>>80
障害者雇用全般では？
今に始まった話ではないのに精神をどう扱ったら良いかわからない企業は大手企業ですらも例外ではなくまだまだ多い
精神を雇用したくないのが本音で抜け道を探して特例子会社を作ったりグループ子会社に押し付けたり代行農園を利用したり色々してる
そして精神のキャリア形成など考えてないので単純作業の仕事を何年、何十年と続けさせる
要するにだ「おまえたちは雇用率のために仕方なく雇ってるからおとなしく仕事を続けろ」ってね