>>842
＞同一の能力測定の結果で判定して能力が高いのならどんどん取るべき。

アメリカのアファーマティブ・アクションが、その考え方に制限をかけてますね。
極論すると、黒人のための採用枠を予め設けているために、採用された黒人よりも
成績の良い白人が不採用になる、という現実が。