>>362
やった仕事が成果（＝実績・売上・アウトプット等）にどれだけ結びついたか？
と評価するシステムを構築しないと難しいですね。

でも>>357の旦那さんの”上司”は「コスト削減の主導的役割を果たした」ということで
会社の評価は上がってると思いますよ。
もっとも、心ある上司の人であれば>>357の旦那さんのことを上層部と人事にしっかり報告して
評価が上がるように手をうってくれるはずですが。