>>214
障害者雇用の正社員だけど、自分のとこは勤怠ボロボロでも出勤日の8割出勤できてたらクビにならないよ
月に休めるのは4日くらい
8割を下回ると産業医面談で何度かそれが連続すると解雇になるけど