>>532
パワハラまみれで社長に切り売りされる予定の会社だったが
ユニオンが入ればパワハラもなくなり倒産も切り売りもなくなり
これまでの通りに仕事をしていけば、給料は倍増、
賞与は４ヶ月になるはずだった
ユニオンがそう言ったわけではないがそういう雰囲気だった

だが、ユニオンが連れてきたプロ経営者は、解雇や切り売りはしないが
雑誌・書籍で不採算なものは潰し、売れるものに経営資源を集中するんだと
パワハラ、サービス残業など違法労働は厳禁するが、ノルマ的なものは残る
しかも経営債権まで給料賞与は上がらない。だったらこれまで通りの方がいい

倒産するとは限らないし切り売りされても譲渡先で勤め続けられるかも知れない
二十代の若手じゃあるまいし、ユニオンやプロ経営者が言うような
新しいチャレンジなんかできない。同僚は「やろう、やろう」と盛り上がっているが
社長に忠誠を誓えば自分だけでも残れるかも（以上、一応想像ということで）