>>850
>>851
本当に就業規則に毎日出せ何ていうものがあるのか 就業規則が法律的に間違っているならばそれは 効力はないぞ

会社はが何をやっても許されるわけではない 療養の状況なんて自分からメールで報告なんていくらでもできるだろう 医師の見解も書き込むことができる 毎月診断書を出せとかは異常だと思うね