退職してる状態です。同じくあと数ヶ月で症状手当受給が終わりますが、雇用保険の延長はしています。障害手帳の手帳の
取得は今からでも傷病手当受給終了後に「特定理由離職者」として３００日の失業保険受給は目指せますかね？やっぱり在職中に
障害手帳を取得していないと厳しいですかね？