>>16
すげー怒るよ

事情はその本人から、周辺から、がっちり情報収集するよ
それで会議室にその課長の上役呼び出して説教かましてから、その課長を呼ぶよ

で、ねっちりがっちり言葉で責めるよ
その上司は既に懲戒をほのめかしてあるから、助け舟は出せないよ

で、「何が悪かったか、自覚があるなら始末書出してください。情状酌量があるかもしれません。
自分は悪くない、というのでしたら、どうぞご自由に。その態度を懲戒の稟議書に反映させます」

と言ってから会議室を退出させるよ

大抵、涙目で始末書書いてくるよ
でもパワハラが酷かった場合は、「始末書？進退伺じゃないんですか？」と聞くよ