>>454
10月採用で次の次の更新が9月30日
それを過ぎたら5年超える

自分の先輩が4年11ヶ月目に突然
「原則5年超えないって書いてるでしょ」と雇い止め

なら3月いっぱいで更新しないで転職するから
早めに教えてと伝えて引き止められてる

先輩も同じこと言われてたから信用できない