今まで見込み残業の会社で働いたことないんだけど
絶対に正社員登用の条件が残業バリバリ出来ることだと思うんだよね。
だから言う通り定時上がりなんてしてたら契約切られると思う。
>>963
2次面接というか1次面接で言われて事前にエージェントに再確認した感じだけどね。
・残業ができないこと（それでもみなしがつくか）
→配慮は特にないけど残業は通勤時間の関係上主治医から多めの残業は禁止されているとは言ったよ。
みなしも一応もらえるっぽい感じ。
・正社員への登用方法と機会と目安
→目安として1年遅くても２・３年で登用したいらしいね。（というか今回初めて障害者求人するらしい）
・エージェントに、スタートの給料の交渉ができないか聞く
→さっきエージェントから返信来たんだけどスキルとかは考慮しないので給料の上積みは無理っぽい。
もし２３万くらい上積み出来ればもう少し考えたんだだけど。
>>964
一応、他に受けている会社は特例子会社受けていて、実習もパスして明日2次面接ある感じかな。
考慮しますってテンプレなのね・・・。当然総額なので手取りは15万くらい。
まさか今受けている特例よりも待遇悪いとは思わなかった・・・。
