そうですね、カードがあるならできるだけ有効に活用しましょう
ただその資格は人手不足なのでしょうか？
あなたが居ないとダメ、という状況にするには
その資格持ちが少なくないと成り立たないわけですが
そうすると職場での責任が重くなったり就業時間が長くなるのではないでしょうか
それによる負担は大丈夫ですか？
逆に、資格持ちが多いなら、別にあなたでなくとも、となってしまい
有効なカードにはなり得ないですし。
ちなみに私も、業務独占の国家資格を持ってまして
資格試験の合格率は高いながら、取得まで最低3年かかります（私は5年かかりましたが）
それで再就職自体はそれほど困らなかったのですが
私一人に業務が集中するとつらいので、大きめの企業を選びました
交替制度がしっかりしてる所です
あなたも、そのカードを有効活用するなら
コーディネーターさんに、そういった情報をもらってはどうでしょうか？
