就労移行支援事業所 Part60 障害者ビジネス
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障害者就労移行支援についての実態や実際の現場の状況などの報告や、実習制度や仕組み、給付金の仕組み、
利用者が通所するために使われている行政の給付金の実態や、事業所での訓練内容、他の利用者さんの訓練状況、
また、就職先に関してや就職率に関しての利用者視点からの実際的で本質的な情報提供等などをお待ちしております。
今日に至るまで度重なる荒らし行為があった為、まともなスレッド進行が出来ずにいたのですが、
その妨害にも負けずに今後も就労移行支援事業所の実態に関する有意義な情報交換を行っていきます。
このスレには就労移行支援事業所の関係者と思われる書き込みが幾つかありますので、スレッド進行する上で注意してください
最近になってキャラクター変更して、自作自演の病的なレスを繰り返すようになってきました
噂によると「業務委託」という契約で、このスレに連投荒らし行為をしている人物がいるようです
(※これはあくまでも噂や憶測の域を出ないことですので、判断はご自身にお任せいたします)
しかし、このスレが悪質な連投荒らし行為により全く機能しなくなったきっかけというのは、
就労移行支援事業所にとって、都合の悪い書き込みがされるようになった頃と丁度時期が重なるので、
単なる噂や憶測というだけで済ますことは、このスレをROMしている限りにおいて簡単には出来ることでありません
特徴を下記に記載します
・自作自演の連投行為を繰り返す(一日に100レス以上が毎日続きます)
・意味不明の書き込みで他の人達の書き込みを妨害する
・フレーミング(他者への煽り、侮辱、批判、誹謗中傷等)が大好きである
・池沼のような書き込みばかりして、普通の書き込みを妨害する
就労移行支援に付いて根本的に語りましょう
障害者ビジネスの問題点を指摘して改善していきましょう
前スレ
就労移行支援事業所 Part59 障害者ビジネス
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1597838060/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
【就労移行支援事業所あるある】
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベル
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
・利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
・アスペが多く、基本的に会話にならない
・挨拶ができない、不潔の人が多数
・不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
・職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でPC作業頼むくせに、自分が一切PCできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない 【就労移行支援事業所の実態その2】
講座について(プログラム内容について)
・毎月毎週は同じ名前の講座があるが基本的に同じことしかしない(利用者も飽きてる)
・外部から講師がくる講座がたまにあるがマンネリだし、職員と連携がとれていないのでめちゃくちゃな内容のものもあります
・とにかく褒めます、どんなにミスをしても怒られません
・たまに職員が提案してやる講座がありますが酷過ぎ、単発で終わります
・いきなり講座が内容がかわったり、自習ばっかの日があります
・自主性がない利用者が多いから基本的に面倒な子にはずっとタイピングさせています
就活について
・利用者の希望に応えてくれます
しかし、どうみてもその段階にない人でも希望には全て応える方針らしく、就活担当職員はある意味大変
・30連敗くらいして満期卒業する人多数
・困ったらコネがある使い捨て企業に就職させる 【就労移行支援事業所の実態その3】
利用者の希望はあまり関係なく、委託訓練や実習に行かせる悪質なとこもあります
それで体調崩してこなくなる利用者多数 利益のために行かせるだけ
就職に困って焦ってる利用者がいたら、事業所つながりの使い捨て企業に就職させる
もちろん、定着なんてせず、体調崩してやめる人多い
優秀で、事業所で無双してる子はたいてい就活段階でやめていきます(個人でやった方が早いから)
優秀な子は事業所に囲い込みさせらるだけです
見学や体験の際は良いところしか見せません
お話相手がいない人には良いと思います
就職とは基本的に結びつきません
リタリコワークス就労支援員ってどう?
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1525358590/ 【就労移行支援事業所の就職活動について】
・就活判定とかいう謎の判定に通らないと就活できない
・不透明な判定すぎて利用者も戸惑ってばかり
・委託訓練、採用なし企業実習に行かせる
・毎月毎月採用なし実習に行ってる子もいる
・事業所都合で外部実習等に行かせて体調崩す子多数
・面接や企業見学に行く職員が不潔
・就活担当職員の頭が悪い
・利用者の意向は無視して事業所優先になる
・すぐ決まるであろう優秀な子はうまく長引かせる
・離職率が高い
・年に数人決まるがパートが大半
・履歴書添削してくれるが添削する職員が酷い
・実習先の人に「職員さん、あれで大丈夫?」と心配される
・事業所の繋がりがある企業に就職させようとする(本人意向無視)
・就活担当職員と生活担当職員の連結ができていない
・全体的に事業所優先の就活になる 【不思議なことが多いのが就労移行支援事業所】
その1
福祉以外での社会経験しかない職員が多数
そのような障害者福祉の専門的知識の無い職員が上から目線で指導
指導に統一性も一貫性も何も無い
計画書、講座資料は誤字脱字だらけである
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる
その2
講座もマンネリ化しており、短期間の通所で誰でもできてしまうレベルの事ばかり
なお就労にはほぼ関係がないプログラムが多数ある
SSTもあるが、専門的知識のない職員がやるので滅茶苦茶である
その3
就職できてもすぐに戻ってくる
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる
利用者は使い捨て
その4
完全に事業所優先の就活になる
それに気づく子はすぐやめていくか、若しくは自分で率先して仕事探しをするようになる
実習や訓練は大体に於いて意味がない
その5
職員の品性が皆無である
昼食時、職員同士での会話の内容は劣悪なDQNそのもの
笑い声、笑い方に品が無く非常に下品である
デブか不細工しかいない 【勉強になるブログ・サイト】
各種のブログ・サイトも更新頻度がとても高いので、
RSSリーダーやブックマークに登録してチェックするとオススメです
しついさいはて Powered by LINE
https://lineblog.me/situisaihate421/
福祉ムラをぶっ壊して エビデンスベースの福祉を実現する会
https://sites.google.com/view/mentalmamoru/
官民福祉業界が一体となって搾取を続ける障害福祉関係者と戦う会
https://fukusisine.blogspot.com/ わかりやすい障害者ビジネス
https://sites.google.com/view/mentalmamoru/%E8%A8%98%E4%BA%8B/%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8A%E3%82%84%E3%81%99%E3%81%84%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9
普通のパソコン教室や学習塾、スポーツジム、卓球場なんかは、使う人が100%お金を払い、
それで運営されますが、福祉サービスは利用者にお金がない人も多く、ほとんど無料になっています。※1
たとえば、就労移行支援事業所を1回使うと、福祉事業者は行政(国や県 、市)から6000円~13000円程度もらえます。
下に概ねの一人、1回あたりに行政から出る税金の金額を書きます
就労移行支援: 6000-18000円
A型事業所: 8000-12000円
B型事業所: 5000-8000円
地域活動支援センター:4000-7000円
※1ただし就労移行支援は所得に応じて、数十パーセントの負担になります。 補助金目的「障害者ビジネス」が横行する理由 制度設計の不備が招いた「官製不祥事」の実態
http://a.msn.com/00/ja-jp/AAw2vlk
約3割が「就労率0%」の衝撃 障がい者就労移行支援施設の現実 アーネストキャリア 水野 聰氏に聞く|ビジネス+IT
https://www.sbbit.jp/article/cont1/34810
民間就労移行支援施設をなくせ 精神障害者を不幸にする現在の障害者雇用|リュウタ|note
https://note.com/ryutasagara/n/nddff550e69ac 障害福祉を食い物、全国で公金の不正受給26億円 5年間で5・6倍増、あおるコンサルタントが背景に(47NEWS) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/f75a798d45a48b4ea8a34b1a1f4aac00b47950b2
障害者の生活や就労を支援する障害福祉サービスで、運営事業者が不正に受け取った公金(給付費)が
2014〜18年度の5年間で少なくとも約26億2千万円に上ることが、共同通信の全国自治体調査で分かった。
厚生労働省は不正受給や処分件数の集計を発表しておらず、全国的な状況が明らかになるのは初めて。
背景には「もうかる」とうたうコンサルタント会社に釣られ、利益優先で参入する事業者が増えていることがある。
サービスの提供実績や職員数を偽って不正受給する手口が多いが、自治体の審査は書面が中心で、
「怪しい」と思っても書類が形式的に整っていれば追及できない。不正でしわ寄せを受けるのは利用者。
悪質なコンサルの規制や事業者へのチェック強化が必要だ。
(共同通信=市川亨、大野雅仁、真下周) ▽11億円超が未返還
障害福祉サービスは、障害者総合支援法などに基づき、障害のある人や子どもに提供される。
ヘルパーが自宅を訪問する居宅介護(ホームヘルプ)、就労訓練や生産活動をする通所施設、主に重度者向けの入所施設などがある。
利用者は2019年10月現在、約123万人。一定以上の所得者を除き自己負担はなく、ほぼ全額が税金で賄われている。
調査は1月中旬〜2月中旬、事業者の指定権限がある47都道府県、20政令指定都市、58中核市を対象に実施。
全125自治体から回答を得て、14〜18年度の
▽障害福祉サービス事業者の指定取り消し件数
▽事業の一時停止処分の件数
▽給付費の不正受給額
―などを集計した。 不正受給は14年度には約1億5800万円だったが、18年度には5・6倍の約8億9000万円と急増。
ペナルティー分を含めた返還請求額は5年間で約30億8500万円に上り、未返還や回収不能が少なくとも約11億1400万円あった。
返還請求や未返還の金額は不回答も多かったため、実際にはもっと多いことが確実だ。
不正受給額を自治体別に見ると、愛知県が約3億8100万円で最多。
広島市が約2億600万円、北九州市が約1億7100万円と続いた。
ただ、これらの自治体に悪質な事業者がそれだけ多いのかというと、話は別だ。
自治体の担当者からは「不正の件数が少なくても、単にその自治体が行政処分に消極的なだけという可能性がある」との指摘があった。
つまり、見かけ上不正が少ない自治体のほうがチェックが手ぬるく、むしろ問題かもしれないということだ。
処分件数は計630件で、約7割は株式会社などの営利法人。
サービス種別では、居宅介護(ホームヘルプ)や障害児向けデイサービス、就労支援系が目立った。
不正が相次ぐ理由を複数回答で尋ねたところ、
「事業者のモラルの低下」が約半数と最多で
「法人種別を問わず営利優先の事業者が増えたため」が31%、
「株式会社など営利法人の参入増」が29%だった。
▽「注目のビジネス」
障害福祉サービスの事業所や施設は全国で約12万8千カ所ある。
不足していたサービスを増やすため、国が事業者への給付費をアップするなどして普及を図った結果、ここ十数年、右肩上がりで増えてきた。
「異業種から新規参入、わずか3年で営業利益3千万円!」「国が後押しする注目のビジネス!」。
障害福祉の事業に参入を促すコンサルのパンフレットなどには、こうした言葉が躍る。
「本来はそんなに利益が出る事業ではないのに、『もうかる』という認識が広がってしまっている。
福祉の理念や経験がなく『もうからなかったら、やめればいい』と言い放つ事業者もいる」。
業界の事情に詳しい関係者は苦々しく語る。
最近は「土地が活用できる」「供給が不足している」などとして、グループホーム開設を事業者側に働き掛ける動きが目立つという。 こうしたコンサルは個人レベルから東証1部上場の大手企業まであり、開業支援で数百万円を取るケースも珍しくない。
参入をあおって、顧客となる事業者が増えれば、コンサル自身もそれだけ利益になる。
一方で、障害児向けデイサービスや就労支援といった事業は、ビルの一室の賃貸などでも始められるため、
参入ハードルが低く、過当競争に。経営環境やスタッフの確保が難しくなり、
その結果、職員の配置数をごまかしたり、不正請求をしたりする悪循環を招いている。
そうした手口を指南する悪質なコンサルもいるという。
▽法の抜け道突く
「真実は非常勤職員なのに、常勤職員のように装い、内容虚偽のタイムカードを作成」
「実際には利用がなかったのに、児童2名が利用したかのように偽り、給付費を不正に受領」
昨年12月、約7850万円もの不正受給で堺市が指定取り消し処分を出した障害児向けデイサービス事業者の手口は、
よく見られる典型的なケースだった。親子で別々の会社を設立し、複数の事業所を展開。
書類上で利用者を付け替えるなどしていた。
関係者によると、この事業者は取り消し処分を免れようと、市が処分を出す前に自主的に廃止届けを出そうとしていたという。
実際、警察に逮捕されたのに、自主廃業で済ませ、自治体の処分は受けていないという事例もほかでは出ている。
取り消し処分を受けた事業者は、原則として5年間は再び事業を行うことはできない。
ところが、堺市の事業者は従業員を代表者にして別の法人を立ち上げ、大阪市で事業を始めたという。
書類上、条件を満たしていれば自治体は指定を拒めない。
こうした法の抜け道を突くケースは他の自治体でもあり、担当者は対応に苦慮している。 ▽振り回される利用者
不正は、国民の税金が事業者の不当利得になるというだけにとどまらない。当然、利用者にも影響が及ぶ。
「障害者で金もうけするな、と言いたい」。
岡山県倉敷市の会社「フィル」が運営する就労支援の事業所を利用していた精神障害の40代男性=同県総社市=は憤る。
男性がハローワークの紹介で事業所に通い始めたのは17年5月。
一般企業への就労を見据え、スキルアップが目標だった。
数カ月間はパソコンで不動産情報の入力をしていたが、次第に仕事は減少。
全く作業のない日が多くなり「ここにいる意味は何なんだろう」と不信感が増大していった。
同社は18年3月、経営難から事業の廃止と利用者らの一斉解雇を表明。
市から指定取り消し処分を受け、元社長は給付費を巡る詐欺罪で有罪判決を受けた。
男性はその後、うつ病が悪化したこともあり、別の事業所に通うまで1年余り働くことができなかった。
「公費をあてにしたずさんな経営に振り回された。志のない事業者には福祉に携わってほしくない」と話す。
▽指導権限や態勢の強化を
公金の不正受給は、高齢者福祉に当たる介護保険でも見られる。
介護保険は、事業者の不正に伴う返還請求額や処分件数を毎年度、厚労省が発表している。
ここ数年について今回の調査結果と比べると、障害福祉の返還請求額は介護保険の半分を上回る程度だ。 ただ、事業規模で見ると、障害福祉の年間総費用は2・5兆〜3兆円ほどで、介護保険の約4分の1。
事業規模は4分の1なのに、不正は2分の1以上と、相対的に障害福祉の方が不正が多いと言える。
理由について、障害者団体の関係者は「介護保険に比べ小規模な事業者の割合が高く、
給付費の細かい仕組みを十分に理解していなかったり事務がずさんだったりするためではないか」と推測する。
行政のチェックが甘いとの見方も。
自治体の担当者からは
「指導監査担当職員に対する国の研修が介護保険より少ない」
「事業者の処分に関する基準が曖昧」
といった声が聞かれた。
実際には、ほとんどの事業者は真面目に運営しており、障害福祉全体を悪者視したり、国の予算全体をカットしたりするのは間違いだろう。
必要なのは、不正を防ぐ実効性のある手だてだ。
大阪府内のある自治体担当者は「普段行う実地指導は事前に通告し、かつ資料でのチェックのため、書類が整合していれば不正を発見するのは難しい」と漏らす。
「不審な点を調べようと、他の自治体や行政機関が把握している情報と照合したくても、照会できる仕組みになっていない」と、突っ込んだ調査に限界があると訴える。
他の自治体からは
「監査の担当職員が慢性的に不足している」
「警察との連携が必要だ」
という声も。不正へのペナルティー強化のほか、参入規制や指定基準を厳しくしたり、指導権限や態勢を強化したりするよう国に求める意見が相次いだ。
京都文教大の二本柳覚(にほんやなぎ・あきら)講師(障害福祉)は
「経営者や現場スタッフの意識が低い施設では、モラルの低下が不正を招いている面があり、研修や教育を充実させる必要がある。
障害福祉は一般のサービス業と違い、競争原理だけではなく、いったん事業を始めたら継続させるような仕組みも考えるべきだ」としている。 . -―‐- . ,ィィ
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テレポーテーション〜恋の未確認〜
https://youtu.be/kTxtvJEnD0w
不思議Angel
https://youtu.be/_vvIUG41rV0 ,. -―‐-- 、
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彡 ': : _:ミC' ://: : : : : : : : : : : ヽ}-、
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!イ: : ://: ::/: ,'ィ ⌒!ヽ!|: : :i: ハ: :!: : :.!: : : |(⌒'⌒)
W//: : ,': : !:リxそト |/レ⌒V: :!: |: :!: :! \/
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V!: :八: :!xx`¨ ⌒ヾ !: : :| 新スレだよ♪
Nハ:!ヽ|ゝ、 「 7 xx人: : |
>‐:: > n/7hr<レイ|/
厶ヽ:::::::Y /::::7
/! \>::.| /:::::/|
L| ヽf^{ミニf フ! .|
! / `¨ハ. ! .|
| \ /:::::! / | 吉本興業所属のゲーム実況者トクラさん、自身がキャスターを務めるストリートファイターXの大会中に「障害者はGを使え」と発言し場を凍りつかせる
https://twitter.com/takigare3/status/1308347524369936385
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
>>28
1度OBとして話をさせてもらったことがあります 納得が行かないことがあれば自分の管轄の市役所、区役所の障害福祉課に相談しましょう
それでも納得が行かないことがあればドンドン上の機関に相談しましょう
不満を我慢していてはいけません
疑問に感じたり、理不尽に感じることがあれば気軽に問い合わせてみましょう
政府が国民の為に設けてくれた窓口です
利用しない手はありませんよ
内閣府共通意見等登録システム - 内閣府
規制改革・行政改革ホットライン(縦割り110番)
https://form.cao.go.jp/kokumin_koe/opinion-0009.html
「国民の皆様の声」募集 送信フォーム|厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/getmail
法務省:ご意見・ご提案
http://www.moj.go.jp/mail.html
ご意見・ご提案受付フォーム
https://www.moj.go.jp/mojmail/kouhouinput.php
法務省:人権相談
http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.html 四谷の就労移行支援事業所ルーツはクズすぎる。
支援員はろくな知識もスキルもない、プライドばかり高い上から目線なガキばかり。
小学生の算数レベルの講座を相手が障害者であるのを良いことにドヤ顔で教えてる。
挙げ句の果てに、障害者を障害者として扱わずに一個人としてサポートするとか言って、
自分達に障害の知識とかノウハウとか、個々の性格とかを考慮した障害者への柔軟な対応力がない事を棚に上げて、自己正当化。
障害者を金としか思っていないようだ。
社長が過去にTwitterで怪しいビジネスを展開していたらしいぐらいだからな。 ルーツ四谷の若いメンヘラ女性職員が特に最悪だった。
上から目線で一般論ばかり押しつけて、普通の型に当てはめようとする。
あんなのが良いなんて言ってるヤツは、M気質か地頭が悪いか。 要するに君は社会に馴染めないばかりか移行にも馴染めなかったわけか ルーツ四谷に行かなくなってからは比較的に少し安定して、普通のアルバイトや派遣しながら、自分で何か見つけて始めてみたらルーツ四谷にいた時よりも良くなった。
最後に頼れるのは自分だけだと社会勉強させられたのと、
ルーツ四谷の若い支援員が使えないゴミすぎたのが分かった。
特にす◯うらとか言う、若いメンヘラキチガイ女性支援員は。 所詮、就労移行支援事業所ルーツなんてのは胡散臭い若手ベンチャー企業家が意識高い系の大学生集めて、昨今乱立する就労移行ビジネスに手を出して国から助成金もらってはしゃいでるだけのなんちゃって福祉事業所。
金目当てで福祉に手を出すなよ。
ルーツ四谷の胡散臭いベンチャー企業家や意識高い系は、コロナでクラスター起こして死ねばいいのに。
す◯うら、意識高い系→意識他界系へ。 ルーツ四谷の若いゴミ支援員どもがコロナに感染して死にますように。 ココルMの☆○ハルカ
このクソ女早く辞めさせろ!!
理由はパワハラ上司気取りで
精神疾患の俺を平気で
怒鳴りつけるから・・・
ちなみに俺は優しい反面
キレやすいから
相手が男だろうが女だろうが
関係ない・・・ ココル定着支援員の貴文さん
俺が就職できるかどうかわからんが
仮に就職できたとしても、俺のところに
来るな!!
理由は俺の容姿をバカにするから
俺をいじめるから
相手が男だろうが女だろうが
関係ない
ちなみに俺がこの書き込みで
刑事告訴されてもかまわない
損害賠償求められても
そんなお金がない・・・ ルーツ四谷のこ◯く、お◯じ、
出会い系斡旋事業、旅行代理店マルチ商法、コピーブランド販売を初め、
就労移行支援事業所で意識高い系を集め、
手下が胡散臭さ全開の、イチミとか言うイケてる若手の採用事業を展開、
Boost YOUとか言うTikTokのタレント育成事業を展開。
やってる事が、アムウェイやカルト宗教みたいだ。
次は何に手を出すんだ、こ◯く、お◯じ。 結局君らは就労移行ですら通えなくて出来なくて
言い訳作って逃げ出したわけか…
負け犬の中の負け犬だなぁなかなか居ないぞ(笑) しかし、良いことも1つあったな。
ルーツ四谷が自由な社風だからか、元モデルで起業した美人な人が、パートで支援員をやってたことだ。
どこの職場にも1人、2人はルックスが良くて、もてはやされる女性はいるものだが、その人はそれよりもワンランク上で、普通の社会人やっていたら中々巡り会えないだろうっていうレベルだった。
色々刺激を貰えてモチベーションも上がって、その人に会えた事は貴重な体験だった。 ルーツ四谷っていうのはLITALICOの関連会社なのかな
変な名前の会社名ばかり思いつく野郎だな 鬱病がきっかけで入所したんだけど1年くらい鬱でロスしてる上に
今は不眠であまり通所できてなくてヤバい
周りが卒業していってるのに焦る 発達キチガイの男に嫌がらせされて相談したけれど「小塚クンは悪気はないよ」とむしろ心の狭いこっちが悪者にされたから事業所を辞めてやった
悪気はないなら何しても許される発達キチガイと同じ空間にいるとか無理過ぎ
Fラン文系糞大学院卒をひたすら自慢していたゲーマー小塚クンが不幸になりますように 池沼が着いて行けないレベルのプログラムだから
池沼が反抗してるんだか授業中に独り言がうるさくてウザい
そんな池沼に限って毎日通所する
スタッフに苦情を入れても対応は無し 1年前からいたスタッフが次々と辞めて行って
最近は新しく入ったスタッフもすぐに辞めるんだけどどうなってるんだ? 突然来なくなった奴いたけどそいつも辞めたのかな
精神病んで長期間休むスタッフもいるからわからんわ >>49 ホント毎日通所してくるの勘弁してほしいですよ。休めよと思う そういう池沼って自分が周りに迷惑かけてる意識がないからストレスなく通所できるんだろうな 知的障害者は人間が好きだから毎日人に会える構って貰えるのが楽しみで通うからな
助成金目当ての事業所からしたら都合のいい金蔓だからそりゃ何も言わないよね
あとこういう所のスタッフは障害枠で採用された外事も多くいるから色々求めても無駄でしょ
やっと手に入れた障害者枠の仕事なんだから上の言いなりになるだけだし、そもそも指示待ち人間が自分から自発的に動くなんて無理なんだよ 人に会いたいとか構ってもらえるとかだったら就労移行支援の趣旨と違うよね
働く気がないならB型とか地域活動センター行けばいいのに >>57
B型や地域活動センターは年寄りばっかだから嫌なんだよ
若者と友達になりたいけどA型じゃスキル不足で無理だから、毎日通って勉強もどきをしてれば評価して貰える就労移行支援に目を付けたんだろね親が 数か月前に辞めた者の経験談(長文失礼)
福祉資格取得者は壁を隔てた別室でいつも事務作業、
利用者のいる現場に居合わせることは殆どない。
現場では福祉資格を持たない素人職員がいい加減な
対応で現状維持を図ろうとしている。
事業所職員の勤務態度は気が緩んでいる。足をぶらつかせ
ながらスマホをいじったり、しょっちゅうタバコを吸いに
行き、強烈なヤニ臭を纏って戻ってくる阿呆がいた。
普通の会社だとすぐクビにされるだろうなと思うほど酷い。
特に、福祉サービス従事者としての自覚意識が薄い職員は
平気で利用者を馬鹿にしてくる。まともな有資格職員は
いつも外回り営業をしているようだった。
発達障害者専門を謳う事業所だったが、実質的に
ADHD者への支援に重点を置いた所だった。役に立たない
プログラムの内容もほぼADHD向けで、配布される資料の
手抜き加減には思わず苦笑い。プログラムは本気で臨まない
ほうが吉。下手をすると洗脳され、馬鹿職員の都合のいい
ように操られてしまう。素人職員による低品質な自己啓発
セミナーなのだと思っておくとよい。 (続き)
利用者はピンキリ。常にぼーっとしている人の割合が
多い。資格取得に向けて勉強をしている人や明確な目標の
ある人、美人などは早々と事業所を去る傾向が強い。
当然、コミュニケーションをとることに難を抱えている人
ほど長く通所しているようだった(俺は例外で、通所自体が
苦痛となってしまったポンコツ野郎)。どちらかというと
職員よりも利用者のほうがまともな人たちが多く思えた。
個別支援という名の無駄な自習時間が週に一度設けられて
いる。自習って自分でやるから自習なのであって、それって
必要な支援なのか?
通所をやめようとした際、サビ管に「あなたには支援が
必要です」と言われたが、このセリフがどうも胡散臭くて
信用できなかった。やつらの本音はおそらくこうだ。
「あなたがここに通ってくれることで得られる補助金が
必要なんです!(金さえ入ればあんたの支援なんか別に
どうでもいいの!)」
なお、事業所には月27万円前後のお金が入るようで、
とてもその分に見合う福祉サービスを受けているとは
思えなかった。最終的に色々難癖をつけてやめてやった。
以上、大手就労移行支援事業所の実態(個人的主観) コロナ真っ最中なのに週1通所しないといけないなんて
怖くていけねーよ 就労移行の口コミサイトとか情報サイトってある?
2年しか使えないわけだから少しでも情報がほしい 札幌市のとある就労移行支援所に通ってますが、女の職員との人間関係に悩んでます。塩対応は当たり前で、陰口を言われる毎日で辞めたいですが、事情が有り辞められない。 陰口言われてるの分かるわけないやん
それが病だから通院したほうがいいぞ >>61
>>62
参考になります。
そんな杜撰な支援でも、事業所には毎月27万円も税金が入ってくるんですね。 男のスタッフでイケメンなのはどうでもいいが
四六時中 髪いじりまくってて癪に障るわ
男のくせに女みてえに触るなら髪切れよ
自分が受け持つ講座の時ぐらい 髪いじらないで最期まで受け持つことができねえの?
ADHDなの?それともただのナルシストなの? 失われた2年とは上手く言ったものだな・・・
俺の2年返せよと・・・ >>70さん
精神科はもう20年以上通ってます。
それでも良くなりません。 連投すみません。
就労移行支援所をずる休みしてしまった… 就労移行支援の2年の期間が終了になるにつれて、さらに1年の延長をしたいのですが、利用者として準備しなければならないことはありますか。
ちなみに延長はなかなか認められないらしいですね。 2年間就労支援受けてダメだったんだから、3年目は辞めた方がいいよ
事業所が補助金をもらえるだけで、利用者にはメリットないから 3年目で就職した人を知ってるけど就活時は辛そうだったな
職員も匙投げてろくにアドバイスしなかったらしいし 職員も無責任だよな。
2年間受け入れて補助金を2年間もらっておいて、3年目は放置とか。 利用者も情けないよな。
2年も訓練して、
なんの資格取得もせずに
自分の力量不足で就職逃してるのを
他人のせいにしてる。 >>85
利用者にも職員にも同じことが言えるね
他の仕事なら2年間問題放置して結果が一切ありませんでしたとか怒られるじゃ済まない
ただ就労移行は税金もらって運営してるわけだから どれだけ資格を取っても、年齢や実務経験などで落とされるケースあるから。
色々な企業を不採用になって就労支援の2年間を終える人結構いるよ。 最近できた転職エージェントのココピアって
就労移行のココルのパクリ?
なんか、最近おかしな名前多いなー >>88
良くも悪くも支援員の能力次第だね
利用者が自力で就職できるなら就労移行支援には来てないわけだし
言い方は悪いけどハズレの支援を引くと終わり スタッフも大変だねー
個室で暴れる利用者を
相手に・・・ 「バックホー」の免許を欲しがる利用者に対して「職業訓練」と称してひたすらに穴掘りをさせる、という体質に陥っていないだろうか? ここに書き込む人たちへ
大手就労移行支援の本社は
ここを見てるよ
ここに書き込むときに
気をつけてね 大手就労移行支援の本社が何?税金使ってしてる事業だから就労移行支援事業に関して一番立場が高いのは沢山の税金を納めてる納税者だと思うけど。費用対効果考えればこんな事に税金使われたくないと思われるかも? ウチの職員曰く「移行所に来る事が目的になっていて、自分で就職活動してる人なんて数人しかいませんよ」だと。 就労移行支援の彼らは
早稲田、慶應卒の
インテリ軍団だぞ
君たち、そんな彼らを
相手に戦うのかい? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています