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期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★355

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2020/01/29(水) 19:08:15.79ID:zD7jpu7X
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★354
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1578453335/
382〒□□□-□□□□
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2020/02/09(日) 18:18:24.33ID:vZs5zaio
>>379
新しい犠牲のパン職を増やして今の期間雇用はもう用済みになるから時短か
特にA有ランク高い奴がいつまでも社員にならないで高時給で金貰ってたりするからさっさとそいつら潰した方が人件費削減だな
あ、俺か
383〒□□□-□□□□
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2020/02/09(日) 18:27:20.88ID:vTdWuXa9
あと１０年は家畜制度を維持
その間にきっちり絞り取ってやるからな
2020/02/09(日) 19:23:19.09ID:FCSsCXIo
10年も今の体制続くかな
旧態依然としたここだったらありうるのが怖い
2020/02/09(日) 19:37:35.06ID:OuVXsBgx
同じ仕事させなくていいから給料ひくくていいから
書留とゆうパックは行かなくていいとかにしてくれ
対面なく気ままに配達だけできたらいいわ
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2020/02/09(日) 19:39:16.53ID:tWN9GzXh
>>372
主任以下を統一だろ
正社員特権は廃止
YouTubeにいっぱい動画が上がってるから見てみろよ
マジで正社員ざまぁだからw
2020/02/09(日) 19:40:11.89ID:RfBQ6f/G
ゆうパケなどの追跡類は社員が全部持っていけばいい
日曜、祝日の出勤も社員がやればいい
ヘラヘラ休んでる場合ちゃうで〜
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2020/02/09(日) 20:16:30.73ID:vTdWuXa9
アルバイトはチラシ音頭の研修を受けてないからチラシ音頭を免除
それで全て解決
2020/02/09(日) 20:29:13.42ID:ztEEt+r/
体壊して診断書出て局に提出したけど、単車乗って配達している
外務のお偉いさんに話したらそんな話知らないって言ってた
なにこれ
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2020/02/09(日) 20:52:19.88ID:8VEA16Xf
日本語には主語、述語、目的語ってのがあってだな・・・
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2020/02/09(日) 21:00:06.21ID:yzM1O/fH
>>386
認めたくないだろうけど、バイトを時短の方向だよ
恨むなら訴訟起こしたバイトを恨みな
2020/02/09(日) 21:06:19.17ID:XxHRYazm
バイト風情のチラシ屋に人権なんてない
そんなことよりチラシ配れチラシ
2020/02/09(日) 21:12:30.88ID:YBESv8wV
バイトを時短にすると何が起きるの？結局超勤でやるだけでしょ？
394〒□□□-□□□□
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2020/02/09(日) 21:12:35.17ID:sD0Q43A1
辛抱してりゃいいものの、スキルも実力もない非正規（新卒者対象の就職試験の合格者でない）の分際で、よくまぁ、恥さらしなことやったね。
非正規の仲間達から、なんてことしてくれたんだと、怨まれるだけなのに。
2020/02/09(日) 21:19:26.62ID:tlIF5Ra9
チラシ配りのバイトから正社員なんて夢のまた夢
貴重な若さを使い潰す前にまともな職つけ
2020/02/09(日) 21:25:49.26ID:u1BrotvS
なんでもいいよ食っていけるなら
もうどうでもいい
2020/02/09(日) 21:27:30.63ID:w3RoQS+o
>>394
×非正規の仲間達
○ＪＰ労組の仲間達
2020/02/09(日) 21:28:53.60ID:w3RoQS+o
あさって祝日だから明日ブツ多いぞ〜
2020/02/09(日) 21:29:06.10ID:dj1yp4QH
この前、年一の犯罪防止ヒアリングで酒タバコギャンブル借金について聞かれたがどんだけ荒んだ社員が多いんだよここ
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2020/02/09(日) 21:30:42.56ID:ALVNr8FI
女子高生のアナルの匂いがするスプレーを買ってきました。
アナルの匂いがするスプレーはツンとする匂いがとても刺激的で興奮しました。
ですが、あまりスプレーをかけると部屋中がウンコの匂いで汚染されます。
2020/02/09(日) 21:31:15.27ID:U6V4B4sz
バイトだろうが正社員だろうが、はたまた中卒だろうが大卒だろうが、関係なく全く同じ仕事してんのに賃金や待遇に差があることを是認しない、ってのが筋だろ？
頭の悪いやつが期間雇用を叩いてるけど、会社のやってることに違法性があるかないかを問う裁判なんだから、裁判所が違法性があると言えば会社が悪、ないと言えばそれまで、だ

結果的に誰かが損を被ったって、もともと悪いのは会社なんだから、その考え方すら理解できないやつは色々終わってるわｗ
2020/02/09(日) 21:32:17.74ID:H2gCg1vB
チラシ配りで脳ミソイカれてんだよ
2020/02/09(日) 21:33:39.88ID:OMmWFOQg
大体さあ社員は休みまくってんだから同一労働ちゃうがな
2020/02/09(日) 21:36:36.00ID:y9+vrjje
まともな奴から辞めてくからなここは
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2020/02/09(日) 21:52:13.88ID:yzM1O/fH
>>393
正社員の配達補助という位置づけになるから、それに見合った仕事量に調整される
それで超勤しまくっても用なしになるだけ
2020/02/09(日) 22:09:16.20ID:nFxedZLz
>>393
それな
そもそも6時間で終わる日など無いもんな
9時間ですら怪しい
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2020/02/09(日) 22:10:45.52ID:9/rdu8Rx
>>400
医師法第１７条、歯科医 師法第１７条及び保健師助産師看護師法第３１条の解釈について

医政発第0726005号　
平成１７年７月２６日
2020/02/09(日) 22:21:14.00ID:w3RoQS+o
>>393
ここに限らずどこにもガセネタ君はいるからほどほどにな
部長から聞いた、組合から聞いた、支社から聞いたは特になｗ
2020/02/09(日) 22:23:08.75ID:ljhgHpac
6時間で記録、料金系は全て正社員のみ
2020/02/09(日) 22:24:31.70ID:OjhfM7YS
>>405
調整？調整ってどうやって？
まさか、ガントチャートに表示される予想終了時刻を元に決めるのかな？
ひーひー言いながら2時間超勤で終わらせた日の、予想終了時刻を15:00とか
意味不明な数値を叩き出すあの計算で調整するのかな？
となると、正社員に凄まじい作業量が割り当てられるね！！！
何人か首吊る人間が出るかもね！！！
2020/02/09(日) 22:33:47.90ID:l8+g4wCU
前から思ってたがメイトの情報交換スレに正社員いるのさ
2020/02/09(日) 22:37:58.50ID:saX2dFqx
同一賃金同一労働に対して
社員の待遇引き下げて応じた会社もいかれてるが、
違法行為に訴訟起こすという当たり前のことをおかしい呼ばわりする連中もたいがいだわ
そんなんだからダメなんだよ
2020/02/09(日) 22:41:30.82ID:w3RoQS+o
そうそう。
"非常識"には"非常識"をぶつけるしかないんだよ。
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2020/02/09(日) 23:00:36.29ID:yeCTKrEJ
組合筋の情報だと、もうだいぶ話は進んでるらしい
土曜休配も本来はその布石だったそうな
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2020/02/09(日) 23:03:43.12ID:5kMYHl5Z
>>387
昔みたいに２ネットでいいよな

>>391
２ネット時代は６時間勤務で週休１日だったわ
終わり次第帰ってたし昔に戻るだけだな
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2020/02/09(日) 23:08:32.04ID:rLq/1zHS
土曜が休みになった場合には期間雇用社員の採用も中止に
なるよ、人員と経費削減の為にも。それと短期年賀バイト
も無くなる
2020/02/09(日) 23:09:26.37ID:8H50NUPZ
非常勤は絶対定時に終わるような段取りにして、社員は毎日2時間超勤
このくらいでバランス取れる、これができないようならもっと金くれ
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2020/02/09(日) 23:32:29.60ID:I1uH2Zk4
期間雇用って金無いやつが多いだろうに今の会社の雰囲気やばいとか思わないの？
2020/02/09(日) 23:38:48.05ID:1WPr5k3x
もっと残業させてくれって感じ
走りゃ定時で終わるだろとか言われて必死に走り回って定時に帰らされる
しんどい重いしてさらに給料さがるってやってられん
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2020/02/09(日) 23:41:51.56ID:5kMYHl5Z
>>418
その前に正社員の横領をどうにかしたら？
2020/02/09(日) 23:45:15.09ID:8H50NUPZ
恫喝と横領してりゃ安泰な暮らしができる社員
全力で走り回って、罵られてもなぜかやめない非常勤
2020/02/10(月) 00:10:03.03ID:d5iZ/UDo
8時間勤務の契約を6時間に変更するのは問題ないの？
2020/02/10(月) 00:22:44.52ID:uDmacyOG
>>399
横領する社員が絶えないからな。なんかある度ロッカー点検とか意味ねえのに
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2020/02/10(月) 00:23:33.55ID:0gEcHT6q
なにも変わらない
そもそも憲法に真っ向から反逆して基本的人権を蹂躙しまくって年寄りを騙して収益上げてる集団が律令なんて守るわけがない
諦めて明日辞めて就職したほうがいいぞ
2020/02/10(月) 00:24:39.85ID:k51FcpwS
>>422
全く問題ない
雇用の調整弁として都合の良いように
出来るから期間雇用で雇ってる
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2020/02/10(月) 00:28:07.77ID:793MTFe3
実際、6時間雇用になったら最高だろうな。
時間的には１回出発するだけの時間しかないから
配達に余裕が生まれる。
しかも、ダブルワークもやり易くなる。
今は日勤と夜勤を交互にやってるから
ダブルワークもできなくて悩んでいたところだ。
2020/02/10(月) 00:28:08.31ID:uDmacyOG
内務はともかく外務はもう少しなんとかしてあげてもいいと思う。手当増やすとか臨時手当増やすとかね
2020/02/10(月) 00:32:40.99ID:d5iZ/UDo
>>425
そうなんだ。じゃあ6時間にしちゃえばいいじゃんって思う。
2020/02/10(月) 00:33:54.68ID:d5iZ/UDo
あのなんか起きるたびにロッカー点検とか、なんなんだろうね？しかもさ、ロッカーの中ちゃんと確認なんてそんなにしてないよアホくさって思う
2020/02/10(月) 01:00:16.97ID:bnsBhC0l
>>424
かんぽの規模で集団訴訟されたらどうすんだろうなｗ
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2020/02/10(月) 01:05:21.45ID:0gEcHT6q
チラシ屋「新しい法律が出来ましたが法律とは人間のためのものです　チラシ屋で使役するのはウシブタなので法律は関係ありません」
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2020/02/10(月) 01:41:43.44ID:WDvmXs6o
バイトは８時出勤のままなのか10時出勤になるのか、唱和、全体ミーティングや点検の兼ね合いを考えるとその違いだけでもかなり差がつきそうだなw
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2020/02/10(月) 02:04:25.22ID:bUsRwJbb
非正規を皆時短に出来るんならやってみろよw
外務は超勤の嵐になって
三六協定引っかかりまくるぞ
434〒□□□-□□□□
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2020/02/10(月) 02:06:58.35ID:NaTXL92W
住宅手当なんぞいらんから雨の日手当だしてくれよ〜
2020/02/10(月) 02:12:10.74ID:xBzEq9Pp
>>433
大丈夫だよ
時間内に終わらない分は、全て正社員がやってくれるからね！！！
……正社員は超勤100時間を余裕で超えるだろうけどなｗｗ
2020/02/10(月) 05:14:20.52ID:DgGUCjjQ
>>431
それ、委託に面と向かって言ってあげなよ
2020/02/10(月) 05:47:59.76ID:90WpB+Ib
今の人員で時短とかできるわけねー
人増やしてからやれよな
438〒□□□-□□□□
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2020/02/10(月) 06:08:07.50ID:hBhcK5dW
時短で超勤しても終わらなかったら全部持ちもどって後は正社員様が尻ぬぐい
お歳暮年賀の繁忙期も時間で終わらなかったらさっさと帰れるのか〜
それはそれで面白そうや
2020/02/10(月) 06:30:36.47ID:BpXJEPvw
>>418
世間知らずやなぁ〜
期間雇用は稼げる昼間の貴重なバイトだよ
夜11時頃、マクドナルドやコンビニへ行ったら、フリーターみたいな20代の男がバイトしてる
これこそ若い男が深夜のバイトなんかしないでちゃんと就職しなよって思う
深夜バイトしてるから人目につかないだけで、就職せずバイトしてる若者は多いよ
2020/02/10(月) 06:50:07.17ID:FXKOK/aQ
昔自分の局7時間雇用だったけど嫌だったな
7時間で終わらせてくれるならいいかもだったけど盆くらいしか無理だし
毎日超勤簿書くのが面倒だった。寸志も割減されるし
2020/02/10(月) 06:57:42.40ID:BpXJEPvw
コミュ障で人間関係や接客業が苦手だから、やむを得ず期間雇用やってるってのは理解できる
マクドナルドやコンビニバイトの20代の男は、接客業できるなら高望みしなきゃ就職できるん違うの？
こういうフリーターこそ何を考えてるのか理解できない
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2020/02/10(月) 07:07:44.94ID:ONPvWbfs
>>433
・一般職の割合を増やす
・業務効率化、例えば土曜休配
で実現可能。
というか、もう既にその方向で動いている。
一般職よりメイトが美味しい状況がいつまでも続くと思うか？
2020/02/10(月) 07:22:28.89ID:RWsEJfez
>>398
今出勤してるけど普段の月曜日の物数より少ないぞ
444〒□□□-□□□□
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2020/02/10(月) 07:27:38.04ID:o82mhYwk
444ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
2020/02/10(月) 07:50:21.38ID:+m9++5TJ
放し飼いの犬が4、5匹もいる家にどうやって配達しろってんだよアホか
2020/02/10(月) 08:09:37.59ID:AmIOWFfK
ドアポストから手を出してくる凶暴な猫がいるんだが
マルツをわざとビリビリにさせてから投函してる
447〒□□□-□□□□
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2020/02/10(月) 08:36:06.42ID:THWaV/Q4
>>439
だから稼げなくなるって話だろアホ
2020/02/10(月) 08:37:10.08ID:k51FcpwS
土曜休配と同時に普通郵便の配達猶予
伸びるの知らないの？
仕事の仕方が全く変わるよ
ゆうメイトは時短だろうな
449〒□□□-□□□□
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2020/02/10(月) 08:58:53.46ID:793MTFe3
土曜が休配になってから言ってくれ。
2020/02/10(月) 09:02:58.07ID:k51FcpwS
かんぽのおかげでちょっとだけ
ゆうメイトの寿命が伸びたよね
あと二年くらいだからその間に
一般職になるなり、
他所にいくなりしないと終わりだよ
2020/02/10(月) 09:13:20.62ID:Ro49QYH7
>>442
土曜休配にして、バイトを時短にするっていうのは組合の人がその方向で動いてるって言ってたな。ホントか知らんけど
それで丸く収まるんならそれでいいんじゃないかな
2020/02/10(月) 09:52:42.67ID:bnsBhC0l
土曜休配にしても業界のなんの根本解決にもならんからな
無能が目先のコストに飛びついただけの一時しのぎでしかない
ガンである赤字特定局は削らず削りやすい場所をさらに削ろうとしてるだけ
453〒□□□-□□□□
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2020/02/10(月) 09:55:50.47ID:vsKOA7UB
土曜休配なら1日6時間勤務になる、その代わりに書留等
の配達は正社員のみ配達する
454〒□□□-□□□□
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2020/02/10(月) 10:52:32.89ID:Eb1MjDBE
［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
2020/02/10(月) 11:15:39.24ID:n8npAoSa
6時間化だけど　てことは　社会保険から国民保険
が目的か？年金も変わるし
456〒□□□-□□□□
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2020/02/10(月) 11:25:24.38ID:kTSjqQue
さあ、今日も貴族様が寒い中配達しなくても済むように
夜勤を頑張ってくるか！
2020/02/10(月) 12:59:20.71ID:/HcrLeSV
>>442
一般職になったら異動が入るので、一から通区するため根本的に夜勤や日曜などの混合要員が減る。
つまりは混合走れる期間雇用やアソシエイトなしでは成り立たない。
2020/02/10(月) 12:59:56.17ID:mrNCGndv
マシマシ君とチラシ君と貴族君は友達いないの？
2020/02/10(月) 13:00:48.67ID:uDmacyOG
>>450
お前外務ちゃうやろw状況全くわかってないw
2020/02/10(月) 13:09:21.20ID:wXmY+0zb
中国からの郵便が普通に来てるんだけど
本当に止めてんのか
2020/02/10(月) 13:13:38.54ID:3DE7leqS
最初にバイトで入った時は週6の6時間勤務で採用されたけど結局毎日8時間以上働いてたから元々欠員ある班は6時間にしたところで変わらないし出勤日数増えるんじゃない
2020/02/10(月) 13:41:12.32ID:Ro49QYH7
裁判起こしてまで待遇改善しよう！って行動力がすごいよな。正社員目指せばよかったのに
2020/02/10(月) 14:12:23.63ID:kyJvzqGK
>>457
俺の事だな
俺を大切に扱えよ　
2020/02/10(月) 14:18:28.68ID:lHJbTrNt
>>453
16-18が楽しいことになりそうだな
社員は一体、何キロ走り回ればいいのやらｗ
2020/02/10(月) 14:30:47.25ID:fQ6nfVal
勘違いくん
時短６時間勤務になっても、８時間までは100/100時給なんだよ。
早く終わる日は定時、８時間以内におわっても実質定時。
466〒□□□-□□□□
垢版 |
2020/02/10(月) 14:43:49.34ID:xw57GP65
dcat テレマティクス　　皆さんの局でやってますか？
2020/02/10(月) 16:03:38.64ID:lHJbTrNt
>>465
早く終わる日・・・？
そんなの、正月三が日以来無いぞ・・
2020/02/10(月) 16:11:50.93ID:C3/5d2NC
だから配達猶予とセットだっての
水曜日以降に差し出された郵便は
次の週で良くなる
何が何でも超勤で配る時代は終わった
2020/02/10(月) 16:14:07.80ID:C3/5d2NC
超勤も当然減るので
時給で働くゆうメイトの場合
年収ベースでかなり減るぞ
覚悟しておけよ
2020/02/10(月) 16:39:19.95ID:8ZQPOV5f
自分の願望なのに何を煽ってるんだか
2020/02/10(月) 16:41:47.80ID:C3/5d2NC
むしろ土曜休配と配達猶予を会社が
来年にも申請しようって時に何で
関心が無いんだ？
どう変わるのかなとか普通は考えるだろ
自分達に直接関わる事なのに
2020/02/10(月) 16:47:41.02ID:Ro49QYH7
>>469
なにおめーら裁判起こしてんだよ！って少し期待してるw
2020/02/10(月) 18:17:00.81ID:LBNwMuwD
6時間になんてなったらみんな普通に辞めるだろ。生活できねえ
2020/02/10(月) 18:30:35.57ID:uDmacyOG
>>471
来年になったらまた同じこと言ってそうw
2020/02/10(月) 18:33:23.67ID:uDmacyOG
4月の労働法改正の施行が迫ってるのに何も言われてないだろ。この時期には何かしらのアナウンスがあってもいいのに。結局変わらないってことじゃん。
2020/02/10(月) 18:35:57.96ID:JyeXTfSc
土曜休配なんてかんぽのせいでどんどん延びるだけやろ
477〒□□□-□□□□
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2020/02/10(月) 18:36:28.62ID:CffDq+MS
6時間勤務なら週休1日だろ
これからは扶養手当も貰えるようになって
今回の裁判で勝てば住宅手当も貰えるようになるからトントンだな
478〒□□□-□□□□
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2020/02/10(月) 18:42:12.38ID:2aDGWTWr
内務メイトだって今フルタイムで働いてる奴なんて一部のメガ局以外ほとんどいないだろ。
自分たちにもその流れがくるとは思わないのか？
479〒□□□-□□□□
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2020/02/10(月) 18:44:51.20ID:ffNVMfGC
>>477
土曜休配になったらバイトは六時間勤務の土日休みだよ
嫌なら新一般なればいいだけ
2020/02/10(月) 18:48:01.18ID:hMaa7ey0
時短妄想頭イカれてるわ
2020/02/10(月) 18:51:31.74ID:BpWk8Nzl
かんぽのせいってどういう意味？
むしろ詐欺部からどんどん集配に移動してきて人手不足は解消されつつあるよ
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