結局、そうした国際競争を言い訳に従業員の給料カットし過ぎたから良くない

他方、国際競争力のある人材をって理由で経営陣には破格の報酬じゃ従業員の士気は上がる訳無いし下がる一方の給料じゃ国内市場は小さくなるばかり

で、国内市場は魅力無いから海外市場だ、国際競争力の為にコストダウンだと悪循環してる