社員の年齢構成 20代10%、30代18%、40代36%、50代36%

このほかに、60過ぎの再雇用と、無能役員が20人もいるんだろ。
どういう人事をしてくると、こんなことになるのか、新書で検証してみろよ。

『底抜け脱線人事』