>>571
個人的には、上司が気に入る情報をピックアップしつつも、カウンター情報も不安材料として言い訳程度に併記しておくかな。
そうすれば後で「マイナス点も事前に指摘しておきましたよ」と、上司の判断責任を明確化する事が出来るので。