あんまり話がこじれて揉め事になるのは本意ではないんだけど
>>医者にも言われたけど障害があっても普通に働けたら何の問題もないし
>>自己就労がどうしてもダメなら障害枠で働くのも手と言われたよ
これ本末転倒じゃないか？
もともと一般枠で普通に働いてた人が、途中でいろいろあって病気になったり
仕事の行く先々で上手く行かずに短期間で辞めて、あとから発達障害だと分かったり
様々な事情でみんな通所してきてる。
最初から障碍枠で働きたいなんて思ってる人なんかいないだろ。
そもそも就労移行は、障碍を自己理解して、自分に合った仕事に就く事が一番の目的。
個別訓練の組立・封入・袋詰めとかいくつ出来たなんてのはどうでもいいんだよ。
大事なのは、それらの訓練をどのくらいのペースでやると疲れが出るのか把握できるようになって
当日の体調面から今日は何分に1回休憩を取るとかを
スタッフに事前に伝えたり（正にほうれんそうってヤツね）することが本来の目的。
利用者でも実際にこれを最初から出来る人なんてほとんどいないよ。
