精神障害者雇用再就職スレッド169
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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド168
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1646399327/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 障害者就労の支援機関
ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。
登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。
障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。
障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。利用料は掛かりません。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。実習の斡旋や雇用先の紹介をしてくれる場合もあります。
障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。
企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)
特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。
障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。
就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。
その他、各自治体が独自に運営する就労支援センター等があります。 Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。
障害年金受給者実態調査 仕事の状況 2019年
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6% 一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8% 一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%
障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです
障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします Q「Excel等ってどの程度使えればいいの？」
A. 募集してる内容によりピンキリなので特定のラインは無い。
Q「事務職なら資格が有ったほうがいい？」
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。
Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。
Q「クローズがいいのかな？」「転職したほうがいいのかな？」
個人の資質と職場環境と求める待遇によってケースバイケース。 331 (ｵｯﾍﾟｹ Sr0b-XdL9) 2022/02/07(月)
4年正社員 マネジメントあり
10ヶ月正社員 会社の経営難で早期退職
5ヶ月正社員 事故により退職
3年正社員 激務過ぎて鬱こじらせ退職
1年半正社員 鬱治さんまま働いてたのでしんどくなり退職
4ヶ月バイト
5ヶ月正社員 鬱どうしようもなくなり自殺未遂起こし退職
その後入院、自宅療養を経て障害者雇用でバイト。もうすぐ一年 障害者雇用のバイトなんてあるんだな
パートなら分かるけど >>6
1人の人間にそこまで固執出来るって凄いな。すっかりファンじゃん。 四十代で非正規でしか働いてないから、障害雇用はどこにもひっかからんかった。
たしか、自分と同じ等級だと働いてるのが全体の10%で2%が正規雇用、だと聞いてる。
2%を目指した就活は全滅したから、10%を目指した就活をやるべき？とか思うけど、合併症山盛りで医者から働くの止められそう。 そういうとこが一生非正規なんだよ
数字の意味を考えろよ
障害持ってるけど経験やスキル持ってる人は企業からのニーズがあって、職場環境に配慮してでも人材として欲しいから10%が雇用される
そのうち実績ある人が健常者と同程度とみなされて、正規雇用の2%に収まる
非正規でしか働いたことがない上に障害持ちで、企業が欲しがるような経験やスキルや実績ないなら無理だと知れよ
東大の合格率が34%だからって、努力もせずにその34%に入れるわけじゃないんだよ、くじ引きじゃないんだから >>11
働くのはもうやめにする。
希少な就業機会は若い人のために残しておこう。 障害者就業生活支援センターに行ってみたけど障害者雇用だと月収10万の最低賃金の職場しかないと聞いて唖然とした 中には障害年金も貰えない人もいてマジで生きれるのか心配になってきた 精神医療と言いつつ福祉とまったく結びついていないんだよなあ
そりゃ患者を「客」という業界だわ ナカポツ経由で時給1100円の障害者雇用で週30時間、月収13.5万円くらいでスタートして、
1ヶ月の試用後に週40時間にして貰って月収18万円になったよ
年金2級も貰ってる >>16
小さい医院とかクリニック？
ちゃんとワーカーさんとか心理士さんとかいるデカい所に行った方がいいよ
主治医にもそれを言おう >>18
横からですまない
大きいっていうと、どのくらいの規模になるの？
今の所は小さい所で否定や一般論ばかり言われるので近々、ソーシャルワーカー？さんがいる小さいクリニックの予約待ちしてるので転院する予定 >>19
さあ…
100床あるなら大きいんじゃない？ >>10
パーセントから1級戦士か？
非正規の職歴で40代だけど2級(基礎)の自分ですら障害者用職業訓練受けてもハロワ経由で週20時間しかなかったよ
ナカポツ経由で日給700円という職場体験も3日間した
疲れたら失業給付貰う為に意地でも週20時間で働く
もうすぐ2年になるがあと3年で切られるのかな？ 皆高収入で羨ましいな どこから求人探してるの？自分はエージェントも生涯最低賃金の職場しか引っかからないしハロワでも生涯最低賃金しか無くて散々なんだが 絶望だな 時給が低い求人しかない人は、とりあえず一年働いて転職活動するとましになるぞ
スキルにならない仕事の場合は勉強もしよう >>23
ハロワ経由で今の会社入ったよ
内容からみて相当いい条件だったし 作業所で
「私はハロワに行くと職員にダマされるから、行きませんでした。」
と僕に文句を言う奴がいるよ。
僕がハロワで就労したのが気に入らないらしい。
作業所の奴って駄目だね。 今は待遇良くなくても実績伸ばしてステップアップは可能
すぐ辞めて職歴汚すのが最悪なパターン 給料安かろうが正社員なら昇給手当退職金あるからな
正社員にしとけマジで 前スレ>>995
俺文系、学歴2流、資格なし技能なしで障害者枠の上場正社員だけど…
1000人に一人とかは流石に大袈裟
カラクリ？といえば、俺は健常者で正社員歴が長かったのが幸いしたんだけどね 流れぶった切ってカキコ
ADHDとASDが併発している人のスレ Part.17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1646648394/271
↑から無理やり出張w このスレ探してたんだ
ねぇ、最近の就職事情って正直どうなんよ？
直接雇用のはずの会社やお店が皆人材派遣経由に切り替わってるんだよね俺の住んでる街。
タウンワーク、求人ジャーナル見てびっくり。
やっぱハロワで求人検索やり直すべきか悩み中。
自閉症スペクトラム障害とADHD併発なのでなんの仕事が自分に向いてるのか？もわからず。
今まで5回合同就職面接会に行き25社面接受けて全てお祈り。
もう何から手を付けたらいいのかわからんくなってきた。冷静になれ自分って感じ
同じ境遇から這い上がって就職した人、アドバイス教えて下さい。 40手前、高卒、技能なしの一般で休職中でハロワに行ったら障害者雇用でも今と給料そこまで変わらないと言われ少し心軽くなって、その後ダメージ食らった。
でも、なんとかやっていけるなら悪くないか >>32
男 54歳
A型かB型か知らないが作業所通いか
当日に寝坊したり休んだりしてない？
作業所でムカついたからと言って
暴れたりしてない？ >>32
精神科のデイケアなどでSSTを受けて発達障害でも最低限の他者とのコミュニケーションが取れるようにすること。
以上。 >>34
> >>32
> A型かB型か知らないが作業所通いか
A型ですよと。ちゃんと給料も出ていますよ
> 当日に寝坊したり休んだりしてない？
そんな無責任なことはしていませんよ
> 作業所でムカついたからと言って
> 暴れたりしてない？
それ、誰ですか？一体どこで暴れるんですかw
作業所内で暴れる場所はどこにもないですよ。
で、質問は？ >>35
精神科のデイケアってなんですか？SSTってなんですか？
俺様の行ってる精神科では単に「最近どうですか？具合はいかがですか？」
とか聞いて、次は「じゃぁ次の診察はいついつにしましょうね」ってことしかしないですよと。
ASDとADHDの診断は確かに受けたんですが。
＞最低限の他者とのコミュニケーションが取れるようにすること
何それおいしいの？
そんな感じですよ。 デイケア併設されている精神科病院に紹介状を書いて貰って通え。 障害者就業・生活支援センターに行ってみたけどやりがいや給料求めるならエージェント行ってくれと一般枠でやれと言われたな 因みにその施設使用してる人全員が最低賃金で働かされてるとか 障害等級三級じゃ年金貰えないから一般で向いてる仕事探して働いた方がいいか？ 「私はハロワの職員にダマされて就労できないのに、なぜあなたはハロワで就労できるの？
ハロワで就労したあなたが許せない。」
と私に行ってくる人は何なの？ ハロワ以外で就労できる人ってエリートか、強いコネがある人でないのか？ 今月末で勤続六ヶ月になる。
あと１週間で有給休暇付与される。
これで通院日も給料貰える。 平日昼間しか診察やってないなら仕方ないにしても半休でよくね？
余るほど溜まり出したら丸一日とってもいいと思うけど
そうじゃなきゃ他の用事とか体調不良で休めなくてきついと思うぞ >>39
まず、障害がない状態の自分が、やりがいがある仕事ついてて高給取りだったかを思い出せ
そして、そんな自分が障害者になって、まともな会社が雇ってくれるかどうか客観的に考えてみろよ 週4日勤務にしてくれぇ
5日はきついよぉ
1日当たりの勤務時間は延ばしてもいいんだよぉ
早起きしたり出勤の準備したりがきついんだよぉ 就労移行で特例子会社の見学を案内してもらった
いい求人ないし特例でもいいかなー あん！？
時給1000円のスパースターを無視するとかどういう神経してんの？www
脳みそ腐ってんじゃねwww >>38
意味不明
今通ってる精神科がろくでもないみたいな言い方じゃねぇか
それとも、今通ってる精神科に事情を細かく説明して「今度デイケア月の精神科に転院したいんですが」
と言ってデイケア付きの精神科を紹介してもらうのか？
皆目わからないから詳しく教えろください >>52
デイケアに行く必要があると医者が判断しないとデイケアに行けないよ
医療だから自立支援で1割になる
でもA型行ってる人はもうデイケア行かなくていいと思う
A型でも休日にデイケア行ってた人もいたけどそこのデイケアが余程楽しかったんだろうなぁとしか当時思わなかった
今のA型は一般就労に積極的な所かA型で継続してって方針なのか知らないけどそういう訓練的な福祉サービスが地元にあるかどうかは相談員や事業所のサービス管理責任者を通して訊いてみたらいいんじゃないかな？ 54歳か…定年までずっとA型でいいんじゃない？
今が何時間か知らないけど長時間のA型行くとか
自分も書類選考から始まる所はダメだったわ
幸いにもコロナ前だったから就労体験からの履歴書持参面接でパートだけどA型と賃金あんまり変わらんし >>44
通院3ヶ月に一回だから1年間に有給休暇5日とることになる。
残りは5日。
もっと残した方がいいかな？ ウェルビーってどう言う施設なの？サイト読んでもよくわからない。 「自動車の運転をしてはいけません」という、医者や看護師の言いつけを守っている人は素晴らしいのかも知れない。 ウェルビー前行ってたよ
事務系の作業の訓練にはいいと思った
コミュ障の人向きのSSTもあった
弁当がおいしかったな >>59
どう言う施設なん？
職業紹介はしてくれないんだよね？働きながらでも通えるの？何をするの？ え？ウェルビーは就労移行支援事業所だよ？
それくらい公式サイトに書いてあるだろ >>60
思いっきり就労移行支援って書いてあったぞ
そんなのも読めないからお前はクソなんだよ 発達障害特有の不毛な的外れなマウントとか言い争いが多くて何か安心する、長いから内容見てないけど サイト読めば何の施設なのかどういう支援をしてるのかは分かるな
93事業所あって年間800人程度の就職決定数
1事業所で8.5人って、ちょっと少な過ぎねーか？
施設維持費や人件費はほぼ全て税金から出てるはず。
1施設で年間で何千万円か掛かってるだろ。 まあ調べばわかることそれをめんどくさがって人に聞いてしまうのはADHDあるあるではある スーパースター1000yen様のご登場ですよ。
質問してご覧なさい。 就労移行支援そのものがなにやってんのかよくわからないんだよ。
しかし、すぐに噛みつくアタオカが多いな。相当心荒んでるな。 人に聞ける人は羨ましいよ
俺はなんでも自分で調べて解決しようとしてしまうから、辛い
これもADHDあるあるだよね
まあ、手帳や年金のことで、役所の人に頼ることも覚えて、なんとなく生きやすくはなった >>68
多分助成金目当てじゃない？もしくは引きこもりの子供を預ける大人の幼稚園 >>70
転職エージェントみたいな機能は期待できない？ >>71
出来るけど、コンビニバイト普通に出来るレベルなら普通に最初から障害者用の転職エージェント使った方が早いと思ったよ。 >>68
調べろよ
なんでもお前仕事でもわかんないことなんでも先輩とか上司に聞く気かよ このスレだけでも状態に天地の差があるから会話が噛み合ってない
ただ、高賃金の優良案件って必然的に高スペックを要求される事になるから
ほぼ健常者並に働ける人が滑り込んでる矛盾がある 健常者並みに働ける人はここを覗いても書き込まないと思う
健常者並みに働けると思い込んでる人は多そうだけど >>73
調べてみて解らなかったら聞くだろ。仕事してないお前が何言ってんだよw 就労移行支援の事を調べて見てもよく分からないって、何か致命的な欠陥が有りそう。
そういう人のためにあるようなもんだから丁度いいかも。 就労移行支援は長く居るこどおじみたいなのが偉そうにして先輩面してくるから合わないと思ったね。
だからと言ってTwitterとかで見かけるパリピみたいな発達障害もどきが主催の集まりも気持ち悪いと思ってる。意地でも服薬しなかったりクローズ就労でプライドを保ってる感じがね。 ほんと友達作るところじゃないわな。遊んでる暇あったら働けって話になる
ていうか、トラブル防止名目でだいたいの事業所が連絡先交換とか禁止してない？ ｗｗ
友達作りて…まさか就労の文脈で友達作りが出てくるとは思わなかった
さすがだなお前ら >>17
週４０時間はフルタイムかな？
２級だと更新打ち切りもあるから注意 就労支援施設から公務員の非常勤行ったけど仕事内容自体は楽だったよ
確か最大で週５×6時間くらいの勤務だった
ただ毎年更新試験あるのが面倒だったな……
ボーナス出ない方の非常勤だったけど、東京とか都会ならボーナス出る非常勤の募集とかもあったのかも >>85
今は国家公務員の非常勤ならど田舎でもなんでもボーナス出るよ >>86
労働時間によるっぽくて自分は出ない方だったよ
時給制で短時間労働だからかなー
毎年１月くらいにハロワに募集出てるやつなんだけど ちらっと調べてみたら国家公務員は2018年から、地方公務員も2020から非常勤でも茄子が出るんだと
でも短時間だとどうなるのかはよく分からんかった
茄子が出るとだいぶ年収upですなぁ 手取り16万弱で5万家に納めてるんだけど、もう少し少額でもいいと思うだろ？ >>85
週4の7.5時間だけどボーナスあるよ。
ただ手取り13万だから
障害年金ないと厳しい 去年からオープンで働き出したんだけど
一般より余裕ない感じで作業大量にさせてくる
確認する時間くれない上にダブルチェックもなしで世に出すからミスがすぐ致命的とになるんだけど、支援員とおしてその不安を訴えたら支援員とかに対しては
間違えても私の責任になることはありませんよって言うのね？
それはそうだろうね って
でも実際は社内的には無駄に信用を落としたり、白い目で見られたりするよね。
ほんと辞めたい
このやり方でミスなくきちんとやる方法を思いつかない あんまり理由を言わずに辞めたいんだけど身体壊すしかないかなやっぱり オープンで働いてる意味って精神的に安全な環境で働くってことなんで、そうじゃないなら失敗してるなって話なんだよ
求人票にない仕事とかさせるし >>92
週4いいなぁ。
俺は1日6時間で週5。
週4にしてくれって言ったら却下されたんだ。 1日6時間を半年やったから来月からフルタイムにすることにしたんだけどキツそう
仕事自体は楽なんだけど
よくみんなやってるわ 5年経過したので無期転換にしてもらえました。
来年度から5,000円昇給しました。 障害者雇用で仕事ってすぐ見つかる物なの？
仕事してないからしたいけどアルバイトやパートはきつそうなフルタイムの一般募集ばかりで出来る自信ない 障害者雇用で入っても普通の人と変わらない仕事を任されるって書き込み見たけどほんと？ >>102
都市部であれば障害者雇用の求人はたくさん有るので自分に合った仕事を選ぶ事は可能。
障害者雇用は主にハローワークで探す事になる。
まともな職歴が無いならなかなか雇って貰えないので支援センター等を利用するなどバックアップを付けたほうがいい。
>>103
一般雇用と同じ業務をする職場もあるし、障害者専用に用意された業務をする職場もある。
どっちなのかは求人内容を見て大体分かるが、詳しくは面接での確認が必要。 >>104
面接で聞いてみます！
ありがとうございます 職場で自分の席座ってても漠然とした不安があるんだけど
統失とはまた違う病気なのかなこれ 4月から新しい人入るんだけどそれも不安だし
席替えして落ち着かないのも不安
全部悪い方にいってる気がする 年金取れないぐらい軽度の障害だったら 支援センターに相談して一般で向いてる仕事探した方が無難ですかね？ 年金取れないぐらい軽度の障害だったら 支援センターに相談して一般で向いてる仕事探した方が無難ですかね？ >>96
時間数は週３０時間で同じだけど
週4の方がよいよね。
一日休み増えるのは違うからね 週30時間とかの短時間を考えるのは気持ち的にはよくわかるんだけど
フルタイムでやるような頭脳労働の方が楽になる場合もあることも考えに入れるといいと思うよ
ひたすら単純な入力作業とかのせわしい6時間と
頭は使うがゆったりじっくり考えながらの8時間とだったら
後者の方が楽って人も少なくはないだろう 今は時期が悪いから生活保護でって
ハロワで言われたビックリした オープン就職して１年
障害者雇用として配慮とほぼないし
お局が自分に対して厳しくなってきた。
あまり障害者として見えないらしいのは良いが
社員より俺に対して厳しいのは
単なる八つ当たりかい？ 職員によってはお前はただ職場の雑用やっていればそれでいいって考えてる職員もいるから そういう職員が上司だと諦めた方がいい 職員によってはお前はただ職場の雑用やっていればそれでいいって考えてる職員もいるから そういう職員が上司だと諦めた方がいい 自分の場合、精神障害（手帳あり）を持ってることをクローズで入社して5年目なんだ
会社が都内で大手だから、42歳で年収900万になった（退職金もあり）
ラッキーなケースだと思うんだけど、妻と子供二人いてまったく余裕がない生活。
何でも答えるから、ご質問あれば。 羨ましい限りだがここは障害者雇用のスレだからなぁ
しかもラッキーなケースすぎて何も参考に出来ない
宝くじ当てた人にどうやって当てたか聞いても仕方ないわけで クローズで何年も勤められてギャラもいい仕事をこなせてるということは障害の程度が軽いんだろうなとしか 健常者がちょっとメンタル崩しただけで運良く手帳取れちゃっただけ そこの線引きって難しいよね、精神は
かくいう自分も病気はだいぶ良くなってきたけど
合理的配慮なしで体調崩さず働けるか自信がない
時差出勤とかフレキシブルな労働条件ならクローズでもやっていけそうだが、そういう求人は健常者にも人気だからなぁ >>21
いや2級。
氷河期世代の40代は就業率がバブル世代の50代より低いんだ。
精神障害者の法定雇用率参入の恩恵は、若者と正社員経験のある50代にしか及ばなかった。 >>23
収入でいうなら、クローズで派遣ITドカタやってたときは年収450万あった。
ITドカタは頭も気もあんまり使わなくていいから楽に稼げて良かったけど、景気悪くなって求人消し飛んでもうアカン。
ちょっとした景気変動ですぐに仕事なくなるから辛い。 >>29
いまの仕事は非正規でとてつもなく低賃金だけど、次へのステップアップという意味ではものすごく美味しいとこだ。
ITドカタで貯めた金を吐き出しながら通勤していって、しばらくしたら肩書きを金に変える形で転職するかな。 >>37
それ、まずは大きな精神科病院に転院からスタートだな。
次はナカポツか。 >>39
うちはずっとそれやってきた。
資格と学歴を活かす仕事は一般にしかなくて、そっちだと給与がはるかに高い。
障害雇用だと、やったことない作業になるから、おっさんより若い人雇うほうがオトクだからな、 >>39
障害者手帳３級で年金３級だよ。
ただ月4.8万だからあてにならんね >>74
健常者並に働く程度だと一般には採用されないかな。
大多数の健常者ができないことをやれるということで、ようやく一般採用にこぎつける。
けど、健常者でいい人が応募してきたらいまもすぐにサクッと雇い止め。
障害雇用なら？とも思うけど、こちらはそもそも自分の経験や資格が活かせないからどこも採用されんのんよねー。 >>88
ボーナス支給開始にあわせて、月々の給与が法定最低賃金になったようだよ。
これで大量離職が起きたとこで働いてる。
主な生活費は障害基礎年金と預貯金から。 >>120
具体的な現在の仕事内容と転職前の年収をお教えいただけないでしょうか？ >>134
部内のとりまとめ（主には周知メール転送）で、派遣社員2人が実務サポートしてくれるから、自分の実働作業はほとんどない
だから、精神衛生上なんとか保っているような状態です
転職前は、30代前半で800位だったような気がする 50過ぎてやっと障害者雇用にありついて、でも最低賃金だしこの先何不自由なく暮らせるくらい稼げるようになることもないんだろうなと絶望する
老後は生活保護に逆戻りしかないんだろうなと >>117
そうか。暇すぎるよりは忙しい方が良いけど
昇給もないし
転職も考えようかしら >>137
障害雇用は採用されたことがないから、正直よくわからん。
法定最低賃金でもずっと働けるのなら特に問題ないような気もする。 50過ぎたらあとはもうそんな事を心配する必要ないでしょう いろんな医者から糖質には見えないねと言われて暦15年のベテランだけど、健常者として入社古い会社で年功序列のため月27万まで上がったけど、ランク制になりこれから給料上がらず、パワハラはずっと続いているけど、精神的攻撃から身体的攻撃になり、腰をやられて限界が近いんだけど、もっと限界まで頑張ったほうがいいかな？多分低評価連発でランク下がりそう。もう限界だから手帳取ろうかと思うんだけど、精神障害者雇用は給料最低賃金だよね？ 医者に今までのパワハラ言ったら(犯罪の内容あり、防毒マスクなしで作業とか、パワハラ自殺おまいにもやるぞ、腰は労災降りないからなとか)関係者がみんな退職してしまい、医者も退職することになった。アホなのか予定表にアヘのカテキョ超大物議員と会ってたり、大きなビルの弁理士事務所が顧問で、パワハラ退職者がパワハラ鬱を訴えてきて、無視するように会社から言われ相手に裁判しろ証拠ないだろと言われて、相手がキレてお前殺すみたいな電話が会社にかかりまくり。相手が強すぎて無理。会社の外に監視カメラがつきまくった。 20代就労未経験でパート頑張ってるけどある程度働いたら転職目指すべきだよな
給料的にも仕事内容的にも将来性がない 今ブランクが5カ月だけどどれくらいからまずいかな？
今でも仕事は探してるけど地元では全く見当たらない。
11月までは営業事務のパートをしててその前の1年は障害者の能力開発校に行ってた。 数年ぶりにこの板見に来たけど、かなり過疎ってるね。 また盛大にミスした。
シールいっぱい無駄にした。
インクもか。電気代もだな。
首になるかも。
たいしに。
ちょっと忙しくなると直ぐに漏れなくミスする。 >>150
刷らなくていい所まで大量に刷ってしもうたんや >>151
そうなんですね、JRで1時間くらい掛かる場所だったら仕事あるんですが、過敏性腸症候群
もあるんで悩んでます。 過ぎた話は仕方ないけど5ヶ月ブランクはそろそろ深刻になってくるラインでしょ
つうか生活費どうすんのよ ハローワークに相談したけど就職困難者300日給付はあんまりわかってなかった。ハローワーク指定の紙に診断書書くとか、窓口来れば詳しく話せるとか。 今は実家ですし、失業保険と厚生年金2級があるので大丈夫です。 なるほど、金銭面は問題なしか
ただブランク5ヶ月ってそろそろヤバいところに足突っ込んでると思うぞ そうですよね、先生に相談して過敏性腸症候群の薬も処方してもらおうかな。
あとは携帯でネットフリックスとアマゾンビデオ観てたら1時間くらいすぐ経つかな。 >>153
半年くらいは
過敏性腸症候群ならしょうがない
自分も患ってる >>141
最低賃金だし、やめたほうがいい気がする
半端にできる方が
結構サンドバッグになるよ >>156
特定理由離職者→自己都合でやめてから診断書
就職困難者
→窓口で手帳みせるだけで認定
だった >>141
統失に見えないどころか、どっからどう見てもわかりやすい統失の文章だよ
自信持って手帳取ったらいい
給料と自分の心身の健康を天秤にかけて、大切な方を選びな >>74
精神関連スレではどうしてもそうなるよな
職歴やADLでクラス分けぐらいしないと
18歳で糖質になって、その後ろくな職歴なしと
大企業勤務で30歳でうつになって、その後ほぼ寛解の両者では ここも、人の不幸見て喜ぶタイプか。参考にならないな。 >>160
双極性障害があって去年の11月に1人暮らしを始めて鬱状態が悪化して11日で会社を
辞めてしまったので両親から1人暮らしの許可が出ないので多少遠くても自宅から通勤しないと
いけないので。
先生からは大丈夫と言われてますが両親が納得しません。 大雑把な話しで恐縮ですが、デスクワーク系と肉体労働系、どちらの方が求人が多くて、どちらの方が採用されやすいですか？
参考までに当方40歳、東京都多摩地区在住、男、ASDとADHDの併発で手帳は3級です。
専門卒業後、正社員、アルバイト、パート問わず就労経験はあります。 デスクワークの方が求人多くて肉体労働系の方が採用されやすいイメージ 自分の地区のハロワや就労移行支援も障害者雇用は手取り10万が頭打ちで昇給も賞与なしだからネットや障害者専門のサービス使った方がいいか？ ハロワはブラック求人しか無いって聞いたんだが？ なんで障害者雇用なのか、理解して貰えないと難しいかなと思う 結局、雇用がたくさんあれば
わざわざこの枠で働かないって人だって居るわけ 手帳3級取れますかね？と言ったら今の状態なら2-3級ですねって言われた。逆に2級で取ってくれるところあるの？ 誰に手帳について尋ねたのか、何が「逆に」なのか、「取ってくれる」って何が？採用してくれるかってこと？手帳とれるかってこと？
日本語がいろいろ怪しいので、とりあえず人と接する仕事は難しいんじゃないかな ここでスーパーエリート枠雇用の僕のご登場ですよ。
質問どうぞ。 現在、就労移行に通所中です。ハロワの求人は倍率が高くて選考が通過しない。
職歴やスキルが劣るからエージェントは期待できないし、
どこかおすすめの場所ってありますかね？ちなみに都内で探してます。 基本人の気持ちを砕く目的でレスするのやめようよ
なんらかの不安や不満をもちよってみんな集まってんだからお互いさまじゃんよ >>177
両方やっといたほうがいいけど
引き受けてくれるエージェントは書類とか結構細かく付き合ってくれるから
付き合っておいたほうがいいよ
エージェントはいまだと案件ありませんでお断りもある
そのとき個人データ消去的な条項があったら必ず消してもらうこと >>177
就労移行のカリキュラムは就活実践段階までいってるの？ >>183
ハロワは倍率が高すぎて受かる気がしません エージェント≒サイトなわけだが
それ以外のおすすめがほしけりゃナカポツの方が俺らより詳しいかと
その地域にしかないサービスとかもあるだろうし 都内やろ？
ハロワが1番良いと思うぞ
ハロワで倍率高いっていってたら何処があるねん >>189
そーなりますか。応募し続けるしかないですね 都内なら普通にハロワでしょ
てかエージェントとハロワ除いといて他にサイトとか何言ってんだこいつってなるやろ
てかなってる スッップの人アスペルガーか？病気と言われてる間も個別塾講師して小学生からも人気あったんだが？主に中高生教えてたが。省略すると理解できない人？ >>175
主語が何を指すのか解らなかったので改めて
問うてくれて感謝してる
読み手を意識して書くことは大切だよな ここ役に立たねーな。ソーシャルワーカーに相談したほうが情報取れそうだわ。 ハロワ主催で行う障がい者合同(ミニ)面接会
書類選考だけでお祈りされてる奴でもチャンスあるぞ ハロワのミニ面接会経由で就職したクチなんでお勧めしとくわ でも転職何回もしてる中年障害者とか書類でお祈りなんでしょ？ やっとうつ病が良くなって再就職したいけど、年齢が年齢だけに若い子に負ける。
ハロワの面接会も年よりは門前払い。面接官の顔見ただけで結果がわかってしまうんだ。
あと担当者が女性だったりするともうダメ。女性は決断できない力がない。
蒲田の面接会に参加した時はやたら派手なお姉さんが面接官だった。
仕事する気力もあるし、ハーフマラソンを完走する体力もあるのに、門前払いはきついぜよ。
もう餓死するしかないかな。 >>202
愚痴を言うところではなかったね、送信してハッとした。ごめんなさい。許してね。 >>168
事務が４割
清掃２割
その他企業。
ただ事務は４０歳オッサン未経験は厳しい
女性と身体障害が優先 >>202
小汚い私服で障がい者合同面接会に来てた
おっさんがいたが受かる気ないでしょ 女障害者「あー男はモテないから頑張って稼ぐしかないねｗ」 去年の10月に奇跡的に1つの転職エージェントに登録できた。
短期離職ばかりだしもうすぐ50歳だから無理だと思ってた。
親切にヒアリングしてくれて、模擬面接もしてもらったおかげで、まだ内定は貰えないものの、このペースで行けば半年以内には転職できると思ってた。
でも、2月以降ピタっと求職の案内が止まった。
見捨てられたかのような感じでもう死にたい。 ソ連の核は綺麗な核
ポル・ポトはアジア的優しさ
北朝鮮は地上の楽園
珊瑚自作自演事件
南京・慰安婦捏造
教科書書き換え「誤報」事件
朝日・武富士裏献金事件
拉致問題切り捨て
サイレント魔女リティ
風の息遣い
五味ボマー
変態新聞
村木局長犯人扱い
その他人民裁判ならぬマスコミ裁判は数知れず
そしてマスコミお得意の「報道しない自由」
これでも貴方は新聞を信用しますか
これでも貴方は新聞を購読しますか
よく考えて下さい 再就職したところ
雇用されてひと月立たずに部長が異動
一年経ったらまた部長が異動
人が少ないところでノウハウは契約社員にばかり集まっていく
これって普通なんかね 自分がいる部署もとにかく異動が多い
数えたら入社して2年間で17人いなくなった
自分もいずれ飛ばされるんじゃないかと思ってる 前も語られてたけどこのスレですら格差あって辛い
高卒、田舎住、スキル無し、非正規、30歳の自分は今後もキツい肉体労働しかないと思うと憂鬱だ >>215
俺は最低労働条件は厚生年金に入れてくれる所だから他は気にしなくなった FランではないEランくらいの大学卒業したが大学生のころ色々不適応起こして精神科行ったら発達と知的と診断された
今は障害者雇用で働いてるが給与が低いため年金受給も考えてるけど基礎2は俺は通らない可能性高いらしい
人生がつまらんわ ていうかEランとはいえ知的の俺でも大学入れるのやばくね？
ガチのfランだともっと俺みたいなのいそうだよな
社会問題にならんのが不思議 配慮事項を書類に記載する場合、いくつまでなら許されるかな >>222
配慮は３個までにしてる
必要な配慮があればそれ以上でもよいが
説明時にまとまらなくなるので３個くらいがちょうどいい
あとで配慮を増やすくこともできるので、わかりやすい配慮にしとくといいよ
企業がめんどくさい・お金がかかる配慮はできるだけやめておいた方がいい >>223
配慮してほしいことが増えてく。あとから配慮してほしいという
のはズルくない？ >>226
配慮って勘違いされがちだけど
その人の持つ特性を最大限活かすためにするもんなんだよ
だから、業務効率を上げるために配慮が増えるのは問題ない
ずるいというベクトルではない ぎり知的じゃなくてはっきりと子どものころからわかる知的障害者に生まれたかったな
大人になってからあなたは知的です言われても困る 3年、あるいはそれ以上
ずっと出てる求人て何か問題があると思う？
何のために求人出してるんだろう 障害者雇用やれと指導されてるから募集しても集まらないんですとか言い訳するため。 まあ改善計画書的なもの書けって言われるみたいだし
そのネタにするためでしょ >>219
大学に行けた=親が金ある養ってもらえ=だから年金いらんでしょ 通勤が嫌なら地元で就職すれば良かったのにっていうけど、求人少ないし給料低い割に倍率クソ高いんだよ。 スレチだと思うけど適切なスレ見つからないのでここで聞く
大卒勢で奨学金借りてた人
＞精神若しくは身体の障害による免除
使った人いる？自分も検討中
経験者いればエピソード聞きたいです >>235
よっぽど重度じゃないと免除されないような Twitterやyoutubeを観てても障害者雇用でまともに生活出来てる人が一人もいなかったわ りおってエロカワの障害者雇用の人儲けとるで
しかし仕事12万＋You Tubeの収益化しとるのに
月１２万生活と嘘をつく。
https://youtu.be/QwP-HrIGXqM >>237
精神障害の影響で生活能力低い人が障害者雇用の薄給で生活やりくりしなきゃいけないからハードすぎるよな
実家暮らしなら別だろうけど 月が替わったのにハローワークの求人に変化なし。
ライムラグでもあるのかな？ >>201
中高年だけど、書類を送付までたどり着けないよ。
年齢と障害名を告知した瞬間に採用の予定なしになる。 雇用率計算日が6/1でも１〜３月に求人活動が活発化するので
大体４月入社になるんだよなあ
ただ５月のはじめくらいは即退社した人がでてくるので可能性あるかも >>209
2月というとプーチンのせいかな？
いま公開されてる雇用統計は2月のものだから、ウクライナ侵攻の影響がでる前だよね。2月の時点ではコロナがなんとかなって雇用ちょこっとずつ改善？とかしてたけど、3月や4月は思いっきり悪化してそう。 何月がオススメとかに騙されるやつがいるけど
大体は就職活動しない言い訳になっちゃうだけなんよ >>219
障害年金の診断書は一万円くらいで書いて貰える。
年金の審査に通れば年間70万円貰えるから、宝くじでも買うと思って申請してみるべし。
ダメでも、その診断書で障害手帳とか作って貰えばイロイロ割引受けれるし。 >>228
ギリは辛そう。
三十過ぎてから発達障害と診断されたけど、当時は障害雇用の対象外で詰んだ。
まるっきり就業出来そうにないということで障害年金は5年お気更新とかになったけどね。 >>245
一般枠でのオープン就労とかぜっっっっっっっっっっっったい無理 >>235
漏れはそれで奨学金を踏み倒した。
1)主治医に診断書を書いてもらって返済猶予
診断書代金 三千円くらい
2)住民税非課税証明書
市役所で三百円
これを毎年交互に提出して十五年間くらい返済猶予を受けてた。
その後長期入院で生活保護になって機構が回収を断念して返済免除。 >>239
障害雇用の賃金は障害年金を貰いながら働いてどうにか生存できる程度でない？
足りなきゃ生活保護でも受給しといてね？とか。 >>252
障害雇用に応募したときの話だね。
年齢、性別、障害名をひととおり告げたらその瞬間に終了。
一般求人に応募するときは複数抱えている障害のうち、世間で比較的容認されやすいものだけオープンにして誤魔化してる。 >>217
https://sunnybank.jp/
これ？
>>201
よくわかったな。俺のことだが
>>181
発達障害のダミアンことカツアゲチェリーフィフティーフォーです。よろしく〜
>>129
> それ、まずは大きな精神科病院に転院からスタートだな。
> 次はナカポツか。
ナカポツってなぁに？それおいしいの？ >>237
障害雇用のお給料だけで生活できてたら、それは健常者よりサバイバル能力高いんでないかと思う。
障害手帳使って公営住宅にでも潜り込むとかかな。 >>104
例えば一般事務の場合、書類整理や電話応対に郵便の発受信など具体的に指示されることあるよな？
それ？それともそれ以外の別作業があるということ？
>>81-83
実際の一般就労では仕事を通じて友達関係になることも多いよ。
それだけ同僚というものは大きい存在だということだね
あと、仕事を通じて恋人になったり結婚したりという出会いの要素もあるようだ
まぁ障害者の俺らには無関係なんだろうけどな。
>>53
> デイケアに行く必要があると医者が判断しないとデイケアに行けないよ
やっぱりね。そうだと思った。
>>57
https://www.welbe.co.jp/
俺の地元新潟にもあるね。
ホントお弁当が美味しいところだわ 仕事の訓練できてこれなら嬉しいな。
あとは給与が出るかってところ。 >>256
まずは就労よりもデイケアとかに通うのがいいんでないかな。 >>258
デイケアに行くべきと主治医が判断すれば行けるとは思う。
発達障害の症状が重すぎると医師がデイケア無理と判断されることもある、かな。他の患者さんを傷つけたりする恐れがあるとちょっと無理、とか言われたりする。
人それぞれ症状が違うから、よーわからん。 >>258
でも職場に友達作りに行くなんてそうないよ
だからこそ友達になれるんだぞ >>262
そうなのか。
友人ゼロのボッチなのでよーわからん。 障害者の給料で小屋暮らし。投げ銭、YOTUBEの利益は貯金。こう言う人いる？ YouTubeはみてもいない。
障害雇用は全滅して、一般の会計年度で働いてる。
ちょっと前に中古の一戸建てを買ったった。家は建てるより余ってるのを買うほうが安い。 >>263
プライベートまで関われる友人は同世代とかじゃないと無理だよな 皆呑気なもんだな
精神障害わずらってなければ
こんな連中と出会わなくてすんだのにって
他人に関する嫌悪がたびたびある
だけどなぜか他人様は自分(私自身)に
嫌いな連中がいない
そう考えてる
実際は真逆なのにな
本当に悔やんでるっていうか嫌になるよ
精神科治療なんか受けるようにならなければ、嫌いな連中と出会わなくて友人もできただろうに >>266
職場の同世代って、世帯年収が4倍くらい違うから住む世界が違いすぎてて無理。
勝ち負けがはっきりとしていて、負けているほうのおっさんは粗大ゴミ扱い。 >>267
精神病になって、友達がほしいとかいう感情が消失したった。
自分が他人にどんな感情を抱いても、他人から向けられるのは嫌悪のみ。
一人でのんびり過ごせればそれでいい。 >>268
もう俺らは友達なんてあきらめた方がいいと思う >>270
若い頃は孤独感とかずっと感じてたこともあったけど、いまはなにもかんじなくなったった。 申請か
自分も書かないといかんな
明日静かな場所に移動して書こう
受かるように願ってくれい 賃金はともかく全然ブランクなく働いてるけど、厚生3級はもらう権利がある気がする 給付金とか住民税非課税とかでやってるアピールで、票集めで高齢者母子家庭子持ちとかぐらいしかないよな。障がい者が対象になったことあるのかな？生活保護の障害者加算も無くなって、一般家庭出の菅直人のどこが悪いかわからないけど、難病とか障害者に予算つけたのあいつだけじゃないのか？障害者のことなんて何とも思ってないんだよ、政治家は。 >>265
会計年度任用職員だけで暮らせる？
自分も非常勤だけどさ辛いよね 年金生活者支援給付金は障害年金も対象になってる。
今提案中の年金受給者への給付金も障害年金を含む前提。
生活保護の障害者加算は健在。無くなったって何の話だ？
令和2年には障害年金の更新期間の決め方が改正されて、更新審査を受けた人の多くが更新期間が長くなってる。 話ができそうなやつがこのスレには居ないな
自分はいつになれば対等に話ができる人間に出会えるんだろうな 何か上級の人が出てきたようで、生活保護の障害者加算は小泉の時に廃止されてそのままだと思ってたよ。障害者差別解消法だったかもできたし、マシになってきてるのかな？10年ぶりに退職危機になって調べてるけど相変わらずだなと思ったんで。厚生年金3級はまだあるのかな？基礎年金3級はないよね？受益者負担というか、いろんなところで予算がごちゃごちゃになってるのに、そこは年金払ってないからとかで、生活が大変だから払うにならないんだなとかさ。 7c-とc1-って同じタイプのアレだから対等に話せるんちゃうか？ おれ一般パートしてる時に申請して厚生2級貰ってたよ、去年更新だったけど障害枠パート
やってて2級のまま3年更新。
今はパートを辞めて求職中。 学生の時に精神科受診で自律神経失調症だったのに、今の医者が初診日学生の時に受診した日にするのってどうよと思うんだけどさ。学生は厚生年金払えないんだから親が厚生年金ならとかないんだよな。 受信した時が二十歳未満か二十歳以上で違うし、二十歳以上だったら国民年金を
払ってないといけないはず。 学生納付特例制度で払わなくても良かったんじゃないかな？国民年金だけど。手続きしてなきゃだめだけどさ。 ハロワの非公開求人は支援機関に登録しないと紹介されないの？ 納付特例期間中の障害・事故に対しても、納付していた場合と同様に満額の障害基礎年金・遺族基礎年金が受給できます。
でも、グラフ見ると払わないともらえないのか？
https://i.imgur.com/x08tNxM.jpg でもさ、根本的に自律神経失調症だと年金対象じゃないよね？ 仮に鬱とかでも学生の時の病気が実は鬱で再発だったとかいうわけよ。特例納付見たけど、ごちゃごちゃだわ。ほんとに年金払いたくないんだなと。医者からは年金は通らないですねと言われてるからあんまり関係ないけど。 >>287
そうなの？
ハローワークの人と仲良くならないと優先的に紹介してもらえないんじゃないの？ >>291
そういう奴じゃないと思うｗ
ここ見てたまに思うけど職場と学校混同してるやつ多くない? 障害者といえど金融には行ってはいけないってやっぱ常識だな。健常者でも妥協して行く所だし。 >>260 遅レス
今A型に通っているんだけど、そのA型辞めてまでデイケアに行くべきと主治医が判断するかってとこだよな
>>262
いや、わざと友達作りするわけじゃないぞ。
自然と障害者同士とか障害者と健常者の間で何らかの行動とか趣味とか接点ができれば、そこで自然と仲良くなって友だちになるという魂胆だよ。
例えばそれがきっかけとしてロッカールームなどでのふざけっこだったりすることもあるだろうし。
LINE交換とか本来A型なら禁止のことだって一般就労ではアバウトだからやる場合もあるでしょうってこと。 金融系ってやる事高度な気がする
実際関数使って処理する事多い
入力だけって仕事はない感じ >>297-298
金融保険だけじゃないだろ、関数使うの？建築だって使うだろうし
そういうところは軒並み今回受かっていない
ワード・エクセル即戦力で利用可能になるって、正直どんだけのスキルが求められるの？
場合によってはパワーポイントも即戦力で必要になるってもうね・・・
正直俺様に問題集くれる人がいたら手を上げてくれ。頼む・・・ 新卒の場合、銀行と保険は私立推薦入学組がほとんど
大手メーカーは国公立大、難関私立一般入学組がほとんど 手帳更新で3→2になりそうなんだけど
次の就職で悪い影響あるかな？やだなー 年金通らないのかな？手帳2級だと。すれちと言われそうだけど 手帳３級、障害者雇用の状態で年金２級が通ったんだけど、年金証書出して手帳を更新すると手帳も２級になるらしいから嫌だなって話です 税金納めてるんだから年金欲しいわ
8年くらい通ってんだぞ >>300
しかも推薦組は中小、良くて中堅企業だよな。 復職のために就労支援施設を利用する話を進めてたら
就労してるのに就労支援施設を利用するのは特例だと説明された
良かった、俺もおかしいと思ってたんだよ リワークってやつじゃない？復職支援
おかしくはないと思うが >>299
サーティファイが実務に近いので
できれば2級までテキストで勉強しよう
2週すれば大体覚える（1日半周） 事務希望なんだけど、PCスキルってそこまで必要なのかな？企業にもよるとは思うけど >>309
むしろ何ができるからこの仕事がしたい
という前提で求職しないと仕事が決まらない
PCスキルなしの当然仕事もある
例えば某製薬会社だと
主として、資料作成（会議・プレゼン・管理データなど）、スケジュール調整（会議や打ち合わせなど）、電話対応、製品サンプルや備品などの手配や発送、イベントやセミナーなどの運営サポート、購買システムを用いた発注や支払いの処理、社内申請書や契約書の作成、保管書類や申請書類のファイリングなど
これで年収350万だ 企業によってはデータ入力ばかりで関数全然使わないって所もあるみたいだけどどうなんだろうね >>307
会社側がカリキュラムとか組んで実施するのが普通で、外部（就労支援施設）を利用するのは特例だって言われたのよ >>314
そこめちゃ荒れてたよ。
前にこのスレにいた資格キチガイらしき人が出没してる。 正しい事を正しく説明すると、結果荒れるって凄いよな パソコンを立ち上げ、ファイルを検索して適切なオフィスソフトで開き、数値やテキストを入れて保存する。
とりあえずこれが出来ればOK。
新しいファイルを作ったり、書式や数式を設定するのは入社してから数カ月で覚えればいい。
普通に考えてすでに稼働してる企業の事務で、新人が新たにファイルを作り出すシチュエーションなんて無いから。 >>310
vlookupって主にどんなシチュエーションで使いますか？ hlookupじゃない時なんて
名前から社員番号とかその逆とか。 双極性障害と過敏性腸症候群も併発してるけどJRに50分乗る覚悟した。
それくらい遠ければ仕事はあるみたい。 >>297
金融で働いてるけどVlookとか自分で設定しないぞ
元からフォーマット用意されてる
つかうのはSUM、IF、countifsとか
置換もよく使う
関数利用した条件付き書式もやる 自分で設定しなくても
データの形式とが変わったら対応できないじゃん VOOKUPって表がデカくなるとやたら重くなる
やっぱINDEXとMATCHのほうが良いんかね マクロで自作関数呼び出してやるのはだめ？エクセルをDBとしてADODBでアクセスしてSQL言語で問い合わせとか。 vlookおぼえたてのお猿さんが居るスレはここですか？ 6月の契約で辞めるよ
2年3か月あざした
頑張ったよ俺は >>327
自分が今後も管理するファイルなら有りだな
sqlやdictionaryだとめちゃくちゃ軽くて早いからなー
まあ属人化してしまうわけだけどxlookupじゃ限界あるから仕方ない >>329
お疲れ様
最賃で働くならナマポでゆっくりしたほうがええよ 最近の求人なんか高度になってきてない？
若い人の求人がどうなってるか知らないけど中年向けは厳しくなってる
要マネジメント経験
英会話必須
出来れば修士以上
勤怠安定しててMicrosoft365が使える程度じゃ採用してもらえんやんけ それ管理職用の募集でしょ？給与が月35万とかの
エージェントなら知らないがハロワだと殆ど外資でしか見たことない
あとは独法がふざけた給与で募集してるのを見たことはあったが 大手エージェントからの求人
書き方悪くてごめんね
マネジメント経験・英会話・修士は同じ求人に書いてあるじゃなくて、どれかが出てくる感じ
管理職経験3年以上、英会話必須の所は550万円〜900万円だった気がする
数年前は年収220万円〜280万円で条件緩かったよね？ >>327
>>330
もうExcelじゃなくて良くない？
自作関数突っ込んでると動作遅くなるような気がする dodaチャレンジ、電話面談してもらったけど、うちは事務職が9割だから紹介できる仕事はないって言われたわ。 デザインとかって才能を元にフリーで実力を売り込んでさらに活動してコネを作って初めて仕事になりそうなイメージ 確かに最近の就職条件ハード過ぎ
パートなのに
・免許必須
・中国語出来る方
・フォトショップ使える方
・ミドル・シニア応募OK うちは20から30代が活躍する職場です
（応募は自由だが採用しないって意味？？？解らん）
こんなんパートに求めるなよ
しかもこれ事務じゃなく倉庫作業だよ
まあ空き時間に事務所の手伝いや配送させるつもりだろうけど >>339
あなたは応募しませんという意味だからその理解で合ってる もうあまりにも採用されにくい奴は生活保護がいいと思うわ
前科持ちとか 47だけど水曜日にハローワークにいって求職してみる。 行政の仕事に就いたけど、あんまりやる事が無い。障害雇用ってみんなこんな感じなのかな? 私も基本暇
リモートでなければメンタル悪化するレベル
なお他の人は忙しい 俺も超絶に暇。
固定の仕事はシュレッダー掛け位しかない。 自分も超絶暇。
リモートだからまだいいけど
人生の無駄遣いしてる気がする 暇な人けっこういるんだな
かなりゆっくり仕事こなしてるわ 極端なのかね
うちはトラブル続きで忙殺されて再発した 障害者雇用ってほとんど最賃だと思うんだがここのスレ民はスペック高すぎる ヤバい暇すぎる。
2時間で終わる仕事を8時間やってる。
続くかな。 4/1更新のハロワの求人エンジニア関係ばかり。
若い20代は電気関係とか技術系資格取っといた方がいい。精神文系高学歴以外は大人しく一般枠受けとけ。 障害者雇用に応募してるけどあんま手応えない
全滅したら一般で応募しようかな 障害者雇用で働いてるけど実家暮らしでも貯金出来ないのはヤバすぎますよね？ >>361
なりそうですね。
ネットも見れないし。 ブランク10年、就労移行2年使い切って就職できないと焦りすぎてるのが逆に良くないのかな。心にゆとりを持たないといけないかな 落ち着いてきたら、調子のいい日はウーバーイーツ・出前館でもやろうかなぁ
短時間のバイトも考えたけど、先々のスケジュールが決まってる感じが怖い atGP、エントリーして2時間後にお祈り来た。相変わらず仕事が早い。年齢フィルターと障害フィルターに引っかかったらすぐに連絡してるんだろうな。
個人的には変な期待を持たせるよりも好感が持てる。 >>355
知的はともかく、精神は賃金安いからね
しかも定着率も三障害で一番悪い
でも同じ精神の分類でも発達は定着がかなりいい >>363
A型かB型の作業所で働きながら就職活動してる人もいるよ >>367
うつ、双極性障害、統合失調症に比べたら定着率マシということかも この記事見たけどやっぱ障害者雇用だと生活そのものが制限されるのは厳しいよな 一般雇用も検討する人も多いみたい
https://toyokeizai.net/articles/-/298738?page=3 それが精神及び発達障害の現実
学歴がまともでも障害者というだけで大きな格差が待っているのだ
配慮がなくても働けるようにトレーニングしたり記事の彼みたいに電気工事士などの事務以外の仕事を目指すのが良いでしょう
ともかく自分の障害に合った仕事が望ましい。たとえ希望とかけ離れたものであっても長続きできるなら良いことではないか これから病院に行って帰りにハローワークに行ってきます。 >>356
バカみたいに多忙なとこから、同じように暇な部署に変わったけど、前が忙しすぎたので暇の苦痛のほうが遥かにマシでしたわ。
スマホとか資料の間においてこっそりネット見たり補聴器型のイヤホンでラジオ聴いたりしてたけどね。 まあどっちもきついよな
暇な時期とか暇な部署とかはまだ我慢できるけど
ろくに仕事が貰えず暇とかだと職場で完全に孤立するだろうし
自分の存在が無意味に感じて気がおかしくなりそう ナカポツも職場定着の支援してくれるらしいけど就労移行支援事業所の定着支援と同じような内容なんだろうか？
というかナカポツって、それぞれの利用者数見てるとどうやってフォローアップしてるんだ？って謎だわ。 自分の場合だけど、
暇な環境への適応は頑張ればできる
でも多忙への適応は頑張っても無理
「障害者でも大企業正社員として活躍してます！」系の表現結構あるけど、あれって
(身体か軽度知的です)
かつ(20代です)
かつ(大卒以上です)
かつ(一般企業正社員歴が3年以上あります)
かつ(転職は1回以下です)
かつ(短期離職したことないです)
かつ(ブランクは1年以内です)
かつ(勤怠安定してます)
というエリート障害者じゃないと難しいんだよな 自分にとっては忙しさよりも、人間関係というか人が問題だわ・・・ 職場では、仕事に注ぐ努力とその成果だけは誰に対してもポジティブな印象を持たせることができる
それ以外の原因で生まれる感情は、原因も、感情そのものも、その善悪すらも、
人によって千差万別で誰にも分りやしなければ、正解だって無いんだから、
それは諦める、受け入れる、無視する等で構わないでしょう
そうやって考えれば職場の人間関係なんて楽になるよ >>360
俺は障害者雇用でもA型作業所でもずっと貯めていたからなんとなくわかるけど、多分給料日になったらちゃんと先に銀行に入れていて余りを生活費に使っていたからだと思います。
給料やスマホ代金等の引き落とし口座、
貯蓄専用預金口座
緊急予備資金口座
小銭貯金専用口座
こういうふうに４つ通帳作って分けて貯めていたら３年で１８０万くらい貯まったから。 障害者雇用って40代以降から定年までってみんなビジョン描けてるのかな
本人はもちろんだけど、会社側もロードマップはあるんだろうか
今は支援機関なんかも多いし、就職の入口まではなんとかなる人が多いと思う
けど、障害者雇用の超長期的な視点ってほとんど話をきかない >>380
口座分けて運用できるのすごいな
いつの間にかやらなくなったしクレカの支払いで年金あってもややつらい
一応iDeCoと積立NISAとかで貯金してるけど最低額だしな
浪費癖直したいな… >>381
俺もおっさんだけど、ロードマップは無いに等しいと思う、特に精神は
会社の障害者向け（二障害共通（うちは知的は採ってない））面接票の
質問項目がチラ見えしたんだけど、「いつまで（何歳まで）働きたいですか？」って
質問があったぐらいだもん
俺はその質問受けてないけど
仕事が合わなさ過ぎて、定年まで今の会社には居ないと思うけど
自分が障害雇用のロールモデルになるつもりで仕事やってきたよ
勤怠安定、与えられた仕事は完璧にこなす、もちろん精神安定（落ち着いた人を演じてる）してやってる
一応、精神障害者＝ダメという（職場の周り、人事の）目は覆したつもり
職場のストレスチェックもインチキして毎回「良好」だもんなｗ
ほんとのこと答えたら、すぐ人事呼び出しになるに決まってるから
仕事内容を劇的に変えてくれるなんてないし、周りをザワつかせて自分が苦しくなるだけなので
低め安定（表向きは安定）でやるしかない >>371
自分は電気工事の資格をすでに持ってるけど、発達重めなら正直無理
記事を読むとどうみても重め 非愛型妄想持ちです
振られたはずですが、この後結ばれると妄想が出てきてこのまままだと記憶が上書きされます
どうすれば良いですか？
医者は頼りになりません >>385
それが雇用再就職とどう関係あるのか分からないんだが 出たぁ！
静岡職安受理 メガネコンタクトレンズ店
求人
しょっちゅう出るんだけど 何で？ >>381
同じこと思ってた
聴覚障害で定年まで正社員で勤めた人は知ってるけど、精神では聞いたことない
そもそもパートか契約社員の募集ばかりで正社員は狭き門すぎるし >>367
大概無期雇用契約申込み直前に雇い止めだな >>381
俺は少なくとも70までは働けって今では役職が取締役になったお方から言われてるが(^^)
まあ、俺も既に50半ばだし残り15年は頑張る(^^)
とにかく精神の場合は長く休まずに勤めた人間の勝ちでありプラスして如何に上層部に可愛がられるかで全て決まるのよ。 神奈川県だけど、ハロワの求人で全ての店舗から求人だしてるメガネコンタクト屋なんとかして欲しいよ
20件くらいだしてて見づらくて仕方ない
これで有効求人倍率ちょろまかしてるのか知らんが、一個にまとめて欲しい 東京もそうだよ
接客なのに職種を事務にしてるし、鬱陶しいから眼鏡市場じゃ何も買わないって決めたわ 生命保険会社でジョブトレーニング名目で求人募集してるのって何目的なんだろうか？ コストコで正社員21万出てて
惹かれたけど
かなりキツそうだよな。体力的とか コンビニ、メガネショップ、接客は除外に入れましょう 昔障がい者雇用の面接で根掘り葉掘り学生時代のことを聞かれたりして、マイナス点がどれだけあるかばかり見られてるようなことを経験してから、障がい者雇用を目指すのはやめた。そこは当然落ちたんだけど、かなり自分の本質を見せた後のお祈りはかなりのダメージだったわ…
今は健常者として派遣で働いてる。そっちのが面接は楽だった。
ここで頑張ってる人たちは本当にすごいと思う。 >>402
俺も同じ感じだ。
とにかくクローズの方が求人数も給料も豊富だし、オープンに比べて圧倒的に求人が多くて面接まで進める機会が大きい。
オープンは今まで2社しか面接に進めなかった。それも全部落ちた。
クローズで受けた方は最終面接まで進めたのも幾つかあった。 クローズで継続して勤務出来る能力が有るなら障害者雇用なんて必要ない
能力ないけど雇って貰うためには狭き門に行くしかない >>394
ホントそう
まとめてくれって言いたいよ タウンワークとか同じ派遣会社の求人ばっか出てるし
ハロワも酷くないとは言え同じだし
あれ罰則付けろと思う 所謂雇止めに遭って離職票届いたけど
離職理由に「労働者から契約の更新または延長の申し出」が「なし」になってて頭にくる
こっちは生活かかってるからダメ元でも申し出してるに決まってんじゃん
今ハロワで番号待ちしてるけどこれは訂正してほしいと主張するわ
障害者だから待機なしで失業保険受けれるけどこれには納得できん >>407
実際申し出たなら言わないといけないね
ただ単純にミスっただけとか事情もあるかもしれないからそう怒ってストレス貯めない方がいい >>407
そんな事をしても厄介な人って思われるだけだよ…今後再就職する際に説明すればいいんだからわざわざ問題を起こさない方がいいって… >>407
うちの地元のハロワはその点役立たず。
手帳で300日もらえるんだからつべこべ言うな、とか平気で言う。 怒ってるのは解雇した会社に対してでハロワには怒ってないですよw
文面では激おこに見えたかもですが表面上はいたって落ち着いてます
窓口の人に説明したらすぐに2Cに訂正してもらえました
いくら待機期間免除でも自己都合退職にされたらたまったもんじゃないですよー >>411
言ってよかったね
こういうのは言うだけ言ってみるべきだよ
向こうがゴネたときに押すか引くか泣き喚くか考えればいい 自己都合で待機期間や給付制限の免除なんてあったっけ？ コロナによる退職なら給付制限の免除が有る
手帳があれば基礎疾患による感染リスク大としてコロナを理由とした退職が認められるケースも 障害者雇用を促進 国内初の“福祉工場”設立５０周年 別府
https://www3.nhk.or.jp/lnews/oita/20220408/5070012361.html
この工場は、身体障害や知的障害のある社員３３人を健常者と同じ条件で雇用し、そうした社員が全体の半数近くを占めていることから、障害者雇用の先進的な例として全国に知られています。 >>403
障害者採用は技術系目指すしかない。CAD、機械系エンジニアがまだまともな給料で障害者求人出してる。事務は学歴大卒エリートで20代から30前半までの職歴にブランクないやつしか採用されない。 自動車メーカーで機械設計してたが、三年で心が潰れた どこにいっても被愛妄想で上手くいかない
フラれても妄想で脈アリに改ざんされる 障害者雇用で働いたら歪められた現実で生きる事になるよ
皆んな雇用法定率を達成するために障害者を生きた動力源としたいからね >>421
勘違いして襲うなよ
統失寛解するまで社会に出るのはやめろ よくいる精神障害者に思う感じることなんだが、
本当にこの広い社会で自分だけが
他人と比べられないで生きてると
なぜそんなバカな錯覚が平気で出来るんだろう。
そういう人に限りいつまでたっても
正常な人間に近づくつもりはない
仕事や貯金をする為に必要な知識を得るでもない
気付いたら第三者がみたら
なにを思うのか知らず正常な人間には勝手に怒り散らし自慢をし吠えてばかりいる >>426
タイトル
「無法状態になった精神病患者の町」
私は精神病院を抜けて何年もたった。
医師にも話をすると人間関係は心配がないと言われた。
なのになぜだろう。
私は同じ精神病の人から迫害や嫌な勧誘
あるいは抑圧を受けてしまっている
彼らに罪悪がない。罪悪意識なんかない
ただ自分自身にはひたすら必要でない。
彼らの多くは、自分自身が世界で一番優れていると思っている。
「知らない知識」なんか有害でしかないでしょう。
何故なら彼らは本物の化け物なのだから。 >>427
たしかに
私はわざとへんな事を書きますよね
どうせ化け物とは話ができないと感じているので なにを言いたいかわからない
今までそうやって罪悪感もなく
努力もなく
理解もなく他人を振り回してずるく生きてこれたんだろうね >>425
あなたが精神障害者なら、それを気づかずに済むことはなかったでしょう。きっと。 障害者枠や一般枠問わず転職サイトやエージェント使うよりもハローワーク使った方が無難なのかな？ ハロワはブラック求人多いって聞くし大丈夫なのかな？ そういう不安って意味ないんよ
エージェント通すことができる企業ならばそっちの方が高待遇だったり環境が良かったりもするけど要求されるものも多いからな
ハロワで就職する人間は他じゃ通用しないから仕方なくハロワにきている人間が大半なんや
まぁ良い企業もハロワにあるけどね >>420
機械メンテナンス
地方で年収300万
正社員だけどこれで満足してるよ
必要なスキル 車運転能力 お客様と簡単な対話
仕事早く終わらせたら自由だから満足してる >>431
うんだからいま苦労してるよ
目障りで早くいなくなってほしいくらい 電気設計で精神病んだけど障害者雇用の技術職ってどんな感じなんだろう
全然想像つかない おれは今住宅設計補助の求人に応募してます。
書類選考が2週間くらいあるみたい。 おれが募集したのは住宅補助及び事務ってなってましたね。 特例で契約社員なんだけど給料全然上がらなくてこの先不安
正社員登用とかされれば多少は変わるのかね >>444
障害者雇用っていう枠自体、昇給はあまり期待しない方がいい
やることが限られてるから評価も限られる 障害者雇用はオープンにして雇ってもらえること以外の全てをあきらめるべき
給与やりがいから結婚まですべて 技術職の障害者雇用に希望持ってる人いるけど、企業がイメージしてんのは「車椅子だけどCADできます系」か「技術職(工場での単純作業)」だよ
前者はある程度長くいてもらって技術を身に着けてもらわないといけないから、いつやめるかわからない精神なんて雇わない
後者はよくある職業の言い換えで、介護職をケアワーカー言ったり、工場作業員をマシンオペレーター言ってかっこよく見せかけてるだけ
企業が障害者雇用の枠でわざわざ求人出してる意味をよく考えて応募した方がいい 精神障害者を雇用するメリットはない
つまり精神障害者は雇われることはできない 知的はシュレッダーがいいとか言うけど精神にシュレッダーの方がいいと思うな。というかさ、光トポで鬱の形、録音の書き起こしのようなもの見せてパワハラ受けてるでなんで被害妄想糖質になるんだろうなと思うよ。2級ですか？何の配慮もなし、むしろパワハラで体調悪くならず働いてるんだけどな。周りは病気を知らない。 >>437
そうかありがとう。
なんていうかこのスレの住民はとにかく話しづらいんだわ
小学校の道徳授業みたいな言葉を選ばないといけないというかね
自らも精神障害があるよ
だから参考にしたかったんだわ
あなたみたいな助け船がありがたいよ あーごめん
だからさ、一言でいえない括れない
ことがあるから支離滅裂になるんだな
自分は
あー、合点
いまわかりました 働ける状態とは思えないから、しばらく治療に専念して欲しい
他の就活中の精神障害者のためにも 1日だけきてた、多分障害者だと思うけどずっと一人でぶつぶつ喋ってて。ああいうのが糖質だろと。なんか妄想で刺されそうで怖いと思ったわ。医者がデータベース集めてて患者みんなに聞いてるんだけどDNA登録していいですか？→良いですよ。→徹底的にDNA調べて登録するんですよ？本当に良いんですか？→良いですよ。是非調べてください。→今の話は聞かなかったことにしてください。
国立病院のやりとり。絶対病気じゃないと思ってるだろと。でっち上げ精神障害者もいると思うよ。 ストロングゼロの氷結のストロングゼロのウォッカ入ってるんだけど、この氷結のチューハイ毎日ではないけどかなりのペースで飲むと2本
今も例えば月曜日とかだと氷結でストロングゼロ飲んでって感じで飲んでるから人気になるんだと思う
楽でいろんな味だしね >>444
公務員の会計年度非常勤も昇給ないよ。
ボーナスと有給多いのは魅力だけど 刺されそうじゃなくて実際に刺すんだよ
精神科医が立派に見えてる理屈が
そこでわかるじゃん >>459
ウチの市は5年目まで昇給するよ。その先は頭打ちだけど。会計年度は各市町村によって扱いが違うからね。 atGPとかdudaに登録したけど全部お断りされた。
1社のみ登録できたが、初めの3ヶ月程度はたくさん求人を紹介してもらえて面接も進めたけど、その後ぷっつりと音信不通になった。
もう頼るところがない。死ぬしかない。 精神障害者で重症ぽいのは体格がいい医者看護師が見てて、患者が死んたり重傷負わせても入院させたりしてることが問題になってる事知らない人いるね。大量の薬漬けで何も考えられない、覚えられないで沈静化させられてること知らない人いるね。認知症も暴れるから精神病薬投与されて問題になってること知らない人いるね。薬飲まなくても再発しない人が3割だったかかなりいること知らない人いるね(それ誤診だろ？人の人生終わらせてる事自覚してんのかと)
あなた精神障害者じゃなくね？ >>462
ａｔＧＰは使えないやつが応募すると数時間後に自動でお断りメールが来る仕組み。
夜中の1時ごろ申し込んだら明け方5時ごろにお断り。
応募内容は企業はおろかatGPすら見てない。
やるだけ無駄。
基本的に障碍者向け転職サイトは企業側のために存在してて、障害者は買われる家畜みたいなものだから。
若くて使えそうなのは通ってるけどね。 障害者雇用枠で大きな会社に3年勤めてるけどマジで人権無い
最初の3ヶ月は冬に外で5時間掃除させられて掃除もするところ無いと相談すると「やってるふりしてて」といわれ
やっとある程度仕事ができると分かってもらえて1年間事務仕事してたら上司がお気に入りの子近くに呼びたくて代わりに追い出されてそのあとも新入社員が来るたび仕事デスクを取られて
やっと席とパソコン用意してもらえたと思ったら週に数日しか来ない課長代理にパソコン取られて席替えさせられたわ部署でパソコン無いの俺だけ
書いてて凄く悲しくなってきた
A型事業所とどっちがいいか分からんレベル >>464
49歳うつ病10年、空白期間は家の手伝いをしてることにしてる。零細企業の事務仕事は一通りできる。職歴15年。 >>468
atGPの書類選考結果くるまで2週間ほどだったような？
殆ど不採用だったけどね >>463
ボーナスは二回
1回25万ぐらい。
有給は年18日とGW,お盆,年末年始に特別休暇が別にある >>420
事務、障害枠で410万
残業は月3時間未満
大都市
年金受給なし >>470
どこかに訴えるとかはどうだ
きょうされんとか障害者の人権擁護してるとことかに訴えるのだ >>466
診察の時、看護師が常に見張ってるよね。その視線が気になる。 >>468
やっぱ障害者転職サイトは使えないのか ならハローワーク一択になるな 自分は事務仕事やってみたけどデスクワークが全然慣れないから他業種検討してるわ >>469
嫌みももういいよ
悪いけどあんたみたいなどうでもいい
ことでいちいち他人に突っかからなきゃ
生きていけないような人間に出会うのも嫌気がさしてきた 精神障がい者に対する差別や偏見にどういう心構え持ったり、それに対処したらいいのでしょうか？ このスレはどっちかっていうと
「精神障害を小馬鹿にしたい変な奴ら」がたくさんいる気がするから
そもそも自分自身が精神障害があることなんか微塵も受け入れてない
本物のキチガイが多いんだよこの板は。 本当に退屈しのぎにならない
スレだった
もっと面白いことを自分は探す
美しくならんかったな世界はさ‥ ハロワは良いぞ
拒絶してる人はよっぽどの高スペックか低スペックすぎてハロワすらお断りされてる人やと思う いつもバイクで来てるんだね！
あれ、今日はお弁当じゃないの？
こんなのが積み重なってるんですが、集団で監視してると見なして良いですか？ >>480
企業に直接聞くってのも一応ある。
どうしてもやりたい仕事があるとか、スキルがあるとかであれば。
あと、事務とかで派遣会社で登録はクローズで照会されたときに派遣の営業担当に聞いてみるとか、
誰でもできる簡単な仕事（倉庫とか、入力・書類審査などの簡易作業事務）が大量母床されてるので、そういう仕事は体さえ動けば精神障害とかどうでもいい。
見ても分かんないんだから。(むしろ、まったく言う必要ない)
あらかじめ働きたい日を選んで、休むときは連絡入れればいい。
はたらこねっととか、バイトルとかで探す。 >>491
クローバーの求人誌？みたいなのもらってたけど、まじで身体しか出てこない 極端なこと言ってる人いるけどただその人に求人がないだけで悲惨な経歴じゃなければ精神にも求人全然あるよ
atGPも普通に面接いけるし内定もらえる クローバーナビ打率は低いけど面接まで行けたことあるよ エージェントに相手されるくらいの経歴なら
ハロワの面接会行った方が良い条件での雇用に繋がる
エージェントと違って求人票の条件から変えられるから
募集職種以外でも交渉次第で可能だし 事務は何十回受けてやっと受かったのに肉体労働の仕事は一発で採用されて草
身障者が競争相手にいないとすぐ受かるんやね >>496
精神障害者だから即アウトではないってこと 同じ作業所から同じ職場の良い部署に着いた同僚のマウントがうぜえ
そいつの方が病気は軽いけどやってることはこっちの方がしんどいのに楽でしょとか言ってきやがる
賃金は同じ癖に上から言ってくんな
無視した方が良いのかな だから作業所から障害者枠になったんだよ
契約社員だけど >>500
定着支援があるB型事業所なら、サビ管の人にメールなり電話なりで相談するのが良い
ないなら「おかしなこと言ってんなー」と聞く耳を持たないのが良い
相手さんは部署に自分の居場所がないとか
仕事が上手く行かないとかで
手近なあなたに八つ当たりしてるだけだよ スーパーマーケットで主にレジ接客だが
ゴミ捨てや洗い物もするベーカリーコーナーで労働してるけど
障害者雇用ということで嫌な思いをしている気がする。
客には毎回嫌な思いをさせられている。
大卒だけどあんな労働をしてしかも客に散々気を遣って
年金と合わせてようやく生活できるだけの給料で、まあパートタイムだけど
もう4年もしているが、正直辞めたいわけではないが、苦しい。 てか、ウチの会社に障害者職業センター経由で入ってくれよー。力仕事だけどさ。人足んねーんだよ。 どこの会社も障害者は監視とまでは言わないけど、ウワサの的にされるね 前いた職場で知的障害者に年齢マウント取られたことある >>510
監視はされてないとは思うが一部陰口酷いおばさんはいるな
たぶん、俺も見えないところで酷いこと言われてると思う おばちゃんの自己肯定感は高すぎて無敵だからな・・・ 私は障害者が無自覚に搾取されているこの世界を許さない 障害者として公的支援受けてるなら搾取と言わないのでは？ 最低賃金相応以上の生産性を出せない人が搾取搾取言ってるだけかと 高卒 30歳 非正規 精神2級だけどatGP落とされまくって凹んでる……
これやっぱ同じ障害者でも、もっと高スペックな奴じゃないと無理なのか 合理的配慮で社内での面談、週1回お願いするのは採用するにあたって企業側にとって重いかな 多いと思う。
定期的な面談は月2回くらいが上限かな。
3〜6ヶ月に1回でもいいくらいだし。
相談の必要があればその都度言えばいい。 >>520
めちゃくちゃ重いと思う
多くても2ヶ月に一回ぐらいまでが限度じゃね
それ以上は面倒くさい人って思われるだけでしょ 月一回か２回面談でそれ以外で何か困ったことあったら相談するとかでもいいと想いが 業務の合間に10分休憩
昼休みに30分昼寝させてくれって配慮はどう思う？ >>529
余裕で可だな
というか事務職だったらそれぐらいのことは断り入れずに
勝手にやっていい職場が多いと思うが >>530
マジで！？
絶対ボロクソに言われると思ってた
この配慮事項を書いて応募してるけど書類選考落ちるのは昼寝のせいだと思ってた この記事見たんだが 障害者よりも健常者の方が社会の常識守れてないのがな 挨拶を無視するって仕事出来る出来ない以前の問題では？
https://toyokeizai.net/articles/-/476391 >>518
2級は就労できるの？
年金も2級もらってるならクローズで軽めのバイトでも生活できないかな >>536
まさに年金と非正規派遣で生活してる
が内容は軽くない
月給は8〜9万 >>518
等級は関係ないって支援機関の人が言ってたけどそりゃ軽い方がいいよね >>518
連投でごめん。等級は変えることはできないしそれで不採用になったら縁がなかったと思って次に向けて気持ちを切り替えていこうよ。きっとご縁のある企業が見つかるよ。お互いにがんばろう！ >>520
特例子会社とかでもない限り重すぎる
会社や上司は障害者の雇用管理以外にもやる事沢山
というか会社からみたら正直、障害者のお世話は業務の中で最も優先度の低い「その他」
まあ、やって月1回/20分では？
自分は5年目だけど、人事との面談は1,3,6,12か月でやってそれで打ち切られた
以後は人の入れ替わりの時期に、ごくたまにお願いして直属の上司に単発で面談するぐらい
障害程度にもよるかな、自分は表向き勤怠完璧な方だから、表向きだけどね 来週に特例子会社と外資系の面接があるんだが、どっちがいい？
どっちも1年中、募集しているイメージなんだが >>531
他人に添削してもらうこと
求めたい合理的配慮は端的に >>541
いま外資の保険会社に勤めてるけどアメリカーンなキリスト教的思想の押し付けに辟易してる
それ以外は待遇良いのでそういうの押し付けられても気にならないならいいと思う >>540
面談俺のところは無いわ
そういう機会を作ってほしい。
悩みを言える場がないから体調崩れてるし 面談って誰とするんだろう
医者でもないのに障害者と定期的に面談させられる奴かわいそう 私のとこも面談ないなあ。でも支援事業所から月１くらいで会社に訪問がある。健常者に混じっての業務だから理解ない人がいたりして落ち込むことがあるけど、訪問は味方の応援が来たって感じですごく嬉しかったりする。色々アドバイスしてくれたり会社側に口添えしてくれてめっちゃ助かる。 うちの会社はなんやかんや2〜3ヶ月に1〜2回評価面談だったり業務の進捗面談ある
うちは障害者枠のチームで動いてて上司も障害者枠からの正社員登用でサポートに回ってる
だから悩みを話しやすいってわけでもない
過干渉過ぎるし障害者枠同士で一致団結しようね！みたいなのがきつい なんか寝付けないからついでに
うちでは毎日業務の内容とメンタル状態がどうだとか5段階自己評価したり起床就寝時間とか日報を提出しなくちゃいけない
それを障害者枠の正社員スタッフが見て気になることあったら声かけてきてヤバそうな奴には面談持ちかけてる
気にかけてほしい人には充実のサポートで過干渉が嫌な人には鬱陶しい環境
とにかくうちの会社は大企業ってのもあるのか障害者を管理して矯正したがる 職場に、精神障害者で平仮名も漢字も読めなくて、ファイリングの仕事もさせてもらえない人っていますか? >>549
流石にそういう作業所レベルの人はいない
まず書類選考と面接通らない >>542
合理的配慮ってここでは何を指すんですか？意味がわかりません困っています
＠ASD+ADHD併発 54歳
つか、54歳ASD+ADHD♂で働ける業種職種について真剣に知りたい。
この間の合同就職面接会 全部落ちたので自暴自棄中
ビル清掃・マクドのバイト・スーパーの品出し・医療事務のデータ入力・パソコントラブル電話サポート・ホテルのベッドメイキング
全部落ちた。何が原因なのかわからない
車の免許必要なの？ワード・エクセル完璧じゃなくちゃ駄目？そういう裏の面接条件教えてくれくれちょんまげ君。 >>551
身も蓋もないこと言うと歳が1番のネックだろうね
就職支援に強いA型事業所とかも稀にあるしそういうところに通ってサポート受けたらどう？
自分が前に通ってたA型事業所は就職サポートしっかりしてくれてたし40、50のおじさんも就職して辞めていってたよ >>533
職場に偉い役職の人が見回りにきてて挨拶したけど余裕で無視されことあるでw >>551
どうせ合同面接会も
小汚い私服で参加したんだろ >>551
もう少し真剣に面接や書類等をどのようにしたか教えて頂けないと相談に乗れません 外資系の仕事で働いてるけどさ〜
同じ発達なはずなのに、ここでも格差があってすげームカつく
俺なんか糞田舎の肉体労働なのに 逆に何でないと思ったの？障がい者は全員同じ待遇をうけるべきなの？能力差はそれぞれなのに？ https://youtu.be/c9kTcO6Zi5M
こんだけ障害者雇用は貧困を強いられるから
8050問題
孤独死
子供部屋おじさん等が急増してるんじゃないか？ 私は障害者が無自覚に搾取されているこの世界を許さない 職場のOLを好きになってしまった
こんな低所得じゃ相手にもされないがフルタイムで働ける気がしない 子ども部屋おじさんって恥ずかしいのか？
俺全然恥ずかしいって感覚なかったんだが世間はそうでもないのか 俺、５５歳。来月から、３６０日間失業給付受給者になった。
この間にエクセルをマスターしようと思うが、あんた、
エクセルとかできるの？ Excel、Word、HTMLできるけどただの肉体労働してる... 40台高卒のおっさんを事務とかで雇ってくれる所なんかないやろうしな... 週20時間未満勤務も障害者雇用率算入へ
厚労省が検討だってさ 保険会社の一年中出てる求人とかとる気あるのかな
書類4連敗で面接や試験にたどり着けない >>567
週20時間未満でも法定雇用率を満たすようになると、働く時間が短くなり、
給料がガクンと下がるかもしれないね。
そうなると意味がない。 年金貰いながら通えるから30時間とかいうのいらない そうですよね
職場で長い時間頑張れる人が雇用主から
労働時間を短くされる可能性もある
まだ検討段階だけれども それより精神2級と3級を同じ算定にするのやめて欲しい
1級は、しらん… >>567
雇用保険がなくなるのは嫌だから20時間から減らされたくないけど減らされそう >>551
自分発達障害じゃないからそういう事はわからないけど
合理的配慮は障害者向けの職業訓練かハロワの専門援助窓口で予約制の相談しながらまとめていけばいいと思う
自分も運転免許無しだけど今の勤務先は徒歩で行ける場所を希望した
Word,Excelは職業訓練校でやって履歴書に書いたけどパートでは使っていないPCに触る機会は少しある
事務所と構内の掃除とシュレッダーかけと触れる所をアルコールで拭くのが主な仕事でたまに仕分けと内勤事務の手伝い
トイレ掃除は男性用女性用両方するから女性のほうがいいんだろうなとは思う
フォークリフトあったほうがいいんだろうけどググったけど今は運転免許所持者向けの講習しかやっていないみたい… 週30時間働けば、社会保険とか厚生年金入れるじゃん。
週20時間を切るとそういうのが非適応になるよ。
週20時間以下の労働だと、1日1000円しかもらえないB型作業所みたいになる。 >>573
一級と二級の差は計り知れないけど、二級と三級の違いがいまいちわからん。
鬱病なんかは三級のイメージ。二級の病名ってどんなのがあるの？
自分は統失二級です。 2級に相当する場合の生活イメージとしては、
通院やデイケア、訓練等の習慣化された外出は自分でできるが、それ以外の場所に行くには誰かの助けが必要
バランスの良い食事をとったり適切に家事を行ったりするには誰かの助けが必要
通院・服薬が必要
入浴や洗面等を自分できちんと行うのは難しい
ストレスが大きい状態だと症状が悪化しやすい
他の人や周りの雰囲気に合わせた行動ができないことがある
3級
1人で外出し、デイケアや訓練等に通ったり、配慮のある事業所で働いたりもできる
基本的に自分で家事ができるが、状況や手順が変化すると誰かの助けが必要になる
入浴や洗面等は大体自分でできる
引きこもりがちではなく、他の人とのコミュニケーションもおおむねとれるが、不安定である
おおむね他の人や周りの雰囲気に合わせた行動をとれる
転載ですが
病名関係ないです多分 病名で判断してる企業もあるし、精神疾患の病名なんて把握してない企業もある。
ケースバイケース 病名より症状って感じかな？
自分は統失って病名が付いているけど、日常生活は健常者とほとんど変わらないと思ってる。
でも過去一拗らせてた時期はお巡りさんのお世話になったことが一度だけあって、そのエピソードが強力だったみたいで精神二級に該当したみたい。
年金貰うのにも実績が必要なんだなと思た。 俺は、５５歳だが２級だ。５月から１年、３６０日失業給付が受けられる。
が、その後は、出来るだけパソコンをやっておきたいと思う。
電話はとれるので、パソコンは玄人になって居たい。ＭＯＳ
は受けたいと思っている。 パーソルチャレンジ最終で落ちた(適性検査とオンライン実習の評価が悪かったのかも)のだが、違う就業場所で応募しても意味ないかな >>520
自分の会社は毎日面談してる
面談というか業務上で毎日話す必要があるので、そのついでに近況や悩み事はないか聞かれる
毎日悩みがあるわけではないのでただの雑談になる場合が多いけど、近況を話せる人がいるだけでも気が少し楽になる
少ないかもしれないけどそういう会社もある >>552
俺が行ってるA型は就職支援より日々の作業の進捗が気になる様子
就職支援なんて受けたことないや
>>554
スーツぐらい持っていますが何か？
>>555
合同就職面接会だから集団面接だよ。
履歴書はパソコンで作ったんですがねぇ？ >>566
その割には今回の合同面接会は事務系がやたら多かった気がする
それって若い身体障害者を雇いたいという意味？
知的や精神は論外ということ？
>>575
やっぱりそういうことかな？
障害者向けの職業訓練を専門に行なってるところ探さないとだめな悪寒。
>>578
俺二級だからそれそっくり該当するんだわ >>566
IQ77
35歳のオッサンだけど
事務未経験でも採用された >>567
間違いなくほとんどの企業が週20時間未満に抑えてくるだろうな
当事者は生活できなくなって、生活保護？年金？で生活になる
いずれにしても、厚労省の考えは分からん 事務未経験でアラフォーで金融系大手入ったけどMosは役に立ってるなあ
無茶苦茶参考になる >>567
週30時間がちょうどいいのにな
20時間だと給料安いし生活できん >>593
俺、５５歳で事務やってるんだけどＭＯＳどうやってとった？
教えて？ 実務でExcelやってるならいらないような気もするが‥
俺は異業種からの転職で必要だったから取っただけだよー
Mos初級は簡単だよ
実務やってる人なら余裕じゃないかな？ >>588
事務は大卒で若ければ性別関係なく書類選考は通りそう
障害者向けじゃなくても続けられそうなら普通の職業訓練でもいいかもね
>>590
1日4時間のところを3.5時間にさせられそうで嫌だわ
もしそうなったら週3の副業を週4か5にしてもらわなきゃ
そっちも手帳のコピーは提出しているし
>>578
2級だけどコロナ前は習慣化されていない場所にも一人で行けていた
他は概ね2級どおり 筋トレしてPFCバランス考えた食事を自炊できるけど2級
掃除だけは頑張らないとできない 嫌味とかじゃなくて20代だから分からないんですけど、定年間際なのに働けるんですか？ 自分の経験から言うと直近に入院歴があると2級になれると思った 入院歴2回あるから、年収が普通のサラリーマン生活してるけど2級なのかね 入院歴ないけど2級だよ。企業に勘違いされたら困るな 精神2級で【A型→運営会社の事務】にフルタイムの契約社員として潜り込めたけど、最初は警戒されてたけど1ヶ月仕事したら最低限の配慮はされるけど仕事は遠慮無しにふられるようになったぞ。
いざ働けば障がい枠とはいえ、要員1名分の仕事が出来るかどうかが全て。 俺は3年勤めてまだ半人前の仕事しか貰えないわちな事務 >>606
>>608みたいな温いヤツに引っ張られるんじゃねーぞ。 障害者雇用やりますけど最低限の30時間だけよ
みたいに考えてる会社がこれからの募集を20時間にする可能性があるか
障害者側からしたらデメリットしか思いつかんな 時間に応じて企業に助成金が国から払われるんだからその心配はないのでは？ 失業保険が３６０日出て、これと別収入で生きていくが、
また１年後には娑婆に出ないといけないから、
パソコンはやっておかないとまずいな。
今回は最後の機会だな。 >>549
発達障害ばかり集めて、シュレッダーや草むしり、捨てる油性ペンやボールペンの分解選別など、
B型作業所並みの単純作業しか与えない会社とかあるからな。
あれはいいことしてやってるつもり何だろうけど、逆差別だと思う。 >>617
俺のとこは舌ブラシの検品と梱包だぜ、ったく・・・ そんなんだと仕事のモチベ下がりそう
多少忙しくてもいいから正社員と同じ仕事がしたいわ >>563
あなたは将来、時給1200円の入力事務ができるようになります。
半年働いて、また毎月12万円以上を1年間もらいましょう。
それの繰り返しで、それ以上は無理です。 障害者雇用だけど一般枠と同業務同条件で働いてるよ。 もう障害者雇用に見切りをつけた。
一般雇用でシステム屋の仕事してる。 肉体労働でもいいから工場とか倉庫とかもっと障害者雇用増えて欲しいが。求人が無さすぎる。 >>617
単純作業の繰り返しだと収入が上がらないよ。
物価も光熱費も高くなるから、生活できなくなる。 そもそもコロナの影響で一般の失業者多いのに、わざわざ障害者雇用するメリットないだろ
自分のとこで働いてる従業員がブラック環境で次々に手帳取得して、ブラック企業ほど障害者雇用の法定分充足してるし >>625
仕事の中でスキルアップのしようがないのだよ。
今の自分を核に新しい何かを身に付けるためには目標がないと前進しない。
現状に甘んじればそこがゴール。障害とか関係なく。 >>626
障害者雇用は無理だと昨年で見切りをつけ、一般雇用で探し始めてこの間内定出た。 社会に出ようとしたが、何処の社会でも拒絶された。
パンチドランカーは、休めば治るのかな。 ハロワ事務職3連敗
一旦立ち止まることにした
これはたぶん書類がおかしい
転職エージェントは添削とか面接対策してくれるかな
おすすめ教えて下さい 転職エージェントってそれなりの職歴が無いと相手にしてくれないし、書類の添削なんてして貰ったことない。 >>635
コロナで失業者大勢いて、若くて体力あって最低賃金でコキ使える人らがたくさんいるなか、手帳持ってる61歳の老害を雇いたい経営者がいるかまず考えてみて 後天的な精神障害だから職歴はある
管理職についたことはないが 障害持ってない人でさえ事務職なんて倍率20倍以上あんのに、障害持ちが3回断られただけでなに言ってんだよ
バブル時代じゃねーんだよ 何言ってんだよって
転職エージェントのおすすめ教えて下さいって話なんだけど
そうカリカリするなよ
仕事が見つからないのは皆同じだろ エージェントハロワ含めて精神障害が事務正社員なんて学歴、職歴高スペックでないかぎりほぼ受からん。
大手なんて倍率30倍とか当たり前。現実見て一般で探した方がいい。 職業訓練
大変だったけど通いつめられて良かった
忘れず頑張ろう ハロワ案件で3つ落ちて軌道修正するのは悪い事じゃない
でもハロワ案件で落ちたなら次のステップはエージェントではない
履歴書のチェックとか面接練習は地元のナカポツを使ってみるとか 53歳ブランク20年だがスキルありで障害者雇用の専門職受かったよ 第三者に書類を添削してもらうのは良いけど、人によって基準が異なったりするから注意が必要 >>647
障害者雇用の専門職、なかなか見つけられない 自分のスペック測る基準としてdodaチャレンジでエントリーしてみて1つでも求人紹介してもらえるか重要な指標となると思う。無理ならナカポツ使うか、面接官を丸め込める自信あるなら障害者向け合同面接会で1チャンかけるという手もある。俺は後者だけ最終面接までいけたよ。 自分は転職サイト使わないな
ハロワで直じかタイプだ
もちろん「使う人」との差はあると思うよ
こちらが安いという意味だが
障害基礎年金貰えなかったらひたすら
働かなければならんから近々なんとかしないとダメなんだが
あれ(障害基礎年金)、やっぱり難しいね
受給している人の話が聞きたいな 職員に2級の時点で会社にとっては重いでしょとストレートに言われた。 何が二級？
障害手帳の等級？
それとも年金の基準？
実生活で他人を振り回していたり
あるいは言うべきことを言わずなにか悩みを抱え込んだ人はどちらも会社から言われるとは思います。 >>650
ありがとう
ちょうど今日dodaチャレンジに登録したよ
職務経歴書をアップしてみた
障害者向けのエージェントもうちょい探してみます >>655
手帳だよ。履歴書に書いてるのを見て言われた 付け加えると最終で落ちて、結局最後は一般受かったからクローズで働いてるけど。障害者雇用の採用が超狭き門だからその点は理解しといた方がいい。 >>275
障害基礎年金を受給しながら働いて、かろうじて生活保護法の最低生活費を超えるようになる感じかな。 >>299
そういうのは全部できるけど、採用されたことはない。年齢と障害名で全部落とされる。 ハロワの求人のみで就職できる自信がないのだがナカポツという場所は斡旋してくれるのかい？ >>311
そんなぬるい仕事でそんなにもらえるの？
漏れは若い障害者にそれらをできるように教える立場で年収２００万未満。 >>662
俺はそこの支援員さんにお世話になった、まあ町によってピンキリらしいが >>332
それ全部クリアしてるけど、年収200万。
アメリカなら同等の条件で十倍くれるんだよなー。
海外に出稼ぎいきたいよ、もう。 >>343
生活保護に移行したいとは常々思ってる。生活保護より給料安いからボランティアみたいなもん。 ナカポツに電話してみたら区の就労支援センターを推された。精神って言ったら相談すらうけてくれなかったぞ ２０か所も虐めまわされて追い出された自分にとって、
生きるという事はつくづく難しいもんだと思う。 二級あたりは重たい人というイメージが
ある
でも入院どうこう言われると
それもまた面倒臭いね
処方が効いてきたり過ごし方が解ると
生きやすくなるよ
でも病院へ行くこと自体を否定に見る
会社だと仕事ばかり重なるから治療どころじゃない
精神障害のつまづきは、相性の悪い会社は
少なからずあることなんじゃないかな あまりに求人が無いから一般も視野に入れようと思ってるけど、一般で働いてたのは10年前
同じ職種に応募しようと思ってるけど未経験者可だったらいけるのかなぁ？ 会社辞めてから、職場を２０か所以上転々としている
発達障害の精神２級の爺です。
失業保険の切れる前、３６０日後までにどこかに又
潜り込みます。 >>672
あと4年で人生和了だね
夢の年金生活羨ましい >>672
ごめん61歳の人と間違えた
あと10年か 年収200万で嘆いてる人達は昇給アリだったり最初から高い所に行った方が良いぞ
障害者を最低賃金で雇ってあげてる位の感覚しか無い企業は評価制度が無い
本当に能力のある人は抜け出さないと一生その他大勢のただ暇してる障害者と同じになるよ 障害年金と税金減免とセットで生活が保障されればいいのにね
貧困と障害はセットだろうに >>667
ナカポツで企業説明会やってない？
うちの所はそれに参加して応募すると、応募先が不採用でも別を紹介してくれる。 >>674
後１０年も生きて居られるか、はわからない。自殺するかもしれない。 そりゃどんな紹介の仕方をするかはナカポツによるだろう。
精神を門前払いをするナカポツなんて聞いたことないが。
都道府県からの公的資金の提供を受けて運営してるんだから、障害者を門前払いなんて言語道断。 50歳超えてから再就職や転職は大変だろうから
基本的に遅くとも50までには定年まで続けられる仕事に就いて安定させんとあかんわな
自分に出来ないことを繰り返して転々としてる人とか
失業保険繰り返してる人は将来詰むだろうなぁ >>677
わし、会計年度。
ただフルタイムで働ける体力ないから仕方なし いくつか登録したが障害者雇用のエージェントは案内が何もなくてビビる
逆に一般の転職エージェントは10件くらいメッセージ来てビビる
こりゃ狭き門だわ >>686
一般でリク○ートエージェント登録してたけど土日覗いて毎日求人3から5件送ってくれて面接もそこそこいけたからさすが大手だなと認識した。障害者雇用は20、30応募先しても全部お祈りくるのは普通。安易に障害者で採用して貰えると考えない方がいい。 今まで非正規しかやってたことなくて、そのバイトすら１年半前に戦力外通告された35歳。
オープンの仕事就くのも大変なんですね……
障害者雇用っていうくらいだから、週４で６時間くらいの緩い内容かと思ってたら、クローズ就労と同じような内容ばかりで驚いた。 前いたところが障害者雇用初体験だったんだけどまぁ配慮なんてないね
むしろ障害言いふらされて偏見に晒されるわ最低賃金だわ重労働だわ怪我するわで散々だった
数年頑張ったが報われないことに気付いて辞めた
俺は指が飛ぶ恐怖と無縁な事務仕事を探すぜ
そのために資格も取得したしな 世田谷にあるナカポツに区の就労支援センターを勧められたよ。 オープンで中途総合職扱いで入社した
上司しか障害のこと知らないんだけど、懇親会で一般枠の同期の人に
全然前職と関係ないのにどう言う募集で入ってきたんですか？て聞かれて困った
ムニャムニャ事務職の募集でーって答えてしまったからたぶんバレたわ 障害がバレると何か困る？
むしろ障害者なのによくやってるねーと高評価になる気しかしないんだが エージェント経由で応募することになった、前職を生かせるし好きな仕事だから受かるといいな。 >>693
インターネット内の集約によると
言い方悪いがなかぽつが杖の役割
杖なしで企業に入るのが丸腰で戦場に
入るみたいなもん
障害者の為の就職機関は
いまハロワも含めて凄い親切心があるから
安心したらいいよ
身体障害の人に接することもあるかな >>173とかにも言える
福祉社会だから、
差別や格差が古くなりつつ‥
だろうなと。 >>693
むしろ最初から気にしてない風に明かすべきだった気もしてる
>>695
上司からの配慮があるってだけで全然違う
前職の上司は苦手なこと避けてたら成長出来ないだろとか言って無茶振りしまくり 俺のとこも上司陣と課内の先輩たちしか障害者雇用って知らん
他の課の平と同じ課の後輩には伝えてない >>671
あまりお勧めしない
精神や発達は特に凹凸特性が健常者と噛み合わずトラブルになり、
配慮がない中だと大ごとになりはじめて
なぜ障害者雇用を選ばないのっての
身近な人が感じることもある
障害者雇用は定着に時間が掛かるが
少しずつリカバリーしようと思う人が
特に行けばいい。
一般でクローズは、何かしら違和感や
仕事の融合ズレが健常者と差がでかくなり
どうこうしても障害はばれる 最悪の場合 非正規で無期雇用で最低賃金 昇給も賞与も退職金制度すらない こんなのフリーター以下やろ 助成金悪用疑惑もあるんじゃね？ 最悪の場合 非正規で無期雇用で最低賃金 昇給も賞与も退職金制度すらない こんなのフリーター以下やろ 助成金悪用疑惑もあるんじゃね？ 低賃金に加えて健常者の上から目線や陰口に耐えないといけないしな
仕事内容は配慮されるけど障害者のためというよりかは上の人間が責任問題になるの嫌がってる感じ
大して責任のない仕事は散々コキ使ってくる >>693
精神や発達の場合、クローズで働いていてバレた時は仕事どころではない状態でバレると言う事だ。 障害者の何が危ないかというと
障害者が嘘をついてたり勘違い、妄想のケースがあるからなんよな
本当に能力のある人間ならば良い仕事先があるよ ちょいちょい気になっているのがクローズで就職上手くできた人はそのあとうまく続いているのだろうかってこと
障害者枠でお断りされるってことは、続く見込みがないと見られてるわけで
それだとクローズだと余計大変そうな気がする
実績もあり、能力・安定感あって金銭面でクローズ選ぶならまた上記と違うケースだけども 未だに学歴いいから仕事出来るって考えてるバカ上司がいるんだな ただ年金貰えないで障害者雇用の仕事一本じゃ厳しいし副業してもそこまで行けないし 20代で結婚諦めるは辛い現実だよな
https://toyokeizai.net/articles/-/370405?page=4 でも国立大学や一部の私立の出の人とか頭いいではなく、
精神力が強靭と思う人はそれなりにいると思うけど
仕事ができるかどうかと全く比例しないことはない・・・ >>705
現状は20時間未満じゃなくて、20時間以上でしょ 公務員の非常勤は
フルタイムで働けない人には良いよ
5年で更新止まるけど。
有給プラスGW、お盆、年末年始の別休暇がある
月給制だから有給使えばバイト(時給)より安定した給料。 >>713
130日も多い方だけど
体調崩すと大変だよね。
非常勤は週4日勤務だから休みは多いけど
フルタイムで働ける体力、気力が欲しいよね >>711
そうだったごめん
ありがとう
>>714
無期もないよな >>714
公務員の非常勤はどこも最長5年だよ。
特例はほぼ無い。 >>718
この間からサイトの文言貼って
「ほらあるじゃん！」と
実際のそれと違う主張するやつがいる >>718
そうなの？
うちの自治体は１年契約で更新２回までの３年で任期満了。
自治労は最低5年にしろと改善要求はしてるけど全国的には５年が標準的なのね。 うちの市は
年中障害者の会計年度募集してる
人が居ないのか
再雇用で受ける人が多いのか分からないが >>721
定着しにくいんじゃないですかね。
特に市役所とか住民に近い所の場合、万一窓口担当とかになったら健常者でも精神障害になりそうなくらいメンタル病むみたいだし。 >>722
確かに窓口勤務になれば、大変か。
やりがいも感じなく辞める人もいるらしいよ MOS2013持ってるんだけど、最新版を取得し直した方が良いかな >>725
バージョン違ってもやること変わらないし持ってる資格を更新する必要ないよ
知識はアップデートしなきゃならんが >>727
就活で資格欄に記入するのにどうなのかなぁと思って MOSって書いとけばいいんじゃない？
ハロワの3ヶ月講習をひと月で辞めたから取れた人羨ましいわぁ いまの会社が体育会系というか愛社精神が強い会社できつい
障害者雇用者の討論大会とか今年度の全社テーマについてのディベートがある会議とかつらい
社風が合わないって理由で辞めたいとか甘えだと思うし休みはしないけど毎回グロッキー >>731
それキツいな
うちはその点楽でいいわ
毎朝、勤務時間前の朝礼で社長の作った訓示を大声で復唱させられ、勤務時間後の夕礼で総括として今日の自分のダメだった部分を発表させられ、地域貢献という名目で休みの日にボランティア作業(社長の家の庭の草刈り)に駆り出され、選挙の時は社長の応援する議員の選挙活動に無給で駆り出される
そんくらい 30代後半で事務職8社受けてやっと1社受かったよ
みなさんにもいい仕事がみつかりますように 障害者雇用だなんだいっても
前の会社にいたときのこと話そうと思わないが。
いい会社だったんだけどね。
いい会社というのが、悪かったのかな。 >>734
なにか問題があるから辞めたんだろう？
人間関係、仕事内容、給料
あるいは病気の悪化か まぁ、はっきり後者にはなるね
「あ、できなくなっちゃったな」っての
思うよ
人間関係では適当だわ
良くもなるし悪くもなる
あまり辛辣な正論も控えて欲しいな いきなり自分語り始めて、何が辛辣な正論は控えて欲しいな、だよ
めんどくさいやつだな 工場(単純作業の繰り返し)の仕事はもっと障害者に向いてる気がするのだけど、派遣ばかり。 うーん
やっぱ精神系ってたまに説教くさいのがいるね。
身の上話をするのを許した方がいいね。 突然で申し訳ないんだけど、外資の正社員障害枠ってやはり難しいんでしょうか？
待遇は新卒で約450万+福利厚生とかがある >>739
そういう性格だから人に嫌われて孤立して病んでいってんでしょ
薬飲む前に自分の性格見直したほうがいいよ まぁ、ここ、就活に関係ない自分語りするスレじゃないんで、それを指摘されて「控えて欲しい」じゃなくて、スレチしてる本人が控えてくれ >>733
おめでとうございます！
次は絶対に事務って決めてるんで意地でも見つけます >>745
厳しいと思うけど数撃ちゃ当たるかも知れないので
落ちてと落ちても粘る気持ちがあれば頑張ってください ロスなんて写真代程度なんだから厳しいかどうか分からない状態なら
とりあえず応募すりゃいいじゃん
5件お祈りされたら考えて直しゃいい 3月に比べて求人が減ってるけど6月1日に向けてこれから求人が増えてくるかしら 話しにならないな
精神ってもう少しまともな人がいるのかと思ってたわ >>741
あらあら叩かれちゃってますよ？
自分は好かれてるんじゃなかったの？ ﾜｯﾁｮｲ**7c-
随分前から就労スレに居着いてるガチキチ
意味不明な独り言を連投して勝手にキレてる >>744
ありがとうございます！
就活がんばってください！ >>751
あんたも怖いもんだな
まぁ、怖いやつと会うのは宿命になってんのかな
話が噛み合わなさそうだが色々なところで
なんか鉢合わせてるな >>721
公務員の非正規雇用は公平性の観点から無期雇用はないんだよ。
試験を受けて入ってきた正規職員と不公平にかるからね。
NHKなんかも非正規は最長５年。 治す気も働く気もないなら
せめてここの連中は
「誰でも例外なく精神科を受診する社会」を理解しろよ
性根が腐りきった連中だけが
精神科受診してればいいですなんか
誰が決めたんだよ
別に誰も決めてないよ じゃあ障害者雇用のスレになんでいるの？
矛盾しまくりだな。 等級は関係無く害を持たないと判断されれば精神はむしろ有利だぞ
大企業は人数を取らないといけないから身体ばかりとってたらバリアフリー対応できないよ まぁここにいる連中には関係ないんだろう
あまりに利口すぎると精神病む説だってある
ま、お前らに全く関係ない一般論だろうな >>744
35歳の未経験でも事務行けたから大丈夫 労働することが美徳とか尊いなんてウソ
労働はクソ
そういうこと知るとアホらしくて真面目に労働なんてやってられんよ 嫌なことをやるから給料がもらえるってよく言うけど自分は自分の特性に合った仕事にありつけたからやりがいあるし今のところそんなにストレスもない
生活保護受けてた時より充実してる
日本人の奴隷体質はどうかと思ってるけど 障害者雇用で働き続けてもスキル身につかないし責任のある仕事やらせてもらえんからこれからも大して賃金上がらないことを考えると生活保護が最善な気もするんだが 発達障害があるからもう30箇所回ったよ。
何処も丁寧に扱ってくれてありがとう。
６回体当たりされたり、仕事の邪魔をされたり、５か月で首になった
ＪＲ系の某会社がそれだった。今までで一番酷かったね。
次が、コンビニの障害枠、公益法人の事務、おり銀行の
部長のパワハラ、どこ行っても酷かったなあ。
今は、失業給付金360日貰って、別収入と合わせて、
パソコン勉強して、次の職場を探す。
31箇所目は、どこだろうか。 http://www10.plala.or.jp/tchaiko6/page16.html 引用元(現在は削除されている)
＞学校時代の経験を通して「障害に気づく」ことがあったとしても、「頑張って学校を卒業した」ことから、障害を否認したいという気持ちを強く持つことが多い。
＞この場合、挫折体験があったとしても、引き続き「一般扱いで就職する」希望にこだわることになる。
＞結果として、「自分に適した仕事があるのではないか」という思いを持ち続ける。「障害に向きあう」ことは、自分の存在そのものを否定されるほどに、この上もなく重い意味を持つ。
＞しかし、希望と現実が乖離している場合、学歴に関係なく障害理解の問題を避けて通ることはできない。
＞作業について、「自信がある」「得意である」「できている」と思っていることとその仕事に求められる「採用の基準」が必ずしも一致していない。
＞また、知識としてルールを「知っていること」と「できること（ルールに従って行動する）」が必ずしも一致していない可能性がある。
>>709の記事で↑の話を思い出した
挫折経験を通して素直に障害者枠の仕事を選ぶことができるようになったのは幸いなことと言える
彼は自分のおかれた立場というのがよくわかっていると思うので障がい者として障がい者らしく働き続けて定年まで過ごしていけることでしょう 世の中の大金持ちは労働でカネを作ってるわけじゃないからほとんど労働なんてしてないよ
そういう仕組み知るとアホらしくて真面目に労働なんてやってられんよ 精神障害もそうだけど
ときと場合により医師なんかとも会話が噛み合わなくなることが軽快してる人には
よくある気がする
この場合色々なことが煩わしくなってきて
なんで自分は病院に何年も行き続けていなきゃいけないんだろうという気になる
そこから殻を抜けてきて解放されたら
嫌味のひとつも言われなくなるのに 年金受けられないからWワーク前提でやってるけど障害者が過労死ライン越えまくるともはや合理的配慮とは何なのかって思えてくる 学校の勉強の実績パターンだよ仕事は
きちんと態度をある程度整え
努力をしていたら自身にかえるだろうし A型三カ所に累計7年通ってる40歳男です
派遣、アルバイト、A型をやってきて正社員経験なし、資格は自動車免許と宅建くらいですが、次のステップアップはどうしたらいいんですかね？ >>771
大変立派なことだと思います
Wワーク不可な会社が多い中、Wワークで頑張っているのですから
>>773
ある意味7年も猶予があったわけですがその7年間で普通自動車免許と宅建しか取れてなかったというのなら企業は「この人は7年も何やってたんだ」と思うことでしょう
ハロワで聞いても同様の意見が返ってくると思います
次のステップアップですか、MOSなどの事務系のスキルを学んでいなかったなら今からでは遅いので
運転免許を活かした、配送の仕事を探すのがベストかと思いますね
大型に乗れるようになったらものすごく強みがありますから頑張ってみてください >>773
むしろ7年働かれたのなら
正社員も行けるのでは？ >>774
ありがとうございます
運送はずっと考えていますが、調子を崩して欠勤してしまわないかが心配です
>>775
正社員の応募も考えてみようかなぁ
ダメ元で…
今のA型がどうしてもダメで、またすぐに別のA型に行くので先の話になりますが
正社員の転職はハロワよりナカポツか障害者職業センターか転職エージェントがいいのかな
派遣、アルバイトの経験しかないから転職エージェントは相手してくれない気がしますけど >>768
>「頑張って学校を卒業した」ことから、障害を否認したいという気持ちを強く持つことが多い。
この人、よく分析できてるな
自分の場合は「頑張って正社員を10年以上それなりに続けてこれた」ことから…なんだけど
>>772
基本的に同意するけど、でも精神障害って幅が広いからなあ
純粋な鬱ならそれが当てはまるし、発達ならパターンの学習すら活きないことも
人格障害なら仕事以前の問題だし >>775
この人の場合は累計だから大して評価されないかと
特例子会社で7年勤続とかならまた話は違ってくる やっていてもどうせ文句言われるんだな
と感じたらやる気がなくなるんだろうしな >>728
取得年月日書くから2013はわざわざつけなくていいよね >>761
事務の仕事はどう？
PCスキル活用したり来客応対はある？
ぜひ感想を聞かせてほしい >>781
事務未経験から入り1年経つけど
退屈でやりがいもなく
また接客業に戻りたいと思ってる。
退屈→仕事が無いわけでもないけど雑用係に近くて自分が居なくてもいいかなと思い始めてる。
社内電話対応、来客対応、お茶くみはある
PCスキルは必要ないよただデータ入力だけ もし支援センターや福祉機関を利用して正規雇用は難しいと言われた場合、どう対応すればいいのかな？ 支援機関の利用有無と正規雇用云々って関係ないでそ。
最賃パートや最賃相当月給制がいいところ。 客観的に見て正規雇用は難しいって人には、はっきりと現実を教えてあげるのが優しさ。
大したキャリアもないのに正規雇用を夢見て無闇な就活を続けるなんて時間の無駄 実際のところ障害者なんて地雷が大半だし
最初から正規雇用と言うのは採用側にとっても判断が難しくなって、当然ハードルも高くなる
それなら非正規で入って信用を得てから正社員登用されるという方法だってある 非正規で正社員登用されるのって相当優秀な人くらいだぞ 発症する前だって正規雇用どころか安定した職にさえついてなかったやつが、障害者になったら急に正規雇用つけるつもりになってるけどなんなのあれ 自分は全然優秀じゃないけどそのルートで正社員登用になった
一応大手企業の事務職で
入社して2年半かかったけど、最初から正規雇用の求人だったらまず無理だったと思ってる
何せ学歴も職歴もポンコツのオッサンだったから 俺の仕事なんかどんなに頑張っても正社員なんかない仕事だから泣きたい 障害者雇用から正社員登用ってたまにきくけどそんなことしてくれる奇跡みたいな会社あるの？
うちの職場に契約社員？の健常者いるけど結構な年数働いてるのに正社員なってない
障害者はなおさら無理だろうな 自分の職場は契約社員や派遣でも正社員登用あるけど障害者雇用の人間には適応されないらしい 無期雇用で最低賃金だから早いうちに見切り付けるけどね >>789
正社員に幻想抱いてるみたいだけど、最低賃金から昇給なくてボーナスも当然なくても正社員は正社員だぞ 年収400程度あっても65歳からの老齢年金は11万くらいしか貰えない
最賃の人は、、、多分7万位じゃないかな >>782
たぶんほとんどの会社の障害者枠の事務の仕事内容はそんな感じだと思う。
自分も似たような思いをした。 障害者枠の事務の仕事は事務と言う名の雑用だからね
そんなものと無理矢理我慢して納得するか
営業職なら内容は健常者のそれとほぼ同じだし給与もそれなりに良いから私は前から営業職を勧めてる >>797
ありがとう
障害者雇用の事務はやはりそうなんだね。
他の事務の転職も考えたけど
なんか内容も同じだしそれなら体調良くなるまで今の所でやろうと思ったよ そうですね
大切なのは長く続けることであってやりがいを求めることではありません
企業は長く勤めてくれることを望んでるので応えてあげてやってくださいね ﾜのNGはべつにかまわんけど
なんでこの住民どもはことを荒らしてややこしくしてしまうんだ 健常者と同じ正社員登用試験を受けて今月から正社員として働いている
待遇は健常者と同じで配慮はそのまま 自分は健常者と同じ給与体系で採ってもらったけど
普通の中途が受けるのと同じペーパーテスト受けたよ
結局のところ健常者と同じ待遇を求めるなら、精神状態抜きにした場合に、
最低でも健常者と同じかそれ以上の能力があることが求められる あー。そんな人たまにいるかもな
仕事にあんま影響がないタイプだ。
会社が期待すると色々大変かもだが
お互い頑張ろう 関係ないが
精神科に通ったりしたときには
やっぱり重症患者とかと健常者の格差を
あまり見たくなくても見てはしまう。
あくまでも精神の患者が同じ立場だというので、
通ってリハビリすればとか
入院するほどしんどいと感じていたこともあったが
やっぱりいま考えてみたら、
心療内科じゃなく精神科にはもう
二度と行きたくはない >>792
ある。うちの会社、自分がそう。
職務内容と配慮から「限定正社員」みたいな感じの働き方だけど
雇用契約は完全に正社員で給与テーブルも同じ。もちろん号俸は低いけどね。
>>805の言うとおりで、正社員になるなら配慮はあるけど当たり前のことは
当たり前にできないと厳しい。6年勤務してるけど体調不良で当欠は2日だけ。
その2日もメンタルとは言わず、発熱（コロナ前）と言って嘘ついた。
まあこういうと体調管理が出来ているように思われるけど、土日は寝たきりさ草 給与体系同じなのが当たり前ではないでしょうか
自分は5社以上障害枠で働いたけど障害枠だけ給与が別体系な会社は無かったよ >>809
みなさん勘違いしてるけど給与が安いのは一般事務だからですよ
一般枠で同じ求人を探してみたらよくわかる
健常者でも最低賃金並とかザラですよ
だから私は前々から営業職をおすすめしてるけどね 俺のいるところは障害者だけのチームで動いてて半日は健常者のチームにサポートって形で出向いてPC使う一般事務
半日は障害者だけチームで雑談しながらDM発送作業とかPCスキルや実務経験積みようも無い糞ほどレベルの低い雑用させられる
月に3回くらい障害理解やコミュニケーションのために話し合う会みたいな「ここは施設か？」レベルのイベントもある
これを3年こなしてなおかつサポートに出向いてる健常者部署からOKが出れば終日一般事務サポート業務に移れるんだけど…
3年もこの環境に耐えるのって必要な時間だろうか？無駄な時間だろうか？って最近悶々としてる
この会社で3年待つか転職活動始めて最初から8時間一般事務やる会社探すのどっちがいいと思います？
ちな3年後も契約社員のまま 仕事のことを書くときにはあんま
会社のなかのこと書かん方がいいね
ほかのスレでもあるんだよ
余計なことまでベラベラ話しすぎて
あ、こいつ会社内の周りの状況しか見えてないからどこ行ってもダメだなっていう人が。 自分がいた直近の前職は一般と障害者枠で給与が違ったな
障害者枠のほうが安かった 労働するのが美徳や尊いなんてウソ
労働はクソ
世の中の大金持ちはカネを労働で作ってないから労働なんてしない
そういうの知ると真面目に労働するのがアホらしくなってくるよ >>812
フェイクは入れてるんだけどそれでもだめかな >>811
どうしても不満なら転職活動したら良いでしょう
自分が納得行くまでやってみればいい
ただし転職先も契約社員である可能性のほうが高いので
今の会社を頑張って続けるほうがいいと思いますよ すまんクローズ派遣のが障害者雇用より仕事も楽じゃね？ 今の会社に入る前のことを思い出してみて？
求人内容にはなんと書いてありましたか
面接の時に仕事内容の説明はありましたか？
入社してからその通りでしたか？
たぶん障害者枠の仕事は説明と違うことのほうが多い
入ってみてこんなはずじゃなかったとか
入ってみるまでわからないとか
そんなのばかりであれば転職しても結局同じ繰り返しになる可能性は高い
転職するならよーーーく考えてみてね
このスレを見る限りでも失敗した人のほうが多い印象ですけどね >>818
クローズで働いて問題なく過ごせる人ならクローズが良いに決まってる。
クローズじゃ務まらないから仕方なく障害者雇用を選ぶしかない。 退職後の賠償請求を考えちゃう
会社もあるしな
なんもかんもぼかされているから
辞めた後の「その後」に会社に
たくさん疑問は残ったまま。
なにをしてくるかわからない連中がいるもんだから。
ブラック企業の正体は得たいのしれない
部分かもな。 アデコとかで派遣やるか障害者雇用で就活続けるかどっちが良いんだろ？
事務の経験は4年以上あるしExcelも基本的なことは余裕 >>817
ありがとう
やはり契約社員がデフォなのかね
自分だけで悶々と考えてると煮詰まってしまうから意見聞けてありがたい どうせ賃金変わらないのに最初に言われた事より沢山仕事を増やしてしまった... 地方都市の郵便局で6ヶ月の契約社員として働いています
仕事はキツく無いけど人間関係が馴染めない
辞めようかなと、、、 >>825
郵便局って異動が多いのとアルバイトの入れ替わりも多いから
一年もしたら人間関係が変わるのはよくあること
半年で辞めるのはもったいない >>825
郵便局って営業目標があったり
休みの日の朝に電話が来て
今すぐ局に来て働けと言われたり
些細なミスでも始末書だろ うちの会社2013年後に採用された人の中には
一人も5年以上採用された人居ない ひろゆきは非正規のままだと人生詰みますよとか5年勤めれば正社員にさせざる得ないって言ってたけど 非正規で5年勤めると非正規での無期雇用になるから正社員は無理だから障害者雇用ではどのみち人生詰むって事だよな なんか障害者雇用って若い人から不満が出てる気がするんだよな
若いうちは健常者雇用やった方がお勧めですよ
障害者雇用は年食って行き場を無くしたオッサンがやるもの 誰々さんがこのような事を言ったからと言い訳してずっと無職でいるのか >>829
5年ごとに職を変えることはないから清貧であれば暮らせる ブランク3年越えってやっぱ厳しい? ちな39
適当に雇用保険入れる仕事やって空白埋める詐称しかないんだろうか うちの地域はずっと前から募集かけて人を採る気なさそうなハロワ常駐求人ばかりで応募したいようなとこなくて困る >>829
ひろゆきって酒飲みながら視聴者のコメントさばくから本気でいってるかわからんけど生活保護を勝ち組って言ってたんよな
非正規で働くより生活保護のほうが人生詰んでね？と思うんだがw
ていうか人生が詰んだ状態ってどういう状態なんだろ？ 非正規が詰んでるんじゃなくてスペックが低い人が詰む可能性があるだけなんだよ
全体的にスペックが低い障害者は正社員関係ないよ 今までで一番向いてたのは施設警備と工場の派遣
どっちも初診日以前の病気真っただ中でやったが何の問題もなかった >>829
この前は派遣でも需要があるから問題ないとか言ってたぞ 俺もう無理だわ。。。
今までで散々こき使われて、疲れすぎて、資格試験の勉強が進まない。
今はニートなんだがな。 >>836
労働しなくても収入がある点だけに目を向けると勝ち組ってだけ
以前「僕は生活保護を貰ってるのでひろゆきさんより勝ち組ですよね、論破してください」っていう視聴者の質問に対して、ひろゆきは以下のよう応えた。
「もし親族とか大事な人が突然重い病にかかって数百万円の治療費が必要ですとなったとき、
生活保護のあなたは払えないけど僕は払えます。
お金を好きに使えるという点では、僕はあなたより勝ち組だと思いまーす」 >>356
それが1ヶ月続いて不眠症や適応障害起こして辞めたことあるよ
適度に忙しい方が自分には良かったみたい プログラムの職業訓練通い始めたけど、８割が１０代だった
しかも、最近の若い子は発達っぽいの多いな
私見のプレコックス感による見立てだと２０人中
２人 ADHD（自分入れると３人）
１人 アスペ＋ADHD（ギフテッドっぽい）
１人 糖質
２人 うつ
１５人コミュ障
ってとこだな
職業訓練は結構通いやすいかもしれない
めちゃくちゃ楽しいぞ 面接行って、もう1か月返事がないんだが、これ忘れられてる？(笑) そんな会社に入ったってロクな事ないから記憶から抹消でいい そろそろお眠の時間だよ、ぼうや
グラマラスでダンディな紳士が言う
待って これが終わってから
坊やが呟く
んもう！ 後5分だけよ
ダンディな紳士がで呟く。
早く寝ないと叱っちゃうんこ💩 まだまだ理科をするぞ
坊やが言う
後100回フォー！
坊やが突然気合を入れる
坊やはスーパーサイヤ化した
そろそろ寝ます もともと社内のお荷物みたいな立場だったんだけど、コロナになってクビになるかも
こっちも資格とったら転職活動する予定で考えてたからそこまで未練もなくて…これからどうしよう >>853 在籍したまま勉強が一番いい。
もしクビになってもコロナ禍理由なら会社都合になるだろうし、転職する時の前職辞めた理由もコロナ禍ならマイナスには取られない。
とにかく辞めるなら会社都合になるように持っていくべし うちの会社は実家ありきの低収入なのに
定着率いい不思議
ここの住人みたいに自立の意思ないな >>853
今のうちに転職活動おすすめ
在籍中の方が印象いい >>855
ありがとう
コロナ禍が直接の原因じゃなくて、もともと職場で浮いてて転職を考えてたところに自分がコロナにかかっちゃって、
10日も休むとなるとますます戻りにくいし、自分なんかいなくても業務は回るし、後遺症も気になるし…と鬱々としてます
即クビじゃなければ次回契約更新時までに考えます
>>857
勉強しながら転職活動は自分にはキツいので資格取ってから行動します
でも頑張れるかなぁ… >>858
中途だと障害者雇用含めて資格より経歴見られる
資格があるとなお良いけど中途は実務経験のが求められるよ
障害者雇用だと尚更安定して働けるか見られるし >>856
20代、30代とか若いうちはいいんだけど、年食うと現実みえて絶望するパターンになるね
障害者雇用全体に言えることだけど、会社も本人もまともに将来設計してるとは思えない うちは二馬力だけど一人暮らしの体力は
実家に甘えてる精神疾患だと暫く欠勤する
レベルだからな
50代でも実家暮らしでぬくぬくしてる危機感ない人
いるからね >>861
コミュ障といっても、程度があるからな
通所してるそこの人たちは、どのくらいのレベルなのか 結構前に45で職業訓練受かったって言ってたものです
>>845
やばいよ
>>861
確実に通いやすい
歳もあるけどコミュ障ADHD の自分がまとめ役になっててつらい
>>864
・6人くらいは若さゆえのコミュ障。ゲームの話しかしていない
・6人くらいはガチコミュ障。挨拶も返さ（せ）ない
・1人（サヴァンっぽいの）は積極奇異型コミュ障で早くも自爆したのか原則を破ってリモートになった
・2人はコミュニケーションを人に質問をすることだと思い込んで、ググらずに何でも聞いてきて人の時間を奪う真面目系〇ズ
なんか縮図っぽいよね >>865
女性4人：男性16人
自分以外全員素人でExcelすら知らんような感じ ・45歳でプログラムの職業訓練きてなんの職業つけると思ってるんだろうっていうおっさん
が抜けてるだろ、やり直し >>868
まあそういわんでくれ
少ない成功事例になって、後続を安心させたい >>870
そうね
プログラミングとか周辺の知識とかだね
今はjavaとネットワークの勉強してる >>869
成功してから来いよ
自己評価ばかり高くて実力が伴わないからその歳で職業訓練受けるハメになってんだろ
プログラミングは実務に耐えるレベルになるにはかなり時間かかるから、育てるつもりで雇う新卒か、即戦力で雇えるエキスパートしか需要ないんだわ
おっさんが今更素人向けの職業訓練で勉強して数ヶ月で身につくもんじゃない >>875
エンジニアにはなりたいけど、年齢的に難しいかもしれないから
総務の経験を活かして情シスになることも視野に入れている
面接時もそこは詰問された >>876
ちゃんと考えてらっしゃるのですね！
頑張ってください👍
あと慕ってくれる人を裏で悪くいうのはやめた方がいいかも >>877
応援とご指摘ありがとう
実際書いてて自分も気持ち悪くなったから、その指摘が痛烈に響きます
それを察してこちらも雰囲気が悪くなったのかもしれない
皆さん申し訳なかったです。改めます >>866
ありがと。そんな感じなのか
挨拶も録に出来ない人たちは、オフィスワークは厳しいな
清掃、洗い場、工場、あとはバックヤードでの仕事の方が向いてるかも
発達や知的の若年層でゲームの話で盛り上がるのはよくあるケース
他にはアニメと好きな女性(男性)アイドル
大抵は中で話す話題もこの3つのうちのどれかだろう ゲームの話くらいしかないってのはマジだね
なんというか、ノリが学生のままなんだわ
結婚とか子供とか無縁だから一般的な会話ってのはなかなか発生しない
あと精神・発達のドルヲタは100%と言っていいくらい地雷案件だと思ってる >>880
一般的な会話ってどんな会話だよ？
今日は県内の感染者数が何百人だったとかワクチンの副反応がどうだったとか話すぐらいならエンタメな話していたいわ ウクライナ情勢や円安問題など政治・経済の話を
事業所で延々話し始めたら回りはドン引きするし
だからと言ってコロナ関連の不安になるような話をするのも良くない
雑談も話題が難しいな
だったら休憩中は話すのが苦手な人は
黙って読書やゲームしてた方がいいのかも 一般的な会話って気候とか情勢とかなんでもちょっと面白さ加えて話せばいいよ
親しい人なら相手の趣味の状況とか話させて聞く側にまわるのもいい
政治の話はやめといた方がいいけど、しつこくない程度ならコロナやウクライナや円安の話題も問題ない
ただ一方的に熱く語り出すのはもちろんダメ
自分の好きな話しかしたくないって人は明るい職場環境ややりがいある仕事はあきらめてくれ
ちょっと雑談できるようになれば仕事上の問題は半分は解決するぐらい大事だから
嫌だ苦手だとなりすぎずに出来る範囲でやってみたらいいと思う 喋るのが得意じゃなくても、一緒に笑ったり喋ってる人達のほうに目を向けてるだけでだいぶ印象は違う。 33歳で本給198000円ってどうよ。ボーナス年2回ありだけど。 業務内容によるけど田舎なら健常者並みじゃね
勤続10年とかならヤバイけど。 うつで1年半休職後に仕事探してるんだけど、そもそも通えるかわからないって言われて落とされる
転職エージェントからは就労移行支援事業所に通ってみてはって言われる
やっぱり休職してた人間はすぐに転職出来ないのか >>883
お前自身が職場での雑談って話題について
一方的に熱く語っちゃってるじゃん
>明るい職場環境ややりがいある仕事はあきらめてくれ
しかもすげー独善的で押しつけがましい
積極奇異型アスペかな？
職場で嫌われてないといいね >>891
どしたん、痛いところに突き刺さったか？ 田舎だったら最初から19万あってボーナスもあったら十分ですけどね。 >>885
誰でもできる底辺職なのか、ある程度の知識や技術が必要な職なのか、やたらと忙しいハードワークなのか
給料がいいか悪いかは仕事の内容で評価が変わる 障害者枠に知識も技術も必要ないと思うけどね。普通の総合職ですらそんなものあまり必要とされてないし。 総合職は知識必要どころかめちゃくちゃハードだけどね
障害者雇用で総合職なんてあるんか？ >>890
休職してたなんて言わなきゃバレないけどな
そりゃ源泉徴収票の給与をよ〜く見たら分かるかもしれないけど、入ってしまったもん勝ちだ >>890
一年半休職して、
治った→ 復職
治ってない→ 退職
だからだよ
治ってない人に来てもらっても困るし、
治ってんならなんで復職しなかったんだよってなる 障害者雇用より一般派遣のが仕事内容楽なのびっくりした
なんならコンサータ飲んでバリバリ働いてる自分が一番活躍してて上司からも信頼されてる状況になってる
もちろん給料は障害者雇用よりも倍以上高い 趣味の話ばかりなのは初対面なら仕方ない
いつまで経っても趣味の話ばかりと思うなら、自分から話題を変えればいいだけのこと
訓練のカリキュラムが進む間もコミュニケーションを継続すれば、勉強の悩みとかを吐き出すくらいの仲になるのでは?
コミュニケーションに向ける労力が惜しいなら、挨拶だけは欠かさず、それ以上は関わらないのが吉 年齢不問！
学歴不問！
あとなんちゃらも不問！で応募したけど
見事書類選考落ちたわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
くそが 一般派遣で電話対応なしのデータ入力(女性がほとんど)みたいなこと書いてある所って男でも取ってくれるのかな >>911
実務経験あると取られるよ
結構男もいる 健常者枠はもう絶対受からないんだな…工場すら落ちるのキツい…
障害者って括りが嫌いだったけどそっち行くしかなさそう… 俺は障害者枠の方に絶望を感じてる。クローズで一般に行くしか仕方ない >>917
派遣の方が間口狭いよ。
2018年辺りまではすんなり審査突破して派遣先企業との面談まで行けたのに今やお祈りの嵐よ。
正社員に応募した方がまだ面接まで辿り着ける可能性が高い。 >>911
コロナやマイナンバー系の官公庁の仕事なら採用ラインガバガバだから(その代わりクビになるラインも厳しい)男もいけるよ
ただ30〜50代のおばちゃんだらけらしいから女社会に耐えられるかどうかかもしれない 初めての障害者雇用で在宅になったら怒鳴られることもなくて平和 面接終了後に人事担当と笑顔で軽く雑談できれば合格フラグ 将来なりたい立場とか将来のことが出てきたらチャンスかもね。
それに答えられなくて、お祈りになった俺もいるが。 雇用されたらって定の話が多かったから期待しちゃった*´∀｀)＝⊃)´Дﾟ);､;'.･ｸﾞﾎｫ パソコン良い本見つけたら、最新関数が載ってなかった。
のみならず、俺のパソコンも反応しなかった。
異常なエラーが出たのがおもしろかった。 転職エージェントで手帳持ってること言ったら仕事は紹介できないって言われてしまった
32でバイトしか経験なくて正社員なんて無理かもしれないのに
転職エージェントを2社も使えなくしてしまった自己嫌悪がひどい 職場に知的障害の人いるけどうらやましい
早期に支援受けられて年金も早めに受給できるんだもんな
俺とか20代後半で発達ですいわれたけどもっと早く発達わかってたら進路の選択間違わずに後悔せずにすんだかもしれん >>918
俺の場合はたらこネットに登録してるけどかなりスカウト来るわ
>>930
はたらこネットとかアデコおすすめ
心配なら手帳あること隠して学歴も多少盛ろう 手帳を取得したのは20年以上勤めた後辞めたのちの話。
手帳が無ければ、今の年までそしてこれからも生きていけない。 >>928
何で正直に言ったんだよwww
黙って登録したらいいのに
あと一般枠の派遣会社なのに障害者雇用の求人を何回かメルマガで回してた会社あるよ
ジョ●ズかキャ●アのどっちかだった(忘れてしまった) adhdと2次症状として鬱みたいな診断で手帳２級申請中なのですが、実際に手帳にはadhd・鬱みたいな感じで症状が記載されるのでしょうか？
申請中でも応募できるみたいなので応募したいのですが鬱と書いてしまうと採用確率が下がりそうなのでadhdとだけ書きたいのですが、 手帳隠して普通の仕事つとまるならその程度の障害でしかないんだろうさ
障害者雇用で配慮してもらわないと仕事できない俺らを笑いに来たのか？ >>936
2級かどうかはお前が決めるんじゃない
ADHD単体で2級だと、注意欠陥と多動で仕事どころじゃないからなおさら採用されない 質問したいです
精神障害の人は事務の仕事に就く人がとても多いですけど、事務に絶望的に向かない人ってのはどんなタイプ・性格（性質）の人間なんですかね？
自分、無難に事務を目指そうと考えてたのですが、なんとなく絶望的に向かない気がするんすよね
事務は完全に型にはまられると感じるので >>939
心配せんでも事務での採用は相当難しいから、経験や実績もなく意欲もないないなら採用されない >>940
そんなスレがあったんだ
ありがと
ずいぶん守備範囲の狭いスレもあるんだね
読んで事務が自分に合うか判別してみます！ >>939
向かないのは
・マルチタスクが苦手な人
・コミュニケーションや人間関係が苦手な人
・電話応対が出来ない人（部署にもよる）
・細かい指示が必要になることが多い人
・優先順位などの常識的な判断ができない人
・見間違いや聞き間違いの多い人
・突発的な休みが多い人（配慮次第では可）
ってところかな、一つ該当したら絶対ダメというわけではない >>931
アデコに登録してたけど、一昨年の3月に担当の女が「産休入ります。今後は合う求人が見つかったら担当の者から連絡します。」とかいうメールが届いて以来何もアクション無いわ。 障害者雇用なら楽に就労できると思っているやついるけど
大企業にいけるチャンスもあるが普通に枠は狭いぞ
就労移行とかも通さずにいきなりってなると書類選考も無理やろな ハロワで見つけた障害者雇用、ブランク15年で何も通さずに応募して一発で通ったよ 就労移行支援ってどんな感じなの？ 職員に聞いた話だと利用者のほとんどが最低賃金で働いてると聞いたんだが？ どこの職員だよ
就労移行支援の利用者が賃金なんてもらえるわけないだろ
そんないい加減なとこやめとけ >>945
大企業の障害者雇用受けてきたけど、書類が通っても面接の質問の内容が一般採用とほとんど変わらなかったわ… >>947
自力での就職活動ができずに訓練を受けてから就職を目指す人が通う施設なので、
必然的に就職先は低賃金になると思う。
移行支援経由だから低賃金なのではなく、低賃金でしか働けないような人が利用対象者。
自力で就活できるなら移行支援は使う必要がないし、雇用条件も実力に合わせて選べばいい。
ただ、自分の実力を見誤っているといつまで経っても就職出来ない。 >>947
>>948
最低賃金という表現は正しくないね
もっと低いよ、１時間あたり300円貰えれば良い方
B型、A型の事業所が併設されてるところならあり得る話 利用者のほとんどが(就職後は)最低賃金で働いてる
って意味じゃないかな >>944
実務経験やスキルある状態？
ExcelやWord殆ど使えるって伝えた？ お金もらえる就労移行支援なんてあるの？
ほとんどの人は無料だけど前年度とか世帯の収入によっては月1万とか払うところでなかった？ >>954
勉強とか就活する対価としては出ないさ
その事業所がパンを売ってるなら、
パンを作るとか仕入作業の手伝いの対価として工賃がもらえるってこと >>955
継続支援と移行支援の事業所が併設されていて
継続支援の作業もしていいよ、工賃少し出せるよってところもある 俺の通ってたところは時給350円だったよ
実務訓練で外部の作業も多かったし 官公庁の仕事も去年何度かやったけど自分はそんなにシビアに感じなかったむしろ障害者雇用よりめっちゃ楽だった
契約も満期まで続いたし切られる人のが稀だと思った >>957
ねーよ
移行支援は提供するべきサービスが法律で決まってる
指定事業で利用契約して勝手に作業させて工賃発生させてる時点で移行支援の指定取り消しくらうわ 継続支援と移行支援を併用して利用する事は出来ないが、移行支援の利用者が継続支援と同じ作業をする事は可能だぞ お金のもらえる就労移行は存在するよ
地域と連携してたりする所だと訓練と称して最低賃金もらえる仕事をやったりできる
就労移行は色んな障害を持っている人達が通っているから全員の就労先が低賃金って事は無いよ
配慮事項が少ない人でも就労移行支援も通っていると言う付加価値を自分につけたりしてる
間に就労移行が入ると企業は継続して仕事を続けさせるための管理コストを下げることが出来るから就職に強いんだよ ウチの就労移行は実務研修ありで、その研修は時給200なんぼ出る
ほぼほぼ出ても出なくても同じような額なので、ひとまず
「賃金をもらって働く」
という経験をさせるのが目的なんだろう
その研修中は指導が意図的に厳しくされている雰囲気 年末になると、1ヶ月以上まるまる普段の研修を休止し、系列会社の庶務作業を行う実務研修月間が始まる
もちろん時給200なんぼ
これは正直障害者を良いように使われている感が少しあった
その系列会社でまともな賃金をもらっている人と同じ仕事を時給200なんぼで充てられるので まぁ東京でも無料で働かせる所は多いからな
障害者では生産性ないどころかマイナスになっている部分もあって仕方ないのだけど
就職に結びつくと思って頑張っている人達はメンタルがすり減る人も多いだろうな
俺は障害者達を1番にやる気にさせるのは金だと思っている
報酬が有れば頑張れる人は多い
その前段階で皆んなメンタルやられていく 障害者の誰でも出来る事務なんて正社員じゃほぼ採用されん。専門事務なら経理とかCADとかはたまに見る。
精神が採用貰えるかは知らんけど。 別に良いじゃない
お陰で障害者としては大助かりなんだから 低賃金で辛いから転職したくてハロワ見始めたけど、もっと安いところばっかりでゲンナリしてる
現実は厳しいな >>960
そんなけんか腰で言われても困るんだが（汗） 事務室で電話対応をしなくても良いという配慮は精神障害者と知的障害者だけだと思う。
身体障害者にはその様な配慮はないと思う。 面接だけって書いてあったのに、Webテスト受けろとか言ってきやがった。マジ死ね。 就労移行支援行くと、事業所や系列会社の仕事を、無給やただ同然で手伝わされる。
これが面倒だわ。 >>948 >>950
誤解を招いてしまったね 就労移行支援を使った利用者の就職先がほとんど手取り10万台でドン引きしたんだわ 中には年金受給出来なかった人がいたらしいし 10万台でドン引き？
年金受給出来なかった人がいたらしい？
ちょっと認識おかしいぞ。 >>953
Webサイト制作5年、プログラマー2年、社内SE3年の職歴があるぞ。
ExcelもWordも普通に使える。
あと、昔はExcelのVBA書いていたけど忘れた。良いとこvlookup関数がせいぜいだ。 田舎だと障がい者雇用は最低賃金ばっかのところ多いから、フルタイムで働いても10万超えばっかだよ。正直年金ないと生活厳しい >>976
年齢は？
20代でこれなら多分めっちゃスカウト来るぞ
それとも手帳持ちって言ったのか？ 正直、10万でどうやって生活するんだよ こんなの生活保護以下だろ ハロワの障害者求人って確かほとんど身体障害者前提だったような気がする 他部署の人が障害者と分からず世間話してくるのが辛すぎる >>979
36歳や・・・もう年齢とブランクでアウトなんだなと思う。
受けているのはクローズ案件ばっかだから手帳持ってる事は言ってない。 フルタイムできるかどうかも怪しい障害者の手取り10万円台が多いのなんて当たり前では？
大多数の他人よりも自分が何が出来るかで考えた方が良いよ
障害者雇用で低賃金だと嘆いている人のほとんどは適正価格だろって感じだけど能力ある人は障害者でも結構貰ってるよ webテストとかむしろチャンスじゃん
精神状態関係ない部分で評価してくれるんだぞ >>939
>事務は完全に型にはまられると感じるので
>>943に追加したいのは、
・会社のやり方に素直に従える人
・こだわりが強すぎないこと
「型にはめられる」ことを懸念しているような状況だと難しいかな
事務仕事は（クリエイティブな一部の仕事を除いて）定められた手続きをふむことだから
独自性や自分を出したいなら、手続きをふんだあとの話で >>991
エージェントからは1年空白期間あるだけで書類選考の難易度上がるって言われた
＋2年だと更に難易度上がる >>992
実際にエージェントからは「ブランクがある人はエージェント使うのは難易度が高くなり不利です。通常応募をお勧めします。」と言われたよ。 ブランク 高校卒業してから１２年もあるんだけど
書類選考５件とも全滅だわ >>994
5件なんて落ちた内に入らんよ。50件落ちてからが本番。 >>914
付き添いは家族にやってもらえよ
本当に身体は傲慢な奴らが多いよな >>995
狙ってる職種がWeb制作かつ未経験なので応募できる条件や数が少なくて焦ってるわ >>997
Webサイト制作にしろDTPにしろ俺がやってきた頃から変わらないのは、ポートフォリオが有るか無いか。これが評価に大きく関わっている。
未経験でもサンプルで良いからWebサイトの2〜3つを作ってポートフォリオを作るのが一番手っ取り早い。
いくら技術をアピールしても成果が無くてはその裏付けがされない。
と、偉そうな事言ったが俺もポートフォリオが無くて困っている。
過去の職歴を見てスカウトを送ってくる会社があるけど、もう10〜15年前の事だからWebサイト事態存在しないか、デザインが様変わりして俺の痕跡なんて消えちまってるという。 このスレッドは１０００を超えました。
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