社会的役割・属性の中でのキャリアの相対的変化の比率で呼称が変わると仮定して

・男性は22歳（新卒）から60歳（定年）の中の期間で社会的役割を考え、女性は18歳（新卒）から35歳（出産適齢期間）ぐらい
・単純に、(60-22)/(35-18)で、38/17≒2が属性変化を規定する比率と考える
・女性のおばさん年齢を30歳とすると、(30-18)×2+22=46が男性のおじさん年齢
・女性の行き遅れ＝25歳とすると、同じように、(25-18)×2+22=36が男性にとって若手の上限かなあ。
　ここまで昇進できないと窓際。

と考えると、なんとなく説明できていて疑問を感じないで済むような気がする。そういう話題じゃないのだろうけど