昨日からまた休職です。
上長も仕事量を配慮してくれたけど、
職場の雰囲気に心身ともについて行けず体調不良が出ていました。
2歳の子供がいて、来年10月に二人目を産む計画をしていたけど、
休職になって不安定状態だから見送ると妻に泣かれてしまいました。
妻も職場でのストレスやプレッシャーがあり大変なのに、私は私のことしか考えていないと言われてしまいました。
また、今回リワークをやろうとしですが、妻からはただの慰め合いのグループで、職場環境が問題なのに適応障害が治るわけ無いとも言われてしまって、
そのとおりで何も言えませんでした。
みなさんはどのように前向きに休職を捉えていますか?