>>310
どうかな、ここは微妙なんだよ
普通はまずクビにはならんと思うけどな

まずさ、身体障害者の場合、治癒がない（症状固定）という前提で手帳を交付してるから
法定雇用率のカウント上、まず「手帳を失う」というケースそのものが想定されてないんよ

おっしゃる通り精神３級だと、手帳が更新できない可能性もあるんだけど
法的にそれが許されるかどうかは別の問題、つまり一般論として解雇の問題になる
解雇については解雇の法理ってのが確立してるから、手帳を失ったから解雇、ってのが
認められる可能性は限りなく低いと思うんよ