>>277

こっちもタイトルだけしか見てないんでフルボッコｗｗ

・「子どもの具合が悪い」とうそをつき、繰り返し【看護の特別休暇】をとって遊んでいたとして、
千葉市は９日、市民局に所属する男性主任主事（３７）を停職３カ月の懲戒処分とし、発表した。

そもそもタイトルが、「うそで特別休暇→遊ぶ様子をツイート　市職員を処分」じゃないか。
（修正したのかも知れないが、突端なで「介護の特別休暇」ってある）

嬰児は会社勤めの経験がなくて、福利厚生も会社によって様々（そして近年は多様化してる）
のに、ハヤトチリでシッタカするからこういうことになる。

実際は、当日朝の電話で有給申請なんてのが変則。「体調悪い」と言うなら、本来は病院に行って
業務に耐えられない、という診断書が要る。ただソレやると会社の事務の手間も、社員の費用も
かかるから、理由説明して有給にしてもらう。そのこと自体がかなりグレーな行為なんだよね。

このケースでは、事前に申請してて介護目的で特別休暇取っておいて遊んでたのがバレたんだから
逃げ場がない。人付き合いしなくなってるから、世界がどんどん狭くなるｗｗ