https://twitter.com/Black_Post_Bot/status/952697197396570113
今日聴いたお話。

IT業界は求人倍率6倍で人手不足
↓
でもスキルが高くても面接で落とされるひとがたくさんいます
↓
理由は「元気がない」「面接官より先に挨拶しない」などです

アホちゃうか、と思うんですけど。
16:21 - 2018年1月14日

https://twitter.com/black_kuro_bk/status/952705977526075392
実力がある人って面接の作法とかそんなに気にしてないと思う。
実力のない人は不安があるから面接の対策をする。実力に自信がないから。最低限のマナーは必要だけど
採用側は忠実な人間を欲しがるし、自分達が上だと思っている。
自分達の理想とは違う行動をするとこいつはダメなやつと勝手に判断する
16:56 - 2018年1月14日

https://twitter.com/takemitu37/status/952789573456691200
冗談にも聞こえるが、実際にプログラミングをしていた人からむちゃくちゃ有能な経歴の新人が募集で来たのに、
人事が「元気が無い」で落としたとか、かつて自分自身も「コミュ障っぽい」で落とされたと語っていたので、
人事は無能が行く部署というのは少なくとも日本では真実らしい
22:28 - 2018年1月14日

本当はプログラマが選ぶべきだよね