鈴木祐介 @7_color_world 2018/10/11 9:24:45
中国ではもはや店員もレジもない、商品を持ってゲートを通るだけで会計が済むシステムを開発。
アメリカでは、25,000ものポイントで人を判断するAI面接を開発。偏見による採用不採用の判断のブレを防止できると。すご。

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https://twitter.com/7_color_world/status/1050312916140929024


島田貴史(RT多め、メモ垢) @romura_ 2018/10/11 14:07:59
「女子大卒は減点」アマゾンのAI採用、男性優遇判明で廃止に
https://www.technologyreview.jp/nl/amazon-ditched-ai-recruitment-software-because-it-was-biased-against-women/

AI…は、アマゾンが…受け取っ…た履歴書…を元に訓練された。テクノロジー産業は男性優位分野で…履歴書の大部分は男性から送られ…た…。
…バイアスのあるデータで…訓練すれば、アルゴリズムもまたバイアスを含む
https://twitter.com/romura_/status/1050251645798383622
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)