まだ言ってるのか
貰い放題と考えてるみたいだがトライアル雇用の助成金には金額の上限がある
雇用継続の義務はないので期間満了で切ったこと自体にペナルティはないが
そうやって常用雇用へ移行しないのを繰り返すとペナルティで対象企業から外れる
つまりトライアル雇用の申請が出来なくなる
企業にとっても都合が悪くなるから常用雇用へ移行して問題なさそうな人かどうか事前に実習を必ずやる企業は多い
それでも万一雇用へ至らなかった場合は採用計画の見直しをしろと厚労省は言ってるよ