>>960
自宅謹慎も、その性質によって２種類あるんよ

１）限りなく懲戒解雇の可能性が高いケースで、その調査に時間がかかるケース
２）懲罰的に「仕事をさせない」ために自宅待機させるケース

１）の場合は無給でもいいんだけど、２）の場合だと給与カットは最大１／１０って法律で決まってる

あ、これは雇用者の場合ね、役職者の報酬返上は別よ