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精神(発達)障害者の障害者雇用再就職に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド156
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1624461346/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 統合失調だからクローズで働きたいけど通院がネックで働けない、平日が休日じゃないと通院できないから
派遣とか契約ならシフト制割と多くない？
自分は土曜午前やってる所にかわったけど
>>936
採用側は勤怠不安定の人が多いと感じていると思う
重視するポイントが勤怠>資格から勤怠<資格になるのは東京だと年収300〜350万あたりが境目かね
そうでもない？
>>942
似た環境でも勤怠の安定度合は人によって違う
傾向ではなく個人に当てはめると実績が参考になるのかも 0956優しい名無しさん (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM53-DdKv)2021/08/12(木) 21:02:18.60ID:kkyPqo2bM
>>950
就労移行なんて時間の無駄じゃね？
普通に個人で行けば良い >>957
特例子会社に入るなら就労移行や何かしらの機関通さないとほぼほぼ無理だよ
特例子会社は能力があれば入れるわけじゃない 特例個人で面接まで行けたよ
ただお互い配慮とか合わなくて受かりはしなかったけど
今は障害者枠でぼちぼち働いてる
これも個人
特例子会社は支援機関との内々定で既に枠が埋められてるのがほとんど。
>>958
特例子会社など眼中にないよ
ガイジなのにエリート集団の国家公務員です 多くの精神障害者は就職困難なため、支援施設の利用をしたほうが有利になる
とは思いもよらないのかな
履歴書と職務経歴書作った。
職歴多すぎて4時間かかった。
職業センターや社会福祉法人、支援センターなど色々利用してきたがいい職員にあったことない
鼻で笑ったり見下した態度の職員が多いんだがなんとかならんか
特例子会社勤務だけど、給料上がらなくて真面目に転職活動中
精神障害で採用された一人目だから今更やめにくいのもあるけど、一人暮らしできるギリギリしか貰えず障害年金がない自分には結構しんどい
年金もらえる人や実家暮らしが多い中で働くのは辛いね。
>>970
諦めたほうがいいね、
転職活動こなせないのに新しい環境で働くなんてできないよ
それに耐えられるくらい安定してからでないと >>968
内定のタイミングや収入だけで決めて万が一続かなかったら
今より総収入は減ってしまう
つまり続けられて初めてステップアップになる
上を見つつ足元も見つつ、色々悩んでくれ >>972
エージェントに障害者求人の年収中央値を聞いて絶望したから
一般枠オープンで行くのも考えてる
金言をありがとう 同じ仕事をしているなら障害者雇用と一般枠で給料は大きくは変わらない
障害者雇用の方が給料が低めなのは仕事の中身が一般枠と違うことが一番の理由だから
配慮という名のできない事をできるようにすれば給料は上がる可能性はあると思う
問題はその状態が続けられるかどうか
特例落ちたし、エージェントの求人も求職して1日でお祈りメールが来た。
ハロワの方がいいのかな。
俺も同い年。
都内の事務職をオープンで10年目。
未だ年収300万に届かず転職を検討するも、気力が続かない。
Daigoが生活保護受給者とホームレスを批判して炎上したな
生活保護受給者は調べてないからわからんけどホームレスには精神障害や知的障害者が多くいることが判明してるようなんで間接的に俺たちもディスられてるなw
0980優しい名無しさん (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM92-ZbXa)2021/08/13(金) 12:02:03.11ID:s5dpDvDHM
クローズで働くべきか障害者雇用で働くべきか
一長一短だね
せめて面接まで行ければアピールしようがあるけどなぁ
年齢と職歴がネックなんだろうな。
俺はA型から半年くらい一般企業障害者枠に入れた
A型も良し悪しだろうけど地元企業にコネ持ってるA型に入れたら障害者雇用の就活は楽かも
事業者側もなんか監査？が厳しくなってるらしくて利用者を就職させた実績がほしいのが伝わってきた
俺は年齢的に早く就職したいしで意向が合致してたから模擬面接とか試験対策もかなり後押ししてくれた
今は障害枠パート行ってるけど支援センターみたいな所に行った方がいいのかな？
でも実際に働いてる方がアピールできるよね？
年収220万（月18x12）くらいに最低生活可能（地方）の壁があって
正社員で固定賞与がもらえる
年収280万（月20x14）くらいに第二の壁がある印象
年収400万（月23x17.5）となると
職歴を積んだ上で
健常者と同水準の賞与がもらえる会社を
探さないといけないのでなかなか到達しない
年収220万円くらいなら204万円以下に抑えたいな
住民税非課税になれる
課税だったとしても微々たるもんではあるけど、非課税枠ならではの特権もあるからね
>>984
なるほどねえ。具体的なイメージを示してくれてありがとう。
住民税非課税世帯の恩恵も大きいよね。自立支援医療の自己負担ゼロとかは大差無いけど、家庭を持っていると子供の給付型奨学金とか無いと家計が成立できないもん。 0987優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2ea5-lKS/)2021/08/13(金) 15:53:19.77ID:fnGR81H10
自動車の部品を作る会社なんだけど、会社の従業員で自動車に乗れない人もいる。そういう人も自動車に乗る人のために自動車の部品を一生懸命作っているんだよね。
そういう人を見ると、自分も何か救われたような気分になるよ。
0988優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2ea5-lKS/)2021/08/13(金) 15:58:42.35ID:fnGR81H10
例えば僕は下手くそで野球をしないから、野球のユニホームや、野球の道具を作る会社には勤めたいとは思わない。
でも、そんなこと関係なしに会社で仕事をしている人はすごいのかな？
障害者枠で1年働いた。その時は就労移行支援を使った。
今はA型を探しています。
就労支援センターは、自分の自治体では働くことが決まってからでないと利用できなかった。ただ無職の今も使えている。
A型、就労移行支援、就労支援センターの利用を考えているのなら、それぞれの事業所やあるいは役所に問い合わせをしたほうがいいと思う。
>>945
10年ぶり2回目の転職活動で昔と大きく変わったと感じるのは精神障害者の質が二極化してる
昔は手帳にネガティブなイメージが強くて手帳を取らないでクローズでやってる人が多かった
今は安易に取る人が増えてる。年金目当てなのか障害者枠を狙ってるのかわからないが軽度なのに手帳を取る人が多い
軽度ほど再就職しやすく、配慮が必要な人は仕事が決まらないという二極化が進んでる
それと、面接で就労移行支援を利用していますかと聞いてくるようになった。昔はまったく聞かれなかったのに
まとめると手帳取得者が増えた分二極化が進んでる
就労移行支援が浸透している
こんなとこかな？ mosの話題が出てたけどmosは昔ほど評価されなくなってるよ
取れて当たり前だから強みがない
意外と世の中はMOS程度のことも知らない連中も多いから知ってると便利屋扱いされて良かったわ
スキル身に付いたし契約も満了出来た
そのおかげで職歴作って正社員になれたし
僕はモスに加えてあいてぃパスポート持ってます。
ふふふ。凄かろう？
次スレは底辺の愚痴雑談スレにならないように気を付けてね
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