https://ameblo.jp/sincerelee/entry-12306417973.html
（結果だけ）「賞与金（ボーナス）が通常賃金に含まれるのかどうか」1審裁判結果

南朝鮮ではこの判決が確定すると賞与の支給基準が社則にない場合、
賞与も通常賃金に組み込んで残業代etcの計算をしないといけないらしい

慌てて社則書き換えようにも組合が反対して書き換えれなくてThe END

恐ろしい国ですね