>>666
>こうした女性の活躍を促す施策を「逆差別」「上げ底人事」などと批判する声があるのも事実だ。
>しかし、「米国では人種や性別などを理由に昇進や賃金の不利益が生じた場合、優遇措置を講じるのは逆差別にあたらないと厳格に定義されている。
>5年間、賃金を20％増しで支払うことが許されている」とリクルートワークス研究所人事研究センター長の石原直子さん。

アメリカでどうであろうと逆差別は逆差別だろう
出羽守は恥をかいてしぬのが最近のトレンドであるぞ