おはようですがスレ
天気が悪い分、何もすることがない休日です

>>28
努力が尊いというのは、その次のトライに生きるから、即ち育成の側面において、なんですな
組織における評価というのは、結果はもちろん大事ですが、
次の世代に生きる糧となるならそれもまた評価すべきなのです

事業の進歩発展に最も害するものは、若者の過失ではなく老人の跋扈である、
と喝破した明治の偉人が居まして
若者が努力して、それでも何かを成しえなかったことは正しく評価してやらなければなりません