そもそもの論点の、就活の引き延ばし、囲い込みによる
利益の確保は存在するか、だが
個人的には引き続き存在すると思っておくよ
・定員に達した事業所で囲うのは合理的でないが
過疎の事業所(自分のとこ)では行われている可能性がある
・囲い込みがあれば事業所の評価にマイナスで新規が来ない
→理由は不明だが実際に新規は来ている
推測では企業ブランド、全体の実績から判断している？
もしくは入所期間にこだわりがない
・そもそも囲うことで利益が発生するか
→代理受領通知証等に記載があるはずだが
公式サイト等の明確なソースはない
回答する義務があったはずなので
後日、事業所に問い合わせる
まとめるとこんな感じかなあ
定着支援というものが開始されると
ここで知ることができたから
それは就職させた方が利益に繋がる囲い込みへの対策ではないかと疑いを強めると共に、
今後の状況が改善されることに期待しておくよ
あくまでこれらは推測に過ぎないということを改めて補足しておく
人によっては推測であろうと納得がいかない！とか
突っ込みどころがあるかもしれないが
引き延ばしが存在するという推測は変えない
