えないことが原因なのに、うつを悪化させてやめた前任者たちを「(すぐやめて)会社に損害を与えた」としかいえないような人たち。
毎日何もすることなく座ってる苦しさがあんたらにわかるか？
まあ、どこにいっても同じかもしれないが、壊れる前に今よりは待遇まともな場所に転職しようと思う。 >>598
当たりの人だったら昇給しても正社員登用してもメリットあるんじゃない？
法定雇用率を保ちつつ、仕事もちゃんとしてくれるなら。
外れを採用してすぐ退職されて、また外れを採用ってのを繰り返すよりかは全然いいと思う。 >>601
俺の場合は、1年目の終わりくらいは上司が結構ノリノリで
「お前は頑張ってるから、障害者雇用の成功者となるように
正社員登用目指して、安定して勤務してくれ！」
みたいなこと言ってくれてたんだよね。
でも、3年が終わろうとしてる今は、契約更新なんかは
問題なくしてくれるんだけど、昇給や正社員登用に関しては
モゴモゴ言うようになってきて、
なんか状況変わったのかな・・・とか疑うようになってきてね。
そういう社内の状況変化とかに、時々心配になってくる。 >>598
1年を経て、正社員になれた。
最初は絶対に契約社員で一生やるのは嫌だと思ったけど、いざ正社員になってみると、
障害者雇用とはいえ、人事評価制度に乗っかり「自主性」や「主体性」が求められるようになった。
平たく言うと「向上心を持て」「自ら仕事を考えろ」「与えられる仕事だけではだめだ」っていう感じ。
発達障害でそこが一番苦手なのに、結局そうなってしまった。
もちろん仕事に対しては前向き。だけどキャパが小さいのでそれらが心の負担となる。
契約であれば切られる不安、待遇の不安。
正社員であれば向上心の負担。
生き辛い障害だわ。 >>603
＞「向上心を持て」「自ら仕事を考えろ」「与えられる仕事だけではだめだ」
俺も発達障害だけど、これは出来るけどね。
ある程度仕事に慣れれば、考える余裕が出来てきたし。
ただ、俺はこれ以外に「数字をもっと貪欲に追っていけ」
みたいなことを言われている。
契約社員で昇給も、今年はほとんどしなかったから
そこまで求めるの？ってなってきてるんだよね。 成果を出していくのは当たり前だよ。業績悪化して会社が傾いたらどうするの？
そうならないように社員みんなで頑張りましょうということ >>605
それは大いにわかるし、当たり前なんだけど
体調不良で休職した正社員の代わりに、自分が
その人の事を全部任されて、数字に責任を負えって言われてるんだよね。
昇給ほとんどなしで、仕事を2倍にされるのはちょっとな・・・ってなってるんだ。 僕の勤めている会社にもイジメがあるけど、
引きこもりにでもならないと、誰も信じてくれないよ。
イジメは社内ニートではない。
休憩時間をつぶしてまで仕事をしなくてはならない量の仕事を与えられるよ。
ここのスレッドの人たちとは違うイジメを受けているよ。 仕事を与えてくれない社内ニート
うらやましいイジメですね。
僕も、そういうイジメに遭いたいです。 身体は、健常者と同じだからそれにしても仕事がよくできるな。
うらやましいな。人間関係も如才ない。口も達者だ。
同じ障害者でもだいぶ違う。動きが違う。 >>601
企業側の論理だけど、正社員より安いコストでずっと働いてくれる人がいれば、そっちの方がいいでしょ？
文句も言わずに働き続けたら、仕事云々の前に「このままでいいよね」ってなる。
一番最悪なのは、使える奴を採用して辞められることだと思うよ。
クソ会社で会社が困るだけだと考えているなら辞めるべきじゃないかな。 給与テーブルの見直しがあった
今まで評価によって等級±0、+1、+2～ってなように現状維持か上がるかしかなかったんだけどとうとうマイナスパターンが出来たよ
説明聞いてると勤怠の悪い精神障害者くらいしかマイナスになることはない仕組みだし実際に精神を増やしてそういう問題が出てきたんだろうなぁ
そういう事だと匂わせてたよ
内定貰っといて入社日から休んでそのまま来なかった精神もいるし、ほんと精神は心証悪い
誰でも知ってる大きな会社です >>612
酷い会社だな。差支えなければ伏字やヒントでもいいから会社名教えてくれ。
精神だから～～ということはなくて、勤怠悪い健常者もいるからなぁ。 >>562
情報ありがとうございます。
やっぱりPTの障碍枠は狭き門ですね。
実は勤務中に重大アクシデントを犯してしまい、その後上司に事実を説明し
責任とって辞めることにして、その際にも
「もう金輪際理学療法士としては働きません」ってキッパリ伝えた。
リハビリはどうしても高齢者が相手で、体調の波も大きいし
そういうイレギュラーな事態には本当に何も出来なかったから、やっぱり自分には無理だったのかな？
でも折角資格までとったのに辞めたのは勿体ないってのが本音です。 >>605
で体調悪化したら会社が責任とってくれるんだよね？まさか使い捨てとか考えてないよね？ >>574
事実だとしてもあまりそういうことは書かない方がいいよ
年金に対する風当たりが強くなる
俺はそれでも構わないけど >>577
>>580のいうのは一理ある
仕事のレベルを求める→給料が高いという構図が一般的にはあるから、給料が高いところは仕事がある可能性が高い
仕事が多すぎるとか競争倍率が高いというリスクはあるけど >>610
＞一番最悪なのは、使える奴を採用して辞められることだと思うよ。
これって、会社にとっては損失になるよね。
昇給や正規雇用を希望するような人は、「使える奴」なんだろうから
交渉の余地はあるんじゃないかな？
その辺は、障害者限定の話ではなく非正規で働いている健常者も同じだと思う。 >>584
>だけどspiの非言語の点数が明らかに酷いのが気になるなぁ
それだと普通は総合職にはなれない(障害者加算？)から、ボチボチやっていくのでいいけど、総合職は厳しい目(総合職ならできて当然、
総合職のくせにこんなこともできないのか)で見られるから、勤怠を含む仕事の態度には気を付けてください >>591
>ろくな仕事を与えないでキャリア形成もへったくれもないでしょ
これは会社の方にも責任はある
スレチだけど
キャリア形成を会社の責任にするという発想は日本独特な気がする >>618
＞一番最悪なのは、使える奴を採用して辞められることだと思うよ。
これって、会社にとっては損失になるよね。
これはそう思うけど
>昇給や正規雇用を希望するような人は、「使える奴」なんだろうから
これはどうかな
あくまで自己評価が高い人であって、会社から見た評価が高いとは限らないからね >>598
優秀な精神障害者は会社にとってウエルカムだよ
優秀なら正社員化だって問題ないよ(昇給はひとつしか給料テーブルがないと一気に昇給するのは難しいかも)
なんか疑いすぎでないかい？ >>612
>説明聞いてると勤怠の悪い精神障害者くらいしかマイナスになることはない仕組み
これは勤怠悪い人でも健常者はマイナスにならないで、精神障害者だけがマイナスになるということ？
そうなら、障害者差別なので然るべきところに相談した方がいいですよ 噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し
就労移行支援事業所 Part14
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/ みなさん、受ける会社の基準年収額はありますか？
私は時給の契約社員から正社員目指して転職活動を始めました
希望:事務職 正社員 年収300万円以上
経歴など:40歳 短大卒 栄養士勤務4年
販売6年、現在は一般事務7年（大手企業、年収250万円、週5フルタイム）
資格:栄養士、MOS Excelエキスパート
面接を受けた会社は中小企業
年収280万円 月給制、賞与・正社員登用有
他も当たるか迷っています
自分の市場価値を知らないと判断できないですね…ハロワかエージェントに聞いてみるのが早いかな >>615
自殺とかして労災認定にならない限り企業は責任をとりませんよ
労基署は企業の違法行為等が無ければノータッチ。「本人の問題」と片付ける 手帳更新中だけど応募しても大丈夫なのかな
仮に面接へ進んだとしても手帳来るのは来月以降だし >>628
そりゃ健常者の対応な
障害持ってる人間に対して健常者と同等の身体と精神の頑健さがあると思ってるなら医学的な根拠出してみ？ないなら企業の過失だから当たり前 >>627
正社員事務職は求人あるけど、さらに年収300となるとその年齢だと難しいかな…気を悪くしないで欲しいんだけど、年収300未満で若い人雇うし
ただ、事務経験も例えば営業補助事務とかの雑用じゃない事務じゃないなら300以上であると思う
>ハロワかエージェントに聞いてみる
そだね
>>629
だいたい構わないけど、一応その旨を応募書類に書いておくと親切 >>630
障害者に対しても同じ対応
ここじゃなくてハロワで聞いてみ。職員が自信満々に答えてくれるよ >>613
>>624
一文字でも出すとすぐわかるからごめん
精神障害者のみに適用ではないよ
だけど障害者のかなり多い社員区分テーブルでの話なだけ
多少の休みではマイナスにならないし良い制度だと思う
マイナスになったって賞与は出るしね
たとえ自分が勤怠の悪い障害者だったとしてと差別だとかは思わないな
勤怠悪いならA型でも行けばいいのに図々しいと思うし 社会福祉士持ってるのに統合失調症の俺って生きてる意味あるの？ 会社はお金をもらうだけの場所とは分かっているがその金額がね
なんの意味も価値も見出だせないだれに向かってなにしてんのかさっぱり分からんから嫌になった >>635
社内ニートしながら年収200万で独り暮らしなんて本当に罰ゲームみたいだ。 >>632
ハロワもクソも企業の安全配慮義務違反だから障害とか病気を告知して病気や障害をしらいないで済む訳ないだろw ただ、飢え死にを避けるために、仕事に耐えて、食べ物食べてるような気がする。
でも、長生きすれば、するほど、苦しみが長引かん？ 会社でなにしてんのか分からなくてやめた人いるのかな？ >>636
無職は一銭ももらえないからそれよりはマシ。社内ニートが嫌なら辞めて無職になればいい
>>637
そういうのは裁判を起こして争うべきこと
つーか、違法残業以外で障害者が壊れたってニュースは見たことない
労基署の指導すらも入ってないでしょう。「本人の問題です。指導するまでもありません」だと思うよ 次にいってもまた同じか
なんもつながりないものしかないから籠城みたい 社内ニートなんかましだ。仕事しなくて済むじゃん。
仕事すると、やな奴が仕事教えなかったりすることもある。 >>640
勝手に役所の名前使ってホラふくなよ
お前こそインターネッツできちんと知らべてこいよ 書類審査で落ちるんだよなー
履歴が糞だから
合同面接会とかだと普通に内定貰えるんだが >>619
ここは精神障害オンリー
発達障碍も他スレへ 「エージェントサーナってなんだ？」
「・・・・」全員。 今パソコンでマイクロソフトオフィスマスターを目指して頑張ってます。
マスターやフォトショップが使えれば少しは仕事も有りますか?
フォトショップを出したのは今度フォトショップを習うからです。
Macはさわったことさえなく、
とんだ不器用です。
パソコンは得意かは置いておき、
好きです!だからパソコン関係の仕事がしたいと思ってます。
今までなんの仕事をしても上手く行かず
コレが噂の適応障害というものだろうか？
と悩んだりもしましたが、
パソコンなら好きなのでやれそうです。
残りはAccess、もしくはOutlook取得できたらマスターです。
関係あるか分かりませんが、
田舎なので年収とかにはこだわりありません。でもたくさんもらえるに越したことはないと思います。
いなかでもパソコンの仕事ってあるのですか？ >>644
会えば受かるタイプなら少ないけど障害者トライアル雇用求人を探してみては？
良い求人があるかはわからないけどあれは基本的に面接しないといけない決まりがあるそう
自分も会えば受かるタイプなのでトライアルで行ったら一発だったよ >>651
なるほどなー
今度特例に見学、実習には行く予定なんだが >>642
やな奴達から、ポンコツ扱いや、嫌がらせ受けるよ。 >>644
私も書類選考が、受からないよ。
仕事かわりすぎだし。
ブランクあきすぎ。
高校中退。 >>633
障害者のみに適用ではないならしようがないね
勤怠悪いのはマイナス査定になりうる事案だとおもう
解雇規制が強固でなければ解雇事案ではないかな
程度問題はあるけどね
勤怠が著しく悪くても解雇できないなら正社員にはしにくいよね >>622
＞あくまで自己評価が高い人であって、会社から見た評価が高いとは限らないからね
もちろんその通り。
私が「昇給や正規雇用を希望するような人は、「使える奴」なんだろうから」と書いたのは
当然会社から見ても「使える奴」なんでしょ？って意味。
必要とされていれば、昇給や正規雇用の交渉にも応じてくれるはず。 >>648
田舎でも数は少ないですがあります
競争率が高いのであまりお勧めしませんがパソコン使った仕事は一般事務やCAD、デザイナーなどがあります 俺はよほどのことがない限り特例は避けた方がいいと思うな
親会社から程遠い賃金体系（都内でも15～16万とかある）
圧倒的な知的と身体雇用（合わせて精神の8倍以上）
特に地方企業の特例はほとんど知的
何にも知らないと親会社のネームバリューで求人が光って見えてしまう 特例は障害者だったら誰でも雇ってくれるから賃金は安い
障害者就労はみんな苦戦するが
特例だけは知的でも雇ってくれるから
特例落とされたやつなんて聞いたことない
でも賃金安いから精神は特例に行かない
精神が特例行ったら知的の世話人やらされるの目に見えてるからね 知的は年金がもらえるじゃん。
年金もらえない精神が知的の面倒を見るのはしんどい。
しかも同じ賃金で。 クリーニングに出したスーツ取ってきて、靴・バッグ・ワイシャツ等購入。
セールだったとは言え、結構かかったなぁ・・・。
ここの人で新卒で決まった人いるみたいだけど正社員なんだ？
うちも新卒で障害者取るけど、非正規雇用だよ。（いうまでもなく一般枠は正社員）
おかしいよねぇ・・・。
給料も最低賃金に毛が生えた程度みたいだし。
他の一般枠の新卒は4月から研修受けるけど、障害者は研修ナシ。
初日から障害者雇用の部署に行って仕事ｗ 中途で、でかい会社入ったが、仕事が多くて困っている。 >>654
俺も同じく高校中退。
つい最近軽度知的障害、
アスペ、自閉症スペクトラム、広汎性発達障害と診断されて以前までクローズで働いてたけど俺も転職回数が多いし、１年ぐらいの空白期間が今回を入れると三度ある。
転職回数って障害があったのが見つかる前に働いてたクローズも含まれるの？ 残業で稼ぐんだよ
残業ないと生活できないよ
働き方改革なんてとんでもない >>662
そうそう
精神は知的の世話させられるよね 安い賃金で
特例はやめておけ 年収300万行く人が羨ましいよ。
俺は月給18.5万。賞与なし。年金なし。
生活はキッツイキッツイ。
仕事は大したことはないんだけどね。
次の合同面接でどれくらいの給与を提示されるか楽しみだよ。
やっぱこのレベルなのか、それともここで言われてるように給与の相場は上がっているのか。
ただ給与が上がっても仕事のプレッシャーで潰されるのは嫌だけどね。 >>627
賞与が何か月出るか分からないけど、賞与込みでその金額なら安いと思う。
在職中ならもう少し粘ってもいいんじゃないかな。 >>666
履歴書に書いてるの、全部じゃないかな？ 特例は本当にピンキリ
一番いいのは楽天とANAの特例子会社
>>674
提示された額があまり変わらなかったらどうするの？
やっぱこんなもんだよねと納得してしまうしかないと思うけどね >>677
ANAの特例子会社ってANAウィングフェローズとかああいうやつ？
時々このスレで話題に出てるけど、あれ何がいいの？
提示された給与が現職と変わらないようだったら辞退かなー。 >>600
> 人事は法定雇用率の関係で障害者雇用に前のめりだけど、部署には仕事がないと最初にいわれたw
自分も全く同じだったｗ
人事は内定受諾まではニッコニコで愛想が良かったけど、入社したら別人かと思うくらい冷淡になったよ
配属先の上司に初日に「仕事ないんだよねー」とハッキリ言われたしねえ
障害者枠使うのその時が初めてで、仕事が無いのに採用されるという事態が理解できなかったけど、徐々に分かってきた
仕事をろくに与えないことが原因なのに、うつを悪化させてやめた前任者たちを「(すぐやめて)会社に損害を与えた」としかいえないような人たち。
毎日何もすることなく座ってる苦しさがあんたらにわかるか？
まあ、どこにいっても同じかもしれないが、壊れる前に今よりは待遇まともな場所に転職しようと思う。 >>634
ナカーマ。糖質で社福。
意味なんかないよぉー。 >>674
東京だと300万でもきついみたいよ
新卒で入った会社の同期の人たちは
ヒイヒイいってた ADHDで社労士資格あり
ウッカリミスが多くて、給与計算や書類作成が苦手
詰んだ >>676
やっぱカウントされる職歴は履歴書に書いたものだよね。
発達障害支援センターの相談員の人は、
障害者雇用だったらクローズで働いてた頃に転職回数が多かった事や、
空白期間があった事は特に言われないよって言ってたけど本当に大丈夫なの？ >>682
300万でキツイって人は、家賃がクソ高い所に住んでるんだろ。
7万～7.5万くらいまでにしないと、そりゃ300万でもキツイだろうから
同情も出来ないな。 http://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518324298/
長野県上田市古里で殺人事件だぞ。
被害者の息子は精神障害者だったんだが、企業に就職しようにも断られたらしい。 >>631
ありがとうございます
求人票を見ても、指標がなく、どのレベルで踏ん切りをつけていいのか迷ってたので、現実的なご意見がありがたいです
エージェントにも相談してみますね 履歴書のストックが6枚あったけど、書き間違えがあって全部没ｗｗｗ
明日また買いにいかないと・・。
今回1社しか受けないのに、何で履歴書の作成にこんなに時間がかかってるんだ・・orz
>>682
生活が苦しいってこと？
>>683
頻繁にミニ面接会やってるし、恐らく6月にまた合同面接会あるよ。東京の話ね。 >>675
賞与込みなら安いですよね、たしかに…
契約社員スタートだし、最初から正社員で雇用のところを粘って探すのもいいかなと思っています >>690
正社員に拘りがあるみたいだけど、正社員となると、
それ相応の能力が求められたり負荷がかかるけど、それは大丈夫なの？ ANAウィングフェローズ見てみた。
特例だけあって障害者だらけか。
ただ待遇は悪くないと思った。
従業員のキャリアの形成にも力を入れていて、なかなか面白そう。
強いて欠点を上げるなら、勤務地が羽田空港って面倒ｗ
こないだミニ面接会やってたよね、俺はスルーだったけど。
今回も合同面接会に来るみたいだね。 >>684
ADHDで社労士の仕事は絶望的だろ
労働法関係は日付、金額、数字がめちゃくちゃ絡んでくる仕事だし
○日から４日間が○日を含むのか含まないのか、そんなところを勘違いして大変なことになる
社労士じゃないけど、資格は取った、仕事も好きだった、でも仕事ができなかった
本当に悲しいね
会計士だった勝間って本当に会計士が勤まったのか気になって調べていたら、
重要な書類を紛失して会計士は向いていないと判断して辞めたらしいね
ああ、やっぱり仕事と実務は違うんだと改めて思わされた
あ、勝間はＡＤＨＤの傾向があるというだけで未診断だけどね
特に発達は、好きな仕事かどうかより、まずその仕事ができるかどうかで判断しないと・・・ ANAウィングフェローズ引き続き色々調査。
やっぱ頻繁に募集をかけてるのはそれなりの事情があるみたいで、
退職率が高いらしい。ネットベースではあるが、人間関係に問題あり？
また、仕事もあまりないようで、社内ニートに嫌気が差したか？
賞与は4か月、正社員待遇とのこと。
もう少し色々調査したい。今回の合同面接会にも来るようだが、俺はパスかな。 別に悪くないじゃん。外部から内部の事なんかわからない。 もちろん分からない。
しかし平均勤続年数は4年程度らしい。
これはかなり短い。まぁ障害者だから一般と違うというのもあるのだが。 もう寝るかな。風邪が治らなくて・・。
ところで20日は雪っぽいねｗ >>692
体調悪化したら会社は責任取ってくれるのかの話から、なんで虐待の話になるんだ？
残念なのは君の頭だ
>>693
ANAウィングフェローズは特例子会社の中でかなり高待遇な方だよ
離職率が高いと感じているのは、能力不足だからかもしれないね
正社員なら然るべき能力を兼ね備えているのは当然であり前提条件となっている
多くの障害者はこれに当てはまらないので契約社員が中心なわけ 20日は雪か
大雪の中、気合を出して会場に行った人は有利になれるだろう。チャンスと考えるべき >>691
ID変わりましたが>>690です
昔は正社員勤務でしたが、事務職では正社員の経験無しです
責任、たしかに…
手当の有無、契約社員がたくさん切られたのを目の当たりにしていたことなどから正社員で考えていますが、登用制度がしっかりしているなら、契約社員スタートの正社員登用で正社員、がいいのかもしれないですね >>701
仕事は「黙々とやるものが多い」「一日中ハンコしか押してない人もいる」
みたいなのもあって、そこまで主体性を求められているようにも思えないのだが。
これは知的限定なのかな。
やたら求人を出しているのが引っかかる。 >>703
真面目にやってれば基本的に切られないと思うけどね。
無理して正社員になってプレッシャーで潰されるより、
待遇は少し落ちるけど、契約社員で長く続けた方が良いという見方もある。
あぁもう寝ないと・・。 >>663
また、障害者同士の話が出ている
障害者を差別するなといっておきながら、精神、身体、知的のいがみ合い
健常者が見たらどう思うのやら 東京の生活保護費が13万で住宅補助費が5万8000円です。
(医療費はただ)
要は生活保護者でも月に18万8000円貰っているのです。
働いてもこれ以下の賃金しか貰えないのは生活保護者以下になるのです。
障害者枠で働く障害者はいかに舐められているのか良く分かりましたね。 >>707
単身で住宅費別で生活保護費って13万もでるの？ 地方はだいたい11万ぐらいだけど
東京は物価が高いから13万もらえる。
俺の知人のおっさんが生活保護もらってて13万貰ってるの見て働くのバカらしくなってきた。
その生活保護費も来年から削減されるからな。
ザマア >>704
そんなものじゃないかな。嫌ならクローズで一般枠に入るのが普通
ANAは連結の従業員数が4万人近くなので雇用率確保のためには約900人雇ってないといけないから
頑張って募集してるんじゃないの。疑問点は無いと思うけど >>708
出ない、ID見て嘘言ってるか判断してあげて
民間サイトだけど分かりやすいのであげとくよ
ttp://www.tokyoseikatsu.com/town_tokyo/town-safety/post-267.php >>706
「弱い者達が夕暮れ さらに弱い者をたたく」
って歌詞が思い浮かぶだけだと思うよ。 (´・ω・`) >>703
改めてレス見て気付いたけど、今の職場で5年以上働いてるんじゃないの？そうすると4月から無期転換申し込んで正社員になれるけど、その点は織込み済みなのかな
だから今の職場で正社員になっておいて、その上で仕事探しするのがベターだと思うよ 発達で社労士きついのか…
どうしようもないな
どうしよう >>713
ありがとうございます
次回の雇用契約を会社が更新する場合、申し出たら無期転換の申し出権が発生、来年1月から無期雇用に転換という方向性らしいです
無期転換後も正社員ではなく契約社員のようで待遇は今と大きく変わらなさそうですが、上司に確認してみます >>713は勘違いしている
無期転換≠正社員
待遇は契約社員のまま定年まで勤められるようになるということ
切られなくなるからその点では安心できる http://www8.cao.go.jp/shougai/data/data_h28/zuhyo20.html
精神障害者保健福祉手帳の交付者数 →863,649
http://www8.cao.go.jp/shougai/data/data_h28/zuhyo09.html
身体障害者手帳所持者数（65歳未満）→ 1,183,400
このスレで、この数字が出てくることがあまりないよな。
「392万4000人」とか、南京大虐殺のデマみたいな数字は
割りと最近に見たことあるけどｗ >>714
プロとしての最低限の事務処理能力は求められるのよ
発達だとその最低限の能力に到達しないから
障害者雇用の事務はあくまで限られたことしか求められないから何とこなせるのであって
そして士業はいまや完全にサービス業と化したから
営業力や渉外能力が凄く求められる
障害者雇用で資格所持でアピールも悪くないけど
そもそも企業は驚くほど障害者に期待していない
それに首尾よく人事労務に配属されても、有資格者なりの処理や提言が出来なければ
逆に見かけ倒しだったかと思われるだけ
これは健常者でも同じだけど
社労士取る時間があったら、就労活動にあてた方がいいよ >>712
TRAIN-TRAINか……
懐かしいな。 発達で社労士きついよねー
自分も発達で、行書持ちで今社労士勉強中だけど、適性考えると微妙に思えてる
取っても就職に繋がりそうもない気がするし
履歴書ですら手書きできなかったし
今はパソコン使ってるから助かってるわ フルタイムで正社員で働けてる時点で障害年金は厳しいだろな
今貰えてる人でも次回の更新で打ち切られるだろう
障害年金の審査はどんどん厳しくなってるからな
そもそも正社員でフルタイムで働けてる時点で
大したことない病気なんだろうけど >>715
おはよ
その話から察すると、1月が更新月って感じかな
そうすると契約期間中の4月に申し込めるね
>待遇は今と大きく変わらなさそう
会社が無期転換後の元契約社員にどんな待遇を用意してるかは、その会社ごとによるんだ
無期転換ってのは要は労働条件の一方的変更なんだけど、なんてったってどこの会社も前例がなくて手探りだからね
正社員化するところもあれば、既存の正社員とは別の形を用意してるところもある
>上司に確認
上でも言ったけど4月施行の前例のない権利だから、上司が勤務弁護士でも分からないことだらけなんだな
もしできるなら、上司だけじゃなくて人事にも確認してみて >>718
これな。
社労士とろうが弁護士だろうが戦力扱いされない。特に知的労働はそうミスが命とりだから。
社労士とか弁護士とって活かそうと思ったら開業するしかない。
パソコン使えますとか、現場労働系の資格ならまだ意味はあると思う。 だいぶ優秀な障害者が減ってきたのか、書類選考通りやすくなったな >>681
奇遇だな。俺も介福+社福だよ。
資格手当てがそれぞれ3000円ずつついてるけど社福の受験資格えるために20万くらいかかったし微妙。でも、正社員になって月給制になって手取りも２万ばかり増えたかな。
現場労働だけどそっちのが処遇改善もつくし。
資格をいかした仕事はできないけど評価はあがった感じ。
でも、会社側としては俺の社福より介福のほうをよっぽど評価してくれてる。
現場労働が圧倒的に足らんし、介福の人員基準みたす基準にもなって法定雇用もあげてるしね。
社福はいらんかった。 連投すまそ。
社労士とって評価してくれるか、会社が戦力としてくれるかは別として、何でもチャレンジするのはいいと思う。
自分の自信にもなるし、評価云々は別だが面接のアピールには確実になる。
病気上、精神的にどうしてもチャレンジできない時期もあるしできるときにできるだけのことはしたほうがいい。
資格をいかした仕事はできなくても別の形で自分にプラスに向かってくると思う。 沖縄にセブンイレブンできるけど
精神正社員で雇ってくれんかのぅ セブンイレブンのバイト2日で首切られました
精神には厳しいです >>709
羨ましいか？
最低時給で働いても余裕で超えられるし
13万は（最大額）だぞ？
と元ナマポは言ってみる >>712
俺は、差別するなといっている張本人が差別しまくっているから配慮なんて不要と思うな >>717
「精神障害者」を病院にかかった実績でみるか、手帳持ちでみるかの違いだね
誇張させたいのでしょう
公務員の待遇叩くときに、民間の給料と公務員の人件費を比較するようなもの
正当な比較ではないけど、マスコミでもネットでもよく使われる手法 おはよう。
風邪だいぶ治ってきた。
声のガラガラも少し良くなってきたかな。
でもまだ習い事は無理っぽい。（行けるけど、たぶん周りに嫌がられる）
今日も大人しくしてるか・・・。
20日までには治さないとなぁ。
>>729
俺はナマポは全然羨ましくないけどね。
少なすぎるし、定期的にCWが訪問に来るみたいだし。
色々制限がありすぎて俺には無理。
だったら自分で稼いで好きに使った方がいいわ。
>>710
そうかな。
まぁ今回はパスかな。求人票も手元にないし。 >>717
白書の数字を「南京大虐殺のデマみたいな数字」とか言っちゃうキチガイであった >>734
南京大虐殺は言い過ぎだけど定義は明確にしないとね
そうでないと法定雇用率からの計算からして論拠がなくなる
俺は、今の論拠だって絵空事だと思っているけど、それ以上に・・・ね 逆に月一通院レベルも障害者雇用率に含めていいなら目標達成している企業がほとんどになると思う
スレチだけどジニ係数しかり、最低賃金しかり、定義とか捕捉の対象を明確にしないと頓珍漢な話になる
マスコミもネットも意図的にそうしているのも知れないけど >>736
月一通院レベルで障害者雇用で雇われてるし年金も貰ってるぞ
給料が総支給270万くらいしかないから年金もらわなきゃやってられない ところで障碍者雇用増えてるのかな。
現場ではあまり聞かないな。 障碍者雇用の大手8社なんか、全く話にも上らないし、
力もないみたいで、電話がかかってきても、ろくに取次もしなかったね。 ・統計の数字を出されるとイライラ、反論せずにはいられない。
・二言目には「身体知的は」、「企業は」、「国は」
・転職回数が多い
・ブラック企業云々以前に自分がブラック 障がい者枠は聞いたこともないような、所をとっているみたいだね。 ハロワの求人3つ応募したけどどうなることや
学歴も職歴も死んでるからな 俺なんか20社受けて落ちてる
ホント障害者枠厳しい
障害者を取る気がないとしか思えないよ
雇う気がないなら求人だすなよ 自分は５ちゃんに有りもしない事を書かれて不採用になったよ。
採用担当者はしっかり５ちゃん見てるんだね。
２ちゃん時代の削除人には自分の住所を１年もほったらかされた。 企業もわけのわかんないのが、人事やっていることもある。
採用もいい加減なところがある。 先日DODAチャレンジの求人票（非公開求人除く）を見たら、今まで見たことのないような企業が載っていた
任天堂、パナソニックとか。なので、雇用自体は増えていると思う。ただし入れるかどうかは別問題 >>722
ありがとうございます
1月と7月、半年ごとの契約更新なんです
今年の7月からの雇用契約が更新された時点でこちらに無期転換を申し出る権利が得られるようです
更新される保証はないですが…
実質は2019/1/1から無期雇用とのこと
ちなみに無期雇用に転換しても、会社の状況により、雇用は保証できないと言われています
正社員に雇用形態が変更になるわけでもなく、おそらく時給の契約社員のままだと思います
ほんと前例がないことで会社も手探りですよね
「はっきりしたことはまだ決まっていない」と言われていますが、オープンにされていないだけで、着々と決まっているような気配です
答えを持っている人事に確認しますね >>750
求人自体は増えているが精神には別問題という意味で書いたからスレチではない 精神には別問題って自分で書いてんじゃねーかｗ
アスペかよ そこまで目くじら立てる問題か？ｗ
俺もDODAチャレンジ見てみたけど、給料いいなｗ
ハロワのとはまた違う世界を見た。 ずっと、仕事の事ばっかり考えてたら、調子悪くなって、ベッドから、起き上がれなくなった。
前にもらった、頓服探す元気もない。 >>751
そればかりは会社の業績によるとしか言えないよね。
転職は慎重に。
もし今の仕事が合ってて、人間関係とかも問題ないのなら無理して転職する必要はないのでは？
生活が苦しいのは分かるけど、他で収入源を見つけるという手もあるよ。 昇給してる人はどれくらい上がったんだ？
俺は1,000～3,000円。（正社員も同じくらい）
ちなみに3,000円は評価がMAXに良かった時。
普段は1,000～2,000円なんだが・・・。
このスレで「昇給は3,000円くらいが普通」って書かれててビックリしたわｗ 日本を代表する超巨大企業はどこで求人を出しているのだろう？
例：財閥系商社とか飲料系メーカーとか
非公開求人なのだろうか？ dodaは登録して、エージェント使うと、求人票がかなり送られてきて、選べるぞ
一月で非公開20件以上紹介してもらった
会社はかなり大手ばかりだ
自分の職歴とスキルで相場聞いて、年収控えめに設定するといいと思う
あとで交渉もできるし、変更もできる
あとプロジェクトが結構あるから、独自求人が多い
自分の市場価値知りたいならDODAおすすめ >>759
実際、エージェントの元に出向いたりする必要あるの？
在職中だからなぁ、なかなか簡単に休みが申請出来ない。
DODAは見てると年収300万以上がゴロゴロあるね。 来年度から国立大学事務補助員の無期だ
飼い殺しのような感じもするけどもう上昇志向もないしこれで良いよ
ナマポよりは手取り3万以上あるし なるほどなぁ。今までハロワばかり使ってたけど、エージェントは一つの手段として使えるかもしれない。
今回の合同面接会で上手くいかなかったらエージェントも利用してみようっと。 「ナマポより手取り３万以上」ってことは、15万くらい？
まぁ仕事が合ってて、人間関係も問題ないならそれでもいいと思うが。
ただ老後は厳しいぞー・・・。
そういう俺もこのままいけば高確率でナマポコースなんだけどさ。 ここの人ってDODA以外は何使ってる？
俺はサーナとアットジーピー使ってたけど、この二つはダメだｗ
多分身体限定だし、求人が少なすぎてダメｗ >>757
一年で時給1100円から1300円に上がった。
ただ、会社に愛想つきてるので今後もいるかは微妙。 >>765
Mymy○ink(スタート○イン)というとこ使ってるけど、ここは微妙だ…。
BA○ナビは動き早い。
最初に面談して4件くらい求人紹介してもらえた。
ただ、自分のスペックよくないから、なかなか決まらない。
悲しい。 昇給は時給は2円あがるくらい
10年で20円、50円で100円あがる計算 >>761
同じ様な方も多いので、、電話面談もやってくれるんじゃないかな
登録→書類登録→電話ヒアリング→面談（この時点で、すごい量の非公開求人をもらえる）
在職中の活動は忙しいけど、企業は勤怠の懸念が消えるので、かなり感触がよくなるということらしいので、
悪いようにはならないんじゃないかな
めんどくさかったら応募しなければいいし、理由も求められない 頑張り過ぎているのですかね
リラックスしてください 今の会社は入ってまだ半年ぐらいだから何年後かに転職する時にエージェントを使ってみよう >>758
DODAで紹介してもらった案件の中に丸紅と住友商事があった（非公開求人）
ただしどれも一般職の契約社員で年収300-350万だったかな
精神は実績ゼロですけど応募してくださいねとエージェントが言っていた
心をボロボロにして限界を迎えてしまっても頑張れた人は大体上手くいってるらしい >>767
ｂａｂナビなんか、企業に相手にされていない。 >>758
ホームページの採用情報にのってることがある。 >>773
心をボロボロに、ってかなり過酷な仕事なのかな？
それを乗り越えたら上手くいくってのは契約社員から正社員になれたということ？ >>686
同期は健常者なので障害者控除とか
都営交通費のチョンボとかないし、
ボーナスある分、月の支給額はひくいしで
3年目で年収350ぐらいもらっても、
手取りだと月18万だっていってたよ
奨学金借りてた人多いからそこから３-４万払うと
家賃5万のところに住んでいても、月々は赤字で
ボーナスでどうにかやりくりしてたみたいだよ
実家暮らし勢は余裕のある生活してたけど・・・ 嫁と子供いるから300でも共働きでもキツイ。
嫁の方が給与多いとか辛いが仕方がない。 >>769
20代ですか？
全然紹介もらえなかった、別エージェントだったけど
年齢がダメだったのかな
発達だからダメだったのかな >>737
そのレベルで手帳がもらえるんだね
俺は手帳がないからただの精神障害者でなにもない
年金は難しいところ
俺なんかとられる一方で、定年までの20年間で少なくとも個人負担だけで2000万以上の金をとられていく
それで老後の保証はない
ある意味、障害年金受給者は特権階級だね
>>760
手帳の有無による障害者数と法定雇用率は切っても切れない関係だよ
雇用者数に着目して障害者差別をいうなら母数は明確にしないとね >>746
そりゃ人間だからでたらめなのも沢山いる
でもそれが人事をやっているのが事実 >>757
そう思っていたいのでしょう
○○は××として何かを悪者にしてある意味すがっていく人もいる 障害者雇用だけど
毎日2時間残業に土曜も休日出勤で疲れた
年収は400万くらい
金はそんなにいらないから休み欲しい >>787
それだけ残業してたらサブロク協定違反じゃね？大丈夫？ >>787
年齢や東西にもよるが、
電機連合で「高卒「技能」職」ならそれは普通。（「技術」職じゃないよ）
電機連合でも関東系は給料は渋いので尚更。
ここの過去のレスにあった
「ルネサスなんちゃら」も電機連合の関連、しかも関東系な。
（NECやら日立etc.の共同体）
夢は見ないほうがいい。
※電機連合の独身寮には高卒新規採用社員で、いまだに40過ぎが普通にいる。
※それだけ待遇が悪いことを意味してる。 >>782
49代前半の発達です
職歴も糞です
それでも結構きました
bab と doda とatgp とリクルートは、発達配慮の受け入れが結構できているよ
発達の配慮店シートというのが存在する
それ書くまで、打合せできないんだけどね
エージェントによっては全然求人くれないから、多数登録して、
単純に倍増させていくのがいいかも（登録しまくるとうまくいけば、常に新着がある状態になる）
これまでの職歴の棚卸と、自分の相場、つきたい業種を調整すれば、求人もらえるんじゃないかな >>766-769
教えてくれてありがとうね。
>>773
契約社員で300だったら御の字だけどなぁ。（賞与除く）
>>778
確かにね。でも大手と一言でいっても相当数あるから、
一つ一つ当たるのは効率悪いね。 >>791
連絡はメールのみですか？
電話も来ますか？ エージェント（あくまで個人的意見なので異論反論あればどうぞ）
▽おすすめ
DODA：大手企業目当てなら○
BAB：対応が早い
※両方田町にあるので、午前・午後に分ければ面談が1日で済む。
▽微妙
atGP:待遇悪い企業多い
アビリティ：待遇悪い企業多い。
他、論じる価値なし。 >>793
入力ミスです。40代前半です
>>796
電話は
・登録時のヒアリング
・初回打ち合わせ面談を電話希望にした場合
・書類添削のフィードバック
・面接後のフォロー
・面接の結果報告
・取り急ぎの連絡
くらいだとおもう
基本メールで
・新しい求人の紹介
・求人応募
・書類選考の結果
・面接後のフォロー
ここらへんは全部メール
大体メールで行い、すごい数のやり取りをするので、メールマナーも学べて一石二鳥 >>751
>今年の7月からの雇用契約が更新された時点でこちらに無期転換を申し出る権利が得られる
もう通算5年以上そこで働いてるんだよね？
だったら半年更新だろうが4月1日にいやでも権利は発生するから、よく確認して
>無期雇用に転換しても、会社の状況により、雇用は保証できない
お勤めが大手なんだよね？
俺んとこは間違っても拒否するような態度をとってはいけないと弁護士や社労士にも言われてるし、他の企業もそのはずなんよ
今回の法改正の目玉の一つは、無期転換の申込みに会社は理由がなんであれ拒否できないことなのね
それでどこの会社の人事労務は戦々恐々としてるんだ
だから雇用を保証できないとかそんなこと物言う労働者にポロっと言おうもんなら、確実に労働争議起こされて負けて金取られちまう
裁判とか別にして、拒否権についてもよくよく確認して
もちろん契約が障害者雇用だからとかも全く関係ないからね >>800
DODAより大手の求人数少ないし、待遇悪い企業多いのは事実だと思うよ。
もちろんエージェントが出し渋ってただけかもしれんが。 ５ちゃん見てたら、
健常者が精神障害者に対して思ってい事は、みんな同じですね。
「何も出来ないのに何でも出来ると思っている、
出来ないという自覚がない。」
という事だね。 >>802
で、その発言の根拠を下記の点を踏まえて統計学的に正しく言ってください。
①あなたは何人の精神障害者と出会ってきましたか？
うち、何人があなたの言う状態に該当していますか？
②あなたは何人の健常者と出会ってきましたか？
うち、何人があなたの言う状態に該当していますか？
精神障害者と健常者の比較は
統計学的な有意差を踏まえても適切だとお考えですか？
比較資料を交えて発言してくださいｗｗｗ 客観的な判断が出来る人ならこの辺を踏まえて発言するんだろうけどね。
勉強が足りないんじゃないのｗ？ ５年有期雇い止め促進法が怖いです。
今の職場を辞めたくないので。 ＢＡＢナビは確かに紹介は定期的にくれる気はする。
ただ今回紹介され面接に行った企業は東京の企業とは思えないほど待遇がひどすぎた。
契約社員からスタートで月給187000円だったが面接行ったら残業代20時間含みますとか言われて凄い萎えた。
これなら時給1000円で定時上がりのバイトやるし。
みんな辞退したのか２次面接の案内来たがこの条件なら２次受けてもいいってメールしておいたけど無理だろうな。 みなし残業代を含んだ求人の所は考えた方がいいよ。
残業ありきでサビ残当たり前、体調悪くても帰りにくい。 >>803
障害者手帳は自分一人で更新している？
JRか自家用車を使って、一人で旅行が出来る？
料理が自分で出来る？
部屋の片づけ、清掃を自分でしている？
日常生活に困難が生じている人が精神障害者だよ。
何人に出会ったか？
そんな数、数えている人がいるの？
統計学的には１００人中１００人だよ。 >>795
賞与除く、で300の案件は残念ながら少ない
関西の企業も紹介してもらったけど相場としては
関西 230-280万
首都圏 280-350万
いずれも賞与等含む。案件によってはみなし残業込みのものもある >>806
それ、オープンハ○スじゃない？
自分もしつこく紹介された。
BABじゃないけど。 >>807
やっぱ残業ありきは不安だよね。精神病んでる今出来るか不安。
>>810
いや、違うよ。〇〇〇〇〇ジャパンって外資系の会社だよ。
給料もそうだけど、その会社が初めて今回障害者求人をするから体制も不安。
まぁ、残業あるなら最低24万くらいは欲しい、でなきゃ辞退しますってエージェントに言ったけどね。 見込み残業のところは最近多いけど、精神残業不可の人はどうなるんだるね >>812
見込み残業分が減らされる
それが正社員であれば、契約社員としてしか
選考してもらえなくなる。
精神・身体関わらず、こうさせて落とすのが狙いじゃね？ >>802
そう思われてるとしたら、それを跳ね返すくらい
頑張って認められたらいいんじゃないのか？
今、成功者と思われてる人も
以前は、周りからバカにされてたという人も多いもんだぞ。
それが一切出来ないから、そういう発言が出るんだろうけどｗ 就労制限の診断書を提出して残業を断ることもできるけど
相当居心地が悪くなりそう。 >>815
俺も見込み残業のところは避けて就活したからハロワの人から聞いた話でしかないけど、そもそも残業できない人は雇わないし、診断書出させるところが多いんだって
残業◯時間出来ますにチェックが入らないと面接行けない内定出さない、みたいなね
ただ、雇った後にごめんなさいやっぱり残業できませんとか言ったらどうなるかは分かんない >>808
それ、ちょっと違うよ。「時として」制限がかかるだけで障害者手帳は発行される。
常にその状態になっている人もいれば、そうでない人もいる。
あと、俺は仕事のことだと思った。生活面のことは述べてないよ。
「雇用再就職」のスレだからね。生活のことは述べてないからね。 >>814
障害者手帳も一人で更新出来ない程のバカばかり、
車の免許も取れない、
何をしても上達しない、練習しても上手くできない。
そういう人が多いね。 掃除とか洗濯、
生活延長上にある仕事は出来なのか？ >>820
訂正
生活延長上にある仕事は出来なのか？ →生活延長上にある仕事は出来ないのか？ >>817
契約社員で入社し、「残業できません」って申し出たら
試用期間で切られたことがあった。
このスレで「年収300万円以上欲しい」と言っている人たちは
残業バリバリするつもりなんだろうな。 残業不可配慮をお願いして、みこみ40時間ある会社に内定もらったことあるんだよね。志望度ひくかったから断ったけど、どうだったんだろう >>822
面接ではちゃんと残業不可を申し出たの？
だとしても、それだけが原因で切られたとは思えないけど。 >>825
面接で「慣れるまで残業はできません」と宣言したところ、
人事が「残業削減を推進している」と。
（これを額面通りに受け取った）
配属された部署は皆残業していたが、一人定時上がりを
貫いていたら、協調性がないKY認定されアボーンされた。 >>819,>>820
なんか視野が狭すぎないか？
精神病だって色々あるんだし、特定分野が出来る人出来ない人いるだろうに…
もちろん障害者に対する世間一般の見方は言わずもがなだけど。 エージェントってほとんど東京で少し大阪ってイメージしかない
札幌仙台名古屋広島福岡とかに求人あんの？ 事務とかしたい人が多いみたいだけど、
パソコンばかりとは限らないよ。
手書きで漢字が書ける？
九九を覚えている？
１００分率が分かる？
分からない人が多くないか？ >>799
詳しく教えていただき感謝です
人事からは「4月1日に申し出たとしても、その時点で会社は2018年6月30日で契約終了する可能性もあるので、7月1月からの契約更新するタイミングで初めて権利が発生」という話だったと思います
「雇用の保証ができない」というのは私の書き方がわかりにくくて申し訳ないです
無期転換を会社が断るかも、という話ではなく、無期転換になったからと言って、この先クビにならない保証はない（ ＝ 会社の状況になっては切られる可能性あり）というニュアンスでした >>830
それは正社員だって同じだよ
シャープとか東芝を見てみ
最近だとNECと富士フィルム、メガバンが大量リストラを発表してるね なあ、消費税の計算は分かるの？
事務はあきらめたら？ >>832
あなたが言ってるレベルはさすがにA型行ったりデイケア行ったり入院してるんじゃないの？
全部できるよ…逆にどこで見たの？ 消費税８％なら、
売値の１０８分の８が消費税分だよ。 >>830
あ、そういうことか～なるほどなるほど
下の話は了解、その通りやね
ただ、無期転換した社員をリストラするときゃ会社傾いてるね、多分ね
上の話はね、俺も言い方が悪くて申し訳なかったね
4月1日に無期転換の申込権（あくまで申し込む権利）が発生して、じゃあ実際に無期転換される（権利を行使した結果が発生する）のは次回更新月の7月1日ってことね >>837
通算でね
ただし6ヶ月以上の空白期間（クーリングって言う）がないことね 無期転換なんて体（てい）のいいごまかしとしか思えない
おっさんだけど、粘って企業探して正社員登用ありで登用されて本当によかった
この歳だからなおさら
定昇、賞与、退職金オールあり、残業代は別途
契約社員のメリットも全くなくはないと思うけど、企業側からすればなぜ契約社員のままに
しておきたいのかを考えれば、基本的に正社員の方がいいことはわかるよね・・・
口では長く働いて欲しいと言っておきながら >>840
求人（スタート）の時点で8割？就業中の障害者の8割？
求人の8割なら妥当というか、まずは契約社員からってのは頷ける。
理由は、入社しても1年以内に辞める人が多いから。
障害者雇用の現状等 平成29年9月20日
ttp://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11601000-Shokugyouanteikyoku-Soumuka/0000178930.pdf
この資料の21ページに職場定着率が載っているけど、特に精神は50.7％が1年以内に退職している。 年収とか正規非正規とかみんな強きだな羨ましい
マウントされたらどうにもならんことを知っているのか お金はあればあるほどいいけど、世話になった国の就労支援の人が給料高ければ高いほどしんどい仕事ですよ、って言ってやっぱりそうだよなぁと思って、まったりそこそこが障がい者枠なら非常に重要だと思いました。 >>797
追記
＞▽おすすめ
＞DODA：大手企業目当てなら○
エージェントの対応よし
求人票見やすい
＞▽微妙
＞atGP:待遇悪い企業多い
エージェントのレベルにムラあり
＞アビリティ：待遇悪い企業多い。
精神で蹴られる必要ないから安心
求人情報の質が悪い >>841
契約社員だから辞めるって人もいるだろ。
まともな企業なら正社員・退職金あり・定期昇給ありだわ。
そうじゃなきゃ行かね。
>>791,>>846
atGPのエージェントレベルにムラあるってのは同意
仕事しない人もいるからね。 >>803
横だけど、気持ちは分かるけど、そういう反論すべきところかな
大体こういう調査を行うこと自体、政治的に可能なのかが気になる
障害者の問題は淡々と統計データを出しても、差別主義のレッテルを貼られて研究者生命を絶たれる可能性がある
あと、この手の問題は回答の信憑性を担保するための手段がなかなかないのも問題
最近では、基地問題のという政治的な選挙の出口調査でも話題になった
障害者に限らず、政治的に微妙な問題を語るときの難しさだよね
>>847
>>841の離職率が雇用形態で(有意)差があるかどうかの統計処理は可能かもしれない
ただ、
https://syougaisya-koyou.com/establishment-workplace-408/
だと、雇用形態が精神障害者雇用の離職の主原因だとは思えないけど
待遇が悪ければ行かないは本音では分かるけど、それが実行できるなんて余裕があるんだね
ちなみに、このリンク先にあるリンクの、厚労省の調査(PDF)をみると803の質問の回答がかなり間接的ではあるけれど少し載っている 最初から正社員で働きたいって気持ちはわからなくないんだけど
もし入社して万が一合わなかったらってことを考えると契約社員スタートの社員登用でも悪くないと思うんだけどなぁ。
待遇とか良くても人間関係・社内環境は入らないとわからないことも多いし
ましてや精神障害なんだから待遇も大事だけど長く働けるかが重要だと自分は思う。
自分は正社員登用あって登用後に賞与があれば退職金はなくても健常者じゃないからしょうがないって思ってる。 前の休職から期間が空いてるから、健保組合が同じでも傷病手当金が出るかもしれないね。
主治医に頼んで出るような申請書を書いてもらえば経済的な心配も減る。
3年も休ませてくれる会社なんてあまりないから、仕事内容や職場環境が辛くないなら、休職しながらも辞めない方がいいよ。
気まずさや迷惑かけてるなんて思わず、また働けるようになったら仕事で恩返しすればいい。
とにかく、今は自分のことだけ考えていいんだよ。
復帰して5年も働けたなんて、尊敬するし自分もそこまでできるかも？と希望がわいてきたよ。 職場で人間不振
俺もここまでやったが
ポジションに正規が入って契約きれか
むなしいのぅ ツイッターとかで堂々と重度障害のダブルカウントやめて精神に仕事持ってこいって言ってるクズはなんとかならんの？
自分は弱者で保護されたいけど自分より弱者からは仕事寄越せとか反吐がでる twitterはここよりも悲観的な内容が多すぎるのでそっち関係の検索はしない
んでせっかくだから久々に見てみた
要約その１
精神障害について話をする時は前向きに話す＝「過去の出来事」として受け取られる
面接官は「もう過去のことで大丈夫なんだな」と安心する
配慮は絶対にお願いしてはいけないらしい。もう大丈夫です！(もう二度と休んだりしません)と納得してもらないといけない
その２
就活がうまくいかない。精神ってだけで断られると話すと、アドバイサーは「精神障害の理解が進むのは20年30年後の話」
「今を生きてるんですけどどうしろと？」「諦めて下さい」 >>853
配慮言ってくださいって企業に言われたぞ みんなは長所と特技（自己PR）ってどんな感じで作ってる？
長所は職務内容に沿った物を伝えることって言うけど、必ずしもマッチしてる長所があるとは限らないし。
特技とか特にないから自己PRが凄い苦手だ。 ねえ、
障害者手帳の更新ぐらい一人で出来るんだろうね？
やっぱり出来ないとB型作業所から始めた方が良いよね。 >>855
一応、いくつか内定実績があるので、参考までに
長所：業務上で役に立つ技能
短所：工夫で乗り越えた実績のある苦手な作業（工夫自慢）
特技は中途では聞かれないから自己ＰＲだね
自己ＰＲ：長所と同じでもいいけど、実績をそえて。できれば数字もあるといい
たとえば事務系だったら
長所：パソコンを使った作業が得意です。知識のない状態から1か月でmosのＥｘｃｅｌとＷｏｒｄの試験に合格しました。
短所：人と話すのが苦手と感じていましたが、話し方教室に週2回通うことで、雑談が楽しめるようになりました。
自己ＰＲ：excelを使って業務改善を図ってきました。たとえば、作成に2時間かかっていたシフト表を関数やマクロでルーチン化することで、5分でつくれるようになりました。
とか、適当だけど >>857
詳しくありがとう。
その手の事は履歴書と職務経歴書に詳しく書いちゃってるなあ。
若干ネタに走った特技も書いてるし。
中途であなたの長所、短所、特技を3分くらいにまとめて自己PRしてくださいって言われたことがあるから、念のため特技も用意しておきたいんだ。
書類に書いちゃったけど、ちょっと膨らませれば面接の自己PRで使えるかな。 >>858
書類と一緒で大丈夫だよ
書類と全く同じ内容をいつも伝えてる
深く聞かれたときがチャンスで、ここでエピソードをいっぱい伝えられるといい パソコンが本当に得意な人は良いよね。
僕の周りの精神障害者は、パソコンが出来ないのに、
得意だとウソをついて自慢しているやつばかりだよ。
基本的に精神障害者は頭が悪くなるから、
得意だと思っていても、パソコンはあまり上手ではない。
基本的に頭が悪くなるので、
賢くなったと言っているやつは要注意人物、自覚症状がないだけの、やばい人間。 >>852
それもそうだけど、身体重度のダブルカウントは身体優遇で精神の仕事が減るといっておきながら、平成30年からの精神の特例も差別だという
なんでもかんでも差別といわないと気がすまないんのかも >>861
やっぱ嘘つくのはよくないね
どちらも不幸になる >>860
書類と一緒で大丈夫なんだね！
てっきり書類以上の事を知りたいんだと思ってた。
上手く伝えられるよう、話しやすいようにまとめて練習してみる。
少し気が楽になったよ。本当にありがとう。 PCの操作って「文房具使えますか？」って話なんだけどね
で、最近の大学生って論文を何で仕上げているんだろう？って思う記事をよく見かけます。 パソコンが得意ってどこからをさすのか？
自分はAdobe系は大丈夫でwordpressもインストールからデザイン・運用までできるのだが、
Excelのマクロは組めないし、MySQLは苦手だし，script系は改造まで（いちから作成できない）
UNIX自作の経験もないよ
こんなんでパソコン得意といっていいのか？ プログラムができれば得意と言っていいんじゃない
俺もPCは得意ですかって聞かれて、どれぐらいできたら得意なんですかって聞き返したら
プログラムができるとか…って言われたから 周囲が、パソコン得意だと見たら、パソコンの達人だ。 障害者にそこまで求める会社あるのか？
SE系とか？ >>869
十分得意な方だと思うよ
そこまでやってる限られるよ 古い会社なんかだと文字打てるだけでパソコンできる扱いってまじである 明日はいよいよ合同面接会か。
このスレで参加する人は何社くらい受ける予定なの？ それだけPCできればクローズで働けば？
なぜ難関の障害者枠で働きたがるの？
障害者枠で働いても奇異な目でみられるだけだよ
障害者枠で働いても絶対に同じ部署の何人かは障害者を受け入れてくれない人がいるからね
障害者を受け入れてくれない人達と仕事するの苦痛だよ
障害者だからって仕事は一般人と変わらないからね
特別あつかいなんかされないよ
みんな障害者枠で働ければ
まわりが配慮してくれるとでも思ってんの？
キチガイ扱いされるほうが圧倒的に多いからね
なんなみんな根本的なところで勘違いしてないか？ >>871
パソコンが得意とは呼べないけど、パソコン仕事は出来るでいいんじゃない？
そのレベルだとWord,Excel,PPTは完璧でしょ？
>>876
それはその通りだし、待遇面も良いからクローズでも応募してるけど、クローズはエージェント通せないからかなり大変。
しかも障害配慮のことを載せると（スキル不足だからかもしれんが）大体書類で落とされる。 ごめん。レス番号間違えた。>>877は>>869に対してのものだ >>835
ほんと、いろいろ親切にありがとうございます
上司との面談も近いので確認してみますね
勉強になりましたよ～ >>867
一部の大学ではそれ以前に論文というか簡単なレポートのひとつでも書いているのかという疑問が残る
普通の大学の卒業者はパソコンで文書が打てるけど、一部の大学の卒業者はパソコンは使えない、スマホで長文を打ったことがない
手書きで自分の考えを簡単な文章でもまとめたことがないらしい >>869
得意かどうかよりも仕事に使えるものがあるかどうかだよ
俺はベクトル演算型スパコンでFORTRAN使って非線形問題解いたりしたけど、仕事ではそんなの相当マニアックな分野でないと意味ない
unixのviエディタが得意でも同じ
ま、年がばれる笑い話に使えるくらいだね >881
1960～1970年代生まれ？
Fortranは高校で習った。
自分はUNIXのvi（jvi）エディタの使い勝手が嫌いで
reやed（sed）エディタばっかり使ってた。 「障害の状態」欄のイに記入されてた。
今の医師はつらつらと症状とか、WAISの結果の一部とか書いてた。
そういえば、この初診の時の診断書は書いてはもらったけど出さなかったかもしれない。
事後重症での申請だから、受診状況等証明書と、今の医師の診断書だけ出したかも。
そもそも初診の時の医師はとっくに退職してて、別の医師がカルテ見て書いた診断書だ。
17、8年前の初診のカルテだから、残ってただけ幸いだったんだよね。
県外に転居したから、初診の病院に診断書書いてもらえるようにやり取りするの面倒だった。 年金の診断書なんて書いても
3級くらいとかってあしらわれたことあるw
人を見下していたので
転院をして、３ヶ月くらい
ヘルパーを使い通院した
場所で年金診断書の記入を頼んだら
診断書料金
2万で書いてくれたけど
医師のコメントなど余白なく
綺麗に書いてくれ
基礎1級を貰えた。
医師との相性もあるね。 ステマはよくない。
年金審査する医師や審査してた医者は何人か知っているけど、
その医者達は全員「診断書で審査は決まる。
実際に患者の診断書書く権限を持っているのは医師免許と指定医の資格持った医者だけ。
医者以外が書く申立書で審査を決めたら越権になるから申立書で審査はしない。
申立書は通院日の詐称チェックと通院空白期間の詐病チェックしかしない。」と言ってた。 そもそも指定医でないといけないっていうのが不正確。
「1 この診断書は、傷病の性質上、原則、精神保健指定医又は精神科を標ぼうする医師に記入していただくことになっています。
ただし、 てんかん、知的障害、発達障害、認知症、高次脳機能障害など診療科が多岐に分かれている疾患について、
小児科、脳神経外科、神経 内科、リハビリテーション科、老年科などを専門とする医師が主治医となっている場合、
これらの科の医師であっても、精神 ・ 神経
障害の診断又は治療に従事している医師であれば記入可能です。」
だからな。
これ、年金機構のPDFからコピーしたやつだぞ。改行だけ適当に変えた。 自分はこれから申請だけど、スペック近いから心強くなった
併発で二次障害で精神薬いっぱい出されるのってあるあるだよね
発達由来だから完治出来なくてどんどん増えてく
自分はストラテラが効いてからはかなり減ったけど、ストラテラ以外で6種類かな
毎日飲むわけじゃないけど、何が起きるかわからないから非常時用のもあるし
喘息まで一緒
自分はけっこう年齢いってるので緑内障の治療も始まって、これから増えるであろう医療費のためにもすごく年金がほしいです 初診日が分からなかったから社労士に頼んだ
調べてたら記憶になかったんだけど過去に入院してたことがあってその病院への紹介状から初診の病院が判明した
紹介状のコピーもらいに遠方まで行ってくれた
ひきこもってたから助かった
他にも労働に関する証明もやってくれた
初診日が分かってたら自分で出来たと思う
サポートがあればなお良し
でも社労士必要な場合もあるよ
医師には年金を申請したいって言ってたし、社労士に来てもらってもいいですか？ってお伺い立てたよ
大丈夫でした
嫌な顔されたらどうするかは考えてなかった
普段から優しい医師だったから
それに、この人はひとりでは申請できないなあって思われてたんじゃないかな
非力っていうか頭弱いっていうかんじだから ホント社労士なんていらないでしょ。
申請書類作成は社会保険事務所に行けばすごく
丁寧に教えてくれるし、ネットででもいろいろ
調べることができる。
そもそも医師の診断書で障害年金の可否、等級は
決定するんだから社労士なんて関係ないでしょ。 だから俺は転院して2回目の時に半泣きで障害年金出せませんかね？と聞いたら切羽詰まった感じが伝わったのか書けますよ！と気持ちよく言ってもらえた
安心させたいのかウチで1級結構だしてる自慢までしてたがなんやろかうちの先生
一生ついてく 4月から特例子会社に勤めることになったんだが、給料ってか昇給はどれぐらいになるんだろうか
選考中は落とされるかもと思ってそのあたり聞けなかったんだよな
自分が行くとこは額面16万スタート(1年後正社員or無期雇用)だけど、3年後に18万とかは高望みしすぎかね？ ここにいる精神障害者の人達って電話対応や来客対応は全然問題なく普通に出来る？ プログラミングやってて思ったけど、学習でいちばん大事なのはやる気の火を途絶えさせない事であって常に最善の道をいくことじゃないんだと思う
技術書読む場合「一章も一節も読み飛ばさずサンプルコード全部打ち込んで問題も全部解いて読まなきゃ」って考えるとまったく読まずに放置する事があるけど
必要だったり興味があるところだけ拾い読みすればいいって考えると結構読めるし身に付く
何か言語やフレームワークを学ぶ時でも「これは初心者向きじゃない」とか「それをやるならまずこれを学べ」とかネットで言われてるの全部真に受けてると、
たしかにそれは最善の道かもしれないけどやる気が萎えて学習自体がストップしてしまう事がある
それよりかは初心者向きじゃなくても埋めるべき知識に空白があってもとりあえず何か作れるようになったという成功体験を積んで次なるモチベーションにつなげる方が遥かに有効だと思う
その過程で知識不足などによる失敗や挫折を感じることがあるかもしれないけど、その時ならなぜネットで「まずこれをやれ」と言われてたのか実感を持って理解できる
プログラミングに限らず学習はやる気が主導権を握ってるからいかにやる気を制する事ができるかにかかってるなあと思う
（何も成果物が出来なくても勝手にどんどんやる気が出て来るスーパーマンを除いて）
あと役立ち方がよくわからないうちに何かを学んでも記憶しづらいし、逆に経験を積んでどこで何が必要かわかってる状態で学ぶと身につきやすいってのもある
特に推敲してないから論理的に破綻してるかもしれないけど、昔の自分がこんなことを理解してたらもっと早くいろいろなことができるようになってただろうなあと思う >>895
それ聞いてどうするよ。特例子会社で働く人以外はそんなの出来なけりゃ仕事にならんよ。 >>895
ひとによるんじゃない？
できないときめつけるんではしごとにならないよ。
こんなところできいてどうするの？ >>897
え、むしろそれが出来るなら健常者枠で働けばいいじゃんとさえ思うんだが
俺が言ってんのは声のトーン、笑顔、言葉遣い等も普通に問題なく出来るか聞いてるんだけど。 >>895
全然問題なく出来てるかどうかはわからないけど、自分はやってるよ
周囲から止められたり注意を受けることは今のところないので、ギリギリのレベルでは出来てるのかも
自分は発達で聴覚情報の処理がとても苦手なんだが、配慮事項として伝えてあるので、いざとなったら助けてもらえると開き直って思い切ってやってる
897の言うように、電話来客応対はやらないと職場で居場所がないかもしれない（障害者枠でも） >>893
それは面接で聞かないとダメだね。
「それを聞いたら落とされる」と思っちゃダメでしょ、大事なことだよ。
逆にそれ聞いて落とすような会社はこちらから願い下げ。 >>893
おめっとさん
昇給はその会社ごとに違うから何とも言えない
ただ、正社員になった時に基本給が上がるかもしれないね
>>895
俺は問題ないってか、営業職もしてたから慣れっこ
ただ、その辺配慮してくれる会社もある、電話応対難しい方は応相談みたいな感じで >>895
わたしの場合、電話は内線の取り次ぎのみで来客対応はできないからやらなくていいことになってる ハローワーク経由、職業訓練校と呟く。
いきなり難しい国家資格に挑むより慣らしていく意味でも良いと思う。
コミュニケーションのトレーニングにもなる。
やる気と真面目さあれば大丈夫。
初めての事に挑戦するんだからできなくて当たり前。
興味持ったはいい、でも分からないってなったら親身に教えてくれる。
資格取れたら自信にも繋がる、挑む勇気少しはつく。
地元のハローワークの雰囲気とかしか知らないけど、転職(パートでも可)目指すならオススメしたい。
色んな人が居る、人生経験豊富な人も居る。
大人の対応が出来る方が多いから気遣われても気にしなくていい。
初めての環境に飛び込むんだから不安あるかもしれないけどちゃんと先生は答えてくれるよ。
自分に合った資格、業種見つかると良いね。 齢40、今から簿記2級・・・は自力で何とかするにしても、税理士目指してる。
本当はもう少し早く手を付けて居たのに、病気でなかなか遠回りしてしまった。
実務経験やらで税理士登録出来ない云々は置いとく。簿記1の時点でどこかにバイトでも
入れるかもしれないって希望は持ってる。
幸い、開業出来れば細々なら何とかなるコネは有る。だから諦めない。
だから、これ以上遠回りしないようにしたい。医師にも気持ちや考えを全て伝えた
医師曰く「取り返しは付く！絶対。だから病気を軽く出来るようにしよう。勉強出来る日は
来る」って言って貰えた。話半分に聞くとしても嬉しい励ましだった。
だから、頑張ろう >>903
今まで電話対応やったことないんだけど、どういう所に気をつけた方がいいの？言葉遣いは大丈夫なんだけど、声のトーンに関して色々言われる？自分の場合、物凄く声低いからどうなのか気になるんだよね。 >>904
外線、来客対応に関しては面接時に言ったの？ >>908
面接に加えて月一の面談で話し合って決めたよ
会社側が定期的に面談の場を設けてくれるから、気づいたことやできることについてその都度話し合って決めている 一種（二種も）持ちだが、
二種のチェックポイント
・スリーブの大きさと、カシメの押印
・被覆破れの有無（絶縁欠陥）
・輪づくり（向きと輪の大きさ）と、被覆をネジで噛んでないか
・差し込み形スイッチやコネクタなら、ちゃんと指定長さが入って抜けないか
・カシメたところの銅線のトゲをペンチで潰したか
・スリーブに被覆が噛んでないか
・スリーブ下の銅線部分が2mm程度見えてるか
試験官は最後に作品を持って何回か上下左右に揺すって、線抜けや部品ハズレの有無を確認し、なければ強度○とチェックシートにつける
（あったら一発アウトね）
後日の判定会で合格ラインが決められ、減点点数が制限内ならば合格！
知ってのとおり、合格率は毎年北陸がダントツNo.1で沖縄がダントツ最下位
理由は、性格の真面目さ
いい加減にやっちゃう沖縄は毎年最下位
世間知らずの北陸は真面目に習った通りにやるから（自分の価値観でやらない）、合格率が高い
あ、ちなみに自分は北陸ね
現場で使える電工かどうかは、人によって
細かいところを決めるのは、最初にやる線材処理（外装長さ、被覆長さ、銅線長さ）にかかってる
あとでリガバリーもできるが、時間が最低10分は余ってないと完全リカバリーは無理
焦って更に失敗（作業途中で終わる）なんかザラ
特にスリーブ部分ね >>895
無理だな。
前に勤めてた会社で当番制で電話応対をやらされた事があったけど、
忙しかったから大慌てで早口で一気にまくし立てて話してきて、メモは取ってたけど追い付けなかったから｢もう一度お願いします。｣って聞き直しても、
｢確かに伝えたからあとは頼む！｣って一方的にガチャ切りされて毎回用件を聞き逃してたわ。 日々、アップダウンはあるし、今も調子が良いとは言えないですが（むしろ不安定）、面接では「体調問題ないです」と伝えました
自己PRなども、嘘は言わないですが見栄えよく話します
なので、もし採用いただいたら、良いことしか言ってないから不安がよぎる…
調子があまり良くない時は面接で正直に伝える方が良いでしょうか
受からないか… >>907
昔、電話応対コンクールってのに出場したことあってさ、そこで講師に言われたことは声のトーンはファ、ソの音で話すと相手に不快感を与えにくい、と言われたね
今でも俺は実践してるし社内外の人と話す時は意識してる >>907
自分は声が高くていわゆるアニメ声なので、「印象」はイイと言われたことはある
ただし、仕事の重要な話をこの声で話されると、ちょっと内容が軽く聞こえるから、トーンを下げてゆっくり喋れと言われたよ
その点、低い声は落ち着いた印象を与えるから、仕事上は利点があると思うよ
うらやましい >>911
そういう、いつも大慌てで早口でまくし立てるように話す人なら
用件を伝えるべき担当者も、そういう人だとわかってるだろう。
だったら、聞き取れることだけ聞き取って、
「すいません、後は早口すぎて聞き取れませんでした」と
伝えればいい。
電話の聞き取りって、一回で全部聞き取らないとダメと
考えたら、余計に何も頭に入らないとかあるから。 ところで、最近読んだ勉強法の本（俺は家庭教師や塾講師を副業でやっているので参考に読むことがある）に、
「徳を積む」とか、勉強法となんの関係があるのか分からないことが書いてあった。
まあ俺は、一日一善（＝トラック運転手にツバを吐く）を欠かしてないから、徳は積んでいるが…。
ただ、どの勉強法の本にも、
「向精神薬を飲んではいけない」という記載がないのが気になる。
エビデンスの忘却曲線とかそういう話以前の問題として、
「向精神薬を飲めば著しく脳機能が低下する」ということを書くべきだろう。
逆に言えば、向精神薬を飲んでいなければ、
しょせんは同じ人間、記憶力等に個人差があると言っても誤差の範囲内である。
１日に覚えれる英単語の数が10個の人もいれば100個の人もいる。
しかし、向精神薬を飲んでいれば、１個も覚えることができないどころか、むしろどんどん忘れていき、
英語どころか日本語すら忘れていく。
その意味では、英単語を１日10個覚えるのも100個覚えるのもしょせんは誤差。
トラック・ダンプ運転手は人間のクズの集まり ２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/truck/1503783864/ >>882
1972年生まれ
大学生の当時はスーパーコンピューターのメインメモリが2Gとかそういう世界 >>895
俺は吃音がひどかったよ
電話なんか本当に酷いものだった
昔は自分の名前いうのもどもっていたけど最近はましになった
でも今でも取締役会での説明とか、数百人規模のプレゼンではデパス増量＋インデラル飲んでるけど吃音が出るときは出るね
なんで俺がこんな仕事してんだろうとは思うけど金のためだから仕方ない >>912
難しいところだよね
でも、このスレででてくる社内ニートの特例子会社なら、調子が少し位悪くても採用されるかも >>921
取締役会での説明、数百人規模のプレゼンって障害者枠じゃないよね？ そんなに回復してたら
障害者手帳持ってるのがおかしくないのか？
不正取得？
障害者手帳が厳格になったら手帳無くなったら解雇だぞ >>920
32Bit CPUじゃ2GBなんて「広大な」メモリー空間だからなぁ～ w
(もしかして「高級チェア」のクレイとか使っていたんですか？)
8086で1GBのメモリー空間を「誰が使いつくすんだ!?(対Z80比)てな発言を知っているヒトより >>890
社労士がさらっと不要と言い切れるあたり、あんた詐病だろ。
身体、知的ならわかるが。
確かに周囲で自力で提出して通った人をしっているが、その人曰く「よくとおったな」と
言ってたぐらいだし。
自分は福祉関係の書類作成も仕事にしていた時があるが、自分が鬱の時に年金事務所の
職員とあーでもないこーでもないなんて話をできる状態ではとてもなかった。
まあ、確かに上で誰かが書いていたように、「申立書」なんてほとんど関係ないというのが
事実なら、診断書だけしっかりして、障害が糖質、躁鬱１型とかなら通るのか・・・
そうは言っても精神障害者で、年金事務所の職員の指南で十分っていうのは理解しがたいけどな。
自力申請でも結局は支援機関のサポートを受けていたりするし。
絶対社労士が必要だとまでは思わないけどさ。 >>925
メモリだとMS-DOSのEMSとか懐かしいね
Z80だと8bit、4MHzだね
BASICでプログラムを書いてカセットテープに保存していて、ハードディスクが10Mbyteで数十万円の時代
学生時代のスパコンはSXシリーズです
SX-3だったかな？
スレチすんません >920
私は1960年代生まれ。
かつて永らく在籍していた職場では、
NECのMSシリーズを使ってました。MS175,190,4100など。
デカい冷蔵庫みたいな箱のマシンのメモリ容量はまだ「数メガ」の時代。
しばらくしてそれらは役目を終え、UNIXマシンに代わりました。 >>923
障害者枠ではないよ
昔の病院では薬の処方量では手帳持ちの人より多かったけど、初版の事情で手帳はとらなかったな
今は、症状が安定しているから、手帳は難しいと思うけど、月一の通院で手帳、年金をとっている人もいるらしいから分からないかな？ >>923
でも障害者枠でなくても取締役会はともかく、外部でのプレゼンを吃音もちにやらせることはないよね >>928
私の先輩ですね
院生の時に大学で数値計算やパソコンソフトを教えるバイトをしてましたけど、その時の大学の先生がパンチカードの話をしてくれて
隔世の感がありましたが、カセットテープやらフロッピーディスクも若い人にとっては化石の世界ですよね
本当に年を取ったものだな～笑 年末に3月末退職を職場に伝えてから2ヶ月。就活も並行してやってきたけど中々決まらない辛さが出てきた
仕事の忙しさは相変わらずだし、来月中旬からは新しい人が来て引き継ぎが始まる
3月になると年度末の忙しさも出てくるし就活してる暇も無くなってくる
手広くやりすぎるより、とりあえず退職してから就活した方が状況的にも症状的にも安定しそうな気がして来た >>917
早口で一気にまくし立てて話してきて聞き取りにくかった事以外にも、
ノイズや騒音が酷くて聞き取りにくかった。
自分がその時にやってた作業がスピードを要求されるものじゃなかったとしたら、普段電話で人と話してる時みたいな感じで冷静に電話応対が出来て、
必要なとこだけ聞き取るようにするって事が出来たかも知れないけど、
人手に余裕が無くて自分が電話で話してる間にラインから離れてると物がどんどん流れてきて、
焦ってきてテンパってしまって一度に全部聞いてさっさと電話を済ませる事しか考えられなかった。 おはよ
東京の合同面接会は今日だっけ？
頑張って下さい
>>933
暇があったらググってくれ
めちゃ恥ずかしい事やってるけど勉強になった
ちなみにHPに俺の名前も小さく載ってる ここの人は、難関資格持ってたり、難関大学出てたり（本当かどうかは！？わかならいけど）
皆、なんでそんなに勉強できるの？
自閉症スペクトラムなんだけど、俺は昔から短期記憶しか強くなく、興味ないものは
勉強も身に入らず、全く覚えられない・・・受験も何時間しても成果が出ず、苦労して
何とか米系大学に入ったけど、結局勉強についていけず中退したし。
交通事故で、頭を強打したのが（脳挫傷）影響してるのか？自閉症の傾向（学習障害など）
なのか？ ちなみに、WAIS R知能検査は、言語性 IQ：96 動作性 IQ：１０７ 前検査 IQ:101だった。
セリフ覚えたりとか、表現力とか子供の頃はすごかったんだけどね。 連投だけど、士業（行政書士）を深津絵里のドラマを昔見て、いつかはこんな人助けしたい
と思ったけど、１年間勉強漬けでかなり要領よくて、覚えもいい人じゃないと受からなそうだから
自分には難しいかなと・・・最近は、諦めてしまっている。
ちなみに、福祉関係の資格３個と車の免許くらいしかもってないのが、悲しい；；後WEB系が少し強いくらい
皆、凄いと思います。 俺は旧帝大出とか、行ってる人結構居たじゃん！！
去年とか一昨年のだいぶ前のスレッドだけどさ >>939
その人達が今も就活してるとは限らんだろ・・・頭の良い人達はすぐに就職決まるだろうし。
ところで、行政書士の資格取っても開業できるの？ 行書は法律ビギナーがいきなり受ける資格じゃないよ
ビジ法や法学検定、宅建を取ってからの方がいいよ 今障害者雇用で働いてるけど
給料安すぎてやめたい
20年間クローズで働いていたけど
障害者雇用がここまで安いとは。
手取り11万じゃあとてもじゃあないが
やっていけない。
障害年金や親の援助がある人以外
クローズの方が絶対いい。 >>936
知能検査レベルだと異常無いじゃん
俺動作性とかなり低いぞ そんなに優秀な人間が
障害者手帳取れるわけねえだろ 難関大学出て精神障害とは宝の持ち腐れというかなんというか >>944
いや、取れないことはない
取らないは普通にあるだろうけど >>947
ポラスはここ10年くらいで急激に伸びた会社だったと思う。
ただ待遇面が気に入らないけどな。某サイトによると正社員で釣ってるけど実際は契約しか取らないという噂があるよ。 >>944,>>945
損保会社の調べで、東大卒の自社新入社員にメンタルチェックしたら、約8割は精神疾患という調査結果だったことは聞いたことある。
でも障害者手帳持つのってプライドが許さないんじゃないの？ 平日に17レスとか、ポアやろ
このスレの題、わかってる？ >>950
ん？再就職するに値しない企業がいたらスルーするべ。
上から目線の企業人事担当者には理解できないだろうがｗｗｗ
ま、6月に向けて企業人事担当者が焦るのは理解できるけどね＾－＾ あ、IPからどこの企業が書き込んでるか調べてやろうか？
ポラスだったらステマで酷いことになるけど？ >>929です
障害者枠ではありませんが精神疾患を会社にオープンにしているので完全なクローズでもありません
オープンにした後は閑職が多いので病気に考慮はあるのでしょうけど
それでもコキ使われるときは使われるので、クローズを目指す方はそこは留意しておいてください >>940
行書で開業できるよ。勤め人の求人はないけど。
ただ、自営業は確定申告とか営業とか付帯業務も
一人でこなさなきゃいけないので、発達にとっては鬼門。 >>956
その前に発達の人はその前に自営業としての営業活動が十分にできのかが疑問 エージェントから紹介で受けたところ求人欄に「月給は経験・スキルを考慮します」とか書いてあるのに
２次面接前にエージェントに企業に確認を取ったら最低賃金でスタートなうえ
みなし残業20時間って言われた。
正社員経験あって経験もあるのに最低賃金だし、みなしを記載しないのは反則だよなぁ。
東京で19万（みなし残業20時間含む）の契約社員（正社員登用あり）の事務なんだけどみんなこれは行かないよね？ >>959
それ胡散臭いね
みなし残業込みの所は、しっかり残業させられそう。
定時上がりを貫くとKY認定されて、お局様に目を付けられる。 >>949
精神障害者だらけの大学が東大なの？
本当に？ >>959
2時面接時点で教えてくれるだけ良心的ともいえる
・残業ができないこと（それでもみなしがつくか）
・正社員への登用方法と機会と目安
・エージェントに、スタートの給料の交渉ができないか聞く
そこきっかり詰めて聞いてみてからでも遅くないんじゃない
残業がなかったら、もしくは残業あっても、給料上がったら考える？ >>959
19万って額面でいいのかな
だとすると低いし、みなし残業未記載は怪しいね
面接行く時間があれば行ってもいいけど、他に狙ってるところがあれば行かないかな
ところで、
>求人欄に「月給は経験・スキルを考慮します」とか書いてある
ここはテンプレのようなもん >>936
難関資格って社労士とかか？さすがに司法試験受かったって人はこのスレにはいなかったような。
俺自身動作性iq低いし、発達障害だけど暗記は得意だからわかるけど、暗記とか資格とれても発達障害とかはそれを仕事にできないぞ。
だから障害者なんだよ。
あと、まともに働いてないから勉強する時間は腐るほどあるしな。
頭がいいってわけじゃないとおもう。結局みんな障害者。 >>960
今まで見込み残業の会社で働いたことないんだけど
絶対に正社員登用の条件が残業バリバリ出来ることだと思うんだよね。
だから言う通り定時上がりなんてしてたら契約切られると思う。
>>963
2次面接というか1次面接で言われて事前にエージェントに再確認した感じだけどね。
・残業ができないこと（それでもみなしがつくか）
→配慮は特にないけど残業は通勤時間の関係上主治医から多めの残業は禁止されているとは言ったよ。
みなしも一応もらえるっぽい感じ。
・正社員への登用方法と機会と目安
→目安として1年遅くても２・３年で登用したいらしいね。（というか今回初めて障害者求人するらしい）
・エージェントに、スタートの給料の交渉ができないか聞く
→さっきエージェントから返信来たんだけどスキルとかは考慮しないので給料の上積みは無理っぽい。
もし２３万くらい上積み出来ればもう少し考えたんだだけど。
>>964
一応、他に受けている会社は特例子会社受けていて、実習もパスして明日2次面接ある感じかな。
考慮しますってテンプレなのね・・・。当然総額なので手取りは15万くらい。
まさか今受けている特例よりも待遇悪いとは思わなかった・・・。 >>966
精神雇用初めては不安だね
確定要素が少なすぎて、ほぼギャンブル
特例うかればいいねー >>936
知覚統合79
動作110
平均97
の俺… アットジーピーに登録したら、WAISのコピーをよこせと言われたのだけど
他のエージェントもセンシティブな情報を収集するのかな？ 精神障害者＝コミュニケーション苦手
という認識でいいのかな >>975
そうなの？
キャリアカウンセリングを受ける時に、WAISの結果を持ってこいと言われた。
退職した会社の源泉徴収票とか、その他の資料も・・・
人にWAISの結果の評価をされるの、いい気分ではないな。 >>966
残業できるできないってのはね、手帳返還して健常者になる、つまり一般雇用になる事を考慮してる場合があるんよ
手帳返還した？じゃああなたクビです…とはできないからね >>976
普通に履歴書、職務経歴書、障害者手帳のコピー、atGPが用意したシートを出して終わった 東京ハロワ面接会つかれた。
5社回ってきた。
秋と違って好条件の企業が多くて助かった。
通るかどうかは別問題だけどなぁ。 >>977
やっぱり、手帳返したらクビにしたいのが会社の本音かな？ 良くなったかと思ったらまた悪化して、休職したり辞めたりするのを繰り返しているので、手帳はまた申請すると思う
等級は下がるかもしれないが(今は2級) >>978
タイピングのテストとかあった？
自分は2時間以上の面談で、根掘り葉掘り質問された。 >>980
たしかにね、手帳を返すってことは会社にしてみりゃ新たに障害者雇って法定雇用率を維持しなきゃいけないもんね
人一人雇うのにお金も時間もかかるしね
でも、手帳を返せるほどその人はその会社に馴染んでお仕事できてるってことでもあるよね
つまりその会社の障害者雇用の成功例が生まれて経験値が上がる
精神障害者って半数以上が1年持たないもんね
そんな状況で手帳返せるほど人が出てくるような会社ってのは、今後も法定雇用率が上がる中で、配慮ができてますよ～って良いアピールになると思うけどね >>983
残念ながらそうはならないよ。法定雇用率を上げましたで上司にも対外的にもPRする。
雇用環境を改善して長期勤務の障害者を増やしたところで会社的にコストアップにつながるし評価にならないからやらん。
国が率先して法整備しなければ日本企業の人事担当者なんて動かんよ。
6/1に障害者の頭数さえ揃えれば後のことは知らないって会社が多い。 ちなみに安倍政権も法人優遇、個人冷遇の傾向が強いからね。
派遣会社にパイプがあるし雇用環境は良くなるはずがないんだわ。 >>982
2時間以上も面接するなんて気合い入っているね 合同面接会お疲れ様
今年は参加できなかったけど、どうだった？ >>984
誰か(障害者雇用を後押しするエージェントかNPOの人)のネットの記事で
「会社がほしいのは、あなたではなく、あなたの持っている手帳です」
と書いていたのが印象的だった そういう意味では手帳未満と判断される精神障害者が一番大変かも またお祈り手紙貰った。
銀行落ちるとか我ながら終わってると思う。 今障害者雇用で働いてるけど
給料安すぎてやめたい
20年間クローズで働いていたけど
障害者雇用がここまで安いとは。
手取り11万じゃあとてもじゃあないが
やっていけない。
障害年金や親の援助がある人以外
クローズの方が絶対いい。 >>993
ニュース見た？銀行は今後リストラが進むって
でも今日の面接会はUFJが人気だったらしいね？
そんなに待遇良いのかな >>997
ごめん、全然知らなかった。
私が行った面接会では、ブースがらがらだったんだけど、みんなその情報知ってて行かなかったのかな。
気落ちせず頑張るよ。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 8日 18時間 3分 39秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
