コンサルのせいでランダムで会った事もない完全に専門外の人物を写真と役職と
社内経歴でその人の能力や人格を答えてくださいというすげえ評価システムが入った
採用での人を見る目を評価するシステムなんやろと誰もが思ってたら、純粋にどこの
馬の骨ともしらん奴のスカウターの数値で給与が変化する糞システムだった