【出版社を狙う管理職ユニオンに要注意 その2 】 [無断転載禁止]©2ch.net
TBSのnews23やブラック企業青林堂に対する
記者会見でますますその活動ぶりが広く
知られることとなった東京管理職ユニオン
その素晴らしい活動内容について語り合いましょう >>516
アホか
ユニオンどころか労働組合全般、そんなこと言わんよ
そういうのは神頼みの問題社員が勝手な解釈で期待するだけの話
労働組合は労働者の互助組織でしかない
だから言うのは「一緒に戦って勝ち取りましょう」ってことだけだよ
「一枚岩なって戦えばリストラを潰せる」くらい言うかも知れないがね
そりゃ、社員が一枚岩になって戦った結果、リストラを辞めさせたり
劣悪な経営者を追い出してボーナス4ヶ月出した会社もあるだろう
が、それは結果論で、ユニオンに入れば自動的に実現されるはずはない
そんなのは普通の知能があればわかる話 >>517
それなら東京管理職ユニオンにわざわざ高額な
組合費払う意味がないような >>518
お前、たかだか月数千円の組合費で何百万も得するつもりだったの?
組合費さえ払えば誰かが何とかしてくれて、大儲けできるってか
それじゃ総会屋やタカリ屋になっちゃうぞ
中小企業の組合員が払う組合費なんて、
全部あわせても専従一人の人件費にも足りないだろ普通は
だから労組の協力得ながら自分たちで団交して自分たちでストして
自分たちの権利を守るんじゃないかね
某社で社長が交代しボーナスも4ヶ月分出てパワハラもなくなったかもしれん
しかし、そりゃユニオンが一から十まで全部やってくれたわけじゃないだろ
ユニオンは教えたり協力したり指導したり協力したが、実動その会社の組合員
「ユニオンに5000円払えばボーナス150万円と思ってたのにー!」
なんて言っても、笑われるだけだぞ >>519
「ユニオンに5000円払えばボーナス150万円と思ってたのにー!」
なんて言っても、笑われるだけだぞ
笑われるのはお前だ。ユニオンにどんな思いで加入したか、お前はそんなバカにしたような
言い方をするのか。
ユニオンに5000円というなけなしの金を毎月払う以上、当然ボーナス150万円もらうのは
当然のこと。それを履行できないユニオンは、存在価値はないのでは。
俺たち一介の従業員は生活がかかっている以上、総会屋でもタカリ屋でもなんでもなるさ。
だからユニオンに入ったし、ユニオンが会社から金を巻き上げるのを口を開けて待っていて
なぜ悪い。 執行委員長は組合員のいる会社の社長を集めての
勉強会で毎回金を巻き上げていたようだけどな >>520
どうしようもねーなー。こういう社員抱えてたら会社も傾くよ
総会屋でもタカリ屋でも何でもなるというなら、なればいいじゃない?
ユニオンじゃなくて自分たちでやるんだよ。上部団体は知恵出したり支援するだけ
中小企業で月に五千円?くらいじゃユニオンだって赤字で取り組んでいるだろうに
汗も流さずにお賽銭放り込んだだけなのに、何を開き直ってるのかね
分配をさせるなら原資を作らなきゃならん。しかし、リストラはさせたくない
だったら、効率化や経費削減、利益率アップは必須だろが
おれは社長の使い込みで会社が傾いたから、ユニオンではなかったが
弱小労働組合の役員になって、会社の完全再建までさんざんやったよ
社長も二人追い出したが一般社員の首切りゼロで再建。今じゃ立派な優良企業だ
ユニオンみたいな外部指導もなくて自習自学だわ。もう辞めたけどね >>523
その通りだが、頼るなと言うより、依存するなってところさ
労働争議には経験もノウハウも必要、法律知識も必要、
外部団体の援助も必要だから、ユニオンに頼むのはいい
だが、実際に争議をできるのは、その会社の組合員 全くの女性と縁がなく、頑張って優しくしても”避けられてしまう”
モテないな男子でも、女性心理メカニズム7つに的中する、しゃべれない@モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法
https://goo.gl/zT5tRx ユニオンが教える争議とは
会社へいかに嫌がらせをするかぐらい 年収1000万もないのに奴隷使う会社相手にして馬鹿なのかおまえら 出版はもはや高年収望めないどころか
下がる一方。東芝同様大型倒産もありうる。 ベストセラーズの元組合員の
ユニオンがこんなにひどいとは思わなかった
という一言が全てを表している >>531
こんなにひどいとは?
具体的にどうひどいの? 東京管理職ユニオンは組合員の声をちゃんと聞いてくれるよね?
執行役員が個人的に会社から得たお金も組合員に公開してるよね? >>532
パワハラまみれで社長に切り売りされる予定の会社だったが
ユニオンが入ればパワハラもなくなり倒産も切り売りもなくなり
これまでの通りに仕事をしていけば、給料は倍増、
賞与は4ヶ月になるはずだった
ユニオンがそう言ったわけではないがそういう雰囲気だった
だが、ユニオンが連れてきたプロ経営者は、解雇や切り売りはしないが
雑誌・書籍で不採算なものは潰し、売れるものに経営資源を集中するんだと
パワハラ、サービス残業など違法労働は厳禁するが、ノルマ的なものは残る
しかも経営債権まで給料賞与は上がらない。だったらこれまで通りの方がいい
倒産するとは限らないし切り売りされても譲渡先で勤め続けられるかも知れない
二十代の若手じゃあるまいし、ユニオンやプロ経営者が言うような
新しいチャレンジなんかできない。同僚は「やろう、やろう」と盛り上がっているが
社長に忠誠を誓えば自分だけでも残れるかも(以上、一応想像ということで) >>534
不採算なものは潰すとか
経営が厳しいから給料上がらないとか
そんなの当たり前じゃんw
どんな脳内お花畑なんだよ >>537
情報伝達が変わって
安くて美味い店は潰れない
どんな商売もそういう時代になってるからね >>539
つまりベストセラーズが
安くて美味い店だから潰れないってこと? >>539>>.540
高くてマズいチェーンだから潰れるが
店舗によっては生き残れるところもあるって感じ
経営陣 → 採算部門は切り売り
不採算部門を閉鎖し、社員は整理解雇
ユニオン → 採算部門は残す
不採算部門を閉鎖し、社員は採算部門に異動
人手が余るので外注をやめて内製化
社 員 → 採算部門はもちろん、不採算部門も残せ
外注している仕事はクリエイティブじゃないからやりたくない
給料倍増、賞与4ヶ月を求める
そんなこともできない経営陣もユニオンも無能 そんなに社員にしたのはユニオンの責任だよ
しかしユニオン案も素人案だな 経営権が移った段階でユニオンにも金が入っているから
会社が潰れたところでユニオンは痛くも痒くもない >>543
ところがどっこい、ユニオンが連れてきたのはプロの経営者で
実は今のオーナー社長よりもずっと玄人なんだな
>>544
経営権は移ってないだろ。反古になった
社員が団結できなきゃ会社に各個撃破されるのは当たり前
たぶんユニオンが取れるのは違法労働に対する金銭補償だけだろうが
それだって反ユニオン側の社員分についてはユニオンには
一銭も入らないだろう。無関係なんだから
個人で会社に頭を下げるなり泣きつくなりして
引き続き雇ってもらうなり減給を受け入れるなりするだけだろう 部下の女編集者をに不倫相手にしているクルマ雑誌の編集長と会ったよw
言うことご立派で一流のマスコミ人
気どりだったけど
中身のないバカ野郎だったw
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1295684049/l50 286 名前:内部リーク2/2 Mail: 投稿日:2017/12/20(水) 15:53:35.49
電話に誘導することで、カモの電話番号を握ることによって、カモが逃げにくくなるし、
押し売りみたいにこちらからも連絡ができる。
若者は断るのが苦手だから強引に説得すれば、本人が望まなくても団交に持ち込みやすいし、
一度団交してしまえば退職するしかなくなるから、カモから選択肢を奪って解決金をピンハネすることができる。
その後はカモは不本意な結果でも泣き寝入りして、解決から数ヶ月で組合を去っていく。
党員同盟員以外の組合員は集まる機会もないから、組合内で不満を広められることもない。
裏話だけどLINEでの労働相談は党員同盟員の相談チームで内容を共有されて、
カモに見えないところで「完全にこいつ(カモ)が悪いじゃんwww」「感情的なだからコントロールできなさそう」
「(カモの)要求が多いから団交やっても振り回されて疲れるだけだと思います。」とかで
LINEグループ内で加盟や団交の審査をされます。結構酷いこと言われてることもある。
多少ぼかしていますが、過去に相談に関わっていた人間からの内部リークでした。 >>548
これってマル共系ユニオンの話だから管理職ユニオンとは敵対関係だろ
党員というのは共産党員で、同盟員というのは民青なんだろうな
両者はもう、良かれ悪しかれ体質そのものが全然違うからね
マル共系は、これはもう組織の維持・拡大が命で、労働運動はツール
警察に介入されたりすると面倒だから、実はまったく無理しない
管理職ユニオンは社民・旧民主系だから比較的穏健なイメージあるが
実は逆で、こちらはもう、勝ってナンボ、逮捕上等の争議ジャンキー集団
マル共系は「残業の割増分払え!」みたいな小さな話にしたがるが
管理職ユニオンは「バカ社長追い出して業績上げて、がっぽり行こ!」
みたいな大きな話しかしない。 ベストセラーズはバカ社長追い出したわけだが業績上がったのか?
ユニオンで業績上がった会社おせーて
>管理職ユニオンは「バカ社長追い出して業績上げて、がっぽり行こ!」 ユニオンは業績上げる存在じゃないことも分からんのか?
お前は本当に馬鹿なんだな >>551
有能な社長にすげ替えようとしたら、そっちが追い出されたんだよ >管理職ユニオンは「バカ社長追い出して業績上げて、がっぽり行こ!」
>みたいな大きな話しかしない。
さすがにKKのバカ共も最近ユニオンに踊らされてたのがわかって、逆にユニオン社員
をパージし始めた。しかしうまく追い出さないとまた支配介入とか不当労働とかでさわぎ
だすから厄介だな。
最近山崎のユニオンブログが削除されたのも、東京管理職ユニオンが撤退を始めた証拠 >>554
労働運動で裏切り者が出るのは良くあることなんだよね
一定の段階になると、必ずと言っていいほど
「あいつらはクビにしてもいいですから、ボクだけ助けてください」
と経営者に懇願する人間が出てくる。とはいえ、それだって現実なんだ
労働組合は共助の組織だから自ら破滅を望む者は救えない
もっと言えば、本質的に、他人のために汗をかく人間しか救われない
ベストセラーズについていえば、現社長が会社解体・切り売りを
志向しているのは間違いないわけで、会社にしがみつこうとしても
結局は他のオーナーの支配下に入り、現オーナーとの約束は反故になる
だからこそユニオンは自分たちでオーナーを選ぼうとしていたわけだが
それが無理になったので、自分たちで独立できる才覚のある人間以外は
人生を運否天賦に任せるほかないわけだ 労働者が裏切り者なんじゃなくて
ユニオンが労働者を裏切ったんだよ ベストセラーズは山崎の口車に乗って
組合員の数だけは多かったから
ユニオンにとってもおいしかった
組合費を払わない中村の裁判代や
鈴木との飲み食い代に大いに活用
されたと思われ 妄想ってのは
はい、その通りです
それは事実です
ってことらしいや 出版社ってどれだけプライド高いんだかW
KKベストセラーズ?ごとき小企業がなにいってんの
ガチの争議で多額の和解金を取れたわけでもなけりゃ、当然赤字
管理職ユニオンの組合費は良く分からんが、たとえば月3000円で
組合員30人だったら月に9万円、5000円でも15万円だろ
で組合員一人あたり1000円程度は連合に持って行かれるんじゃね?
産別の全国ユニオンにも額は分からんが同じくらい持って行かれるよな
まあ、争議の支援受けてるんだが当然なんだが
争議もせず専従も置かないで黒字出しても月1万、3万とかいうレベル
争議やってりゃ、動員費、チラシの印刷費、弁護士費用、団交の会場費、
交通費、印紙代…そこに投入する専従の人件費等、コストが泥沼化する
採算分岐点は組合員300人くらいの争議なしの企業内組合からじゃないか? 東京管理職ユニオンってのは赤字、黒字で
判断する金の亡者組合なのがよくわかる
普通の労働組合は、組合員が多いから
労働争議の和解金で食うわけではない
しかし管理職ユニオンは少ない組合員の
組合費だけでは”働かない幹部が食べれない”
から和解金をせしめるのに必死 なにいってんの?
ベストセラーズはユニオンにとっておいしかった云々なんて
儲かる儲からないの話は自分が言い出したことだろ?
ユニオンの連中は黒字赤字の話はしてないだろ プレカリアートユニオンに駆け込んだ方が
良かったんじゃないの? 組合費も払わない組合員に肩入れして
経費大枚かけて1円も取れない
しかも金を取れるような案件ではなかったもよう
どう見ても組合の責任問題
329革命的名無しさん2018/11/08(木) 22:10:24.56
豚村に同情する人は皆無
どこに行っても要らないと言われた奴が
収入多くして貰った会社に何ら貢献せず
もっと払えってユニオンに駆け込んだんだからね >>573
あほか、労働組合運動がゼニカネで勘定できるのか?
営利と別の原理で動いているからこその労組じゃないか >>575
キミは和解解決金がいらないんだね。
霞でも食べて生きていきなさい。 壊滅的業種w
プールした金が異常なスピードで減ってるのが現状 幹部や専従の生活費や飲み食い代が大半だろ
組合費払わず組合の金で飲み食いしてるんだから >>581
日本語読めないのか?
減ってるのは出版社が内部留保したカネだろ ユニオンの会社経営ごっこに
まきこまれたベストセラーズ 会社ごっこの方がまだマシだったな
結局、切り売りされて残った社員は路頭に迷うことになった
ユニオンに就職先見つけてもらった奴の方がまだ利口だった ユニオンに加入してやったんだから4ヶ月は公約どおり払ってもらわないと
賞与や給与を払えと要求して団交してきたんだ
内部留保で足りなければ、ユニオン幹部が経営を掌握しているんだから
幹部が払ってもおかしくないぞ >>586
あんた、ずっと何言ってんの?一体いつ経営掌握したんだ? >>576
和解金で食べるというのはとてもユニオン的
働いて食べるということが頭にないんだな >>590
逆だな。本当に働いている人間だから
正当な対価を求めてユニオンに加わった
働かないでカネを欲しい人間は
社長に媚びて楽をしようとした 関西生コン支部トップに逮捕状 出荷業務妨害容疑 幹部ら3人も逮捕(産経新聞) -
Yahoo!ニュース https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181121-00000535-san-soci
武被告と3容疑者は、ほかの幹部らと共謀。昨年12月12〜13日、大阪市港区の
大手セメント販売会社の施設や大阪市西成区の生コン製造会社で、ミキサー車の
前に立ちふさがるなどして、業務を妨害した疑いが持たれている。 >>584
> ユニオンに就職先見つけてもらった奴の方がまだ利口だった
ユニオンのせいで転職するはめになったのも
気が付かないようじゃ利口とはいえない ユニオンが就職先見つけてくれたりするのか?
この出版不況に。 関西生コン支援集会
全日建連帯労組 : 卑劣な組合攻撃を許さない緊急報告集会のご案内
http://www.labornetjp.org/news/2018/0129rentai
全日本建設運輸連帯労働組合
内容 (1) 現状報告(映像ふくむ)
全日本建設運輸連帯労働組合近畿地区トラック支部・同関西地区生コン
支部から
(2) 講演
安田浩一さん(ジャーナリスト)
藤本泰成さん(平和フォーラム共同代表)
宮里邦雄さん(弁護士)
(3) 発言
松本耕三全港湾委員長
鈴木剛全国ユニオン会長 ←注目!! 東京管理職ユニオン実態報告@
https://nico.ms/sm32234183?ref=twitter_ss #sm32234183 #ニコニコ動画
「バカだろ?」 「はじめてだこんなバカ」「落とし前つけさせるからな」
これがユニオンの日常会話 >>601
まずはユニオンの内部で待遇格差、組合費格差を
なくすべきだ
設楽、鈴木の両氏は自分の財産を組合員に公平に
分配すべきだな 4ケ月分より少なかった人は山崎役員や
管理職ユニオンの幹部が補填するべき
ユニオンには金はある ユニオンに加入して一体何人の社員が辞めたんだ?
ブラック企業よりユニオンの方が労働者の人生破壊力は強力だ 阿呆だなあ
ユニオンの世話になるしかないような糞企業は元々離職率高いに決まってるだろうが ユニオンは労働条件の改善と賞与給与UPするからと
組合への加入を勧誘したんだから
組合費は返還されるべきだよね 賞与給与アップなんて言ってないだろ
幻聴でも聞いたか? 会社を崩壊させたくせにユニオンは随分えらそうですね 会社を崩壊させたのは経営者じゃん
頭湧いてんのかw >>612
そう思っているのはユニオン内部の人間で
社員は思ってないようだ