>>119
そして採用した人材も結局は過重労働で潰れたり辞めたりで、本当にその年齢層がほぼ全滅した会社もあったりする。
50代に突入した管理職層と30歳未満の若手、あとは未経験の派遣社員というところも少なくないから洒落にならん。