就労移行支援事業所 Part60 障害者ビジネス
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>151
鬼連結問題は部分点を9/30点稼げば十分って資格板のスレで言ってた
あくまで合格目的なら全部解く必要もないってことみたい
>>164
ぶっちゃけ生活保護なんで、急いで仕事探さなくても困らないのでしてなかった
あと手帳取ったの近年で、障害者枠での就活や作業所等の知識も全くなくて
プロのアドバイス聞いとけば悪いことにはならないだろうと思ってたのね
役所の担当者から、週１で面談もかねてハロワの求人見てみましょうって言われたときも
事業所には週１は多すぎるって言われたりしたな（バイト決まる２か月前ごろの話、もうコロナ自粛後）
コロナの影響で利用期間１年延長認められるって事業所スタッフが強く言ってたし
（実際通りはした、本来の２年期限でバイト決まったが）
より上位の資格の勉強しながら、資格を生かせる仕事をゆっくり探す予定のつもりだったんだがなあ >>169
障害があると学ぶ機会が失われて社会常識が身につかないのがよく分かるなぁ…
スマホでもPCでも良いから自分で調べる能力つけないとだめよ？
「言われたから」「そうなると思ったから」は世間では通用しないのよ >>170
決めつけが激しいステレオタイプですね。世の中は0か100で無いことも勉強しないとね >>165
三井住友VISAゴールドとAmazonクラシック持ってる。 「単純労働しかできない」「単純労働でもさせておけばよい」という感覚に陥っていないだろうか？ 知的って
どうしても作業系の
ルーテイングワークに
なっちゃうんじゃね? リモートワークが進んで社内の知的の仕事がなくなってきたから、HP作成の研修とか
を始めてる企業が増えてきてるみたいだよ 利用者なんだと思ってんですか
2年近く通所して散々搾り取っておいて強引にやりたくもない仕事にぶち込むの止めてください
私にも人格があるのです
どっちみち限界なので来月止めますサイナラ あーやめろー就労移行支援の連中
俺の脳みそが料理されちゃうー >>177
そうだ！!こっちにも仕事を選ぶ権利が
あるんだ! 本当はみんなで仲良く宜しく和気藹々にやってんだろ？
新入りびびらすなよ >>146
氷河期世代って40とかでしょ
年齢がネックなんじゃないすかね……
都会ならそれでもバイトくらいならありそうだが 俺も氷河期世代
PCの実務経験はあるけどAdobe製品ばかり偏って使い物にならない
web系の就労移行行けばいいんだろうか・・ >>182
Web系ならillustratorやphotoshopのスキルを活かせるよ。 コーディングを自勉強してるんだが中々難しいね
年齢が43歳でも雇ってくれるんかな・・
DTPが時代の流れで消滅しかかって困ってる〜〜； RPA学ぶならUIPATHが良いよ
学習目的なら無料だし、公式の教材も優秀
プログラミングはUdemyとかで基本を学習して
簡単な物を作ると、アウトプットになるから頭に入る
エクセルを扱う仕事は、VBAのコードが書ければ需要あるかも プログラミングはUdemyで勉強するのが一番コスパがいいかも。
充実した内容で１つの講座が1500円くらいで、ボリュームがある。 43で職歴あるのに就労移行支援行く必要あるか？
就職するのに短くても1年くらいかかるのに 就労移行支援で勉強しても、就職できないよ。
少しスキルがあって就職できない人を量産しているから。
気をつけて >>188 デスクワークを希望するから就職できないんだよ。清掃業とか人が嫌がる仕事を希望すれば受かるよ >>190
「能力」と「経験」を否定している、ととられるぞ。 >>191 採用されなきゃどうしようもないんだから、そうとられても全然構わないですよ 精神障害者って警備員はダメらしいけどクローズで
就職してる人多いんかね？
介護職は普通に応募してるよね 利用者が自分の席が気に入らないからって、席替えを頼みにくるんじゃねえよ。
決められた席でプログラムを受けろよ。
こういう奴は働く気がないと思ってしまうわ。
ただでさえプログラムが貧弱で不満なのに、あんな奴の頼みなんて聞いてやるかよ。 >>190
就労移行支援で少し（PC）スキルを身につけても結局行き先が清掃業じゃあ
最初っから移行行く意味自体が無いのでは？ 最近仕事の関係で就労移行支援という事業とそれに通ってる利用者の状態像がどんなもんか見えてきたんだけど
なんつーか利用者の親も利用者を家から追い出して誰も知らない土地に放り出しちゃえばいいのにという感想を抱いてるよ
最低限、障害に対する知識は持っているつもりだけど、変に社会に甘えてたり障害を理由に過剰な配慮求めてたりする人多すぎないか？
知らない土地に放り出したら速攻役所行って生活保護受けようとするんだろうけどそれでさえも自分一人で他者と関わるプロセスがあるんだろうから
現状維持で実家から通って毎日親の作った飯食って余りまくった時間でアニメ見てシコってるのよりは遥かに健全だと思うんだけど デイケアもだけど50代前後の利用者が増えてきたらカルチャーセンターみたいになってきてる
グループワークは必死でやるのに企業見学も求人検索もしやしない
あの人ら何しに来てんだ… >>200
ワッチョイ隠して利用者でもメンヘラでもないやつがなんでこのスレ来たの？ 就労移行支援はスキルを付ける場所じゃなくて
ブランクある人が通所実績という後ろ盾を獲得する場所
あとはそれなりに出来る人前提にはなるが、選考込の実習を活用して有利に運ぶのもいい
そもそもやる気ねーだろってのは事業所のエサ枠だからほっとけ >>205
「ブラック企業」への適応（洗脳？）のためには必須のスキルですからね（嘲笑）。
ちなみに私メの場合「ブラック業界（飲食業）」ゴリ押しに激怒したことがあります。 ここは「メンタルヘルス」板、書き込む人の知能も余り低くはないでしょう。
「低知能」を前提とする就労支援の内容に悪感情を抱くのも当然でしょう。 君はそれくらいしかだきないと思われたんじゃね（笑） 俺の好きな女の子は
心を許した支援員の女の子
以上
別に男でもいいんだろ!! - 電通による日本人民族浄化計画の手口 -
①日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ。
②日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ。
③ネトウヨ、ヘイトスピーチ、レイシスト等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ。
④韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ。
⑤「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ。
⑥海外セレブやハーフモデルをもてはやし、「日本人は劣等人種だ！」と植えつけろ。
⑦「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ。
⑧「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ。
⑨「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ。
⑩日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ。
⑪日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ。
⑫女が活躍するドラマばかり作れ。男は無能な役、笑われ役にしろ。
⑬イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ。
- ソース -
電通グループ会長 成田豊
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A >>205
>>210
ブラック企業への就労支援だから。
飲食とか軽作業とか清掃ばっかり勧めてきた。 職員と喧嘩して辞めかけたが、
自力で探してハロワやエージェント登録しても全く声が掛からないんで
侘び入れて戻る事にしたわ（笑）
事業所は何気に良い求人開拓もしてくるから侮れないんだよ
こういう恥知らずな行動様式も、発達障害特性のなせる技かなと感じた次第（笑） >>220
どのくらいの期間通ってから、喧嘩して辞めましたか？
それまでやった作業の利益が全部就労支援事業所にあるわけですよね。
中途半端に通って、途中で辞めると損をするんですよね。 >>221
詳細に経緯を述べると特定されてしまうくらい
特殊なケースだから全部言えないのがもどかしいが、
通算での通所期間は一年ちょい。
一回、家の都合でバイトしなければならず、
支援＋バイトはNGと言われたから辞めた形になってる。
その時も、役所に特例でバイトをお願いし通所を〜と食い下がる事業所と
話し合いが平行線になり、ぶった切るように利用停止した経緯がある。
まあ、建前は家の都合だけど、
本音のは就活の自己分析の過程が自分と合わず
かったるくなったという所も多分にあるんだけどねW
出入りを2回もやるから役所にはかなり嫌味を言われてるわ（笑）
あと、うちの事業所は座学の訓練＋パソコンによると模擬職場作業による
特性の洗い出しがメインの事業所で、作業は無し。 ”あと、うちの事業所は座学の訓練＋パソコンによると模擬職場作業による
特性の洗い出しがメインの事業所で、作業は無し。”
そんなどこにでもあるような就労移行じぁ
いい所に、斡旋させてもらえなさそうだね
自身にスキルが無きれば尚更 >>222
>>223
うちの場合は、パソコン系の事業所だったのですが、
事業所が企業の下請けみたいな立ち位置なので、
パソコン系の作業をすればするほど事業所と企業にだけ利益が出ていました。
就職させると利益が減るので、就職させたくない雰囲気もあったので辞めることになりました。
他の人は就職したケースもあったようですが。 模擬職場訓練はお金が一切発生しないのできついですね。
自分１人でYoutuberとかアフェリエイトとかやれば、
全部自分に利益が入りますね。 斡旋があるだけマシだと思ってる。
最初のクリニックでは発達障害グレーゾーン扱いされ、
お医者さんジプシーして、
エピソードを盛ってまで発達障害認定受けて
障害者手帳も手間暇かけてようやくゲットしたのに、
エージェントに登録して全く返事がない時点でお察しだろう？
一年以上、無職＆バイトしかしてない自分を相手にする
一般雇用求人の会社なんか無ーよ（笑）
多少のこ面倒くさい自己分析ツールは我慢して作成して
なんとか斡旋してもらうしかない。
利用停止中も受給証は生きてた訳だから、
期限が余り残っておらず、事業所も猶予期間が短いのは理解している
なんとか障害者雇用で早めに就職したい俺。
なんとか事業所のコネで就職させ、定着支援も担当する事で
実績を積み上げたい事業所。
利害が一致すれば、喧嘩して辞めかけた事実なんてどこへやら。だ（笑） エージェントは障害者向けのエージェントですか？
就労移行支援通所が無職扱いだときついですね >>227
yes
週休2日は要らない 残業いくらでも可
通勤時間も長くて可 など
多くの障害者がいろいろ拘る条件は一切拘らず
叩き売り状態て登録してるのに
返信無しという有様だからね
まあ､スキルがお察し…という感じだから仕方ないが（笑） そう考えると、アルバイトしながら、模擬就労訓練はまずいですね。
中途半端にアルバイトして無職扱いになるので。
模擬就労訓練が無収入なのは何とかして欲しいです。 >>230
そこらへんなら就労移行訓練なんか受けなくても、いつでもいけそうだよね >>230
介護は不器用だし腕力無いからダメ。
警備は夜勤だとキツいし障害者手帳がネックだからダメ。
清掃はブルーカラー過ぎて無理。
前に、ハロワでも障害者＝作業系しかない。という
固定観念に凝り固まった係員から工場求人ばかり紹介され、
「大学出てるんですけどね」ってクレーム付けた過去がある（笑）
自分のこれまでの職歴は、少し盛ってるんだけど（笑）
非正規ながらずっと事務だし、障害特性はグレーゾーンと言われるだけあって軽微なものだから、
事業所との再度の利用再開の面談でも
「事務でもイケるだろう！」と太鼓判を押されてる。
良い就職ができれば、事業所もハクがつくからね。
winwinってえ訳だ。 ”非正規ながらずっと事務だし、障害特性はグレーゾーンと言われるだけあって軽微なものだから、
事業所との再度の利用再開の面談でも
「事務でもイケるだろう！」と太鼓判を押されてる。”
こうやって良いように言って、２年間通ってバイト
報酬目当てなんだろうね >>232
>>233
その事業所が、発達障害を事務で就職させた実績がないと難しいだろうね。
報酬目当てで2年間引っ張って、バイトとかA型な気がする。 >>233
大半が事務の、優秀な事業所。
作業系の就職もあるにはあるが、事務全く未経験だったり
特性上、事務職を嫌うような利用者のみに作業系求人が紹介されていた。
まぁ就職率が優秀なだけに、自己分析ツール等に、
少し拘りが見られなかなか厄介な面があるが、
就職を急ぐ旨を言えば、合わせてくれる。 各事業所の就職率って自治体WEBサイトの資料コーナーとかで公開されてないのかな？ 毎月貰う利用料金の紙の
単価をみれば大体はわかるんじゃない？ 毎月貰う利用料金の紙の
単価をみれば大体はわかるんじゃない？ Wamnetの事業所詳細ページを見れば過去3年分の就職率と定着率が出ているよ >>240
ありがとう！
早速見たけど、うちの地域はごく一部の事業所だけ数字出てるけど他の所はほとんどは空欄…
公開したくない数値ということか Wamnet一番大事なデータが公表されていないんだが 就労移行の利用者で
元ディズニーキャストいる?
まさに、俺がそうだった >>240
俺も言いづらいんだが、
Wamnetで調べたら、
就職率と定着率書いてないんだが・・・ 基本報酬 ＜定員20人以下の場合＞
改定前 令和元年10⽉〜
基本報酬 就職後６⽉以上定着率 基本報酬
804単位
５割以上 1,094単位／日
４割以上５割未満 939単位／日
３割以上４割未満 811単位／日
２割以上３割未満 689単位／日
１割以上２割未満 567単位／日
０割超１割未満 527単位／日
０ 502単位／日
通ってた所、単価８１１だから３割以上４割未満
ttps://www.mhlw.go.jp/content/12401000/000674638.pdf ディズニーキャスト
もしかしてミッキーやってた？
>244 >>247
俺? やってない
俺はお菓子屋の商品補充やってた 開業したばかりの事業所の場合は、訓練報酬はどうなっているんだろう。
過去の利用者がいないわけで。 基本報酬 804単位じゃない？
サイトに書いてあると思うけど、見てない >>249
簿記2級持ってるから経理やりたいけど、障害者は無理かな >>249
俺はMOS持ってるから
事務やりたいな 事務の採用率って高いんですか？健常者とも争うとなると厳しい職種のような気がするんですが 俺は発達特性は薄い方だし、事務の経験もある
週５週６もOKだから事務でも余裕だと太鼓判を押されてる
手帳を取得して良かったわー。
クローズ就労だと警備か土方しかないからねW >>256
健常者と争うという事はクローズ狙ってる訳ですな。
スキルとかそれなりに自身を持っておられるとお見受けするが、
メンタルか崩れかけた時のセルフケアは
二重三重に考えて置く事を強くお薦めします。
何かあった時、そのセルフケアを使い自分で立て直すしかない。
メンタル崩したと表明した途端に、
会社は発達障害を疑う可能性がある。
採用時に病歴を必ず申告する
義務や義理はないけど、
「採用時に知っていれば採用しなかった事実」が
後から出てくると
経歴詐称による解雇が成立するという判例がある。
人は、隠し事が発覚すると
「騙された」「騙しても気付かないアホだろうと見なされていた」と言うバイアスがかかり
プライドを否定されたと捉える性質の人は多いからね いろいろが曖昧に、丁寧に、親切にしといたらね、楽だよ？ 扶養義務すら無い・・ということは、離縁している・・ 例えば、資格取って、稼ぎまくって、ていねいに、モテまくって、どうすんだ？ 自分がどうあるべきかはすごく曖昧だよね？やったね。 今、コロナで会社の面接官との対面面接はやらないから WEB面接が基本だから 俺、WEB面接予定だけど、みんな参考として見たかったら YOUTUBEで「WEB面接」で検索すると、いろんな人事の人がちゃんと説明してくれるから、これを見て準備しな こことか障害者雇用スレとかで話題になるMOSってスペシャリストじゃなくてもっと難しいエキスパートの方なんかな
勉強すれば取れそうだけど2019&365のエキスパートの試験いつ始まるのか分からん 職歴のブランクが長くなってきたから早く就職したい。
エージェントやハロワは「障害者雇用だと数年のブランクは珍しい事ではない。
焦ると足元を見られ満足の行かない就職になる」と有難い事を言ってくれるが、
障害者雇用も大半が書類選考だし、若い人も多いから、書類通過率が鈍るんだよね。
お金も無くなってきたし。コロナでブラブラできるネタも乏しい。
就労移行支援スタッフは「クローズも検討すれば選択肢が広がりますよ」と言うが、
もはやクローズで雇うのは、まともな企業ではないレベルで職歴も酷いし（笑）
正直、自分か発達障害か疑わしいグレーゾーンなんだが（笑）
上記の理由で、障害者のゲタはいて障害者雇用で行かないと
ガチで就職先が無い状態。
詐欺と言われようが何と言われようが生きる為だよ。 就労移行支援事業所のスタッフって
一癖二癖ある奴がいるよな ノーマスクを外して話続けるスタッフとか
マルチタスクが大変なのはわかるが、ぶつぶついいながら作業するスタッフなど
癖のあるスタッフを利用者はどう対処すればいいんだ？ >>277
精神障害者特有の極端な神経質さが出てるな
マスクなんて意味ねーよ スタッフでマスク外して講座する奴に一言いいたい
もし自分が感染者で、利用者をうつしてしまったら責任をきちんととってくれるのか？ >>282
でも責任もクソもないじゃん
お前って今無職なんだからコロナになってもならなくても収入0だよね？
普通に働いてれば30万もらえる人に移しちゃえば問題かもしれないけど 無職が資源の就労移行支援事業所にとって、貴重な資源を失うって意外と打撃じゃね？ うちが前に行っていた事業所は、
8月頃になっても席と席の感覚を開けずに普通に営業していた。
コロナがうつったらどうするんだよ。 自分がいた事業所はこのスレ見るとカリキュラムのレベルは結構高いほうだったのかも
事務作業や軽作業は少なめで、個人ワークやグループワークは企画・調査やプレゼンに偏っていた
だからか単純作業が得意なASD優勢は不利でアイディアを出すのが得意なADHD優勢が幅を利かせてしまうような雰囲気があった
自分もASD優勢だから特に企画・調査系のグループワークは苦痛だったな
職員はみんなで話し合うよう再三注意するのだが、どうしても能力差は埋められず置き物に近くなるASD優勢が多かった ADHDの人は企画を出すのはうまいけど、
企画を出すばっかりでどうやって実行するかのスケジュール・進行管理が苦手だった。
あれもこれも、どうやっても手が回らないだろうみたいな時があった。 俺がいた頃の事業所はADHDは多動優勢で有能な人が多かったから独自の工夫と行動力で乗り切ってる人が多かったな
この事業所にいたおかげで発達障害はASDよりADHDのほうが遥かに有能というイメージがついてしまった側面もある 事業所内の模擬就労的なやつだと、期間が短く、規模が小さいので、
ADHDの多動でいいのだが、実際に何か作ろうとすると継続性が必要になってくる。
そういう時は、ASDの方がいいのだが。 色々お世話になったのは確かだし卒業した今でもよく顔を出すけど
カリキュラムのバランスについてはもう少し考えて欲しかったなという感じ
たまにある事務系のカリキュラムはやる気が出たな
スキルの高いADHD優勢だとやたら複雑な関数とかVBAを組むのに執心している人が多くて、もっとシンプルにやったほうが早いのにとASD優勢の俺からは思えた 事務業界に就職実績を出している就労支援事業所にいたが、
都心部だからなのか特に若い人が多く、就職経験無い人もいた。
だから、訓練も､働く意味とか未来像を描く等の
自己分析的なものに比重が傾いていて、
就活経験豊富な30代以降の人は少し苦痛そうだった。
「夢も良いですが現実も見据える必要があるんですよ！」って
普段は静かで温和な30代後半の人がスタッフに面談で苦情言ってるのが
聞こえてしまった事がある。
程なくしてその人は来なくなり、ハロワ経由で就職したと聞いた。 必要であれば外注使いながら、自分名義のゲーム制作やりたいのに、
事業所の都合でできなかったり、SSTと簡単なワード・エクセルばかりやりたがっていたな。 >>294
ADHD優勢？
そういうのは就労移行に期待するもんではないと思う
独学でとりあえずなんか作ってゲーム会社に売り込むとかのほうがいいんじゃない？ うちは、ASD優勢。ADHD的な多動はなく、１点集中型かな。
自分でゲーム作って売り込むのがいい。
初期の頃親が断固反対していて、作業用PCの処理速度が遅いのが致命的だった。
１人で作って今は結構売れている。 独学で１人でゲーム作っている人の場合、履歴書的にはどうするんだろう。
個人事業やっていましたみたいになるのかな？ たしかにASDにも創造性優位と単純作業優位がいるね
特殊な履歴書の書き方は障害者向けの転職エージェントとかに相談してみたら？ ある程度ゲーム作成ができるスキルが
あるなら、履歴書なんて適当でいいんじゃない 持続化給付金の罰則が、なかなか重い、ですね？、皆さん >>61
自分がいたところとは違うと思うけど
発達障害専門を謳っていても実態はADHD向けに偏りやすいというのはあるあるなのかもね
当事者の俺が言うのもなんだけどASDのほうが支援が難しいとは思うし、ADHDのほうが難易度の高い職種に就いて活躍しやすいというのはありそうだからな…. ASD向けの事業所はないのかな。
やりたい事は最後までとことんやり抜くタイプ。
あれこれ中途半端にはできない。 個人事業主なんて珍しかったし、意外にな？、意外に、？ これは開業日だけ照合して逮捕だな うん
雑に刑が決まりそう >>304
ASDの特性を最大限活かそうとすると、一般的に想定される就労からはどうしても遠のいてしまう感じはあるね
特性を最大限活かして飯を食うには才能やセンスもそうだが、成人する前の若い時期から世間体に振り回されずにひたすら好きなことに打ち込める環境という「運」が最重要 つまり学生時代などに、好きなことだけをやり込んで、
それを収益化していかないときついという事か。
逆にいうと、ASDの一般就労は難しい。 自分の特性を活かそうなんて考えたことないな。いかに採用される可能性を高めるかしか考えてない
採用されるかされないかのゼロイチなんだから 単純作業は嫌いじゃないから就労も一応続いているよ
作業速度がなかなか出ないのはネックだけど 正式利用になったばかりだけど明日ハローワーク行ってくるわ
自分でどんどんやったほうが早い 発達系なんて移行できっちり修行して一般常識身に着けないとどう考えても就労なんて無理だろ 発達が事業所で嫌われるのは本人の意思じゃなくて親に行かされてるから 移行に3か月通って、大手子会社に正社員で就職できた
職員が厳しすぎて途中で辞めようかと思ったけど最後まで続けてよかった
ちな職歴はほとんどなかった 就労移行ってどっちがいいんだろ・・？
普通の会社と公益財団法人 >>319
何に対してもダメだし
書類作成から髪型まで >>321 ちゃんと結果出してるんだから優秀な職員ですね 自分もそれぐらいダメ出ししてくれる職員がいいな。2年しかないんだし、コロナで厳しいし後で後悔したくない では、なぜするか？ そこにおしゃぶりがあるからだよね？ 移行に3か月通って、大手子会社に正社員で就職できた
職員が厳しすぎて途中で辞めようかと思ったけど最後まで続けてよかった
ちな職歴はほとんどなかった 職歴ほとんどなしで就労支援経由で３ケ月で就職は、何歳ですか？ >>334
真面目な話
移行の利用者には厳しすぎるぐらいの態度で接してちょうどいいだろうね
少しでも本人意向の尊重とかし始めると100％ダラけるだけだから いや、すげえ焦ってる感が伝わる 適当にごまかしとけ >>344
空気を読みなさい 勉強は適当でいいだろう >>334
たった3ヶ月で正社員で就職はすごいな
君自身も優秀だったのだろう
>>340
こればっかりは障害者とはいえ人によるから難しい
トラウマをフラッシュバックさせて二次障害を悪化させたりしたら逆効果だし
戸塚ヨットスクールも中には劇的な効果がある人もいるだろうけど当然余計ダメになる人もいるだろう 俺も職員が厳しかったわけではないけどグループワークでやらされることは今思い返してもほんとキツかった
ただ就職後にあれが活かされてるかというと正直…って感じ アラフォー になるともう介護か警備しかないなぁ
未経験でジムは厳しい
でも警備はクローズで入る以外に方法はない
就労移行の福祉関連ってやっぱり介護なんやろか・・・ 警備はともかく、ビルメンテとかは
発達障害含め障害者雇用が結構ある
業界自体が非接客＆電話無しのモクモク系だし。 俺、支援員の女の子好きになっちゃった
俺、どうすればいい 告白すればいい
なーんて冗談
精神疾患と健常者と結婚できる訳ないだろ!! 某マップの評価に嫌だった事や調子の良い事言ってるけど現実は違うと書いたら
マップに出なくなった。事業者は削除出来るのかな？ >>355
マイナスのレビューは、申請出せば消すこともできるらしい。
別のアカウントで書くしかないよね。
就労移行支援事業所との情報戦だね。
就労移行支援事業所は、良い事しか言わないから、気をつけてね。 >>355
マイナスのレビューは、申請出せば消すこともできるらしい。
別のアカウントで書くしかないよね。
就労移行支援事業所との情報戦だね。
就労移行支援事業所は、良い事しか言わないから、気をつけてね。 ビルメンテかぁ・・・
結構あるね資格いるんかな？
未経験だとポリテク訓練行かんと厳しいかな？ 優しくすれば意外にいける（これが難しい）
>>358 ビルメンの職業訓練は短期三ヶ月のやつにはなかったな
半年以上かかるポリテクの方見てみよう
web関連やろうと思ってたけど歳食いすぎてて厳しそうだなと思ったので
当選前にキャンセルした
俺もいい歳して混乱してんな>＜；
コロナ騒ぎでリストラされて放心状態になり三ヶ月経つのにいまだに心の整理が出来てない
アラフォー になるとブランクアリでもいい職をどんどん探してしまう 成功したければ
危険な道歩け!!
障害有る無しは関係ない!!
ニトリの社長もそうだったんだから・・・ 勉強して仕事してりゃ優しくしてりゃモテる（これが、ぜんぶ難しい） 学歴や職歴は、あまり、関係はないよね？
やったね。 あなただって、賞与が千円だけ、でもね、有ったとしたならば喜ばしいでしょう？ 企業の事務職は新卒でも派遣が多いし、人件費が安い国に外注する企業も有る。AIで将来性も気になる。ビルメンの方が良いのかもね 何も出来ないやつが困るンじゃない？ 就労不能だったり。 喧嘩別れした就労支援を再開する事にした
事業所に、「コロナもあって気が立っていた…」と詫び入れたら
あっさり歓迎された
企業ともパイプが強い事業所のコネを使い就職したい利用者と
一人の発達障害者を自分達経由で就職させ補助金と実績を得たい事業所の
利害が一致した瞬間だった
市役所を説得する方が大変だったわ
堅物な役所は、安易に福祉サービス始めたり止めたりする行為が
仁義にもとると考えるらしい 散々嫌味を言われたよ 俺、思ったんだけど
利用者で自分のお母さんのこと
お母さんと呼ばず
ママと呼んでる甘ちゃん
いるの？ 公務員に年齢制限ないだろ 勉強すりゃチャンあるだろ・・？ 利用者じゃないけど45才で母親のことママちゃんママちゃんって呼んでる人なら知ってる >>309
収益に結びつかないことにハマってしまったらアウトだからそこでも運が試される
ASDにも知的障害みたいに障害年金くれや ちょっと通ったけど飽きてやめちゃったw
遅刻癖があったりじっとしてられないの自分ぐらいしかいないんだよなw
おいらは独学頑張ったから学歴あるのにw
ふえーんwwww >>409
ADHD単発だったらまず薬もらってみよう これを自力で手続きする障害者がめったに居るか居ないかは知らないな？
うん、 受給権があっても障害 年金は支給停止かはわからないだろ？ >>423
無事、就職できたら、
就労移行支援の奴ら
なんか相手するな
そいつらに構うな 就職してからも就労移行支援との関係は続くよ。
半年間は定着支援あるし、その後3年半は就労定着支援あるから。 - 日本人チョロすぎ(笑)マスコミの日本人民族浄化計画 -
①日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ.
②日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ!
③ネトウヨ、ヘイトスピーチ等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ.
④韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ!
⑤「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ.
⑦「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ.
⑧「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ!
⑨「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ.
⑩日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ!
⑪日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ.
⑫女が活躍するドラマばかり作れ。男は無能な役、笑われ役にしろ。
⑬イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ
- ソース -
電通グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A 誰か精神安定剤オーバードーズ
してる人いる?
それ、やったら最悪死ぬよ これが出きりゃ、見込みは少しは有る
袈裟固めは10%位だ 試験時間延長すりゃあ 偏差値が十も下がりやがる これはマシだ 知的障害だから問題とくには時間がかかる・・ 税は公平だ、うん これは単なる袈裟固めの理屈だから、実際にやってみたやつは少ないよね？ 確定申告の直前に気付くようじゃな つめが甘くてお先真っ暗だ
そもそも、やるな うん。 これを、申告漏れにするのが、難しい季節だから。
うん。 やっちまった奴は、医者にお願いするしかないな 、色々をだよ 部品を、直接、売るようなものを 過信してはいけないよ。 うん。 比べるなら こゆのにしなさい笑笑
みな、同じでは無い 心療内科受診してきた。
就労移行支援に通って、就労を目指している人たちが、
今コロナの影響でほとんど就労できていないらしい。
コロナで一般就労できなくても、事業所にだけ収入が入るわけか。 就労移行支援のスタッフも
ﾀﾋねばいいのに のような
タヒチのような天国の島へ
行きたいな そこで働かずに
のんびり暮らしたいな
な～んちゃって
俺もす 訂正
就労移行支援のスタッフも
ﾀﾋねばいいのに のような
タヒチのような天国の島へ
行きたいな そこで働かずに
のんびり暮らしたいな
な〜んちゃって
俺もスタッフから毎日のように
脳みそが調理される
おかげで
俺は意識高い系になった あんたら常識外れてるね
まぁ、ここに書き込む人は
常識外れてるけどね 私、思ったんですけど
いい歳して、親と一緒に
来る利用者さんいるんですけど
1人で行動できないのかしら >>503
>>504
だいぶ荒らされてるから
削除要望
てか、できないか?
もう、取り返しがつかないな おれも、就活してる。今日インフルの予防接種うったから、でも、コロナ対策は来年かな? >>519
終わったのは、とっくですね？ ただ、苦しんで居る人は居る いい質問ですね 居ると言うのは存在する、と言うことです！ 受験勉強する資金繰りに借入金、ならええじゃないか？ イケメンならぴんくのスーツ着たり出来るよ？ふつう。 利用者のみんなは宝くじあったら何に使う?
俺だったら、好きな利用者の女の子や
支援員の女の子に貢ぐ
なーんて冗談 ここは就労移行支援事業所に関するお話です。
利用者の皆さんは自分のために訓練を励む所です。
ちゃんとした仕事に就職するために準備をする所です。皆さんは脱線した話になってるようですが、
常識のある話に持ち込むようにしましょう。
言い方が悪くなってしまいましたが、スタッフも利用者もみんな真面目にやってるんです。 ここは就労移行支援事業所に関するお話です。
利用者の皆さんは自分のために訓練を励む所です。
ちゃんとした仕事に就職するために準備をする所です。皆さんは脱線した話になってるようですが、
常識のある話に持ち込むようにしましょう。
言い方が悪くなってしまいましたが、スタッフも利用者もみんな真面目にやってるんです。 (mazacon | lolicon) && ( kaiokuoh | !=yugioh ) 病気かは怪しいけど、ばれないって奴も居るしね、金はありまくる奴で、
曖昧さ、 おれらは部分的にみんな認めて入るよ みんなそんなもん。 >>583
西村太郎あんまり荒らすんじゃない！！！ 金あって、かつ、治療する必要ないなら 不正受給になる。 金があっても無くても年金貰える。 ただ、嘘ついたら前者は怒られる。 さらに移行にいこうならなにをゆわんとするかわわかるよ？？全く。 持続化給付金なら確定申告してからでもよくね？ めんどくせえし まずは返金しましょう 悪いことをしたら警察に相談するといいですね？ 働ける人で、働ければ、可能性として、限られた範囲で得なくらいだから
難しい 企業見学や実習を申し込んでもコロナを理由に断られまくる
冬になると第３波が来て更に厳しくなりそう… Web系の就労移行支援事業所通ってるんだが
コロナの影響してるのか わからねえ コロナが理由で見学や実習を断られる。
就職できない人がどんどん事業所に溜まっていく。
事業所だけは儲かる。 見学・実習で環境や適性を見極めるのが支援機関の利点なんだけど、コロナでそこ潰されたからな
企業としても外から人をいれにくいから仕方のない対処ではある >>639
最低限度の生活は保証されてるから精神科医は最高峰だ コロナで就職できないなら、1人でスクールシュミレーターを作るわ 職安のいちばん奥の奥の金庫の中に、募集要項が眠ってるよ 俺は利用者ながらこの掲示板
を見てはいけない物を
見てしまいました。
禁断の扉を開いてしまった。 医者は知らないフリしてるだけだろ 素人な訳がないよ!! おれは障害者だよ!! 犯罪者やマザコンやロリコンじゃない!! 問題です 臣ー巨＋コ＝ヨ
と、誤って減算して表記してしまったとき
正解はナン、でしょうか？ 名義貸しっつうのは違法じゃないよ？
税理士とか、貸すよね？？
うん モテる方法か、
1、仕事する
2，病気は治ったことにする 単純に働いてない人わね、 ちょっと笑
みたいな話しだ 無職がモテる確率は宝くじが当たるより低い 、常識だよ？？ 勝負する参加券すらない状態だよ？ モテるわけがない 叩かれないのをいい事に調子に乗るなよな
家族揃って障害は怪しいだよ？？
さらに、メンタルで youは移行支援に何しに行く。 出会いの場だと言うのも居る。
そうゆうのに限って、
相手にされない。 働いてないと論外だよ う～ん、理由か難しいな
金あるなしに関わらず 人がいない快適な環境の職場で働けるならいいね（笑） 俺が通ってる事業所 換気機能がねえから
割と密になりやすいし おまけにカッコつけてるのかマウスシールドでマスクしねえ
スタッフもいるからストレスマッハ マウスシールドをカッコつけと判断するようなやつが
通ってる場所は利用者重そうだな（笑） 経歴を聞いたら介護から流れてきたスタッフが多いから
そっち系の資格しか持ってないみたい
あとは1人MOS持ってるくらいらしい 対外的に有資格者何人以上って
きまりが有るみたい。 就労支援がきちんと仕事に必要なスキル教え込んでおいてくれればな
職場のアスペが下手すれば幼稚園レベルのことすらできない
もうフォローするの疲れた
定着支援で月一で面会来てても甘やかし過ぎてて意味がない ぶっちゃけ素人に毛が生えた程度のスタッフにそんな高度な教育を期待をしてもなって気も
企業側も障害者雇用だと勤怠の安定と最低限の報連相が最優先かつ最重要視みたいだし シール一枚貼れないやつはいらない
やったことないから貼り方わからないやらないといって急ぎの仕事放置してるやつもいらない
剥がしてペタッとやれば良いだけなのに
それぐらいは支援機関で教えて欲しい 先日心療内科に行ってきた。
先生によると、あちこちの就労移行支援事業所で就職に向けて頑張っている人がいるが、
コロナの影響で、みんな就職できていないらしい。
こんな状況で、コロナで就職できないのに、補助金だけ出して、税金の無駄使いだよね。 コロナなら自粛だし、コロナじゃないなら、騒がないし。 コロナだし、急いで就職する必要は無いとも言えるよね？？ pl ss bs cfくらいは袈裟固めにちょうど良いよ？ 単、and_eqはビット演算に、使うよね？？ 全く。 #define and_eq これわね、２つの積を補数でけいさんした簡単な式だよ！！ ポインターで躓くよ？？ メモリアドレスの番地をandで取り出すよね？
これを山椒とかいう。 参照して、直接アドレスを、丁寧に加算するツワモノもいるよ？？ 0xffffffffなどが、入ってるよ？ じょうしきやよ？ コールバック関数に渡すときに、ご利用したら良いよ！！ まずわ、void ptr* = void * )0
と記述しろ 次に、こいつを参照してみよう！！ 基本的なもんは同じだよ？？ 違いは、速度、やよ？？ ノコギリで家作るか、電動ドリル使うか違いだ（いいことがゆえた！） たまに携帯shopや、cafeや、受付やいくくらいは許して こつは ていねいに誘導するかは教えられないな 、うん 新しい勉強はじめたら そもそもが出来る事にされる。 じつはだ本当に低iqだったり？ 入院するレベルやし、 投資信託を買い付けるのが、僕に与えられた、唯一の、仕事、です これは、僕に与えられた、償わなければならない、業、です 利息で食っていける方法
債権にレバレッジ利かせるしか無い カード会社の取引先は加盟店だよ？？ 病院の取引先は、俺らだけどね？ 最近はやりの言葉で「SDGs」があるけど、
精神（発達）障害者は、SDGsから取り残されていると思う？
精神（発達）障害者に当てはまるSDGsの項目があったら教えて下さい。 SDGsって大企業に実際に雇用されているには身体障害者ばっかりで、
精神（発達）の人が取り残されているイメージがある。 付加価値の高い仕事をさせてやろう がっはっは、 って事で、企業の価値が挙げられはする 最強の節税だけどね 全部管理される せいどは正しい使い方をしよう！ ココルポートて所に通ってる人いる？
評価を知りたい。 >>846
>>845
やっぱり精神（発達）障害者は、SDGsから取り残されているね。
SDGsの項目に「貧困を無くそう」と書いてあるけど、
少なくともこの項目の実現は無理だね。
早いうちに日本はSDGsから降りた方が良いね。
どうみても達成は不可能だろう。
多くの企業にとってもSDGsが重荷になっているだろう。
国連のあるアメリカでさえ現実的に達成不可能なのだから。 今日のカリキュラムは、ご近所の地図作りだった。
辛くても何か身につくならモチベーションを保てるが、こんなことではな。
大手の就労移行支援事業所は内容がしっかりしてるのかなあ。 成年後見人は特別障害者だから、事業税と、所得税と、相続税と、安くなるよ？ 詳しくわ詳しいやつに任せるし、めんどくせえから!! >>887
どこもあまり変わらない。
大きく分けると、作業系に特化したとこと事務系に特化したとこ。
事務系はオフィス、イラレ、フォトショップ、プログラミングとかあるけど、事務以外についた人を見たことない。 女ってのは愚痴いいたいんだ だから無職はもてないし、 うちら～じゃない ～だよね～ ね～みたいなかんじやよ～ 適当に診断する医者も居るよ 目的のためになんでもやる >>891
近所を歩きまわって、どこに店や銀行等があるかを地図に書き込むだけだったり
ビジネスマナーのプログラムは廊下の歩き方やエレベーターの使い方を二時間もかけて教えてくれたよ・・・
>>901
大手の方が内容は、まだしっかりしてるね。
さすがに上に書いたようなカリキュラムがないだけでも違う。 ヨガやったり節約も大事だけど、お金が入ってくるような仕事をしないとね スタッフが利用者の悪口(〇〇さんは誤字脱字が多いとか〇〇さんが失言した内容を大声で言ったり)
をさりげなく周りに聞こえるように言ってて気分悪くなるわ 時間を過ぎてもスマホをいじったり、遅刻の常習犯を指導しろよ。
注意しすぎると凹むから注意しませんだとさ 生活支援センターについての話ってスレチ？
それっぽいスレがなくて探してるんだが 国債を半分、だけ、買います。理由はそこにetfがあるからです 損するか得するかじゃない 投資は比較したらマシな方法だ おかねの置き場所が変わっただけ 損するか得するかではない /\＿＿_／ヽ ヽ
／ ::::::::::::::::\ つ
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| ､_(o)_,: _(o)_, :::|ぁぁ
. | ::< .::|あぁ
\ /( [三] )ヽ ::／ああ
／｀ー‐--‐‐―´\ぁあ /\＿＿_／ヽ ヽ
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