>>829
リストラして新卒雇うと労務費的には２倍おいしいよ！

リストラにかかる費用は特別損失として落とせるから、経常利益、営業利益には影響がないしー
平均労務費が下がると、製品コストに占めるコストは低減できるしー
（ただし当然管理費込みなら変わらないんだが、見かけ上は製品の競争力アップ！）
そうなると新製品開発時のBEPが下がるから、投資計画も受け入れられやすくなるしー