部下がスマートウォッチに秘密録音している

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:08:58.28

秘密録音とは、会話の当事者のうちの一人が、相手の許可を得ずに録音することを指します。秘密録音は、法律上は原則として違法ではなく、証拠能力も認められています。これは、会話の当事者が積極的に自分の情報や想いを開示しているため、プライバシーの侵害という観点ではあまり問題にならないとされているためです。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:09:21.93

秘密録音は、民事訴訟における証拠として、会社のハラスメントや労働問題などの場面で被害を主張する社員や会社による対策の一環として行われることがあります。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:09:52.02

一方、盗聴とは、第三者による盗み聞きや録音のことを指します。盗聴は、録音の手段や方法が著しく反社会的であると評価されるため、訴訟で証拠として使えません。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:10:29.41

最近は、上司との関係がうまくいっていないと悩む部下ほど、上司との会話をよくスマートウォッチに録音しているんです。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:11:02.66

スマートウォッチに秘密録音するという行為がいいかどうかは別として、法律上録音テープには一定の効力があります。指導する際にも「もしこの会話がスマートウォッチに録音されていたとしても問題ない」と胸を張って言える発言の内容、伝え方に留めなくてはいけません。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:11:31.55

当然、「お前はダメだ」「あなたの残業時間のうち何時間は無駄だ」「給料泥棒だ」といった伝え方は人格否定で、論外です。事実に基づかない・具体的ではない指摘には、相手は反論できず、萎縮するだけでなんの解決にもなりません。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:12:37.24

今年の新卒でZ世代を感じた場面ランキング 1位、パワハラ対策でスマートウォッチをつけて録音いつでもできるようにしてますって言われた場面。Z世代は怒られた、叱られたことがないので少しキツい言い方しただけで「パワハラだ！」と訴える。そしてＺ世代の部下はスマートウォッチに秘密録音するようになる。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:14:03.45

いじめやパワハラをされたら忘れないように備忘録としてスマートウォッチのボイスレコーダーをメモ帳代わりに使っているZ世代。昭和平成世代が日記帳で日々の出来事を記載するのに対して令和のZ世代はスマートウォッチのボイスレコーダーに記録している。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:15:02.79

ハラスメント研修、もうひとつ面白かったのが、「あなたは録画、録音されていたとしてもその言動をするのか、改めて考えてみてください。全ての人間が高性能のICレコーダーとビデオカメラを備え、そのデータを瞬時に報道機関や公開サイトにオープンできる装置を持ち歩いているんですよ？」という話。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:19:09.46

最近のＺ世代は録音機能付きスマートウォッチをほとんどの社員が着用している。上司との対話はスマートウォッチのボイスレコーダーを起動しているものとして慎重に対応しなくてはいけなくなった。スマートウォッチをしている社員を見るとスマートウォッチのボイスレコーダーに秘密録音していると性悪説に基づいて警戒するようにしています。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:20:52.45

話し相手が誰であれスマートウォッチをつけていたら警戒します。秘密録音されているかもしれないので。スマートウォッチを着けている人を見ると誰であれ秘密録音しているものとの性悪説のもと会話するように心がけている。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:21:23.98

民事裁判ではパワハラを不法とする判決が相次ぐ。その証拠の多くは、被害者がひそかにスマートウォッチに録音した上司の罵声だ。誰もがスマートウォッチを持つ今、秘密録音への抵抗感は薄れる一方。企業はスマートウォッチでの録音を前提にハラスメント発生に備える必要がある。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:22:01.56

スマートウォッチを着けてから怒鳴られなくなった理由は、スマートウォッチには録音機能が付いているからです。いじめ、パワハラの加害者は録音機能付きスマートウォッチに記録されることを極度に嫌います。常に記録することは、いじめやパワハラの抑止力になります。もはやスマートウォッチを着用するだけでパワハラを抑止できる武器だ。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:22:25.39

録音機能付きスマートウォッチは核兵器と似ている。戦争の抑止力として核兵器があるように、パワハラの抑止力としての録音機能付きスマートウォッチがある。どちらも自衛目的としての武器として存在する。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:22:56.35

私は録音機能付きスマートウォッチを買い、文字盤にすぐ録音できるボタンを配置しました。録音時に音も鳴らないし、画面は普段シアターモードで使用していれば光らないし、時計はすぐ触れるし服でも隠せるし、音もよく拾ってくれたので、私の御守りとなり、これまで録音機能付きスマートウォッチに何度となく助けられました。録音機能付きスマートウォッチを着けるだけで相手から録音を警戒されて対応が丁寧になるのがわかる。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:24:05.83

サービス業で働いている店員がスマートウォッチをやたらと着けているのは理不尽なカスタマーハラスメントからの暴言を恐れて対策しているから。カスタマーハラスメントの暴言の証拠を記録するために録音機能付きスマートウォッチを着けている。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:25:44.42

カスタマーハラスメントの事実を突きつけると「証拠あるのか！　録音してるのか！」って聞いてくるから、最近はアップルウォッチのボイスメモをすぐ起動できるようにしてる。パワハラより酷いカスタマーハラスメントに対応するサービス業の店員は録音機能付きスマートウォッチを活用している。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:26:37.32

カスタマーハラスメントからの暴言で社員が休職したり離職しないように企業も対策を入れ始めた。社員と同様に企業もカスタマーハラスメントからの暴言を過剰に恐れている、今では殆どの企業のコールセンターはお客様との通話内容を全て録音している。サービス向上のためにとの名目で取り組んでいるが、最大の目的は、カスタマーハラスメントからの暴言対策の抑止力として電話録音を実施している。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:26:55.44

企業のコールセンターに電話しても「この通話は、録音させていただいています」で始まるのだから、企業がカスタマーハラスメントを恐れて会話の時には録音するのだから、その企業の従業員はそれに従えと客や上司との対話は全て録音機能付きスマートウォッチに記録している。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:27:13.01

お取引の都合上会話は録音させて頂きます。言った言わないも無くなるしね。良いと思います。録音自体は万が一の為に、大事。言った言わないの話になることはよくある。録音機能付きスマートウォッチに記録しておくなどして、自分の身は自分で守る自助努力をしなければならない。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:28:52.18

東京都のカスタマーハラスメント対策によるマニュアルによればカスハラに遭った時は「可能な限り録音」「オープンスペースや複数で対応」することなどを例示。土下座の謝罪要求は明確に拒み、聞き入れられない場合は退去を命令することも示した。正当なクレームをカスハラとして扱わないように、「顧客の権利を不当に侵害しないことが大切」とも記した。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:29:53.16

令和の小学校ではクラスで起きた悪口言う系のいじめを配布されてるタブレットで録音して教員に提出した名探偵コナン風の小学生がいた話→ 証拠集めは大事。警察と同じで教員も証拠がなければ何もできない。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:30:29.81

Aさんは局員として働いていたのだが、上司である局長からのパワハラでPTSD（心的外傷後ストレス障害）に罹ってしまった。
パワハラは日常的に行われていたので症状が慢性化して行った。本社にパワハラからのPTSDに罹ったことを訴えたが、「パワハラの証拠もない。そんなものは認められない」と取り合ってももらえなかった。
逆に解雇になった。
弁護士を入れての裁判となった。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:30:52.83

Aさんはこの問題を家族や親せきに相談していた。その時に、家族からは「音声を録音して証拠に残せ」と渡されていたのがアップルウォッチだった。
Aさんは局長からのパワハラ暴言を全部アップルウォッチで録音していた。腕時計で会話が録音されていることを局長が知る由もない。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:31:09.58

局長が本社に報告していたのは全部嘘だったことが暴かれることになり、証拠として採用された。
パワハラがあったことが認められ、局長は平社員へ降格となり、Aさんは職場復帰を果たすことになる。今や録音はICレコーダーからスマートウォッチへ移行しようとしているが、相手がアップルウォッチなら録音していると警戒した方がいい。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:32:00.30

おい、お前、局長会バッジまだつけよるらしいのぉどうなんか
ふざけんなよ、ケジメつけろよ、お前のせいで、こんなことになっとるんやろう、なんで外さんのか誰が局長会バッジつけていいち言いよっとか、誰か言ってみろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:32:17.43

本社に息子のことを内部通報したものがいるが、お前は関係していないか
部会の郵便局長で複数いると思うが、心当たりはないか
自分の息子と知って内部通報するとは、俺に喧嘩を売っているのと同じだ
普通の郵便局長なら別だが、俺の力があれば、誰が通報したか必ずわかる
その時はただではおかない

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:32:33.99

お前の息子が郵便局に入れたのも俺のおかげだ
今から部会郵便局長を全員呼び出す
地区会の郵便局長の中に、郵便局長のことで内部通報したものがいる
郵便局長どおしで話し合って解決し、通報したりしてはいけない
やった奴は、必ず見つけてやる

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:32:52.88

おい、お前、俺に挑戦状叩きつけちょろうが
かかってこい
しっかり仕事しろよ
なんかこの成績は
なんも覚悟しとけよ
昨日、あれだけ俺に言われたら、普通、次の日には謝りに来るぞ
東の郵便局長が内部通報した内容についてお前は知っているか
1人の郵便局長ならいざ知らず、複数名の郵便局長が連名で通報しているようだ
そう考えると部会以外からの通報は考えられない絶対知らないとお前は言い切れるか

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:33:10.95

おい！お前転勤しろ！
誰のおかげで今いるの？出ていけ！
俺に隠してることあるやろ
内緒にしていることが出て来たらどうするか
お前の親父を呼べ
この前やかましく言ったやろが、俺が相手になっちゃる
俺、全力で潰す、内部通報した郵便局長を
俺、お前が嫌いなんよ、だから絶対潰す

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:33:27.94

転勤させるか、叩き潰すしかないね
悪いけど俺くらいになると、本社がものすごく俺に気を遣います
いつかわかる、その時犯人が郵便局長やったら、そいつら俺が辞めた後でも絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す辞めさせるまで
潔白ならそれを証明する文書を書いてもってこいと言いよる、いまから書いて、俺も行くから、一緒に持って行こう

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:33:51.85

この中でもし関わっている者がいたら申し出ろ
社員がして通報したのであればそれは仕方がない
特に郵便局長の言動に関することであれば、郵便局長どうしの話合いの中で解決していくことが正しい道ではないか
なんでもかんでも通報していたのでは誰も仕事ができないだろう
選挙運動などできないではないか
あんたも息子がかわいくないのか
今回は5人くらいで通報しているようだ
貴様、なして電話してこんのか
ふざけるな、俺をなめとんのか、出てこい

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:34:07.08

普通どんなに体調が悪くても必ず電話するやろ
俺を軽んじてるのか
誰のおかげでお前は郵便局長になれたと思っているのかお前の奥さんを俺がどれだけ庇ってやってると思ってるんだ
成績なんね、あんたの成績、普通局出身者は良いのがおらん今後、普通局から郵便局長は出さん

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:34:24.87

お前もいろんなことに絡んでいるのか
何らかの方法で通報者を見つける、絶対見つける辞めても、そいつらを潰す、どんなことをしても本社に行って、そいつらの名前を全部見てくる名前はある
内部通報の内容は郵便局長しか知り得ないもの

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:34:40.82

局長会の理事を降りてもらえないだろうか
このままでは他の郵便局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう部会長を辞任してもらいたい
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないか

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:35:05.57

副部会長会議にメールだけ送って欠席報告すると局長会の理事を降りてもらえないだろうか
このままでは他の郵便局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう部会長を辞任してもらいたい

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:35:21.61

先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないかは、人として礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか聞きよろうが、答えんか
体調が悪くて会議にも出られんなら、お前は副部会長辞めろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:35:37.06

お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自ら申し出て副部会長を辞めろ
お前が、そんな礼儀のなってない態度だから部会の成績もあがらんちゃろうが
俺に挑戦状を叩きつけちょろうが
おう、かかってこい

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:35:53.67

誰にも言わん、今、お前が言うたら
5人局長おろうが、5人の郵便局長らが
俺が辞めた後でも、絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す
辞めさせるまでいくよ俺は
なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:36:11.86

今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか、体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長を今すぐに辞めろ
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自分の意思で副部会長を辞めろ
お前が、礼儀のなってない態度だから部会の成績も悪いっちゃろうが

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:36:27.89

社員ならいいけど、郵便局長の名前がのっちょったら、そいつらは俺が辞めた後も絶対潰す
絶対どんなことがあっても潰す
辞めさせるまで追い込むぞ、俺は
俺の力があれば誰が内部通報したか必ず分かる
名前がのっちょったヤツをオマエは知らんか
後で絶対オマエの名前は出てこないな、約束ばい
いま俺の言ったこと、そげんなるよ
どんなことがあっても仲間を疑わん、これが特定郵便局長の鉄則
内部通報してないな、そんなこと
もしあったときは、ここにはおれんぞ

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:37:03.43

2019年1月24日、福岡県のとある郵便局の会議室にて統括郵便局長の迫力ある暴言の数々を、部下の5人の郵便局長らが各々持ち込んだICレコーダーに統括郵便局長の暴言のすべてを録音していた。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:37:19.97

ICレコーダーに録音された統括郵便局長の暴言は朝日新聞デジタルを通じてYouTubeに一般公開された。書類送検まで至った統括郵便局長による脅迫パワハラ事件ではICレコーダーの録音が証拠として民事裁判では採用された。令和では、録音にはより便利なスマートウォッチが使われている。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:37:47.98

内部通報した局長が公益通報者保護制度に守られなかった例は日本郵政グループではすでに5年前に行われていた。その教訓として外部に通報窓口が設置されてから内部通報制度がまともに機能するようになった。しかし内部通報した5人の郵便局長らは公益通報者保護制度に守られることなく日本郵政グループから事実上懲戒解雇された。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:38:03.02

結果的に郵便局長が内部通報した場合には公益通報者保護制度の対象外になった。あの時に内部通報した5人の郵便局長らは公益通報者保護制度により職場復帰させるなど内部通報した局長を守る対応をとるべきだった。5人の郵便局長らは内部通報をしたことを理由とする解雇や不利益な取扱いをされた。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/14(木) 11:38:30.15

結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのなら、せめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/15(金) 15:29:44.63

日本郵便は25日、2023年度の郵便事業が896億円の営業赤字だったと発表した。赤字は2年連続で、前年度の211億円の4倍以上に膨らんだ。

郵便料金「3割超値上げ」しても数年で大赤字　負担膨れるスパイラル
郵政社長「統合すればアクティビストが…」民営化法見直しで思惑交錯
　手紙の取り扱いの縮小傾向が続き、営業収入は前年度比5%減の1兆1896億円だった。営業費用は賃上げを進める一方で従業員数も減ったことからほぼ横ばいの1兆2792億円だった。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/15(金) 15:30:00.39

日本郵便は25日、2023年度の郵便事業が896億円の営業赤字だったと発表した。赤字は2年連続で、前年度の211億円の4倍以上に膨らんだ。

郵便料金「3割超値上げ」しても数年で大赤字　負担膨れるスパイラル
郵政社長「統合すればアクティビストが…」民営化法見直しで思惑交錯
　手紙の取り扱いの縮小傾向が続き、営業収入は前年度比5%減の1兆1896億円だった。営業費用は賃上げを進める一方で従業員数も減ったことからほぼ横ばいの1兆2792億円だった。

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/15(金) 15:47:34.00

北海道の北嶺高校は廃校へ
以前から教師の犯行の噂はあった
教師が生徒のサイフからお金を盗む。
教師が生徒の財布から窃盗動画も拡散
犯人教師の名前は隠蔽する北嶺
被害額も甚大なので刑事裁判で必ず判決を下すべき
この学校は偽装履修、
元生徒会長３年連続の痴漢逮捕
寮の常習窃盗、同性愛疑惑
トラブル多発のオンパレード
教師が窃盗犯人の前代未聞の不正教育事業の
学校なんて有り得ないだろう
直ちに認可を取り消すべきではないか
犯罪隠蔽体質。
とにかく発覚したものが多数。
表に出てないもの多数。
どうなってるの？

#拡散ＯＫ

♯生稲晃子

♯今井絵里子

**〒□□□-□□□□** · 2024/11/15(金) 18:40:39.68

そもそもこの時代、スマホ以前にアップルウォッチで録音？できる時代なわけで。ホントにパワハラあって誰一人録音持ってないなんてありえないかと。