>>185
「会社から休職中の療養ができず解雇相当なんて声」は診断書で簡単に覆せる
最低でも１年半の休職と傷病手当金をゲットしたほうがいい
最近はリストラ目的だけでなく健保の赤字対策のために即辞めさせる会社も多いから負けるな！