ハロワークで求人票検索して相談したけれど
どれもこれも応募数20近くあっても採用数0
採用数0ばかり
本当に採用するつもりで求人票出しているのか疑問
こういうやってますアピールの求人票に対してはなにか対応した方がいいかもしれない
採用する気がある求人票のみ掲示した方がいいんじゃない?
応募準備の時間手間の無駄
逆に積極的に採用するつもりがある会社を全面的にサポートするとか