>>722
むしろ「プロの中のプロが運営する船会社！」をキャッチフレーズに高めの値段設定をして、稼いだ利益の剰余分は防衛費に補填、社内に競争原理を導入して、成績の良かった社員は再召集を受けたときに階級を上げて復職可能とかどうよ？w