社会保険加入で手取り12万あればいいや
ボーナスは年間10万あれば良いです
0954優しい名無しさん2022/11/05(土) 16:42:02.19ID:WGUwFTKA
社保加入は当たり前だからな
やっとコロナが落ち着いてきたのか、見学に行くような話もちょくちょく出てきてるわ
やっぱ入る時期間違えたかな
コロナ中は大人しく家にいたほうが良かったかもしれん
>>901
前向きに進んでるとしか思えないけどな
今は始まりのうちにどれぐらい考えを整えるかの大事な時期
ここがあやふやだとダラダラと過ごしていつの間にか２年たってた、なんてことになる
やりたいこととかある程度まとめるといいよ >>951
手取り15ってことは額面19弱か
都内の事務だと18のとこが多いし精神にはわりと難しいな 額面19万は月23日フルタイム勤務と仮定すると、時給1033円ね
待遇が最低賃金レベルでも東京神奈川でこれを上回る額になるが、精神障害者として気になるのは自分が月23日フルタイムをこなせるかどうかってところ
>>957
額面１６万に交通費と住宅手当入れて手取り１５万くらいやな。住宅手当は親が老人ホームに行ったから
生前贈与って形で家をもらった。ちな8：30～17：00のフルタイム契約社員。 特例子会社を持てる企業は大企業だし。
就職もやはり難しいとおもう。
戦力とかは期待されてないから、技能やスキルは求められない分。
人格とか、人柄をみられるよな。
かえって、本人の素の姿を見られるわけで、
それはそれで、酷いと思う。
>>956
アドバイスありがとうございます
その様な事は支援員にも言われましたたしかに考えがまとまらないというのはありますね >>960
障害者枠自体がそれなりに余裕ある企業じゃないと少ないと思う
つまり特例じゃなくても規模のある企業が多い 就労移行でA型を勧められる事あるのですか？
就労移行→A型も有り得ます？
0965優しい名無しさん2022/11/06(日) 09:32:41.57ID:lvMHTBTf
>>963
就労移行からA型では、なんとか金が入らないので
一般企業を勧められる いつも求人出てるカード会社の応募薦められたけど都内で16万ボーナス無しはきついよ。手取り13万じゃぎりぎりすぎる。
0967優しい名無しさん2022/11/06(日) 10:24:02.40ID:VrFBeXsl
>>966
障害者枠の事務補助でも
クレジットカード獲得の
目標(ノルマ)件数があるというオチだろ 県の障害枠募集出てきたけど
期限付きというのがねぇ…
非正規でも無期雇用がいいよね
精神障害者なんか何しでかすか分からんしいつでも首切れるようにしたいんだろ
あの会社はブラックだから嫌
役所は期間限定勤務で正社員になれないから嫌
肉体労働系は嫌
通勤は嫌
在宅勤務は最低賃金だから嫌
特例の事務職はたくさん配慮してくれるなら
受けてやってもいいかな
選り好みをし過ぎて
就労移行支援事業所の利用が
2年経過したので退所です
暇だからホテルいこ
って来たわ
移行でえっちなことできたら最高なんだがさすがに人がいてな
>>962
障害者雇用は40名以上の社員の会社の義務。
特例子会社はグループ企業でカウントできる。
特例子会社もてる企業ってのは、それだけにでかい企業じゃないとできん。 以前、障害者枠で土方の募集があったけど
精神疾患とは相性悪いんじゃ…と思ったが
身体とはもっと相性悪いしじゃあどうする知的か？
軽度知的ぐらいならいけんのかな
>>971
みんな実家暮らしでしょ
切羽詰まってたら移行に通えないし ここ見てると特例子会社の非正規でも
とりあえず働けてるだけで恵まれた境遇なんだと再認識することができるよ
0980優しい名無しさん2022/11/06(日) 14:11:18.36ID:iyGfMRy3
20代をやたらと欲しがってるんだけど、就職に有利だからとかかな
>>979
働いてるのにここ見てるのは異常ってことだけは自覚しとこうな >>973
義務って言っても実際は、
余裕ない企業は罰金払ってでも障害者なんか雇わないよ 特例は特別支援学級の企業版と考えると分かりやすい
あのヌルすぎ、甘すぎな空気感は合わない人には本当に合わないと思う
普通の社会人にはなれないとだけ言っておくよ
自分の勤務してる会社の部署は自分含めて障害者雇用が3人いてさらに2人増やすみたい
規模の大きい会社だからそれだけ雇わなければいけないんだろうけど
一般企業の1部署に障害者5人は多い気もする
やっぱり窓際の閑職扱いなんだろうか
>>982
それが数年続くと公表されるしそんな会社毎年数社しかない
よほどやばいとこじゃなきゃ雇ってるよ >>981
定着支援の奴も少なからずいるってこと覚えとこうな >>986
明らかに優越感得たいがために見てるだけのクズやんw 優越感というより就職したからわかる求職者の勘違いにツッコんだりする役割
逆に就職してない者だけでああだこうだ言ってても想像の域を出んだろ
>>989
なにそれ
勝手に使命感に駆られてそんな役割こなしてるの？
こわいんだけど 0993優しい名無しさん2022/11/06(日) 17:54:32.66ID:5yLAA3qf
>>989
自称定着支援はたしか前にも来てたけど、何一つ真新しいこと言ってないw そりゃ間違ってることをそれ間違ってますよって言うだけだからな
必要なことは真新しさじゃなく正しさ
0995優しい名無しさん2022/11/06(日) 18:09:37.08ID:5yLAA3qf
>>995
同行の話とか
あれ軽度でも非特例でも普通に使った方がいいと思う
何十回何百回もループしてる真新しさの欠片もない話ですまんな 0997優しい名無しさん2022/11/06(日) 18:23:21.52ID:5yLAA3qf
>>996
それはこのスレでずっと言われてるし、同行の比較の数字でもない限り証明にはならんし定着支援は担保にならないよ。 0998優しい名無しさん2022/11/06(日) 18:36:09.28ID:5yLAA3qf
というか同行は結果じゃなくて手段の話なんだよな。
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