>>246
部署として営業をトップに置く構造は何か違う気が
評価されるべきは沸石を挙げた営業職社員であり部署ではないと思うんですね

更に言えばその評価も優秀な兵隊としての評価であって、その実績が昇給評価の対象に
なるのは問題ないでしょうが、昇格・昇任の絶対的評価対象であってはならないと思います
適材適所って出来てる会社、どのくらいあるんでしょうね