>>662
意外と知られてないけど本当にできる仕事がその会社に無いのなら辞めさせられる
(実際は本人ができるorやりたいと宣言した業務をやらせて「できなかった」という証拠を最後に残す必要がある)

上層部や人事がクソだと特定の部署や人に押し付けて「あとは頼んだ、なおアウトプットが落ちたら査定するから」という運用で誤魔化すのが弊社です