>>398
だから、子会社の人が同じフロアで働いてるような場合、
指揮命令権は子会社任せじゃなきゃいかん、という話になる

ところが、同じフロアだと管理状態を違えることが合理的じゃないから
あえて差をつけてるのかな、と思ったわけ

で、休憩だけど、労基法で定める休憩時間は８時間以上で６０分「だけ」なんよ

VDT作業の休憩、ってのは、
http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-43/hor1-43-9-1-0.htm
ここにあるんだけど、一般のオフィスでこれに準拠してるところって、実はあんまり見ない
定義が厳格なんで、普通は適用してないところの方が多いと思う
で、74氏オフィスは、これを準用して、休憩時間を設けてるんだろうと想像する

作業自体がVDT作業に該当するかどうかの判断はそれぞれの雇用主が判断すべき問題なので
親会社としてはその判断に容喙できない、ってわけね