慣れない仕事で苦労しているが、一応評価はされているようで、入社半年で管理職になった。
前の仕事（事務系総合職）ではダメ社員の烙印を押されて万年ヒラだったのに。
年収も前職の時の５割増になった。発達障害はガチで適性大事。
前の会社はいわゆるホワイト企業だったが事務系総合職としての仕事は全然ダメで、正直生き地獄だった。鬱休職も２回経験した。
今の会社は業界内で高給ブラックと言われる会社で実際業務量も多いが、前の会社より精神的には全然楽だ。
職場の部下に自分とは違う毛色の発達障害っぽい人がいて、対応に苦慮している。
自分が発達障害だという認識が無いようなので（こちらから決めつけるとパワハラになる）、難しい。
明らかに今の業務に適性が無いのだが、彼にどうやってそれに気づいてもらえるか悩んでいる。
