精神障害者雇用再就職スレッド171
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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド170
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調べてきた
法定雇用率には算定できないけど企業に特例給付金は出す制度なんだね
…企業が使うか疑問だ… 5年で切る会社は障害者雇用採用のツテがあったり
する会社のみ
他は少しでも続けてもらいたいからよっぽどのことがないと
切らない すみません間違えました
これの事ですね
精神障がい者は、週の労働時間が30時間以上の場合は1カウント、短時間労働(週の労働時間が20~30時間未満)の場合は0.5カウントとなります。
なお、現在は、精神障がい者の短時間雇用の0.5カウントを1カウントにする特例措置が設けられています。対象者は、精神障がい者である短時間労働者で、新規雇入れから3年以内、または、精神障害者保健福祉手帳取得から3年以内となっており、令和5年3月31日までに雇入れられる場合、精神障がい者1人に対して1カウントされることになります。 年金受給できればスッキリ満足して終わるんだがそうじゃないので求人調べたりクローズで働けるかどうか考えたり資格取ったほうがいいか考えたり本当に面倒くさい >>954
ちょっと大きめの会社なので本社には既に精神障害者は居るし自分は手帳取得からもうすぐ15年だから普通に0.5カウントだわ
>>955
働いて悪化して年金もらうのが手っ取り早い
基礎2級じゃ足りんからパートだけど >>880
at GP、DODAチャレンジはともかく、ランスタッドは3年以上勤務実績が現在もあってハイスペックの障害者向けだからハードルは高いよ。
その次にDODAチャレンジはお断りされやすい。
そしてat GP、DIエージェントあたりにお断りされるのであれば就労移行支援かナカポツを利用するしかないよ。 ハイスペ求人というか事務補助以外の仕事を探したいけど
ブランクや経歴その他でエージェントに弾かれる人は
ハロワの合同面接会かミニ面接会に行けばいいよ
コロナも下火になってようやく開催も復活基調だし
エージェントと比べて企業側も雇用条件を変更しやすいから
求人票より良い条件で雇用してくれることも無くはない >>956
新規雇入れって、会社で初めての精神雇用って意味じゃなくて
その人個人を初めて雇った日って意味やで >>960
勤続はまだ2年…
手帳持ったのが15年前
>>961
へーそうなんだ
知らなかった
ありがとう >>962
あと一年は君も一人分として頭数に入ってるね A型4年週4で通って月120時間ぐらい働いてたんだけど
そろそろ次のステージ行きたいので就労移行からの障害者枠就労を考えてるんだけど
社会人経験ありの統失2級45歳じゃ厳しいかな >>964
4年間欠勤や遅刻早退も少なく安定して働けてたのなら、自分も行けると思う
まあでも最終的なオープン就労の判断下すのは主治医の先生なので、そこで応相談かな ブランク10年くらいあるけど、親戚がやってた食堂の手伝いしてたことにしようか迷ってる。もう潰れたからちょうどいいし。 レスくれた方ありがとう。すこし勇気が出そうです。
移行から始めようと思うのは,今まで個人で障害枠応募しても大体筆記通って面接で落ちるので、
面接対策や自己分析が不十分なのや統失2級というのが不安視されていて後ろ盾がいるかなと考えたもので。 移行支援って就活指南もしてくれるけどメインは業務訓練じゃね
A型を勤め上げたなら業務訓練は要らないでしょ
就活指南だけだったらナカポツのほうが 半年くらいの短期離職新卒から繰り返して
大手エージェントに断られて単発バイトで食い繋いでる26歳なんだけども
@就労移行支援に行く
Aナカポツ
B唯一仕事紹介してくれるエージェント
の3択の内どれが良いのか悩んでます...どれが良さげでしょう... なんで離職繰り返してるの?
26歳ならうまくやればなんとでもなりそうだけど まともな職歴が無いなら移行支援がいいと思うけど、結果を出すまで長いよ。
金に余裕が無いなら通い切れないと思う >>973
クローズで今まで働いていて、仕事ができず人間関係もうまくできず次第に居心地悪くなり辞めてしまいます。 >>974
移行支援の方がいいんですね、参考になります
半年分通えるくらいの貯金はあるのですが半年じゃ厳しいでしょうか...
厳しいとなるとナカポツが良さげな気がしてきました... 短期離職繰り返すなら就職まだ早いよ
エージェント紹介してくれてるのももったいない、そのうち紹介されなくなるわけだから実質的にエージェントの無駄遣い
半年程度の移行支援の利用で問題部分を自覚出来るかは本人次第だけど難しそうな印象だなぁ
金銭的な問題もあるなら就労移行支援とナカポツ両面から攻めてみたらどうだろ
お金のことも相談しつつ進める >>975
ここ大事なんだけど
障害者枠であっても居心地が悪くならないとは限らないからね?
焦っていきなり仕事を紹介してもらって始めても同じ失敗を繰り返す可能性が高い
それこそ他の人が言うようにエージェントの無駄遣い
焦る気持ちはわかるけどね、でも失敗したら意味ないからね
失敗しないための準備と考えてナカポツか就労移行支援を利用しましょう >>976
仕事が出来ない=障害特性を理解していない=職業準備性が整ってないということなのでエージェントとナカポツは向いてないと思われる
生活保護をとって就労移行や作業所に行く事をお勧めする
ナマポなら無料なので
ナカポツの職員が言ってたがナカポツは職業準備性が整った人が利用する場所なので
そうでない人は就労移行や作業所で訓練を受けてくる必要があるそうだ
参考
http://voccouncil.org/cases/pierce/checklist.pdf 自分はナカポツと職業センターの職員から今後も正社員(登用あり含め)で働くのは不可能と言われたから諦めて一生非正規で生き続ける事にした 辛い現実を受け入れる事も必要だよ >>976
就労移行支援事業所によっては
暴れたり破壊もする奇行障害者もいるけど一緒に訓練出来る? >>980
諦める努力をしないとね
無理なものだったり難しいものは誰にだってある
でも言い訳だとも思っちゃう もう契約社員でもいいけど昇給無しはさすがに勘弁。
16万って安すぎだろ。 もう実家で家庭菜園とか趣味やりながら最悪、派遣社員でもええわ。双極だから遺伝怖いし子供諦め
年収700万あっても、合わない土地でころころ転勤させられ鬱になったり、金あっても意味ない。
実家あるから、そこで余生すごしたい
間違ってるかな。 >>982
そういう人は生活保護受給を考えるか 貯金出来るだけ貯金してグループホーム入所を考えた方がいい 健常者の当たり前の生活は無理なんだから ブランクがあるんだけどナカポツだけで就活するのは厳しいかな?移行とか通った方がいいのかな 時給1100円(笑)の障害者雇用に応募したんだけど、さっき不採用の連絡が届いた。俺以外に応募者いないっつーのに何を選り好みしてんだクソが。 職務経歴書書くのめんどくせー
かなり転々としちゃったしこんなもん俺らに求めるなよ 一人しかいないのに落ちるって相当使えなそうで成長の見込みもないって判断されたんだろうね 求人票に載せられない性別指定や障害指定で引っ掛かっただけやろ 条件に当てはまらない人を書類選考で落とすってだけ
配慮の必要がない身体障害者のみ採用検討なんでしょ ああ、せっかくパソコン好きでHTML勉強してホームページとか作れるのに今は介護系しかできん...学歴も歳も40過ぎで職歴経験もないから雇ってくれるわけないよなあ このスレッドは1000を超えました。
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