高度経済成長の時代は、企業は労働者を囲い込むため、終身雇用制度を導入しました。
しかし、時代は変わり、今では企業は、人を捨てる時代です。
中高年もですが、若い人々にも辛い時代です。

富士通半端ねえ、45歳以上に早期退職含むジョブ再配置拡大 - orangeitems’s diary
https://www.orangeitems.com/entry/2019/03/18/122217
> 労働者としては以下の対策が必要でしょう。
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> ・今の仕事がいつまでも続くという幻想は捨てる
> ・他社でも重宝される仕事／スキルを選ぶ
> ・降ってくる仕事をこなすのではなく、仕事を生み出す方に廻り結果を出せばリストラされにくい
> ・頭のどこかで転職の可能性を考えておく
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> 普段からこういうことを考えていないと、いざ富士通のこの件のような状況になったときに、適切な行動を取れないでしょう。
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> 世の中どんどんこういう方向に流れていきそうで背筋が凍る話でした。
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