【障害者雇用】就労移行支援事業所 86 IPなし
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>>940
以前、親と仲が悪くてグループホームを検討した事があるが
そもそもネット禁止で自分でインフラ設置するのも禁止だったため即親と仲直りした記憶がある 移行支援のスタッフが履歴書盛ることを許さないから一向に受からん >>952
他のグループホーム検討すればよかったのに
普通にネットあるところのほうが多いよ >>954
この板にもグループホームのスレあるから
1から読んで入りたいか感想くれ >>947
就労移行も基本的には自分で仕事を探すものと
考えておいた方がいいね
就活のサポートをしてくれる場だと >>921
死亡ってよくそんなデータを公表したな
入院も結構多いな
その他=引きこもりに帰った人か
就職した人の半分は辞めていくことも考えたら・・・
ごく一部しか生き残れない悪の組織の人体実験施設みたいだな 10代20代の発達障害が恐ろしいほど増えてるけど
やっぱり本当は発達障害じゃないのもいると
思うんだよな
恥ずかしがり屋だから人前に出て発言や接客バイトを
できない→それで仲間外れ→体調壊して精神科へ行って
発達障害と診断てのが殆どだと思う
うちの事業所は承認欲求すごい強かったり喋り好きな奴
多いけどそこで話せるんだから
その程度で障がい者年金や手帳取らないでほしいと思う どこが障害持ちなんだろうって思う人はたしかにいる
普通にしゃべれる時点で健常にしか見えない 普通に話せても仕事となるとまともに話せなくなったりそもそも仕事遅かったりして使いものにならなくなるんですよ… 就労移行支援でまあまあ普通に話せても、いざ職場で障害者丸出しの物言いが出てしまうんだよね
長く勤めたいと思ってもいざ出来るかは不明 長文ごめん
みんなが行ってる就労移行はどのくらいで就職する人多い?
人それぞれだろうけど移行によって違いあるのかな
自分のところは長期間通ってじっくりやる人が多い感じ
9月から通ってて遅くても来年3月までには就職したいけど他の人よりペースは早いと言われた
今月中に本利用するか聞かれるけど担当スタッフは話しやすいし就職に協力的だからここでいいかなと思ってるけどやってる作業内容がそんなに難しくないから少し不安になる
あまり難しいことを求められてもできるかわからないけど作業の難しさが問題というわけではなくて、その作業をやってみて正確に速くできるか、どういうミスが出るかを見ていくのが重要ということだと思うけど
>>961
仕事ができてないことによる後ろめたさのせいで話せなくなって、余計に居づらくなって辞めてしまう
移行は仕事じゃないから仕事よりは話せてる >>964
約半年で就職となると早いほうだとは思います。
自分も最初は半年を希望していましたが、諸事情がありまだ就活段階ではありません。
半年で就職したいのなら、正式利用から間もないうちにフル通所する健康状態ではないと、なかなか難しいかと思います。
それと同時に事業所にあなたの障害状態を把握してもらう必要もあります。
もし経済面などの状況に余裕があるのならば、就職まで1年くらいはみたほうがいいかもしれません。
作業内容が簡単に思えるのは、たいていはそう思えるのかなあとは思います。 >>964
1か月から2年使い切って何故か2回目とかまでいるよ
期限の2年を基本に考えて、半年以内なら早い~1.5年なら遅いくらいに思ってたらいいんじゃないの 自分が通ってた事業所は1年経たないと就活させてもらえなかったな
結局自分は就活1社目で決まって1年1か月で卒業になったけど
正直もっと早くから就活しておけば良かったとも思えるし
タイミング的に今の会社に入れたからこれで良かったのかもしれないとも思える
そこは2年で決まらないで延長してる人もちらほらいたかな
もちろんスタート時の心身の状態によるのかもしれないけど
一番ダメなのは通所期間が終わって就職が決まらないことだと思う >>964
就労移行で半年で就職はブランク2~3ヶ月かつ正社員歴がある人とかがサクッと就職決めるコースだ
普通にいくならスタッフがゴーサインださないと思うよ 2年経過で就職できないのは歳や経歴がアウトなのに職場選り好みしてるケースだな 私は一年以上は移行に通うと思ってた
実習に行ったら評価が良くてそのままそこでトライアル~現在
移行にいたのは8ヶ月くらい 移行支援でやることなんてなんでもいいんだよね
あまり難しくしてすぐ辞められるのは避けるだろう
親身なフリはしてるけど本音はそうじゃないと思ったほうがいい >>959
発達障害の出現率は8%だから日本に1000万人いるよ >>972
利用者を熱心に就職させようとしてるところは設備ひとつにしても違うしなあ
ちなみに私のところの設備は安っぽいし、ボロいのが目立ってるw >>971
次スレありがとう
実習というのはどういうのをやるんですか?
履歴書がボロボロだと実習も無理なんだろうか >>976
実習は自分の場合、もしその職場に来たらやらせたい仕事(確認作業とか宛名ラベル作る)を教えて貰ってやったよ >>977
大体1日賃金なしで働くのですか?
実習は必ずやったほうがいいとかあるのかな >>978
自分は5時間、5日間の実習だったよ
もちろん無給だけど 失業保険あるし
学生時代教育実習行ってるからあまり違和感は感じなかった >>978
お金は1円ももらえない
期間は企業による(最短1日、数ヶ月もある)
就労移行支援事業所の支援員と
実習に行きたいとか相談してる? >>979
5時間5日!?
ええ…もしそれで採用にならなかったらと考えてしまう
>>980
そんなに長いのか
実習はタダ働きしたくないからいきなり面接に行ってる
ハロワでも見学はいいですかと聞かれるが、いいから紹介状よこせって感じ
もちろん職員とも話してない ハロワ求人でも実習あるところはあるかな
自分はフルタイムで2週間もあった
確かにそれで不採用だったらショックは大きいかも知れない >>964
就労移行の職員は信用しすぎない方がいいよ。
雇用前or体験実習したいと言って
「無い」と言われたが別の人が実際行ってた。
少しでも在席期間長くして利用者長居させようとしてる
場所もあるから。腹立ってそれ以降最低限しか
話してない。 >>981
それで採用にならなかったら縁が無かったでしょ
教育実習だってそこに配属される訳じゃないし 就労移行支援の職員は役に立たない。
定着支援やめたい >>981
実習はあくまで就労移行のプログラムの一つであって採用試験ではないよ?
採用試験兼ねてる所もなくはないだろうがかなり少ないのは頭に入れておこう >>984
スタッフの内部評価的にまだ貴方が実習に出せる人物ではないと
思われてただけじゃないかな
人によって紹介できるかできないか変わってくるのは当たり前だし 企業実習
@就労移行支援事業所から
実習先企業を紹介
利用者は実習に参加するしないを報告
A利用者がハロワの求人票を見て
実習可と記載されている企業に
支援員を通して参加する >>964
簡単な作業ばかりならA型志望者の多いところなのかもしれん
一般就労者がどれぐらいいるのかとか最初の時点で聞いといたほうが良かったかもねー 見学行ってみたけど、A型よりだいぶゆるい雰囲気なんだね そりゃ最低賃金雇用契約ありとは違うでしょ
見てないけどどっちかというとB型の方が近いんじゃないの >>992
一般への就職率とか、入る前に聞いたらちゃんと答えてくれる?
自分の事業所を悪く言わないでしょ? >>996
聞けば嘘は答えられないでしょ
はぐらかすようなら低いと思えばいい
ちゃんと聞くべきことは互いのためにもしっかり確認しないといけない >>996
そりゃ盛ってくるかもしれないけどそれ込みで見ればいい話 このスレッドは1000を超えました。
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